2022年范文范本安全教育培训管理体系_2.doc

2022年范文范本安全教育培训管理体系_2YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版安全教育培训管理体系为了让全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，理解做好安全生产工作的重要意义，能够自觉执行国家安全生产政策和法律，认真遵守相关安全生产规章制度，确保实现安全生产。一是充分利用工会职能，利用工会活动机会，通过标语、海报、展览、视频等多种形式组织安全教育。二、根据生产和技术设备的性质，选择不同工种、工艺的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。三是对员工进行“三级”安全教育： (一)、工厂教育1.新员工应接受公司、车间和团队层面的安全教育。2.安全技术部负责公司层面的安全教育。教育内容包括：国家有关生产的法律法规、企业安全管理制度、一般安全技术知识、企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全防范措施、工业卫生和职业病防治等。只有通过考试，他们才能被分配到车间。教学时间不得少于40小时。 (2)车间和岗位教育车间级安全教育由车间领导负责，内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要设备性能、案例技术规定、车间案例管理制度、事故教训、防护设备、防护设施使用、安全注意事项等。通过考试后，他们可以被分配到团队中。教学时间不得少于32小时。 (3)岗位(现场)教育班组长负责班组层面的安全教育，包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例和事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监控、消防器材的使用和维护等。只有通过考试，我们才能分配和安排工作。教学时间不得少于24小时。动词（verb的缩写）所有员工的安全教育1、公司各级管理人员每年必须进行安全培训一次以上，累计时间不少于24小时。主要学习法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产的经验教训等。2.调入公司或在车间工作半年以上的员工，必须重新进行车间一级和班组一级的安全教育，考核合格后方可上岗工作。六、新技术、新技术教育新技术、新工艺、新设备、新材料、新产品投产前，应按新的安全操作规程对岗位操作人员和相关人员进行专项培训，考核合格后方可进行独立作业。七、特种作业人员教育特种作业人员必须按(1999年国家经贸委令第13号)特种作业人员技朮培训考核管理办法的要求进行培训考核，取得特种作业操作证后方可上岗作业。八、事故教育1.违章违纪作业，造成事故或未遂事故者，应停止安全培训和学习。2.重大事故和恶性未遂事故发生后，企业主管部门应组织相关人员进行现场培训学习，从事故中吸取教训，防止类似事故再次发生。3、事故发生后应采取的事故预防措施和应急措施。九、建立安全活动，并在工作前后的会议上检查安全生产制度情况，定期对员工进行教育。并根据不同时期，开展各种安全生产宣传、教育和竞赛活动。主要包括以下内容：1、总结近期安全生产工作，找出存在的问题，并逐一提出近期安全生产工作中应解决的问题。2、检查相关安全生产规章制度的执行情况一后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!