税务局关于2021年创建省级最佳文明单位工作汇报范文.docx

税务局关于2021年创建省级最佳文明单位工作汇报范文 税务局关于2021年创建省级最佳文明单位工作汇报范文在x县委、县政府和x市局的领导下，在市县精神文明委的领导和指导下，我局始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，立足于税收工作实际，以组织收入为中心，全力做好依法治税、从严治队、科技加管理三篇文章，不断深化文明创建活动，努力争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，主动争创省级最佳文明单位。通过全局干部职工的共同努力，三个文明建设取得了丰硕成果。近三年来，我局先后受到省局、x市局、x县委、县政府及相关职能部门的嘉奖和授予的各种荣誉40余项；连续三年被x市税务局评为年度考核优秀单位。连续三年在县委、县政府的目标考核中获得一等奖。现将创建省级最佳文明单位工作汇报如下：一、加强领导，齐抓共管随着领导干部沟通力度的不断加大，近几年我局班子调整较为频繁，但每一届领导班子都非常重视文明单位的创建和巩固工作。20xx年10月我局新班子组建后，局党委刚好调整了精神文明工作领导小组，由党委书记、局长x任组长，党委其他成员任副组长，各科室负责人为成员，把全局争创省级最佳文明单位作为一把手工程，列入议事日程，实行了一岗两责，建立了一把手两手抓，班子成员分工抓，党政团工妇齐抓共管的组织领导体系。将文明单位创建工作纳入年度目标管理，坚持与税收工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩，充分调动了全局干部职工参加创建的热忱。在文明单位创建工作中，我们主动探究创建工作的新思想、新观念、新方法、新途径。一是注意对基层单位文明单位创建工作的调查探讨，定期分析和探讨创建工作中好的做法和存在的问题，以务实的作风努力提高创建工作质量和水平；二是注意文明单位创建工作阅历的沟通，我局近几年先后组织基层分局长和机关中层干部分批到省局市局、和市委市政府树立的先进单位参观学习，学习他们胜利的阅历，以此推动创建工作的顺当开展；三是把握创建工作的重点，从过去打基础、抓形象工程、抓五小建设为主，转移到了提高税务干部队伍整体素养、提高服务质量和进一步树立税务新形象上来。每年依据工作实际，制定了全县税务系统精神文明建设规划，使全系统的创建工作有组织、有领导、有规划、有活动、有目标、有成果地深化开展下去。二、狠抓队伍，争创一流我们坚持以人为本，始终致力于在干部职工中树立良好的职业道德意识和正确的世界观、人生观、价值观，努力提高业务工作技能，大力培育四有新人。（一）抓龙头，建一流班子，增创建引力一是抓好理论学习和实践。局领导班子坚持中心组学习制度，用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑，紧密联系改革开放和现代化建设的实际深化基层开展调查探讨，6位领导成员仅去年累计深化基层单位xx天，年人均深化基层xx天以上。近年来，班子成员撰写心得体会xx篇，被省级以上刊物采纳理论调研文章xx篇，投寄各类稿件达xx篇。通过学习和实践，领导班子的管理水平和理论素养得到明显提升。二是抓好制度的建设和执行。我局在建立健全党委和行政各项议事制度的基础上，制订和完善了xx余项制度。在实践中，领导班子严格遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，仔细执行党委议事规则，作风民主，重要工作支配、决策程序，办事规则等都自觉接受群众监督。三是抓好廉政建设。正人先正己，班子成员充分相识到自身廉政形象对职工队伍的影响，从自查、自管、自纠做起，在制度的遵守上，廉政纪律的执行上，领先垂范，做好榜样，在广阔干部职工中树正气、刹歪风，在x县级各部门中树立了良好的自身形象。领导班子的廉洁行为带出了全局清廉之风，有力推动了全局的精神文明创建工作。四是主动维护班子团结。一把手擅长集中正确看法，能充分发挥民主，能调动和激发班子成员的主动性、创建性，班子其他成员能坚持补台不拆台、到位不越位、帮忙不添乱的原则，自觉摆正位置，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，班子成员常常沟通思想，工作中相互敬重、相互支持，思想上合心，工作上合力，行动上合拍，使班子得以充分发挥我局基础工作扎实等优势，对省局、x市局和x县委、县政府的工作部署刚好贯彻，把x税务推上了一个新的台阶，班子成员良好的政治素养、驾驭全局的宏观决策和管理实力以及卓有成效的工作方法，得到了x市局和x县委、县政府的充分确定。今年6月，我局班子已连续三年被县委和x市局表彰为四好班子。（二）抓素养，建一流队伍，增创建活力一是抓好干部职工的思想政治教化。全局仔细落实政治、党团组织生活制度，突出理论教化，在内容上不断更新，在形式上不断创新。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统地对党的十九大精神，习近平系列讲话精神等内容进行了学习。开展了形式多样的读书活动，按季下达读书活动内容，并按季对活动开展工作进行考核。在学习上做到了有安排、有支配、有记录、有考勤、有资料和时间、地点、内容、效果的落实。二是结合行业特点大力抓好职业道德教化。我局始终把道德建设放在突出的位置常抓不懈，除坚持每月一次职业道德教化并进行考评外，还常常组织干部职工到最艰苦、最恶劣的工作环境参观、学习和体验生活，开展了换位思索、向一线工人学习等大探讨和学习活动。如我局组织中层干部冒着酷暑深化xx玻璃厂、xx加工有限公司等一线生产车间参观，亲身体会一线工人的艰辛，主动引导和教化全体干部职工爱岗敬业，珍惜工作，爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献公民基本道德规范，自觉衡量自己的生活作风和工作作风。通过理论教化与实践教化相结合，全局干部职工的作风建设得以进一步加强，职业道德素养有了明显提高。三是强化干部实力培训。为实行好依法治税、科技强税、人才兴税的方针，我局把干部的实力培训工作作为一把手工程来抓，自20xx年开展税务干部实力培训工程以来，我局以岗位练兵为重点，辅以专业人员离岗学习和不离岗函授学历教化，取得了成效。在去年x市局组织的实力等级中级认定考试中，我局有xx名同志考试合格，考试成果和合格率均名列各县市区局前茅。去年以来我局结互学对子xx组，聘请辅导员xx人，举办各类培训班xx期，参训人员达xx人（次），组织各类考试xx次。各基层单位结合自身实际，开展了形式多样的岗位练兵活动。如xx分局、xx稽查局在职工培训中实行课前自学，课中听学，课后再学的三课方案，对政治、税收业务、计算机学问、涉税文书处理、行政惩罚及相关法律都落实专人备课或请有关专业人员授课，并纳入工作目标考核，收效明显；xx分局以每日一题和每周一课活动为载体，把岗位练兵搞得绘声绘色，促进了依法治税工作的顺当开展。近年来，我局在抓好实力培训的同时，还加强了干部的学历教化，仅去年参与各种学历教化的人数就达xx人，其中：本科xx人，专科xx人，占全局职工总人数的xx%。今年，为仔细实行全民学习、终身学习、建设学习型社会的要求，把全局建设成为清正廉洁、运转协调、行政规范、办事高效的学习型组织，我局开展了创建学习型分局（科室）活动。建立、完善了创建学习型分局（科室）的领导机制、工作机制和考评机制，制定了x县税务局关于开展创建学习型分局（科室）活动的实施看法和x县国家税务局关于学习型分局（科室）评定及嘉奖方法。全局通过创建学习型组织的动员、宣扬和详细实施，形成了浓郁的学习氛围，这项工作走在了全市税务系统的前列，受到了市税务局的高度评价和确定。今年，我局已有xx人通过考试获得了注册税务师资格，xx人通过全国探讨生统考被录用，另有xx人报考了注册税务师、xx人报考了注册会计师。虽然我局在开展精神文明建设活动中取得了肯定的成果，但是离上级的要求仍有肯定的差距，与兄弟单位相比仍有不完善之处，在今后的工作中，我们肯定以此为契机，进一步加大创建工作力度，力争取得更大的成果，以便更好的为国聚财、奉献社会。以下是与税务局关于2021年创建省级最佳文明单位工作汇报范文相关的文章税务局关于2021年创建省级最佳文明单位工税务局关于2021年创建省级最佳文明单位工作汇报范文在x县委、县政府和x市局的领导下，在市县精神文明委的领导和指导下，我局始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，立足于税收工作实际，以组织收入为中心，全力做好依法治税、从严治队、科技加管理三篇文章 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页