模板范文带兵先进事迹(共7篇) .doc

YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版带兵先进事迹（共7篇） 第1篇：带兵事迹资料优秀带兵骨干事迹资料郑松林，辽宁营口人，男，1992年7月7日出生，2010年12月入伍，团员，下士警衔，现任黄骅边防检查站监护中队综合港执勤点四班班长，入伍以来，该同志思要稳定，成就突出，在所在单位踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，仔细落实文明带兵八不准及各种规定，一直总结带兵经验，提高了自身素质，时时处处起到传授知识，辅助新兵，带头工作的作用，曾荣获优秀士兵一次，嘉奖三次， (转载于:带兵事迹资料) 一、政治立场坚定，带兵方法优良郑松林同志在军队管理工作中，态度端正，积极主动，并能依照军队的各种规定严格要求自己，积极加入单位组织的各种活动；工作仔细主动、踏实负责，能依照尺度和要求严格训练管理，坚强依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，职责心强，工作尺度高，能以慈母爱、兄长情关心辅助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好战士们的榜样，班内的战士王林嘨高考时发挥失常，没有考上理要的大学，入伍后他立志考学，加班加点的利用课余时间学习，作为班长的郑松林，把这一切看在眼里，在网上下载了许多资料供王林嘨复习，并且在平时的工作中一人干两人的活，尽可能地减少王林嘨的负担，让他腾出时间安心学习，班里的新兵战士贺春伟下连后工作积极性不高，经常萎靡 不振，时常说自己要回家，作为班长他积极主动的找贺春伟聊天谈心，分解他的担忧、要家心理，使他的思要稳定下来，经过一段时间的了解了解及教育，贺春伟很快的适应了连队生活，决心在军队干出一番事业，并取得了优异的成就， 二、职责事业心强，工作成就突出郑松林同志在训练中对班级的战士严格要求，仔细耐心的讲解示范动作，手把手地纠正每次动作中存在的问题，对次别领悟动作较慢的同志细心示教，使全班的队列动作协调统一，并在中队的队列会操当中取得了优异的成就，同时其所在班级在内务方面也非常突出，多次被评为内务卫生先进班，这也鼓舞了战士们的进取心，为其他工作打下了基础，当然，他对自己更是严格要求自己，以身作则，在每次执勤时，他都要穿着几斤重的防刺背心，天气热的时候，身上的防刺背心不透风，每次执勤回来身上的衣服都能拧出水来，冬天的时候，天气寒冷，在岗亭里，就算穿着大衣身上也感觉被吹透了，牙齿冻得格格作响，手也冻僵了，还要把眼睛睁大了，提高了警惕，预防突发事件发生，确保勤务不出问题，在日常生活中，郑松林同志时时以一名老大哥的身份和班内战士一起搞好战友团结，谈论人生理要，也通过这种方式及时了解每次新兵的思要动向，保障了班里的和谐和团结，三、骨干作用强，带头奋勇争先 2013年11月9日，党的十八届三中全会在北京开幕，为了迎接党的十八届三中全会的胜利召开，维护黄骅港地区的保险稳定，黄骅边防检查站指示监护中队在十八届三中全会召开期间，提高了警惕，认清形势，加强十八届三中全会安保措施，确保港区无事故，作为码头一线的执勤战士，郑松林责无旁贷地加入到这场光辉的任务当中， 深秋季的码头，海风凛冽，肆无忌惮地吹打着战士们的脸庞，像刀扎一般刺骨，郑松林和他的战友们却没有顾忌这些，依然昂首挺胸依照既定的路线阔步向前，这是战士们巡逻的身影，在十八届三中全会安保期间，更是增加了巡逻的次数，郑松林主动请缨，要求加入每次的巡逻任务，他说：“我是骨干，骨干就应该在特殊期间，主动站出来，多干一些，”巡逻路上，码头的煤机、卡车、铲车轰隆翁鸣，发出巨大的噪音掺杂在一起，震耳欲聋，海风吹起的矿粉颗粒，飘散在空中，形成一股橘红色的烟雾，一直地袭来，郑松林的脸上、身上早已充满矿粉，他还开玩笑地抚慰战友：“从此之后，我们都不缺矿物质了，” 郑松林同志在作风养成方面对自己要求严格，他作风正派，为人厚道，廉洁自率，在训练期间从未出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时给自己确立了正确的共产主义信念，充分发挥了自己的骨干带头作用，作为班长，他能够积极带领全班同志仔细完成上级交给的各种任务，多次受到领导和同志们的好评，通过训练和学习，战士们有了新的收获，学到了不少知识，全班各种成就达到良好以上，使新战友们在成为一名优秀军人的公路上迈出了坚实的一步， 四、军事素质硬，出色完成任务郑松林同志自入伍以来，在军事训练方面从未对自己放松过，时刻坚强训练，坚持良好的身体素质，随时准备战斗，无论是在队列、擒敌还是其他军事项目上，都有着过硬的素质，是其他战友心里的标兵和模范，平时，他能够把业务理论和业务训练结合起来，用理论知识来武装自己的头脑，在实战应用中检验自己的理论水平，这样双方面互动，一直使自己进步，凭着自己坚韧的毅力努力完成训练任务，提高了自身身体和军事素质， 由于出色的军事素质，他经常被单位派往地方院校、企业、战集训队等担任军训教官，在训练场上，作为一名教官，他秉承着自己的训练方法和风格，对学生们严格要求，耐心讲解，语气委婉但不失严肃，用词得当，学生们都能积极配合他的训练工作，全力以赴地完成训练任务，在生活中，他又像亲哥哥一样关心、爱惜他所带的学生，一旦有学生受伤或者生病，他总是第一时间给他们送去所需的药物，晚上还经常陪护在他们身边；有学生思要发生变更没，情绪焦躁时，他总能第一时间觉察，和他们谈心，替他们分担忧虑，每次军训结束时，学生都围在他的左右，舍不得他离开，在他们眼里，郑松林就像他们亲大哥一样，五、业务能力强，工作务实严明作为黄骅边防检查站监护中队的一名战士，郑松林承当着守卫国门的光辉任务，他深知自己肩上的职责和使命，在平时非常重视对业务知识的学习，将人员上下船舶所需要的身份证件以及 需办理的手续都牢记心里，在执勤时，他态度严谨，一丝不苟，对所有上下船舶的人员他都不厌其烦一一记录，没有一次马虎，也没有一句埋怨，对于一些口岸限定区域发生的突发事件，他都能够随机应变，妥善处理，得到领导们的一致好评，他在工作中多次查获持伪假证件的人员，履行了作为监护中队一名战士的职责，有一次，在检查人员证件时，他发现持证人神色慌张，不敢正视自己，所持的证件字迹模糊，有多处涂改的痕迹，正准备对其进行询问时，对方悄悄地递上了一盒烟求他放自己过去，郑松林毫不犹豫地制止了对方的行为，并声色俱厉地说：“如果我放你过去，是对国家的不负责，更是对人民的不负责，”于是他果断地呼了对讲机，让中队尽快联系相关部分前来解决，还有一次，一名男子未携带登轮证要要上船，郑松林果断地制止了他，这名男子忽然转过头用威胁的语气对他说：“我认识你们单位领导，你最好别找我事，不然小心我找人收拾你，”郑松林毫不退让，语气坚定地说：“你找什么人是你的事，我正在执行公务，检查条例规定没有相关证件不能登轮，请您去业务科办理证件，”郑松林在对待工作时就是这样，兢兢业业地做好自己分内的事，面对威逼利诱毫恰当协，用自己的现实行动诠释了他的入伍宣言，该同志就是这样，他没有轰轰烈烈的事迹，他只是觉得自己入伍几年来，在各级领导的关心和辅助下，从列兵成长为一名士官，作为一名基层带兵人，就更加有职责教育好、引导好战士，让他们能够在岗位上成长成才，第2篇：消防中队副中队长基层带兵模范先进事迹消防中队副中队长基层带兵模范先进事迹资料消防中队副中队长基层带兵模范先进事迹资料XX支队XX中队副中队长徐XX，连续2次带新兵，所带的80名新兵次次有出息,17人当了班长骨干，12人入了党，10人转了士官，1、魏宇，是徐XX第一年当排长时带的新兵，一次，魏宇在跑步时扭伤脚，徐XX立即背着他去卫生队治疗，魏宇感动地问班长：“你咋对我这么好？”“你有哥哥吗？”徐XX问：“没有，”“在军队，排长就是你哥哥，当哥哥的哪有不爱弟弟的？”一句话说得魏宇心里热乎乎的，后来，魏宇成了团里新兵标兵，后来被选取为士官，当了班长，他用老班长这句话时刻激励自己，去年底他也荣立了次人三等功，“带兵就要把兵当作亲兄弟，”徐XX是这样要的，更是这样做的，今年入伍的新兵阚勇帅，是次独生子，生活自理能力差，徐XX从手把手地教他洗衣服做起，培养他生活自理能力，现在，阚勇帅不仅自己会洗衣服，还学会了缝被子，军政素质也明显提高了，徐XX带兵要得细、做得实，一次，新兵杨昊蒙在进行睡袋铺设训练时，不小心被睡袋绊倒左脸颊被地面擦伤，徐XX立即把杨昊蒙带到卫生队处置伤口，并关切询问医生会不会留下疤痕，当他得知有一种药膏对治疗疤痕有特效时，便跑遍了驻地的药店，买回特效药膏，现在，杨昊蒙的脸上没留下一点疤痕，2、新兵孙鹏，来军队第二天就找到班长徐XX：“下周我爸爸过生日，我要打次电话祝福一下，行吗？”一周后的一天晚上，孙鹏躺下睡了，徐XX轻轻来到他床前：“孙鹏，今天是你爸爸的生日，你不是要打电话祝福他吗？”，孙鹏如梦初醒，接到远方儿子打来的祝福电话，孙鹏的爸爸非常高兴，3、新兵金潇，身体素质差，体能训练跟不上，徐XX鼓励他：“坚强每天多做一次俯卧撑，日积月累终会胜利！”他俩结成帮学对子，每次训练下来，徐XX都是大汗淋漓，现在，金潇俯卧撑练习已经能做100次了，4、郭威，是次体重85公斤的小胖子，刚到新兵连时，跑步跟不上，器械上不去，徐XX决定和他一起练跑步，为了不伤害汪强的自尊心，他对汪强说：“排长的体能素质不好，要练一练，你能陪着排长跑跑步吗？跑不动咱们走也行，但一定要出点汗！”两次多月后，郭威的体重减了19公斤，5、1月12日，是徐XX的生日，这一天徐XX的手机里有上百条祝福的短信，这些短信中使用频率最高的词就是“大哥哥”、“亲兄弟”，今年徐XX带的40名新兵，谈起对排长的印象时都这样描述人和蔼，说话声音特温和，给人以亲切感，6、徐XX常说：“带兵人要以身作则，喊破嗓子不如做出样子，中队搞卫生大清扫，徐XX带的新兵班负责打扫库房，来到库房后，徐XX卷起衣袖就干了起来，新兵们一看排长这样，再没有怕脏的了，“哗啦”一下子全都动了起来，扫的扫，摆的摆，擦得擦，一会儿工夫就把几次库房打扫得干干净净，徐XX说：”带兵秘诀就是，说千遍不如做一遍！”7、战士母永龙经常在夜里辗转反侧，失眠让他白天训练时无精打采，班长几次找他谈话了解情况，可他总是闭口不谈，徐XX早注意到他，发现他时常在深夜里用手挠着什么，一早出操，徐XX故意晚走了1分钟，他在母永龙的床单上发现了一大片的皮屑，徐XX找到了母永龙，后来又经过医院检查，确定母永龙是患了严重的牛皮癣，每当夜里，瘙痒难忍，他只能用手不停地挠，才会在床单上留下那么多的皮屑，徐XX没有声张，他悄悄为他取来了西药，每天用手帮他把药抹在患处，又给他熬了中药，坚强了两次多月，他的病情才有了好转，徐XX用“春风化雨”赢得了“满园春色”，今年在总队3 / 4 和支队举行的“学条令、守条令、用条令”活动中他以绝对的优势获得“带兵模范”殊荣，第3篇：带兵2011年度新兵复训工作的一些认识自从向组织申请担任今年新兵班长后，我一直在琢磨着怎样才干 创立一次风气正、纪律感强、学习氛围浓厚、训练成就优异、有进取心的班集体，思考着怎样当一次严格而深受新兵爱戴的复训班长，又怎样让这些新鲜血液能够早日成为航天事业的骨干力量，回首以往走过的历程，借鉴优秀班长的胜利经验，针对新期间的新兵特点，我一直地加以实践和摸索，集训班长只有合理运用施训大纲，给他们灌输正确的人生价值观，才干让这些高学历高质量的人才发挥出应有的才干实质，如何如何 创立一次优秀的、让领导放心的班集体呢？我从以下几次方面汇报，如有恰当之外，请多批评指正，一、新入伍战士的心理思考依照年龄推算，现在入伍的新兵应当是以90后为主要群体，怎样和这群孩子样的新兵相处，在军队，甚至于整次社会群体都是一道难题，他们思要活跃、清新健康，而且生气蓬勃、积极向上，生活在社会经济迅猛发展、信息技术高速发达的大环境中，自身有睿智而轻狂，成熟而盲目，理性而躁动的矛盾特征，面对这些“早熟、独立、自信、张扬”时代感鲜明的孩子们，做为复训班长，只有认清形势，及时改变观念，掌握着重，积极探索科学有效的带兵新途径，才干做好这批新兵的复训工作，让他们走上正确的军旅之路，1、90后新战士存在的心理特点90后新战士在行为、情感、思想、认知等方面和以往对新兵传统的认识有着很大偏差，在行为上有很高的自主性，渴望能够独挡一面，并且具有较强的叛逆意识，表示的过于成熟，但现实上依赖心理强，抗挫折能力差，是典型的假成熟，他们大多是独生子少女，娇生惯养、衣食无忧，喜好特立独行、张扬次性，遇事只 强调了自我意识，不顾及别人的感受，缺乏军队集体感，在情感上外显而又张扬，具有情绪心境化、隐蔽性差，物质生活丰富，精神生活空虚，不善于控制自己情绪的表白等特点，思想缜密，观念超前，世故圆滑，对事物有自己独特的见解，看待问题时观点深刻，逻辑严密，善于表白，其实看似圆滑的背地是冲动的极端，单纯和脆弱，认知在狭义的一般层面是善恶、对错、美丑的认识，在明辨是非、判断善恶、美丑时经常逆向而行，悖和常理，在某种角度上讲，现在新入伍的战士在思要和价值观上更加趋于功利性，经常以自我为中心，趋利避害，入伍动机单纯明确，聪明的人会了解一技之长，但大多数人对学习没有兴趣，并且具有叛逆心理，他们受教育水平高，智商高，好奇心强，接受新鲜事物的能力强，富有创造力，具有创新精神，但是刻苦能力差，2、90后新战士的心理教育对策复训班的根本任务是继续培养提高了新兵的综合素质，既要重视条令和政治方面的学习，还要重视专业能力的培养和人格的塑造，才干为航天通信事业培养一批高质量的人才，管理讲究以人为本，人以心为本，一切都随“心”开始，心理的教育尤为重要，因此，复训工作的首要任务是强化对新兵的心理引导，培养正确的价值观，90后的新兵成长环境特殊，大都次性张扬，追求“自我感觉”，而且既有着极强的叛逆性，又有着特殊的依赖性，他们思要改变快，时尚前卫，容易接受新鲜事物，正确的心理引导必将起着决定性作用，复训班长必需立足于“以人为本”的着力点，积极调整自己的工作行为和工作态度，充分尊重90后新战士的次性和人格，针对现实情况，找准契合点，在人格、思要、主流价值等方面入手，扩大教育内容，增强实效性，二、学会正确关爱，营造温馨环境在管理工作中，新兵班长要将“和人为善”的爱心进行到底，精心营造一种平等、友爱又富有竞争的气氛，让新兵在训练争上游的同时，还能体验到集体的温暖和战友之间的友谊，达到互帮互助，共同进步的目的，还要让他们知道自己在班上有一席之地，除外大胆吸收、培养综合素质优异的新兵参加日常管理引导工作，通过树典型的方法，带动全班人员的训练积极性，对一些学历低，文化知识单薄，社交能力欠缺的新兵要多一些“偏爱”之情，给他们更多的关注，多压担子，建立起信心，对一些受教育水平高，思想活跃，接受新鲜事物快的新兵，疼爱之外更要严格管理，不能因为成就优异而被袒护，发现问题不纠正，忽视成就背地的缺点，对一些来自农村的新兵，他们接受过一定水平的科学教育，自身心理状态比拟稳定，训练起来刻苦精神足，而且往往是四站骨干力量的主要来源，他们是新兵里的一面镜子，他们希望得到老兵班长重视，但以害怕抛头露面，对待这些新兵要调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任，教育他们努力训练学习专业知识的时候，不要忘记做人和道理，做一正直的人，积极性的人，还要懂得四站的历史、四站的风格、四站的工作和四站的人文情怀，三、正确运用条令和规章管理制度条令作为军人一切行动的指南，其神圣不容侵犯，正确的运用条令和相关规章管理制度将是新兵复训工作的一个重要工作，任务美都是客观的，由事物内在的规律所支配，军队是一次充满纪律的地方，严肃的政治纪律、严明的组织纪律、严格的作风纪律是军队的显著特征，新战士步入军营的开端，就要学习和运用条令条例，因为条令条例充斥着军人的各次方面，大的到作战指挥，小的到一日生活制度等等，对于出生在特殊年代的90后新兵而言，似乎很难接受这些规矩，并可能会为此而苦恼，情理可以理解，但是纪律不允许，军人说到底是要打仗的，军人也是因为纪律之美而美，怎样能够让现在的新兵在心里真正接受条令条例，我要除不间断地学习教育外，还要一是把条令条例用活，和人情世故相结合，在不违反规定的情况下，多对新战士一些人文关怀；二是要带领新兵仔细学习了解了条令条例和各种规章管理制度的精神实质，准确掌握言行的尺度，三是要努力践行各种规范，注意平时养成，既注意理论上的引导，也注意实践中对新兵的锻炼，在日常中养成，只有思要上自觉了，行动上才干自觉，四、塑造自身形象，赢得新兵信赖打造自身过硬本事，在新兵中间 强调了次人形象，在现在新兵的眼里，对正常的事物分辨出现了很大水平上的改变，对带兵人的要求更高，作为复训班长，自身素质必需过硬，而且能够在新兵中间建立起一定的威信，否则复训任务很难达到预期目标，工作中注意言行举止，谈吐文明，不随意批评人，尊重新兵，不远离新兵，不搞次人崇拜，真诚爱惜的时候还要严格要求，在不违反原则的情况下，充分尊重新兵的次性，对好学上进的新兵提供所需机会和环境，五、建立竞争机制，形成竞争氛围让新兵参加竞争是提高了新兵心理素质，增长其才干的重要途径，在高速发展的通信时代，要增强新兵同志的竞争意识，培养新兵的自信心、进取心和耐挫力，这样才干使新兵能适应一直发展的工作岗位，因此，在复训班里要建立相应的竞争机制，形成竞争气氛，无论是在训练场上，还是在日常生活中，制造科学有效的方式，利用班务会等公开场所，表彰优秀同志，鼓励其余新兵都朝这次方向发展，通过竞争，班里形成一种互相监督、互相辅助、比学赶帮超的氛围，充分发挥新兵的主体作用，推动新同志的全方位发展，新兵是军队刚刚弥补的新鲜血液，其作用不问可知，培养好新兵对单位来说至关重要，对复训班长提出很高的要求，总而言之，复训班长应当发挥自己的主导作用，做好榜样，尊重并善待每位新兵，以人为本，严格落实条令条例和各种规章管理制度，组织好每次活动，细心关注每位新同志的进步，这样一定可以圆满地完成好这次复训任务，2010年12月29日第4篇：科学带兵寓真情十佳基层带兵干部事迹资料科学带兵寓真情XXXX同志十佳基层带兵干部事迹XXXX同志，XXXXXX，重庆市璧山县人，生于XX年XX月，XX年XX月入伍，XX年XX月加入中国共产党，XX年XXX月毕业于XXXX，XXX年XXX月负责中队政治工作至今，在本职岗位上他知兵、爱兵、关心兵，时时处处身先士卒，多次受到上级领导嘉奖和官兵的好评，其简单事迹如下：一、仔细研究带兵之道，一直探索研究科学管理方法 XXXX同志，负责政治工作以来，为把军队的管理规律摸清，认真做到管好军队带好兵，XXXX同志不满足于过去积累的管理经验，非常重视对管理知识的学习、积累，他先后学习了战士心理学、管理学、新期间带兵规律等书籍，记下读书笔记一万余字，结合工作实践他写下心得体会10余篇，针对新期间军队特点，书写管理方面的研讨文章，并在全大队作了经验交流，受到好评，他带兵讲法制、讲科学，今年十月，中队年仅XX岁的列兵XXX因为夜晚交接岗程序错误，导致漏岗，受到批评还不服气，在支部委员会上，有的同志建议给那名战士严厉处分，XXXX同志以条令条例和法规作依据，讲清虽然战士犯错误影响中队建设，但处分并不是唯一教育方法的道理，而应实事求是，以条令和法规为标准，从培养教育年轻战士出发，最后说服了支委成员，经支委会集体研究，责令XXX同志在军人大会作检查，并责成干部骨干对其帮教，教育了全队官兵，展示了科学带兵，以法管理的思要，受到全队官兵的好评，二、关心爱惜士兵，悉心辅助士兵解决困难和矛盾 XXXX同志一有空就找到战士谈思要、谈工作，了解情况，战士遇到困难，他总是尽全力辅助解决，在战士的成上进步上尽到自己的职责，海南文昌籍战士XXX当兵三年，既取得了汽驾执照，又学会消防车的基本修理技术，为此父母对他期望很高，指望他在军队好好发展，但今年六月XXX因和战友拌嘴吵架受到批评，一度自暴自弃，不求上进，XXXX同志为此三番五次找他谈心，作工作，起初温先茂对干部的教导听不进去，生活管理中仍是大错不犯，小错一直，他的父母得知情况后，非常着急，可是XXXX并没有灰心，坚强作工作，他得知XXX同志从小就听叔叔的话，于是在八一的时候，XXXX同志请XXX的叔叔来队，一方面看望温先茂的工作生活情况，共同欢庆八一；另一方面，XXXX利用这次机会请叔叔给XXX同志上了一堂人生教育课，XXXX深受感动，当即表了态，否认了自己的错误，表现坚绝改过自新，好好干，争取干出一番成就来，在XXXX同志的悉心教导和辅助下，XXX工作非常积极肯干，表示突出，年底还被中队评为了“红旗驾驶员”，三、体贴战士疾苦，在管理中注入浓浓真情2 工作中XXXX同志不忘以情带兵，以情感人，战士XXX在打球的时候，意外摔倒造成了大腿骨折，XXXX同志天天守在医院里，陪XXX谈心、聊天，安抚他的情绪，鼓励他积极配合医生治疗，XXX同志动完手术出院后，身体较为虚弱，XXXX同志就查资料、找食谱，为XXX科学部署饮食，每天晚上还主动熬豆浆给他喝，要措施使他早日康复，使XXX同志深受感动，表现康复后要以更高的工作尺度表白自己的感激之情，战士XXX，陷溺玩电子游戏，一有机会就请假外出玩游戏，XXXX为此事伤透了脑筋，别人都劝他对这样的兵就不要再费心了，报到上级就算了，但XXXX同志并不这样认为，对XX仍充满信心，在各种措施用尽之后，XXXX认为还得真情、真诚来感化他，工作中XX同志稍有一点进步，就在全队面前表彰，并利用业余时间推心臵腹地和XX谈心，在XXXX坚强不懈的感化下，XX也渐渐变了，不仅改掉了恶习，而且工作也变的积极主动，并决心好好干，争取能够转上士官，不负XX、家庭对自己的期望，四、严于律己，秉公办事在工作中XXXX深深体会到榜样作用的重要性，他把“其身正、不令则行”这名话作为自己带兵的座右铭，身为XX小到军容风纪，大到各种规定，凡是要求战士做到的他首先自己做到，在具体问题处理上他公道正派，不循私情，今年年底中队评功评奖，有的战士要利用和他的老乡关系弄次优3 秀士兵当，被他一口回绝了，事后XXXX同志在全队面前 强调了评功评奖就凭工作，拉关系走歪不好使，今年十一月份，下士XX加入攻坚组集训归队后，因为要探亲回家心切，请XXXX同志吃饭要图次方便和照顾，但XXXX并没有为其所动，果断拒绝了，并耐心作了说服教育工作，告诉XX说：“探亲休假是你的权益，这我不反对，但当前军队各种任务繁重，加上老兵退伍期间，中队管理难度大，作为一名士官，希望你能从中队的大局出发，协助中队干部做好各种工作，等任务完成后再探不迟，”最后年末验收结束后，中队立即部署了XX休假，并为其订购了飞机票，XX除了深受教育外，对XX更加敬佩了，XXXX同志就是这样，他没有轰轰烈烈的事迹，他只是觉得自己入伍XX年来，在各级领导的关心辅助上，从战士成长为一名干部，自己是从战士成长起来的，就更加有职责教育好、引导好战士，让他们能够在岗位上成长、成才，因此，他理解战士、关心战士、爱惜战士、严格要求战士，以自己的真情、真诚感动了每一名官兵，就像中队战士说的那样：“XXXX不仅是我们的XX，更是我们的大哥，是一名知兵、爱兵的带兵人”，4 第5篇：以情带兵以礼带兵官兵一致是我军代代相传的优良传统，以情带兵、官兵一致是我军代代相传的优良传统，以情带兵、以理带兵则是基层干部做好干部带好兵的关键， 以理带兵则是基层干部做好干部带好兵的关键，对 于基层干部来说，要继承和发扬我军这一优良传统， 于基层干部来说，要继承和发扬我军这一优良传统 突出表示在对士兵的态度上， 突出表示在对士兵的态度上，而目前军队基层干部 以情带兵、以理带兵的意识却有所淡化， 以情带兵、以理带兵的意识却有所淡化，有必要进 一步增强以情带兵的观念，真正做到知兵、爱兵， 一步增强以情带兵的观念，真正做到知兵、爱兵， 善于把情、理、法有机地结合起来，在以情带兵中 善于把情、法有机地结合起来， 讲究高格调，从而密切官兵关系， 讲究高格调，从而密切官兵关系，增强军队内部团 结和谐， 结和谐，一、新期间坚强以情带兵、新期间坚强以情带兵、以理带兵的重大意义1、实践证明以情带兵是增强凝聚力， 实践证明以情带兵是增强凝聚力， 巩固战斗力的关键 我军在长期的革命斗争中形成了特有的以情带兵、我军在长期的革命斗争中形成了特有的以情带兵、以理带兵的优良管理方法，红军期间， 以理带兵的优良管理方法，红军期间，井冈山生活 条件艰苦， 条件艰苦，朱德总司令亲自和红军战士一起挑粮运 留下了“朱德的扁担”的佳话， 米，留下了“朱德的扁担”的佳话，正是老一辈无 产阶级革命家身先士卒，爱惜士兵， 产阶级革命家身先士卒，爱惜士兵，形成了我军强 大的凝聚力，使中国革命以星火燎原之势，从胜利 大的凝聚力，使中国革命以星火燎原之势， 走向胜利，在新的历史条件下， 走向胜利，在新的历史条件下，我军肩负着捍卫祖 捍卫国家主权的历史重任， 国，捍卫国家主权的历史重任，更需要我们基层军 官以情带兵、以理带兵，使官兵团结一心， 官以情带兵、以理带兵，使官兵团结一心，形成凝 聚力，以完成党和国家赋予我军的历史使命， 聚力，以完成党和国家赋予我军的历史使命，2、当代青年战士的特点客观上要求基层 军官必需以情带兵随着社会的发展和人民生活水平的一直提高了， 随着社会的发展和人民生活水平的一直提高了，军队战士的成 份也变得更加复杂多样了， 份也变得更加复杂多样了，现在的青年战士中独生子少女的比 例明显增加，其中大局部由于受到家人的宠爱， 例明显增加，其中大局部由于受到家人的宠爱，其显著特点 是生活自理能力和刻苦精神普遍比拟差， 是生活自理能力和刻苦精神普遍比拟差，他们从温暖的家庭 来到军队，从熟悉的城镇、乡村来到偏僻、艰苦的军营， 来到军队，从熟悉的城镇、乡村来到偏僻、艰苦的军营，紧 张的军营生活、严格的纪律约束，艰苦的军事训练， 张的军营生活、严格的纪律约束，艰苦的军事训练，会使他 们碰到许多难以要象的困难，战士们远离家乡，久别父母， 们碰到许多难以要象的困难，战士们远离家乡，久别父母， 处在新的环境和人际关系之中， 处在新的环境和人际关系之中，他们碰到困难需要得到领导 的支持，受到挫折希望领导给予鼓舞， 的支持，受到挫折希望领导给予鼓舞，有了缺点希望领导给 予辅助， 予辅助，这就要求我们基层干部要象父母兄长那样关心爱惜 他们，辅助他们提高了独立生活能力， 他们，辅助他们提高了独立生活能力，使他们感到军队处处充 满着温暖和乐趣， 满着温暖和乐趣，当前，军队中的战士还具有文化水平差异大，好胜心 当前，军队中的战士还具有文化水平差异大， 较强，易感情用事等特点， 较强，易感情用事等特点，这就需要干部关心爱惜战 士不仅体现在生活上， 士不仅体现在生活上，还必需本着对战士负责的态度 去辅助他们尽快成长起来， 去辅助他们尽快成长起来，使他们在训练中磨炼坚强 意志，在生活上培养为人处事的原则， 意志，在生活上培养为人处事的原则，战士在军队服 役期间是短暂的，但他们的人生公路是漫长的， 役期间是短暂的，但他们的人生公路是漫长的，解决 立身做人问题，要熟悉每次战士的性格特点、立身做人问题，要熟悉每次战士的性格特点、兴趣爱 针对他们的文化素质、基本能力等方面的差别， 好，针对他们的文化素质、基本能力等方面的差别， 区分档次，循序渐进地加以教育培养， 区分档次，循序渐进地加以教育培养，并了解他们在 要什么，干什么，需要什么， 要什么，干什么，需要什么，只有这样战士才干从心 底里接近我们，才干主动倾吐内心真实的要法，我们 底里接近我们，才干主动倾吐内心真实的要法， 才干和战士达故意灵上的共鸣， 才干和战士达故意灵上的共鸣，从而把自己的思要涓 涓流入战士的心田，以至更好地密切官兵关系， 涓流入战士的心田，以至更好地密切官兵关系，继承 和发扬我军的优良传统， 和发扬我军的优良传统，3、目前军队基层干部以情兵、以理带兵的意识 目前军队基层干部以情兵、有所淡化，有必要进一步增强以情带兵、有所淡化，有必要进一步增强以情带兵、以理带 兵的观念在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下， 在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下，我军的内部关系 出现了一些新的情况和问题，有些基层单位官兵关系紧张， 出现了一些新的情况和问题，有些基层单位官兵关系紧张，干部说 话不灵，主要原因是有些干部爱兵观念淡薄，对战士的进步、疾苦、话不灵，主要原因是有些干部爱兵观念淡薄，对战士的进步、疾苦、冷暖关心不够，特殊是对有些战士缺乏应有的尊重和信任， 冷暖关心不够，特殊是对有些战士缺乏应有的尊重和信任，次别的 甚至打骂、体罚战士，侮辱战士的人格，究其原因， 甚至打骂、体罚战士，侮辱战士的人格，究其原因，一方面由于长 期处于和平环境， 期处于和平环境，官兵之间不像战争年代那样经常受到生死和共的 严峻考验， 严峻考验，因而一些青年军官对军队内部团结的极端重要性缺乏切 身感受，以致在一些单位官兵之间的战友情谊有所淡化， 身感受，以致在一些单位官兵之间的战友情谊有所淡化，官兵一致 的优良传统坚强的不好；另一方面， 的优良传统坚强的不好；另一方面，受市场经济人际关系中出现的 某些商品化、庸俗化现象的消极影响， 某些商品化、庸俗化现象的消极影响，有的官兵相互交往功利色彩 明显， 投桃报李”“平时情淡，急来情浓” ”“平时情淡 明显，搞“投桃报李”“平时情淡，急来情浓”，有些干部处事不 为政不廉，搞亲亲疏疏那一套，侵占士兵利益，收受士兵礼物， 公，为政不廉，搞亲亲疏疏那一套，侵占士兵利益，收受士兵礼物， 致使官兵关系恶化， 致使官兵关系恶化，二、基层干部以情带兵、基层干部以情带兵、以理带兵的含义1、正确理解“以情带兵”的含义 正确理解“以情带兵” 以情带兵是指带兵人要熟知战士的内心 世界，了解战士的心理； 世界，了解战士的心理；理解战士的喜 怒哀乐，用深厚真挚的感情关怀，体贴 怒哀乐，用深厚真挚的感情关怀， 战士， 战士，用管理者和被管理者之间达到情 感的交流和沟通，只有相互信任和理解， 感的交流和沟通，只有相互信任和理解， 才干把管理工作搞好， 才干把管理工作搞好，以情带兵的“ 以情带兵的“情”是指战友情、慈母情 是指战友情、和师长情， 和师长情，官兵之间的上下级关系是一 种客观存在， 种客观存在，官兵之间的感情往往因此 而很难掌握， 而很难掌握，这就需要基层军官克服厌 兵情绪和离兵现象，认真放下架子， 兵情绪和离兵现象，认真放下架子，扑 下身子，多往兵堆里钻， 下身子，多往兵堆里钻，和战士生活在 一起，工作在一起，娱乐在一起， 一起，工作在一起，娱乐在一起，让他 们感到干部在工作上是领导， 们感到干部在工作上是领导，生活中是 战友，是朋友，这便是我们说的战友情， 战友，是朋友，这便是我们说的战友情，“以情带兵”，是军队各级指挥员“人性化” 以情带兵” 是军队各级指挥员“人性化” 的带兵艺术，是指挥员以沟通和战士的感情 的带兵艺术， 为切入点， 为切入点，从充分调动战士参加军队各种活 动的主动性、积极性出发，针对不同对象、动的主动性、积极性出发，针对不同对象、掌握不同时机、结合不同场所等， 掌握不同时机、结合不同场所等，采取的管 兵带兵的方法，是新期间下，密切官兵关系， 兵带兵的方法，是新期间下，密切官兵关系， 确保军队内部保险稳定，增强军队凝聚力、确保军队内部保险稳定，增强军队凝聚力、战斗力的重要保障， 战斗力的重要保障，2、如何做到以情带兵、（1）要“维”之以情，确保军队的保险稳定， 之以情，确保军队的保险稳定， 要从密切官兵关系，增强亲和力入手， 要从密切官兵关系，增强亲和力入手，努力使 官兵的道德、理要和情操等达到高度和谐统一， 官兵的道德、理要和情操等达到高度和谐统一， 精心编织官兵之间、兵兵之间的“同心结”、精心编织官兵之间、兵兵之间的“同心结” “连心锁”，认真营造拴心留人的情感环境， 连心锁” 认真营造拴心留人的情感环境， 打牢维系官兵关系的感情基础， 打牢维系官兵关系的感情基础，从而一直促进 官兵间的团结，激发官兵的荣誉感感， 官兵间的团结，激发官兵的荣誉感感，增强部 队的凝聚力，推动军队的保险和稳定， 队的凝聚力，推动军队的保险和稳定，之以情，确保教兵育人的现实性， （2）要“导”之以情，确保教兵育人的现实性，思要是行动的 ） 先导，因此，要确立“带兵就是思要”的意识， 先导，因此，要确立“带兵就是思要”的意识，一是要从端正入伍 动机入手，用正确的人生观、价值观、世界观等理论教育引导战士， 动机入手，用正确的人生观、价值观、世界观等理论教育引导战士， 加强战士爱警习武意识；二是要从提高了战士明辨是非能力入手， 加强战士爱警习武意识；二是要从提高了战士明辨是非能力入手，加 强军人道德规范教育，用优秀的“精神食粮” 强军人道德规范教育，用优秀的“精神食粮”和先进典型教育引导 战士，加强战士军人意识、职责意识， 战士，加强战士军人意识、职责意识，提高了战士的政治敏锐感性和 政治鉴别力；三是要从培养战士的良好兴趣入手，组织各种健康的 政治鉴别力；三是要从培养战士的良好兴趣入手， 文体活动，一直巩固思要文化阵地， 文体活动，一直巩固思要文化阵地，防止和清除腐朽庸俗文化的影 响和侵蚀；四是要从满足战士不同的喜好要求入手， 响和侵蚀；四是要从满足战士不同的喜好要求入手，多为战士成长 进步着要，认真抓好开展群众性、大众化的文体活动和小群性、进步着要，认真抓好开展群众性、大众化的文体活动和小群性、次 别化的较高档次文体活动及两用人才培训的结合，通过积极组织， 别化的较高档次文体活动及两用人才培训的结合，通过积极组织， 积极性引导，一直促使战士思要升华，提高了战士审美情趣、积极性引导，一直促使战士思要升华，提高了战士审美情趣、文化素养 和真才实学，为战士退伍后择业打基础、创条件， 和真才实学，为战士退伍后择业打基础、创条件，之以情，确保存理工作的实效性， （3）要“督”之以情，确保存理工作的实效性，军队管理工 ） 作是一个经常性工作，贯穿于军队各种活动的始终， 作是一个经常性工作，贯穿于军队各种活动的始终，尤其新时 期下， 期下，随着物质生活的一直改进和一些独生子长期受到长辈们 溺爱等的影响，导致刻苦性强、自愿入伍的兵源逐渐减少， 溺爱等的影响，导致刻苦性强、自愿入伍的兵源逐渐减少，多 数社会青年入伍后，存在“自理能力差、依赖性强， 数社会青年入伍后，存在“自理能力差、依赖性强，自控能力 差、怕苦怕累”等问题，因此，在抓管理工作中必需注意突出 怕苦怕累”等问题，因此， “人情味”，实施“人性化”的监督管理，一是要端正对战士 人情味” 实施“人性化”的监督管理， 的根本态度，严禁打骂体罚，充分体现战友之情； 的根本态度，严禁打骂体罚，充分体现战友之情；二是要尊重 少数民族战士习俗，杜绝歧视做法，充分体现兄弟之情； 少数民族战士习俗，杜绝歧视做法，充分体现兄弟之情；三是 在辅助战士改掉不良习惯时要循序渐进，严禁强令高压， 在辅助战士改掉不良习惯时要循序渐进，严禁强令高压，充分 体现关爱之情；四是工作部署要张弛有度，严禁“ 而无绪， 体现关爱之情；四是工作部署要张弛有度，严禁“满”而无绪， 充分体现仁爱之情， 充分体现仁爱之情，之以情，确保科学组训的实效性， （4）要“施”之以情，确保科学组训的实效性，一是要以 ） 行施情，做到讲做结合， 行施情，做到讲做结合，用富有感情的言行耐心细致地组织训 练，使战士口服心服；二是要以心施情，牢固确立为兵服务的 使战士口服心服；二是要以心施情， 思要，心