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    信访维稳安保工作实施方案.docx

    • 资源ID:24242862       资源大小:33.06KB        全文页数:5页
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    信访维稳安保工作实施方案.docx

    信访维稳安保工作实施方案 信访维稳安保工作实施方案根据省、市、县相关会议及文件要求,为切实做好两节期间、十九大期间的平安生产、综治信访维稳工作,特制定本工作方案,现将有关事项通知如下:一、工作目标确保在国庆、中秋节和十九大期间全镇不发生较大规模以上到县、上市、赴省、进京非正常上访,不发生影响较大的群体性事务,不发生重大治安事务、刑事案件,不发生平安生产事故。二、组织领导为保证各项维稳安保工作有效开展,切实落实工作责任,经镇党政联席会议探讨确定,成立*镇大平安工作领导小组:领导小组第一组长:*组 长:*副 组 长:* * * * *成 员:各村委会书记、主任 各镇直单位负责人领导小组下设办公室,办公地点设在镇综治维稳信访工作中心,储昭胜同志兼任办公室主任,负责组织、协调、资料汇总、信息上报等日常工作的开展。各村要成立相应组织机构,由各包村点长任组长,明确分工与责任,并确定一名信息员,按要求汇报平安生产、冲突纠纷排查、信访隐患排查等维稳安保工作状况,每日实行零报告制度,大平安工作办公室仔细作好相关记录。三、工作原则坚持属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则,实行党政一把手负总责、分管领导干脆抓、班子成员一岗双责、镇干联系村、村干包组到户的平安生产、综治维稳工作岗位责任制。坚持重大不稳定问题排查分析例会制度。注意源头管控,健全纠纷信息预警机制,把握可能引发冲突纠纷的各种不稳定因素,坚持抓主动、抓重点、抓引导,使绝大多数冲突纠纷化解在初始,解决在萌芽状态。充分发挥诉调对接、检调对接、警民联调、镇村人民调解组织作用,有效化解冲突纠纷。实行重大冲突纠纷交办、督办机制,对重大事项进行风险评估,严格落实包保责任制,推动疑难案件清仓见底。坚持平安生产排查制度。根据属地管理、守土有责的原则,实行网格化管理,村干部划片包户宣扬平安学问,驻村干部监管任务分解,做到堵源与截流并重、打击与防范并举。对烟花爆竹、地质灾难隐患点、建筑工地等重点领域和薄弱环节,常常性开展不发通知、不打招呼的突击式大检查,针对排查出的隐患点,实行建档销号整改,形成平安生产严管高压态势。四、落实包保责任在冲突纠纷排查、调处方面,坚持属地管理,分级负责的原则,根据网格化包保,明确包保责任人。各包保责任人在责任范围内要加强冲突纠纷摸排调研,重点人员排查稳控工作,做到底数清、状况明,切实把冲突消退在萌芽状态,把问题解决在基层。在信访维稳方面,一是带着感情和责任把信访问题解决在首办首接环节,仔细摸排,通过电话沟通、入户走访、集中座谈等形式,耐性细致向群众解疑释惑、疏通心情。同时还要做好网络舆情应对工作,支配专人亲密关注我镇涉稳舆情,发觉问题,快速反应,审慎处置,降低影响;二是针对有正值权益诉求的信访积案,坚持领导包案制度,实行有效措施,因人施策、因事施策、综合施策,发挥好各级各部门的职能效用,化解信访积案;三是针对合理诉求已经解决到位仍旧反复上访和无理缠访闹访者,落实包保责任、包保措施、包保要求,依法做好息访工作,主动审慎地做好案件认定审核、上报备案工作。五、严格责任追究严格信访维稳工作责任追究制,严格执行倒查追究制度。凡是发生集体访、越级访案件,要严格实行倒查追究制度,对责任单位进行五查,即一查上访隐患是否提前进行了排查;二查群众反映问题责任单位是否已经接待;三查责任单位是否已经仔细答复;四查责任单位是否在职权范围内赐予了解决;五查解决不了的问题是否已经刚好上报有关部门及有关领导。对在以上工作环节中出现问题的单位,要进行肃穆问责,并追究相关责任人的责任。六、加强重要时间节点的值班、值守国庆、中秋等节假日或重要时间节点上,严格落实值班、值守制度,要支配好领导带班值班工作,严守带班值班工作制度,严禁擅离值守岗位,节假日期间村书记、主任,镇直单位负责人须请假外出的必需向镇主要领导报告。各村各单位应完善应急工作处置机制,发生突发事务和群体性事务,要刚好报告、刚好处理;仔细做好应急打算的各项工作,加强对冲突纠纷、平安生产、信访维稳工作的预防预警,备足应急物资和力气,维护好应急设施设备,切实做好应对一切突发件和困难问题的打算工作;加强信息报送工作,国庆、中秋等节假日期间,保证通讯和信息渠道畅通,做到早发觉、早报告、早处置,坚决杜绝迟报、漏报、瞒报等现象的发生。七、工作要求(一)统一思想,高度重视。从讲政治、顾全局的高度,切实把维护社会稳定放在高于一切的位置。严格根据细排查、真排查、真化解、严管控的要求,做到统筹谋划、整体部署、协调推动、一抓究竟,切实把各项信访维稳安保工作抓实抓好。(二)刚好总结,推广阅历。要在摸排调研和稳控化解冲突问题的过程中,擅长发觉各领域、各部门的胜利做法,总结提升,树立典型,以点带面,推动问题解决和整体工作提升。(三)坚持常态化、长效化。进一步加大冲突纠纷、重点人员排查力度,强化稳控化解措施,完善部门联动机制、建立健全应急预案,常态化、长效化推动影响社会稳定问题摸排调研、稳控化解工作。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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