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2022实用的医院工作计划集合八篇医院工作安排 篇1临床教学是医学教化一个特别特别、重要的环节，临床教学工作是我院的一项重要工作，是培育医学生独立分析问题,解决问题的实力和科学思维方法的重要阶段。为确保临床教学工作的正常运行，特制定本安排：我院临床教学管理组织机构由医院、业务科室组成。在管理上实行分管院长负责，医教科是医院教学工作的职能管理部门；临床、医技科室指定一名人员作为科室的教学组长，帮助科主任完成教学工作任务。一、 加强领导，成立教学管理组织机构：1、分管院长：医教科组长：秘 书：2、成立科室教研及考核小组 内 科： 组 长： 成 员： 外一科： 组 长： 成 员： 辛跃杰 姚柱伟 钟军辉 外二科： 组长： 成员： 妇产科： 组 长： 成 员： 儿 科： 组 长： 成 员： 中医科： 组 长： 成 员： 急诊科： 组 长： 成 员： 眼 科： 组 长： 成 员： 放射科： 组 长：成 员功能科： 组 长 成 员： 口腔科： 组 长： 成 员：二、教学安排支配1、依据临床教学工作规划组织实施全院的临床教学日常工作。 2、执行学院临床教学工作支配，制定教学工作安排和总结。 3、审核临床老师资格，完成老师考核。4、负责接纳支配实习、见习医师，制定实习、见习安排，对实习、见习医师的岗前培训、医德医风教化、轮转支配、理论考试、轮转结束前的考核鉴定等事宜。5、负责毕业后医学教化和接着医学教化工作。接着教化对象每年都应参与与本专业相关的接着医学等教化活动，完成规定的学分，对各卫生技术人员参与各种接着教化活动所获学分进行审核、登记、验证。建立接着教化档案。接着医学教化考核合格作为卫生技术人员评聘、晋升技术职务的必备条件之一。6、 进行教学实力、科研实力的培育，以满意医院医疗、教学、科研功能的须要。7、从医、教、研三方面依据本专业不同层次师资现状制定各专业科室师资培育安排。8、按卫生部规范化培训要求进行住院医师规范化培训9、负责与学院的有关教学事务联系和协调工作。10、督促考核教研室、科室及老师教学工作完成状况。11、组织开展评教评学工作。12、组织开展临床教学探讨工作。13、每年组织一次临床教学工作会议。14、每年进行教学工作总结。15、组织评比先进教研室、先进带教科室、优秀带教老师等工作。三、 完善教学设施我院的教学设施基本能满意教学须要，为了更好地完成规范化培训的各项任务，将进一步完善有关教学设施如：增加课室、示教室，增加图书馆藏书等，为教学供应良好条件。四、 提高老师队伍素养的建设老师队伍素养是完成教学安排和质量的一个关键因素，应进一步提高我院中、高级医务人员的教学素养，改进教学方法，培育一支工作负责、学风严谨、带教实力强的老师队伍。五、 落实教学经费在前期工作的基础上，实行多渠道、多形式、上级拨款和自筹资金相结合，落实培训基地建设及实施方案所需经费。六、教学质量考核1、由分管教学院长组织教学质量评估，严格遵循教学年度考核制度，每年支配一次以上教学质量评估检查。2、实行教学质量评估制度，评估小组由院级专家组成。3、评价内容：教学看法、教学内容、教学方法、教学效果四部分。4、每学期由科教科召开1次教学联席会，各教研室主任、教学秘书、各科室秘书及病房实习、见习医师参与。向学生了解教学效果、教学方法、教学看法方面存在的看法，不断改进和提高教学质量，同时也作为考核教研室和老师业绩的参考依据。5、教学活动制度化。对集体备课、组织试讲、示教内容和方法、教研室主任与同行老师看法等均应做好记录。医院工作安排 篇2转瞬间又要进入新的一年20xx，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，也是我科特别重要的一年。20xx年将结束，在岁末的时候，就新一年的工作提前制定了工作安排。安排如下：一、抓好院容院貌和两个文明建设强化院内外环境卫生的整齐，完善各项卫生工作制度和保洁措施调动广阔员工的主动性和主动性，努力提高服务质量做到常常与突击相结合，实行岗位责任制，坚持进行卫生工作检查评比制度。接着努力把全院的卫生各项工作全面推向社会服务代管理，使我院的环境卫生工作落到实处，营造一个干净、整齐、环境舒适、绿化美丽的就医环境。二、工作目标（一）坚决杜绝重特大刑事案件的发生，不发生重特大医疗事故、消防、交通等平安事故，杜绝集体上访事务。（二）在平安管理方面，切实落实风险防范措施，设专人负责，发觉隐患刚好处理。（三）加强院内的平安学习、培训管理，每季度对全院职工开展一次法律平安教化，组织职工学习中华人民共和国平安法、平安生产法及其相关法律、法规，不断增加职工的法律平安意识。（四）为了加强院内的平安防范工作，严格落实值班制度，无脱岗、漏岗现象，仔细做好值班记录。三、主动整改针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种规章制度，全面落实平安生产责任制，明确划分岗位职责、标准明白、程序清晰，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正做到依法治院、科学管理。四、季度工作第一季度：1、 加强后勤人员的政治理论学习，努力提高业务实力和工作水平，学习先进的技术技能，丰富业务学问。2、 加强平安防范意识，细化防范范围。接着执行公物巡查制度。3、 总结20xx年医疗消耗和节能管理中存在的问题，进一步完善选购制度与节能降耗管理。树立为临床一线服务,当好后勤兵的观念。其次季度：1、 依据医院发展须要，选购设备2、 天气渐进干燥，平安检查小组应加强平安巡逻，排查平安隐患，防火防灾，做好医院消防设施，完整记录日常平安管理工作台帐。3、5月中旬进行一次消防平安演练及消防平安学问培训。第三季度：1、加强医院后勤仓库的管理工作，严格遵守各项规章制度，对全院部分固定资产低值消耗品及其他材料等物资的妥当保管的同时树立为临床一线医疗服务的思想，做到有安排、有步骤地购进所需物资，对一切物资分类存放整齐，留意物资的积压、变质、霉烂的处理，保证全院的物资供应所需，严格落实出入库、实物验收、清点、发放等制度，并做好物品分类建账，账物相符。保持室内外货物摆放有序，卫生整齐，并彻实做好防火、防盗、防破坏工作。2、进一步加强和完善洗衣房的各项工作制度，严格对医院的被服衣物隔离消毒等工作的管理，按时下收下送，保障供应，彻实做好全院的被服、衣物等的交账、清点、登记手续，严防错漏和丢失，严格遵守各种机电设备的操作规程，做到用电平安、生产平安，杜绝一切事故的发生，保持室内外环境卫生整齐。第四季度：1、 依据国质检量文件精神，仔细做好仪器质量管理工作，对相关设备日常应进行自检自测，并报相关单位，做好完整记录。定期将仪器送杭州市计量厅进行检测，校准。2、 依据市政府文件精神，结合卫生文明城市要求，我院对除四害工作应常抓不懈，组织人员定期完成任务。四害即为灭鼠、蚊、蝇、蟑螂，投药区域要覆盖到位，不留死角，残药由总务仓库人员保管。3、 加强对医疗设备与生活设备的修理管理,虽然许多设备处在老龄化阶段,结合我院实际,能用设备应尽量发挥其主观能动性,平常做好养护工作,尽量降低修理率,要有为医院节约一张纸、一滴水的觉悟。医院工作安排 篇3医院的后勤工作于我而言自然是须要做到当心谨慎才能保证不出现问题，尤其是在医院这样一个场所便更加要做好相关后勤工作才行，虽然说前面几个季度的医院后勤工作都能够完成得比较好，但是我觉得接下来的第四季度还是应当要做好肯定的打算才行，因为以往的后勤工作我都是谋定而后动才能够做好相关的保障，所以最近我利用闲暇时间制定了第四季度的医院后勤工作安排。关于仓库中存放的病床以及相应的床单被套一类的物品须要刚好清理才行，一方面经过了之前的积累已经沾染了大量的灰尘，另一方面则是这种积累已久的物品须要尽快清理并消毒才行，有些时候医院病床不够便须要自己去进行处理才能够圆满支配好，只不过让人感到比较困扰的还是病床的搬运工作并没有想象中那么好处理，所以在做好这方面的工作以后还须要留意一下病房之中是否有着其他缺少的物品，关于厕所的水龙头也是须要进行检修一番才能够有所保障，至于剩下的则是病房之中其他的一些电器的.检修工作须要处理好。由于进入第四季度天气转凉的原因须要保障医院热水的供应，尤其是热水房里的相关设备务必要保证不会出现损坏才行，鉴于部分热水房的设备正在进行更新的原因须要常常进行检查，因为之前出现过设备漏水的状况才须要这般当心谨慎。有些时候自己也要尝试运用这些设备才能亲身感受到水质知否平安，考虑到医院供应热水的时间都是有着严格规定的状况，到时间点以后还是要负责维持一下现场的秩序才行。还有一点须要做好的则是医院每个科室前台的物资保障，无论是简洁的消毒棉签还是双面胶等小物品都要做好补充的工作，特殊是每天这些物品的运用量都比较大的原因须要每天抽空去进行查看，关于废弃的物品则是须要当心地进行处理才不至于出现二次污染，不管怎么说医院之中都有着很多值得自己留意的地方。关于护理工作人员的口罩以及其他物品的打算也要做好肯定的储备工作，避开出现申领的状况而自己又打算不足，另外仓库之中的物品也要常常进行清点才能确保不会出现遗失。得益于医院领导的看重便要对得起自己的职责，每天医院来往病患比较多的状况下应当要更加严谨一些才行，可以说在医院之中进行工作的时候无论多么当心都不算过分，重要的还是要能够保障医院中大多数人的物资供应才能不出现问题，关于今后的医院后勤工作我还需具备肯定的信念才能够完成得很好。医院工作安排 篇4依据学校党、政工作支配要点，结合医院实际状况，本年度要仔细做到：仔细学习中心十六届八中全会精神，贯彻构建和谐社会精神，解放思想，事实求是，提高医疗技术水平，改善服务看法，提高服务质量，进一步做好公费医疗的合理运用，提高医院管理水平。一、 贯彻十六届八中全会精神，落实学校构建和谐社会精神。仔细贯彻十六届八中全会精神，仔细落实构建和谐社会的精神，加强对职业道德的学习，增加爱国、爱党、爱医院的意识，相互敬重，以人为本，以诚相待，树立正气，自觉抵制消极思想和自由主义思想，更好地落实学校和医院制定的思想素养教化考核细则。从而真正培育出政治觉悟高，思想素养好，职业道德高尚，具有奉献精神的职工队伍，从而将医院的管理水平提上新台阶。二、 提高医疗技术水平，搞好服务质量，一心一意为广阔师生和患者服务一心一意为广阔教职工、学生、家属和病人服务是医院的中心工作，是每位医务工作者的天职。我们要始终抓好这一工作。1. 自觉加强基础理论和基本技能的培训，激励以自学为主，同时医院选派部分同志脱产外出进修和参与短期培训。主动参与省市区医学会组织的接着教化讲座等学习班，从而了解国内外新进展，不断提高医疗技术水平，搞好医务看法。对于达不到接着教化学分，不能注册，不能上岗。2. 接着根据有关规定邀请有关切血管、传染病、普外、骨科等专家来医院会诊和指导手术，以利于提高医务人员基本技能大大便利患者，同时降低公疗费支出，减轻学校经费的负担。3. 规范各种医疗秩序，特殊是要抓好岗位职责的考核，从思想素养和职业道德、业务技术、服务看法、行政管理等四个方面进行考核并与奖金挂钩。加强无菌观念，尤其是对手术科室和护理部。对于无故不参与专业学术活动并且服务技术和服务看法滞后者，不能上岗。4. 接着开展“假如我是一名患者”的换位思索活动，树立急病人之所急，想病人之所想的好思想，真正做到改善服务看法。对于不能主动和热忱接诊病人，服务看法差者，要追究其责任。5. 加强对全校师生健康卫生和心里素养教化，健全卫生平安责任制和监督机制，加强对预防各类传染病的宣扬教化工作，提高师生员工科学预防传染病的意识和自我爱护意识，完善各类突发传染病的防控应急预案。三、 加强医院行政管理工作1. 根据医院人事安排制度改革实施细则，对已经上岗的职工要根据岗位职责定期进行考核。建立有效的竞争、激励和约束机制。坚持按劳安排，多劳多得，优劳优得的原则。同时要尽力留意缩小安排差距，建立和谐的人际关系。2. 学习和驾驭网络系统，熟识操作，严格按网络程序办事。真正做到用网络管理药库、药房、挂号收费和各种工作量的统计。3. 加强劳动纪律，坚持按时上下班，搞好科室和环境卫生。对于违者严格根据医院人事安排制度实施细则惩罚。4. 坚决执行学校财务工作管理方法，加强对挂号收费的管理工作，加强统计工作和量化管理，各科室要主动协作统计工作。5. 厉行节约，节约每度电和每滴水，削减办公开支，降低医院事业费的开支。四、 搞好公疗费管理，降低医疗费用支出，扩大医院收入。1. 在医疗技术和服务质量提高的前提下，合理增加一些硬件建设，让广阔患者对医院有信任感，从而削减不必要的转诊、转院病人。2. 严把药品选购质量、价格关，加强药库、药房管理，定期进行盘点，健全领药制度，杜绝人情处方和奢侈现象，加强责任追究制度。3. 严把外诊和外购药品关，在医院技术和设备具备的条件下，一般不转院。确需转诊和转院者有首诊大夫提出会诊后，首诊大夫同意后方可转出，急诊例外。原则上职工、学生不外购药品。4. 严格门诊挂号制度，从挂号到大夫、药房、护理和功能科室人员都要杜绝以私充公现象。5. 医院每位职工，人人都要重视公疗费用的管理，严格执行学校公疗费管理领导小组出台的各项措施。合理用药，反对奢侈，坚决杜绝漏洞。要将公疗费的管理与每位职工的岗位职责和奖金挂钩。从而使真正有病的师生得到比较好的治疗和大大降低公疗费的支出。医院工作安排 篇5在新的一年里，医院办公室人员将在院领导的带领知道下，在其他科室的支持帮助下，结合医院医德医风、纠风、民主评分等工作，本着求真务实工作看法争取较好的完成全年各项工作任务。现制定办公室工作安排：一、注意政治学习，不断提高政治理论水平提高思想道德修养，加强内部建设，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。二、加强办公室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。一是要制定好办公室学习安排，树立终身学习的思想，特殊注意平常在工作岗位的学习和提高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和实际工作实力，争创学习型办公室;二是坚持不懈地抓好党风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要根据学院制定的党风廉政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特殊是在办公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。三是做到爱校如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工作环境，创建优秀的办公室团队。三、加强沟通协调、营造好的工作环境一是做各处室之间沟通的桥梁，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓，保证信息刚好、精确;二是注意调查探讨，为学院领导决策供应信息，在求实、务实、落实上下功夫;三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，对人必需宽厚恳切，对事必需严谨仔细。只有这样，才能协调各处室之间的冲突、职工与领导之间的冲突，同时通过沟通，使处室之间相互协作、相互协作，创建较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。四、履行基本职能、抓好办文办会办事办公室的基本职能就是办文、办会、办事，办文要规范、刚好、精确，办会要仔细细致，办事要热忱周到。一是仔细做好公文的收、发文工作。坚持做好医院公文的起草、签发、校对、印制、报送等工作，对上级来文(包括电子公文和纸质公文)要仔细做好接收、登记、传送、催办及文件管理等工作。办文时，要仔细遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝差错的发生，保证公文平安。要仔细审核其他科室报送的工作资料。二是组织或者帮助组织好医院工作会议，从会议通知的发放、会议室的打算、会议的组织召集、会议记录、会议精神的传达等都必需抓好落实，切实保障医院工作的正常开展;三是热忱周到地做好领导交办的各种事情。对于医院职工求助的事情，职责范围内的肯定要热忱周到地办好，职责之外的也要尽量多供应帮助。五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作办公室是一个服务部门，必需坚固树立"以人为本"的服务理念，以高度负责的看法，一丝不苟地做好服务工作。20xx年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质量，一是做好会议通知的记录和传达，保证参会人员精确驾驭会议信息，刚好参会;二是进一步加强接待的服务工作，热忱和规范接待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提高在接待工作中树立宣扬学院良好形象的意识，通过精细、规范、热忱、周到的服务接待工作展示医院良好形象。总之，在新的一年里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更好的完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。医院工作安排 篇6*年护理部根据“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目标。紧紧围绕“质量、平安、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将详细安排制定如下：一、工作目标1. 健全护理质量、平安、服务、管理等项目管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。2. 强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素养。3. 完善与落实各级护理人员业务培训和三基考核(内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等)落实分层次培训，提高护士三基理论与操作水平。4. 坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会;不断满意人民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。二、工作指标1. 基础护理合格率90% 2. 专科护理合格率90% 3. 分级护理合格率90% 4. 危重病人护理合格率90% 5. 急救物品完好率100% 6. 常规器械消毒灭菌合格率100% 7. 护理文书书写合格率95% 8. 病人对护理工作的满足度90% 9. “三基”考核合格率100%(得分90) 10.护理技术操作合格率90%(含中医操作) 11护理差错发生率“0”、 压疮发生率“0” 12.医疗废弃物处理合格率100%13.一人一针一管一用灭菌合格率达100%14一次性注射器、输液(血)器用后毁型率达100% 15.健康宣教覆盖率100% 16.健康宣教成效率95% 17.优质护理服务覆盖率50% 18.责任制整体护理合格率100% 。三、详细措施(一) 加强护理质量过程限制，不断提高护理质量水平1.重新调整护理质量管理委员会小组成员的分工，接着实行护理质量二级管理体系，尤其是须要开发护士长在工作中发觉问题、解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。2.建立检查、考评、反馈制度，设立追溯机制，护理部做到常常深化各科室检查、督促、考评。考评的方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中的问题，提出整改措施。3.提高护理文书书写内涵质量，结合本院各专科特点，制定不同的护理入院评估单内容。规范护理文书书写的格式，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理录单缺陷分析与改进，增加终末护理文书质量限制体系，强调不合格的护理文书不归档。4.每月接着做好各病区护理人员核心制度的驾驭和落实工作，加大对分级护理的督查，并作为核心检查项目，对危重及一级护理患者工作的落实，要求每一位责任护士对危重及一级护理的病人驾驭八知道：床号、姓名、诊断、症状体征、协助检查、治疗护理、病情改变、心理状态。护理部刚好到现场指导，以保证危重病人的抢救及护理工作到位。(二)加快护士长、护理骨干、护士工作实力培育，切实提高护理队伍整体素养。1、加强护理管理理论培训，结合医院工作重点，4月份、九月份拟举办全院护士长及骨干管理培训班，外请专家授课，就院内护理工作面临问题，组织座谈探讨分析，找出工作中薄弱环节，制定出整改措施，护理部每天深化病区对日常工作进行实地指导，定期召开护士长管理阅历沟通会，提高病区管理水平，每月组织一次护士长读书报告会，营造主动向上工作氛围，有安排的选派护士长到省、市级医院进行短期学习。本年度护士长分期分批参与省卫生厅护理管理培训班，提高护理管理队伍的实力。2、每月加大对护士长工作的考核力度，加大对基础技术、专科技术、中医技能技术培训;护理部每月对护士长考核中西医操作各一项，不断提高护士长操作实力，加强正确指导护士的实力，从而使各科护理技能操作达到规范化。医院工作安排 篇7挤眼之间一年就过去了，在这一年里我的工作存在许多不足，在新的一年里，我确定要做到以下几点：一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。依据护理部及科内工作安排，制定本病区工作安排，并组织实施。二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整齐、宁静、舒适、平安、美观。三、遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行状况，进行严格的质量考核，加强医护协作，严防差错事故。四、全面驾驭本病区护理工作状况与患者动态。参加重点患者的床头交班;参与并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实状况。五、伴同科主任查房，参与科内会议及大手术、新开展手术的术前探讨，疑难病例与死亡病例探讨。六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。护士工作是苦中作乐，有泪水也有喜悦，既然我选择了这个行业，我就肯定会做好“白衣天使”，让每个病人都能战胜病魔，高效的完成护理工作。医院工作安排 篇8为确保我院20xx年度卫生科教工作各项目标任务顺当实行，特制定本安排：1、在院在岗培训。20xx年将接着充分利用xx省级医疗队定点帮扶我院的优势，进一步做好全院人员的在岗培训，安排采纳理论授课与实际考核相结合的方式，促进我院医护人员理论水平与实践技能的不断提高，年内安排开展学术讲座4060次，实践技能考核与竞赛810次，并对考核优秀人员给与肯定的物质与精神嘉奖，以带动我院学习氛围的不断好转。2、外出进修学习。将实行短、中、长期相结合的方式，对有肯定培育前途，且情愿长期留驻我院工作的年青医护人员及业务骨干进行相关专业进修学习，以增加我院专科队伍建设及整体技术实力。年内安排选派610人次xx省、市级以上医院进行进修学习。1、科教网络平台建设及学习。今年将进一步加大对现有网络平台的利用，主动组织临床科室人员通过华西及xx省人民医院远程会诊平台进行网上学习及疑难病例会诊、探讨;并接着抓好好医生网络上网学习，力争继教合格率保持100%。2、激励并支持医务人员进行在职学历教化，以提升医疗队伍整体素养。年内安排支持并支配46人参与在职学历 学习。3、加大论文发表力度。年内计xx省、市级以上刊物发表学术论文58篇，以提高医院知名度。一、相宜技术推广工作拟进一步落实此项工作在我院的开展，加大检查及督导力度，激励相关工作人员主动向患者及社会宣讲各相宜技术，并在工作中加以推广与运用，促进各项技术在广阔人民群众中的知晓度。二、重点学科建设工作年内将重点抓好急诊科与骨科特色专科建设力度，努力将之打造成我院的亮点科室，为此，将大力进行相关科室的人员培训及硬件投入，使上述两个薄弱科在较短时间内能xx县形成新的优势科室，为广阔人民群众生命健康保驾护航。三、引进新技术新项目本年度安排引进并开展23项新技术，重点考虑外科开展肝部分切除、脊柱骨折内固定;妇产科独立开展宫颈癌根治或阴式子宫全切;内科争取开展胃镜下电灼止血，消化道出血三腔管压迫止血;b超室争取开展超声波定位下肝、肾囊肿穿刺抽吸及肝穿刺活检等技术。四、送卫生下乡工作年内安排开展卫生下乡工作45次，即争取每季度开展一次，详细内容包括送医、送药、健康宣教，对乡镇卫生院进行好用技术培训与帮扶等。大力提xx县人民群众卫生保健学问及乡镇卫生院技术实力。以上工作安排由*副院长主管并由医务科详细负责落实与执行。