人社局立足本职岗位“创先争优”.docx

人社局立足本职岗位“创先争优” 人社局立足本职岗位“创先争优”县人社局党委主动响应县委号召，在 “创先争优”工作中不断探究，结合本部门实际，开展多样性活动，力求通过“创先争优”活动，促进本局工作再上台阶。人事和社会保障工作做为多年的社会关注的热点，对干部队伍也提出了较高的要求，因此，人社局机关把提高干部的职业道德作为“创先争优”活动的切入点，在思想作风、工作作风、廉政建设和服务意识方面对全体干部提出了严格要求。为从源头上加强预防工作，局党委相继制定的多项规章制度，如学习制度、财务制度、档案管理制度、信访制度、请假制度、用车制度等等，切实整顿机关作风和工作纪律，加强思想道德和廉政建设。各股室还把办事程序制成了工作流程图，大大便利了前来办事的群众，提高了办事效率。在抓好局机关“创先争优”工作的同时，对局所属的窗口事业单位也提出了结合“创先争优”提高服务质量的要求。医保中心把便利群众就医服务列为“创先争优”的重点，他们想患者之所想，急患者这所急，主动走出去，经多方争取，在*、*等城市联系医保就医网点，先后与*医大一院、二院和*矿务局医院、*肿瘤医院建立起了协作关系，进行协议管理，这样，*县的患者在上述大医院就医既可以享受医保，也可以特别便利地干脆划卡结算，削减了来回审核报销的繁琐和辛苦，医保中心也实现了异地监管。中心推出这一举措受到了广阔群众的热情欢迎和一样赞扬。新农保管理中心把为广阔农夫挚友办好事、办实事当作贯彻“创先争优”的主要形式，主动投身于新型农村养老保险工作中去，为我县农夫建立养老保险。年初，他们冒着寒冷深化到四道河村现场向广阔村民宣扬新农保政策，发放宣扬单千余份，热心解答村民提出的各种问题。之后，又紧锣密鼓地召开全县动员大会，落实试点工作。为争取在春节前让全县年龄60岁以上的农夫领到养老保险金，他们放弃每周的休息日，加班加点工作，仅发放登记表、申请表、明细表、统计表、审核表、汇总表等各种表格就达二十余万份。经仔细统计、核对、审批，为全县农夫共办理新型养老保险参保手续53685人，实现发放24898人。其中在春节前为60岁以上农夫发放养老金2000余人，农夫们笑逐颜开，发自内心地感谢党、感谢政府。劳动就业局“创先争优”工作立足于加强服务，拓宽服务范围。面临当前严峻的就业形势，就业局党支部不畏缩，不躲避，而是知难而上，主动出击，截止目前共召开聘请洽谈会5次，实现聘请1800余人；为实现扩大就业，他们开设了创业培训，邀请*的专家来我县授课，为100余人讲授了创业技能，使与会下岗职工开拓了视野，增加了再就业的信念。7月6日，就业局又对2009至201*年离校返乡的高校毕业生进行调查，依据调查结果开展就业指导和落实扶持政策，主动促进未就业的高校毕业生实现就业。全系统形式多样的“创先争优”活动，有力地促进了全县人力资源和社会保障工作的开展。 县人社局 201*年9月9日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页