廉政风险排查工作总结.docx

廉政风险排查工作总结 廉政风险排查工作总结大宁马路管理段廉政风险排查工作总结为了从源头上预防和治理腐败，结合我段工作实际，刚好制定出台了限制岗位责任风险的详细实施看法。将梳理工作流程、明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作，从而进一步排查出各种不同岗位的廉政风险，制定防范管理措施，限制岗位责任风险，有效防范职务违法犯罪行为发生，推动反腐倡廉制度建设深化发展。现将我段开展廉政风险排查及防范管理工作总结如下：一、强化组织领导，加大宣扬教化力度此次活动开展以深化实行科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防”的方针，以突出机关干部“自我查找、自我教化、自我防范、自我爱护”为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成员各负其责，党政齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责，全力推动廉政风险防范管理工作格局，设立专项工作办公室，专人负责此项活动的开展。召开反腐倡廉制度建设巩固年活动动员会议部署后，局党委依据要求，刚好召开了党委会，机关全体工作人员会议，进行广泛学习宣扬动员，于11月19日进行了动员会议，制定了反腐倡廉制度建设实施看法和开展廉政风险防范管理工作实施方案以及关于集中开展“廉政风险排查月”活动的通知等文件，同时组织机关干部学习了外地和有关单位的先进阅历和做法，以及区活动办编写的“廉政风险防范管理学问问答“。通过学习、宣扬使大家对廉政风险防范管理有了新的相识，增加了抓好廉政风险防范管理中的责任感和自觉性。二、细心组织、周密部署在提高相识、明确任务的基础上，结合工作实际，制定了开展廉政风险防范管理工作的安排，共分四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶段、自查评估阶段。同时依据反腐倡廉制度建设巩固年活动领导组的要求，刚好制定了建设局集中开展“廉政风险排查月”活动的实施看法。深化基层调查探讨、撰写了粮食流通领域廉政风险点的调研报告。通过制定实施看法，深化调查探讨，征求看法和排查风险点，推动了廉政风险防范管理的深化开展，收到了明显的效果。三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。查找风险点，首先要明确岗位责任，我们把全系统工作岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；共同岗位。让每一位干部依据自己所在的工作岗位，实行自查为主，互查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要担当行政责任和纪律法规责任，再此基础上，填写岗位责任风险预防登记表。首先在查找“风险点”上，根据三大类岗位在进行详细细化到小岗位，比照每个岗位逐步排查，对查找出的“风险点”进行收集整理、公示、征求看法，从上而下和从下而上反复探讨探讨，最终形成统一标准。以此把机关科室划分为9个岗位，查找出风险点31条；领导岗位查找出风险点12条，查找出各类共同风险点7条。其次，这些风险点查找集中之后，在对每个岗位风险点可能担当相关行政和法律责任条规进行收集整理，根据重大项目类、重大决策类、重大人事任免类、大额资金运用类、公务接待及政府选购类等归类的13类。通过此项活动的开展，依据岗位风险例举及分析，比照岗位职务行为可能担当的相关行政责任或法律责任条规，让全体建设局局工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个醒悟的相识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措施，切实增加自我防范风险意识，提高反抗风险实力。扩展阅读：廉政风险排查工作小结廉政风险防范管理工作的自查报告（201*年3月27日）依据xx纪委纪印发xx关于推动廉政风险防范管理工作的实施看法的通知（xx纪发201*3号）和关于印发xx201*年关于推动廉政风险防范管理工作的支配看法的通知（x纪发201*1号）文件精神，我局结合实际，全面推动反腐倡廉建设，按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作任务，取得了阶段性成果，现将工作的自查报告如下：一、主要做法（一）制定活动方案，明确工作思路1、进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，扎实推动具有我局系统特色的惩防腐败体系建设，依据印发xx关于推动廉政风险防范管理工作的实施看法的通知（x纪发201*3号）文件精神，我局领导班子高度重视，马上召开了领导班子会议，组织班子成员仔细学习会议精神，并对活动进行了细心部署。依据xx纪委xx关于推动廉政风险防范管理工作的实施看法要求，我局成立了由党支部书记、局长xx为组长、xx、xx、xx、xx副局长为副组长领导小组。领导小组下设办公室，负责廉政风险管理防范管理工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由副局长xx同志兼任，相关部门参加工作。为做好该项工作，局领导小组探讨制定了xxx局关于开展重点岗位廉政风险排查防范工作实施方案（以下简称方案），并以文件形式印发执行。2、方案明确了廉政风险排查防范工作的工作思路：根据突出重点、分步实施、扎实推动、务求实效的总体要求，着眼于保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长平安，紧紧围绕制度、监督、惩处、纠风、改革等惩防体系建设，着力构建具有我局特色的内部廉政风险预警防控体系，做到“关口前移，主动预防”，实现由侧重遏制向惩防并举、重在建设转变，由侧重事后处置向事前预警防控转变，由侧重监督干部向监督、爱护、激励干部相结合转变，由侧重设置“高压线”向注意营造干事创业“平安区”转变，形成制度完善、程序规范、监督到位、考核和评价机制配套的体系。3、根据xx纪委的部署，我局结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上，重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，将重点岗位廉政风险排查防范工作的工作活动分成四个阶段进行，即：学习动员阶段、排查廉政风险阶段、确定风险等级标准阶段、制定防控措施阶段、加强监督管理阶段、检查考核和修正完善阶段。（二）做出周密部署，进行逐级动员召开动员大会，宣扬廉政风险防范工作的重要性和紧迫性，通过开展廉政警示教化、参与专题指导培训等形式，主动营造良好的氛围，使广阔干部职工了解廉政风险防范这一工作，充分相识xx系统各个工作岗位存在的潜在风险，消退“反腐倡廉是领导们的事，跟一般职工没有关系”的麻痹思想，充分相识开展廉政风险防范工作的必要性。（三）突出工作重点，查找廉政风险结合工作实际，从领导、中层干部、一般职工三个层面细致梳理各自的工作职责。在全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，每位工作人员根据自己的岗位职责，通过自己找、相互查、部门审、领导点等方法，查找各自岗位在日常工作中的潜在风险，重点排查具有工程建设、政府选购、行政审批、行政惩罚等权力的工作岗位。一是查找领导岗位风险。依据领导岗位工作分工和职责，从全局的高度查找和分析行政管理、业务运行过程中的特性和共性问题，重点查找重大事项决策、重大项目支配和大额资金运用等方面存在的廉政风险；二是查找中层岗位风险。依据中层岗位职责定位，针对审批、管理、执法等重要环节，查找行使行政审批权、自由裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是查找其他岗位风险。比照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。二、工作成效在局领导班子的高度重视和各部门主动参加协作，领导小组办公室的组织协调、指导下，我局重点岗位廉政风险排查防范工作工作开展比较顺当，并取得了较好的成效。（一）强化了廉政意识开展重点岗位廉政风险排查防范工作活动以来，召开各层次的特地会议，进行宣扬教化，通过学习动员、查找风险点、制定防控措施等工作的逐步推动，干部职工特殊是党员领导干部相识到开展查找廉政风险对于避开权力滥用，促进干部廉洁从政的重要意义，树立起廉政风险防范意识，并主动参加到重点岗位廉政风险排查防范工作活动中。（二）完善了工作流程以重点岗位廉政风险排查防范工作活动的开展为契机，结合本部门的工作特点，仔细理清岗位职责，全面梳理各项工作的流程，根据谁主管、谁负责的原则，落实了风险点的责任人，健全了岗位责任制。经过梳理、调整、补充，各部门建立起更加清楚、合理的工作流程。（三）建立了防控机制根据方案要求，各部门实行“自下而上”、“自上而下”的方式，从详细业务工作流程入手，仔细查找单位和个人在工作程序、制度建设等方面存在的风险，留意发觉重点部位、重要岗位和关键环节潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节，共排查出49个风险点。在风险点查找过程中，各单位能够结合实际，突出重点，创新方法。通过分头上报、统一汇总、部门探讨、班子审核、回头查看排查风险点。在风险点查找汇总后，又特地召开部门会议探讨审查风险点是不是找的全、找的准。部门围绕风险点有针对性地制定防范措施，把廉政风险防范管理与部门业务工作有机地结合起来，制订了7项防控措施。各部门通过开展廉政风险防范管理，促进了本部门反腐倡廉教化、制度、监督工作，提高了反腐倡廉实力和科学管理水平。三、活动主要收获（一）找准风险点是重心。重点岗位廉政风险排查防范工作从梳理工作职责、工作流程入手，围绕简单滋生腐败重点岗位和关键环节，逐一排查廉政风险，找准找全风险点，努力做到防止遗漏，不留死角。（二）制定防控措施是核心。围绕风险点，有针对性地制定制度和措施，留意制度、措施的科学性和操作性的统一，既符合行政工作的实际又符合预防腐败的规律，防止权力集中在部门或个人手中，形成相互协调、相互制约的权力运行机制。（三）夯实惩防体系是中心。在重点岗位廉政风险排查防范工作实施过程中，将查找和梳理风险点作为一次廉政教化的过程，将制定防控措施作为一次完善管理的过程，将监督督促作为一次落实领导责任的过程，将重点岗位廉政风险排查防范工作和惩防体系中教化、制度、监督有机地融和在一起。四、打破相识误区，查补风险盲点在回头看阶段，我局紧密合实际，仔细查找了在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面存在或潜在的廉政风险点。但是，部分党员干部依旧还存在一些相识误区和意识偏差，造成查找风险点避重就轻、消极应对，致使风险点排查不深化、表述不精确。为此党支部、局机关、环卫队、供排水管理处重点从三方面做好工作：一是在山上之前对机关、环卫队、供排水管理处的党员干部进行再培训，进一步转变了党员干部的思想观念，明确了廉政风险点的性质和特征，着力抓好了风险点排查方向和重点。二是接着实行班子成员点、自己找、相互提、群众评等方式，在第一阶段通过“三上三下”、“双向交叉”开展岗位自查、局机关、环卫队、供排水管理处互查、党委审查的基础上开展“回头看”，再次对个人、班子查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺。三是对各类风险点实行动态掌控，对因为岗位沟通和人员交往过程中出现的各种新状况、新问题，不断排查新的风险点。（二）充分借鉴成果，规范阶段工作我局主动学习借鉴xxxx其他试点单位好的阅历做法及取得的工作成果，进一步规范完善了我局廉政风险点排查阶段的各项工作。一是利用参与景区廉政风险防范工作推动会，通过相互学习沟通、阅历共享，并充分运用xxx201*年关于推动廉政风险防范管理工作的支配看法发觉问题、举一反三，确保了我局廉政风险点查深、查全、查准。二是充分借鉴景区试点工作取得的阶段成果，在景区纪委领导的细心指导下，比照xx廉政风险点排表，进一步规范了个人和领导班子廉政风险点的文字表述。三是实行档案资料“倒插制”，收集完善廉政风险防范试点工作软件资料。（三）、构筑廉政风险“防火墙”景区廉政风险防范管理试点工作转入其次阶段后，我局针对第一阶段查找出来的各类风险点和确定的风险等级，实行点、线、面“三结合”，有针对性地制定了切实有效的防控措施，并加大监督实施力度，构建了“四维立体”的廉政风险防控体系，在局机关、环卫大队和供排水管理处的党员干部中筑起了一道坚实的廉政风险“防火墙”。1、以立足岗位职责为“点”，实行“双向定位”防控。局机关、环卫大队和供排水管理处的每一名党员干部和工作人员都依据自身工作岗位应履行的职责、职权和相关的法律法规及各类规章制度等，针对第一阶段查找的岗位廉政风险点，依岗制定防控措施。二是由局廉政风险防范管理工作领导小组办公室针对党员干部在思想道德和外部环境等方面普遍存在或潜在的廉政风险点统一制定了防控措施。2、深化排查风险，问题查摆再透彻。依据上级组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采纳“自己查、局领导审、相互议、班子定”的方式，梳理、发觉廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从环境爱护、工程建设、建设、乡村建设、建筑业、房地产业、市政公用事业、交通的方针、政策和法规；新建、扩建、改建工程项目招投标、验收、质量监督管理及xx总体规划以外的建筑物拆迁等工作；对xx内重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发安排进行环境影响评价；对xx内环境爱护工作实施统一监督管理，监督检查对xxx生态环境有影响的自然资源开发活动、重要生态环境建设和生态破坏复原等工作和部人事管理等全部行政权力和办事程序入手，再次分级深化进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。其中，单位共排查出廉政风险点16处，环卫大队和供排水管理处共排查出廉政风险点75处，排查覆盖率100%。过排查和自查自纠：一是环保、xx市政建设、建设项目管理、建设项目及收费发证方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是无建设工程建设领域的违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超安排开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务未到位的问题。全部来信来访都刚好处理回复做好了冲突化解的问题。五、存在的不足虽然我局开展重点岗位廉政风险排查防范工作的总体效果令人满足，但在实际工作中还存在一些问题，比如个别职工对开展重点岗位廉政风险排查防范工作的必要性和重要性相识不够，思想上存在误区；廉政风险防控措施的一些做法还须要在实践中不断完善；创建性的工作还须要进一步加强等等。总之，我局通过开展重点岗位廉政风险排查防范工作，明确了廉政风险防范管理的内容，明确了重点部位，确定了关键环节，提高了党员干部自觉接受监督、主动参加监督和主动化解廉政风险的意识，逐步形成了廉政风险防范管理长效机制，推动我局党风廉政建设和反腐败工作，为我局健康快速发展奠定良好的思想基础和工作基础。友情提示：本文中关于廉政风险排查工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，廉政风险排查工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页