某局领导干部民主生活会发言稿(精选多篇).docx

某局领导干部民主生活会发言稿(精选多篇) 第一篇：领导干部民主生活会发言稿领导干部民主生活会发言稿是一篇关于会议讲话的范文，由中国范文网编辑收集整理！免费供应，希望能够帮助您。 各位领导、各位同志： 今日是*月*日，回首过去，感受颇深。一段时间的熬炼使自己思想更加成熟，工作也有渐渐步入正轨，这些都与市、县局的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。 感想之一，作为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的不足。但是，我还是充溢信念,我想首先我要增加自身的责随意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力，有惊慌感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了，就必需对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感谢。 感想之二，群众是一切工作的力气源泉。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱惜有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪遵守法律，执行制度必肃穆，落实政策必到位。其次是“爱惜”，不爱惜群众的领导不是好领导。只有关切群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的主动性，让他们解除后顾之忧，一心一意地投入到工作中去。 感想之三，领导干部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，一心一意地投入工作中去。在这一点上我确定会向各位多学习。 干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改进。 问题之一，学习不够深化。当前工作形势对我们国税干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不待时的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深化细致，特殊是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习看法，进一步探究学习方法。问题之二，领导水平和对外协调实力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的实力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。 问题之三，小节问题须要改进。比如：工作方法有时简洁；处理问题阅历不足；语言表达实力差；干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提示我、督促我，以使我尽快加以改正。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，须要在坐的领导和同志们赐予中恳的指责。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持主动进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！感谢大家。 公文素材库范文网【)探讨少，对群众关切的热点、难点问题，尤其是群众生产、生活问题远远关切不够。二是调查探讨多停留在听取汇报，询问状况，强调看法等环节，缺乏带着倾向性问题去思索，同干部群众一起分析探讨，探讨解决问题的措施和方法。三是决策前的周密调查探讨意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老阅历作确定时有发生。四是对群众冷暖关切的还不够。党委对如何维护群众的切身利益，引导、发挥好群众的主动性，做得不够深化，不够细致，对群众关注的问题关切的不够，解决得不是很有力。特殊是在综合工作中，有时对群众的利益考虑得不够全面细致。我深知自己，自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有很多自身没有察觉的缺点和问题。我真诚地欢迎同志们多提指责和建议。今后，本人肯定根据这次民主生活会的要求，仔细查找分析存在的问题，实行强有力的措施进行整改解决，培育良好的思想、学习、工作作风，尽心工作，为实现官坂经济又好又快发展作出自己应有的贡献。第三篇：领导干部民主生活会发言稿各位领导、各位同志：今日是*月*日，回首过去，感受颇深。一段时间的熬炼使自己思想更加成熟，工作也有渐渐步入正轨，这些都与市、县局的正确领导分不开，与班子成员的亲密协作分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示诚心地感谢！下面我就谈谈近来的感受，再剖析一下自身的不足之处。感想之一，作为一名领导干部必需要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身阅历的不足。但是，我还是充溢信念,我想首先我要增加自身的责随意识。这是做好局党组交给我的每一项任务。有压力才有动力，有惊慌感才有紧迫感。所以我想我既然在这个位子上了，就必需对上级负责、对干部负责。近一段时间的工作证明，同志们对我的工作是非常支持的，尤其是五位副局长的鼎立帮助更使我感到无比感谢。感想之二，群众是一切工作的力气源泉。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度仔细执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是教你教你怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱惜有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪遵守法律，执行制度必肃穆，落实政策必到位。其次是“爱惜”，不爱惜群众的领导不是好领导。只有关切群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的主动性，让他们解除后顾之忧，一心一意地投入到工作中去。感想之三，领导干部必需领先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应当表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，一心一意地投入工作中去。在这一点上我确定会向各位多学习。干好工作的决心和信念都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们赐予指正，以便我在今后的工作中加以改进。问题之一，学习不够深化。当前工作形势对我们国税干部的综合素养提出了很大挑战，学习是刻不待时的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深化细致，特殊是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习看法，进一步探究学习方法。问题之二，领导水平和对外协调实力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高超辨是非的实力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。问题之三，小节问题须要改进。比如：工作方法有时简洁；处理问题阅历不足；语言表达实力差；干工作放不开的问题。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提示我、督促我，以使我尽快加以改正。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有很多没有察觉的缺点，须要在与同志们的进一步沟通中发觉和改进，须要在坐的领导和同志们赐予中恳的指责。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持主动进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！感谢大家。领导干部民主生活会发言稿来自好范文-，仅供学习，转载请注明出处。第四篇：xx局领导干部民主生活会制度领导干部民主生活会是领导班子成员之间沟通思想、交换看法、开展指责、相互帮助、促进班子建设的一种重要形式，同时也是领导班子实行内部监督的一种重要方法。为加强我局领导干部队伍建设，提高领导班子整体素养，制定本制度。一、局党组每半年召开一次民主生活会。二、民主生活会的主要内容：1、汇报个人执行党的路途方针政策和上级批示及本支部决议的状况。2、汇报个人思想、作风、工作和生活等方面的成果、进步和收获。3、汇报自身存在的问题。4、提出对支部工作及其他委员的看法和建议。5、听取其他委员的指责。6、统一思想、形成共识。三、为确保民主生活会的质量，要抓好四个环节：1、会前打算。支部书记依据上级有关精神和工作要求，结合我局中心工作，确定领导班子民主生活会的中心议题，并事先通报班子成员作好打算，以提高会议的质量与效果。同时，党支部应指派纪检委员或有关成员听取群众对班子成员的看法，反馈本人。最终，将会议召开的时间、地点，并报告区直机关工委。2、思想统一。能否仔细开展指责与自我指责，是开好民主生活会的重要环节。因此，班子成员要统一思想，明确开展指责与自我指责是党内政治生活正常化、党组织有旺盛生命力的表现。班子成员应自觉虚心听取群众对自己的看法，开展主动的思想斗争。班子成员之间要坦诚揭示存在的问题，并作实事求是的分析、帮助。民主生活会要达成提示、警示、帮助相识问题的效果，从而不断增加班子的凝合力、战斗力和提高解决自身问题的实力。3、仔细记录。召开领导班子民主生活会时，要指定专人作好记录。4、落实整改。会后要针对班子存在的问题，落实整改措施，不断提高领导班子执行制度和接受群众监督的自觉性。5、严格保密。民主生活会涉及到每个班子成员的工作方法、思想品德，乃至个人生活中的缺点和错误，甚至包括班子成员之间的争辩，与会同志必需严守纪律，不得背后争论、不得自私散播。第五篇：201*年局领导干部民主生活会个人材料201*年局领导干部民主生活会个人材料作为本人来讲，我一年来政治立场上坚决，学习上仔细，作风上务实，工作上踏实，能够维护班子团结，整体上能够做到能识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，做到清正廉洁。但是，自己也意识到，本人还是存在许多方面的不足，主要有：1、耐性不够，对有些工作急于求成，开展工作时，安排不够，有时没有留意方式方法；2、修养不够，有时讲话脱口而出，不够严谨；3、作为分管领导，与自己分管科室人员日常沟通有时还做得不够，对科室工作有时关切督促不够到位，导致有时没有刚好把工作落到实处，出现拖拉现象。4、业务水平有待提高。在业务学习方面，有时不够主动深化，存在借口时间少、工作多，能省则省的思想，导致了部分工作任务完成的业务质量不高。综述以上存在的突出问题，本人准备在以后的工作中肯定要仔细总结，仔细反思，认准根源，扎实整改。在今后的学习工作中，我将进一步虚心接受大家的指责，并主要从以下四个方面进行改进和加强：一是进一步端正工作与学习看法，不断增加党性修养，多学习理论学问，提高驾驭工作的实力。二是要常常在工作中进行自我反省，自我总结，遇事多思索、多请示、多汇报，在实际工作中遇到困难时，多运用新的方式方法，多换个角度开展工作。三是要坚持抽出尽可能多的时间与分管科室的领导与工作人员进行沟通沟通，努力把工作做细、做实，把基础工作做在前头。四是要进一步加强业务实力的学习与熬炼，多学、多分析、多做，真正发挥带头作用。另外，由于本人工作阅历尚浅，在处理一些事情上难免会有不当、不足之处，恳请在座各位领导能够刚好指责指正，我将本着有则改之，无则加勉的看法，虚心恳切接受。 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