南宋卫生院201-年工作人员年度考核工作总结[1].docx

南宋卫生院201*年工作人员年度考核工作总结1 南宋卫生院201*年工作人员年度考核工作总结1南宋乡卫生院201*年工作人员年度考核工作总结依据县人力资源和社会保障局的通知精神要求，结合我单位实际状况，经过仔细开展量化测评，201*年度考核工作于201*年12月20日前全部完成，现将考核工作开展状况总结如下：一、基本状况我院现有编制数10人，在编工作人员10人，在编人员中专业技术9人，工勤1人，参与年度考核10人。二、考核方法和程序1、召开院务会议，成立以院长为组长的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想相识，严格根据考核要求，仔细做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高职工对年度考核工作重要意义的相识，端正思想，肃穆、仔细地填写好年度考核登记表并上交考核小组。3、召开全院职工量化测评会议，仔细核查各位工作人员考核记事手册及年度考核登记表，发放考核量化测评表，依据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。4、考核小组汇总分值，依据分值比例评出最终总得分，依据总得分结合工作人员平常工作状况逐一评定等次，作出考核看法，反馈给个人填写看法后上交考核小组。考核小组依据年度考核工作开展状况作出书面总结。三、考核结果经过仔细细致的量化测评，参与考核的10名工作人员中共评出优秀等次1人，合格等次7人，无基本合格及不合格等次人员。四、须要说明的问题：其中李俊香、贾木兰、李庆兵属于新聘人员，只参与年度考核，不确定等次。南宋乡卫生院201*年12月21日扩展阅读：大幕卫生院201*年工作人员年度考核工作总结1201*年工作人员年度考核工作总结依据市人力资源和社会保障局关于做好我市201*年度事业工作人员度考核的通知（咸人社文201*09号）文件精神的要求，结合我单位实际状况，经过仔细开展量化测评，201*年度考核工作于201*年3月底前全部完成，现将考核工作开展状况总结如下：一、基本状况我院现有编制数36人，在编工作人员26人，在编人员中管理人员4人，专业技术18人，工勤4人，参与年度考核26人。二、考核方法和程序1、召开院务会议，成立以院长为组长，副院长、党支部书记、各科室组长、护士长、工会主席等为成员的年度考核领导小组，明确工作职责，提高思想相识，严格根据考核要求，仔细做好年度考核工作，真正做到考核工作实事求是，客观公正。2、召开全院职工会议，组织学习年度考核有关文件精神，提高干部职工对年度考核工作重要意义的相识，端正思想，肃穆、仔细地填写好年度考核登记表并上交考核小组。3、召开全院职工量化测评会议，仔细核查各位工作人员考核记事手册及年度考核登记表，发放考核量化测评表，依据量化测评标准，对各位工作人员逐一评分。4、考核小组汇总分值，依据分值比例评出最终总得分，依据总得分结合工作人员平常工作状况逐一评定等次，作出考核看法，反馈给个人填写看法后上交考核小组。考核小组依据年度考核工作开展状况作出书面总结。三、考核结果经过仔细细致的量化测评，参与考核的26名工作人员中共评出优秀等次5人，合格等次20人，无基本合格及不合格等次人员。咸安区大幕卫生院201*年2月24日友情提示：本文中关于南宋卫生院201*年工作人员年度考核工作总结1给出的范例仅供您参考拓展思维运用，南宋卫生院201*年工作人员年度考核工作总结1：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页