毕业生就业工作发言稿两篇.docx

毕业生就业工作发言稿两篇 在党中心、国务院和广东省委、省政府的高度重视和正确领导下，我省高校毕业生就业工作取得显著成效，近年来毕业生初次就业率始终保持在95%左右，处于全国前列。4月1日，我省召开高校毕业生就业工作会议，分管副省长陈云贤同志亲自出席，提出打造广东特色就业平台，拓宽就业渠道，力争使我省毕业生就业工作取得新的、更大的突破。 一、发挥政府统筹协调机制，搭建就业政策平台 一是建立政府各部门齐抓共管的工作机制。省领导高度重视就业工作，亲自到高校调研毕业生就业工作；每年都亲自参与全省毕业生就业工作会议，加强高校毕业生就业联席会议各部门间的联动协作，着力抓好政策落实。二是建立就业工作督导机制。省教化厅领导带队，组织省内就业工作专家，分赴全省各高校召开工作推动会，刚好了解和驾驭就业动态，督促各项就业工作的落实。三是进一步完善创新创业政策。我厅会同人社厅、财政厅等部门一道，较早出台了创业免税、提高小额贷款额度等一系列扶持政策。近期，我厅正在协作人社厅、工商局探讨制定促进高校生创业的相关政策。同时，我厅制定了创业示范校建设标准，开展助你胜利，赢在广州创新创业大赛等，推动我省高校生创新创业工作取得主动成效。 二、开展多层次多形式聘请活动，打造就业市场平台 一是建立省级毕业生就业常设市场。我厅就业指导中心建立了全国高校生就业市场广东分市场，今年已面对xxxx3 届高校毕业生举办41场专场聘请活动，共计9822家企业参与聘请活动，供应岗位数22.3万个，入场学生超过45万人次。二是开展特别群体专场聘请活动。针对首届退役高校生士兵，细心组织了就业专场聘请会。有针对性地筛选近300家专业对口、需求较多、层次较高的知名企业参与，供应近xxxx0个就业岗位，供需比例超过1:1.6，对今后高校毕业生征集工作起到重要的导向作用。我们还联合省残联等单位为贫困高校生、残疾人毕业生等举办了多场专场聘请会。三是应对严峻形势开展春暖校内系列聘请活动。今年3月份起，我厅在原有聘请会的基础上追加30场专场聘请。同时，推动各高校大力举办小型聘请会，把用人单位请进校内，做到月月有大场、周周有聘请、每天有面试。据统计，全省高校共举办小型校内聘请1000多场，供应就业岗位超过10万个。 三、加强网络信息化建设，打造网络求职一站式服务平台 一是完善就业信息化平台建设。我厅整合现有资源，建立优质高效的毕业生网上求职聘请信息服务平台，刚好发布就业信息，加快就业信息的收集、发布、更新。现已发布聘请信息21397条。二是大力开展网络聘请和视频聘请。加大网络视频聘请推广力度，至今已开展全省性网络聘请5场，历时4个月，共收到网络聘请简历100多万份。注意网上网下对接，开设多个面试室，近2万名学生在我厅就业市场参与了面试，打造了网络求职一站式服务平台。四、深化企业精英进校内活动，搭建校企合作平台我省着力打造企业精英进校内系列活动，主要有三大主题。一是开展百人千企进校内系列宣讲活动。引导高校生树立正确的就业观念，更好地了解社会和企业对人才的需求。到目前为止，全省参与活动的学生超过125万人次。二是开展优秀企业校内行活动。组织一批优秀企业进校内，建立校企合作保障机制。目前已有5000多家企业与我省高校签订战略合作协议，开展了共建实训基地、人才培育等多项合作。三是举办企业精英校内高峰论坛。邀请国内知名企业家进校内举办论坛，通过与高校生面对面沟通，激励高校生创业就业，并为学生供应有针对性的指导和帮助。我省将仔细贯彻教化部就业工作推动会精神，学习借鉴兄弟省市的先进阅历，实行切实有效措施，全力以赴做好xxxx3年高校毕业生就业工作，努力推动高校毕业生实现更高质量的就业。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页