2022年模板范文仓管岗位职责说明书(汇总5篇) .doc

YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版仓管岗位职责说明书（共5篇）第1篇：仓管员岗位职责说明书仓管员岗位职责说明书熟练了解并严格执行操作规程；遵守制定的水电公共设施运行颐养；每周颐养一次；小修不外夜；大修一周内处理完毕.会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施.仔细做好现金收付日记账；及时和银行办理结算手续；做到日清月结；定期填报库存报表；务必做到账库相符；如发现短款；应及时查明原因；并报校领导解决.1.应按规定严格执行入库手续；物料或成品进仓时；要核实数量、规格、种类是否和货单一致；物料入库时还要核对是否按洽购订单的数量和要求的交货日期交货.客房内各种物品卫生整洁、摆放整齐.严格按卫生防疫部分要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)；对客房水杯、卫生洁具等进行消毒.及时弥补客人所需的各类物品.2.入库的物料和成品应分堆放整齐；杜绝不保险因素；并设物料卡；标识清楚.仓库是财物重地；非保存人员不得随意进出停留；不允许代存私人物品；不得私自拿用、外借物品；不得白条抵库.3.存货入库后应及时入账；准确登记.4.领用物料部分应开具领料单；若需配套领料时；应配套领用；仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料.5.成品库须按发货单发货；手续不全不予以发货；如遇特殊情况；则须获得公司领导同意后方可发货；事后应补方可发货.2根据公司及行业管理要求编制相关报表格式、原始记录表；报部分经理审批；并负责组建生产系统统计网络.并对各统计人员进行.6.车间领用物料或成品发货后；应及时登记相关账卡.7.仓管员应坚强日清月结；凭单下账；不跨月记账；按时上交报表；做到账、物、卡一致.8.仓管员要定期做好盘点工作.计算仓库内现有的物料种类和数量；了解和明了库存的现实情况；作为洽购或进货的参考.物料经盘点后；若发生现实库存数量和账面结存数量不符；除追查差别的原因外；还要编制盘点损溢单；经审批后调整账面数字；使之和现实数字相符.9.随时了解仓库的储备情况；有无储备欠缺或超储积压、呆滞和不需要现象的发生；并即时上报.负责接受并办理设备的入库、分发等手续；对院区内新到设备现场填写验收单各种内容；完成所管设备贴标牌等一系列手续.10.定期上报分歧格存货资料；并根据相关规定即时处理.11.做好防火、防盗、防爆工作并坚持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质.12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器.资料洽购必需凭领导签字的洽购单进行洽购；作到保质保量；准时到位；无权擅自变革洽购资料的品牌、规格、数量及交货时间.13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作.14.仓管员要按时上下班；遵守公司各种规章管理制度；如遇工作忙；要延长工作时间；仓管人员要无条件服从.15.仓管员要立足本职；坚守岗位；熟练业务；具备高度职责感；要乐于听取他人意见或批评；服从领导、以礼待人、积极性服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉.成品电机发出必需由各销售部开具销售发货单据；仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部分负责人签字的发货单仓库联发货并登记卡片.16.要妥善保存好原始凭证；账本以及各类文件；要守旧商业秘密；不得擅自将相关文件带出厂外.17.调动或离职前；首先办理账目移交手续；要求逐项核对点收；如有短缺；必需限期查清；方可移交；移交双方及上级主管人员必需签字确认.制订库房保险管理规定并监督检查库房的保险工作；物品要按“五距”码放；强化钥匙管理；执行库房保险管理规定；发现问题及时上报解决.18.仓管人员如不履行自己的职责；对公司的财产造成损失；公司有权追究其经济职责；对厂情况严重的；应追究其法律职责.第2篇：仓管员岗位职责说明书仓管员岗位职责说明书仓管员岗位职责讲明书一、岗位标识信息岗位名称：仓库治理员（资料）隶属部分：制造部岗位编码：直截了当上级：仓库主管工资等级：直截了当下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司原资料库资料的同意、发放、保存；负责库存资料的盘存工作；负责资料的库存、消耗统计；负责资料有效期的把持；负责开缸药液的发放.三、工作职责和任务（一）负责仓库的收、发、储存治理；（二）负责盘查物料状态；对异常情况随时汇报给仓库主管；（三）对异常领料的把持；（四）对异常开缸的把持；（五）负责月底盘点；（六）负责库区5S定置治理工作；（七）有防火、防温的职责；（八）完成领导委派的其他任务.四、工作绩效尺度（一）账、物、籍坚持一致；（二）收、发正确、及时；（三）对异常情况的反馈要及时、准确；（四）5s定置治理符合要求；（五）保障库存资料完全无损.五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面；同意仓储主管的指示和监督；2所施监督：一般情况下本岗位错误其它岗位实施监督；3合作关系：提供物资数据；各种物资进、出库方面和公司各部分进行合作和沟通.（二）外部关系和公司外部送货机构或人员发生联系.六、岗位工作权限（一）对本岗位日常业务活动的支配权；（二）对工作改善具有建议权.七、岗位工作时刻两班制工作时刻；有时需要加班.八、岗位工作环境基本上在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好；有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体；一般无相关职业病发生.九、知识及教育水平要求（一）仓库治理知识；（二）计算机基础知识、办公软件知识；（三）化工资料知识.十、岗位技能要求（一）能熟练运用办公软件；（二）熟悉各种化工资料的性能；（三）能熟练使用灭火器.十一、工作经验要求高中（或中专）毕业；具备1年以上相关工作经验.十二、其他素养要求任职者需具有健康的体魄；充沛的精力；强烈的职责心；工作细致耐心；无特殊性不和年龄要求.仓管员岗位职责讲明书（2）岗位名称仓管员所属部分晟通公司文件编号文件名称仓管员岗位职责尺度讲明书版本页数3直截了当上级岗位仓储主管直截了当下级岗位岗位核心价值负责仓库内货品治理及货品出入库治理工作；确保仓储物资保险、进出货无错误.职责和工作结果职责工作结果入库治理1、负责货运火车到达时登记火车号和铅封号、物资名称登记、货品破损情况；确保登记错误率为0；2、负责接收上游厂家货品储存信息；确保信息接收错误率为0；3、负责货品到达仓库的检查、核对；进行拍照留证；确保检查、留证及时、准确率100%；入库完整率100%；4、负责将物资卸载位置明确；确保位置明确错误率为0；5、负责对货品数量进行核对；上报业务室；确保数量核对错误率为0；核对结果上报及时、准确率100%.存储治理1、负责将货品数量、破损情况录入仓管系统；确保信息录入及时准确率100%；2、负责组织仓管员建立本次卸载货品的信息卡片；确保信息卡信息记录及时、Word文档仅供参考准确率100%；3、负责将破损袋修补后；将货品进行尺度填装；确保修补、填装达标率100%；4、负责检查灭火装置；确保灭火装置有效使用率100%；5、负责每日下班前打扫一次仓库卫生；确捍卫生达标率100%；6、负责每日的盘点工作；保障货品数量的准确率100%；确保货品无丢失；7、负责维护货品保留条件；确保空气温度、湿度达标率100%.出库治理1、负责确认客户出具的提货单信息；确保信息确认及时、准确率100%；2、负责确认卡片信息和货品现实数量和质量进行比对；确保比对错误率为0；3、负责进行卡片信息的更新；确保信息更新及时、准确率100%；4、负责进行当日减帐；进行货品盘点；确保账实相符率100%.团队协助1.负责协助上级领导对新职员进行工作指导；关心新职员达到岗位要求；2.负责协助部分其他同事做好日常工作；确保协助工作完成及时率100%.制度履行1.负责执行公司各种治理制度和流程；确保制度、流程执行率100%；2.负责提出本部分的各种制度、流程、尺度建设建议；提交主管领导；3.负责加入本部分的各种制度、流程、尺度培训；确保考核通过率100%；4.负责执行和熟练运用本部分治理工具和尺度；确保执行率100%.其它负责上级领导临时交办的其它任务；确保考核通过.岗位职业行为禁区绝对禁止1.泄露或出卖公司商业机密；包含客户资料、竞争战略、财务本钱数据等；2.严峻渎职；导致本职工作出现重大纰漏；造成公司遭受重大经济损失；3.对公司重大事件恶意隐瞒不报；对公司造成严峻阻碍和损失；4.拉帮结派；在公司内部形成帮派体系；严峻阻碍公司正常运营；5.以权谋私；利用权力收受职员或外部人员贿赂；谋取次人私利.后果严峻具有上述行为者；均属违反公司重大制度规定；公司将给予罚款以及相应处分；情节严峻者；将依法解除劳动合同；情节专门严峻者；保存追究相应民事或刑事职责的权利.核心权限1.具有工作流程优化的建议权；2.具有货品入库的确认权；3.具有对绩效考核异议的申诉权；4.具有次人绩效考核异议的申诉权；5.具有对次人升迁、薪资调整的申请权等.任职资格要求准入学历高中及以上学历.专业1、物流、企业治理专业及其他相关专业.经验2、1年以上同岗相关工作经历.知识和技能1、物流治理、仓储治理等相关知识；2、具有更好地物品治理知识；3、具有更好地办公软件的使用能力.职业素养1、具有细心和结果导向意识.工作条件工作场合的固定性固定职业危险因素/预防职业危险因素的知识和防护/协作要求内部客户公司财务部分、仓储主管、仓储副主管、业务办理部外部客户铁路系统、中石化、汽运物流公司等仓管员岗位职责讲明书（3）岗位名称仓库治理员岗位编号所在部分仓储物流部岗位定员1直截了当上级仓储物流主管工资等级直截了当下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责仓库数据和物资的治理；科学有序的保存好仓库内物资；做好防火防盗工作；了解库存情况；充分发挥周转效率；及时收发物资责盘点库存物料.职责和工作任务：职责一职责表述：依照产品需求；定期收发原资料工作任务按规定做好原资料的验收和入库；并做好登记工作.依照生产需求及时高效的进行原资料的发放和记录.对原资料的周转进行全程跟踪；记录到账；并做到账账相符.入库物资严格把好验收关；做好各种验收数据记录；发觉变质物资拒收入库.收发货后相关的单据应快速分发到相关部分；不同意延误甚至遗失.职责二职责表述：依照生产需要；收发成品物资工作任务随时了解库存状态；保障物资的及时供应.物资出入仓时；仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量；准确地收发货；收发完毕后；应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐.成品物资做到入库打卡；出库打单；做好库存讲演并向财务主管递交.做好物流协调工作；办理相关单据；清点出厂物资并进行记录.职责三职责表述：保障仓库物资的堆放整齐有序工作任务合理部署库内堆位；预留足够的出入通道及保险距离；保险高度.仓库内的每一堆物资应在显眼处挂上货卡；每一堆物资都应有帐.货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量和货品实物应完全一致.定期对库房进行整理；坚持物资整齐美观；使物资设备分类排列；存放整齐；数量准确.督促装卸工按指定堆位整齐叠位；发觉倾歪要立即纠正；不准在货堆上行走、坐卧；也不准在货堆旁的通道坐、卧.职责四职责表述：做好仓库的防火防盗工作工作任务每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施；发觉咨询题要立即整改并向主管讲演.每天下班前对各库区的门；窗等进行检查；确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班.每周检查一次库房建筑物；发觉漏雨、渗水等异常情况要及时各主管讲演.职责五职责表述：做好仓库日常检查工作；坚持良好的卫生状况工作任务做好每日检查工作；清点物资数量；检查货卡信息；做好日常记录.上岗后第一时刻应对仓库的门；窗及各库区存放的物资进行巡查；发觉异常立即讲演.要依照相关规定坚持库内合理干湿度；发觉干湿度超过规定；即时开门通风；保障物资完整；不易变质.每天打扫库内地面卫生；各种器材要摆放整齐.每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃.职责八职责表述：完成上级交办的其他工作任务权力：对不符合质量尺度的原资料有停用的建议权.对不符合质量尺度的资料有停止入库的建议权.库存准确性改善打算及库位优化建议权.工作协作关系：内部协调关系公司各部分外部协调关系物流公司及运货司机任职资格：教育水平中专及以上专业培训经历有仓库治理培训经历经验半年以上的仓库治理经验知识具有质量检验尺度技能技巧具备办公一体化工具使用次人素养具有一定的推断和决策能力、人际能力、沟通能力、打算和执行能力其它：使用工具/设备计算机工作环境办公室工作时刻特征工作时刻不固定；间或需要加班所需记录文档入库单、出库单、物资卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表考核指标：具体考核指标依据绩效考核执行备注第3篇：仓管岗位说明书仓管岗位说明书仓管岗位说明书一、物料到仓库后；依据生产单或订购单对物料进行开箱检查如经查验合格；则填写入库单对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写退货单.填写的入库单或退货单应及时报送主管.二、对所确认的物料入库数量；即进行具体的物料配置；保存场合的部署；最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格.三、新进货品的标签、吊卡要依据生产通知单；核对清楚!查验所挂吊卡上的标签内容是否和货品相符!吊卡位置是否正确、牢固.四、经常查验货品吊卡是否有脱落；以及标签污渍.及时进行补打标签.五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作.六、物料的存放保存应利于出库；便于提高了出库效率.具体应注意下列各点：1、同类货品应集中存放于同一场合.2、同类货品存放时；要按产品序列号由大到小或由小到大的顺序.3、移动货架时要使用专用工具；严禁生拉硬扯；以免造成倒塌；损坏货品.4、不同的货品；分配相应的货通或货架；严禁货品拖在地上.5、放置在货架上的货品；同款不同色码的分放不同的层别；放置在货通上面时；同款不同色码的货品要反方向衣架挂放.七、依据经销售统计部；市场服务部核验的配货传真；进行货品配置.在货品配置过程中应注意以下各点：1、所配货品是否完全符合补货表上的配货要求；包含成衣的款式、颜色、尺码、数量及辅、配料的规格和数量.2、仔细、仔细查验出仓货品是否有吊卡及吊卡是否和实物相符；认真保障出仓货品和吊卡一致；杜绝无吊卡的货品出仓.3、及时登记所要求填写的项目；即仓库出货情况一览表登记时要注意填写准确无误.4、配货人、采集数据人、复核人不能同为一人.5、装箱时；仔细核对出货单上的数量、规格是否和实物相符.如不符或有任何疑问都要及时知会相关人员或主管.6、对货品的包装要严格依照客户要求；及相关规定.如：货运方式为空运、中铁快运的货品要拆除衣架；折叠整齐；入透明胶袋.收货单位、地址、电话、收件人及包装的件数要书写清楚.7、数据采集人及时将采集器交付录单员；以便及时、准确地将本次出库数据记入电脑数据库.8、要注明采集器的数据为哪一分店的数据；以防止开错单据.八、清点退货时；一定要核对货品的数量、规格、质量.对数量、规格和退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定职责归属、且及时通知相关人员.并另类存放.出具职责认定书；上交主管.九、收取退货时；要仔细检查：外包装是否完好；如有疑问；要立即当场清点；核对数量；看是否和单据相符.如有异常；要求相关人员出具盖有公章的证明.以备交涉.十、发货时；要依照要求；根据相关规定；购买保险.十一、经常整理货架中的存货；使之整齐；清洁.保障存货的质量.并按库存点检；要求经常核对物品；确认库存数量.保障账物相符.十二、对次品、待处理品单独存放；并设醒目标记.周期性将次品、待处理品情况汇报主管；以便能及时移出仓库；为新进货品提供空间；节约资金；优化物流.十三、每月的十五及三十日；分货架、区域巡回对库存物品进行盘存.确保在若干盘点周期后；使全部存货都得到一次清查和核对.十四、努力学习专业知识、提高了专业水平.十五、经常向主管提出改善工作的意见和建议.十六、服从工作部署；完成主管交待的其他工作和任务.附送：仓管年末次人工作总结仓管年末次人工作总结已相继进入*仓库.客户的部品；成品；出口品局部或全部进入*仓库进行保存.所以要做好仓库的管理；货物的入出库作业；日常保存；仓库清理工作；把好库存数量的管理；防止不用要的损耗的发生；有效的利用库存区面积.a：易拿；易放；易看；易点的堆积方式；b：物流堆放不要超过托盘；不要超高堆放；要注意五距；：货物入出时做好桩脚卡记录d：坚强货物先进先出；对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差别e：坚持仓库的整洁；地面的清洁；通道的顺畅二、人力的合理、排和运用1：人员的培训和提高了虽然装卸工人的工作比拟简单；但为了作业的一直提高了；我们也要一直提醒他们现场作业的规定；及客户对我们的要求；这样有利于我们对仓库的管理；理货；配货等作业.他们的作业效率也会有所提高了的.2：合理的休息在出口装箱时；现高温季节；仓储作业量大；出汗多.像有的箱子；每一箱成品都套有一次塑料袋；很滑；装箱时不能碰伤箱子；作业要求高；难度大.在40多度的箱内；一会儿就汗流浃背了；所以要合理物流网部署作业和休息；做到轮流休息；不间断作业；这样在保障作业保险的情况下；作业效率就不受影响了.3：人力的部署作为物流公司的传统业务仓储；虽然技术性并不高；但需要勤奋；心细；作业强度大；体力要求比拟高.象我们*仓库；随着客户的一直进入；业务一直增多；原本在人力方面就比拟紧凑；这就要我们合理部署装卸工人；做到在有限的人力上作合理的部署；做到有条不紊；作业顺利.特殊在同一时间里出现多次作业任务时；如有时出口装箱；toto国内成品发货；toto工厂部品纳入等作业会碰到一起；这时就要合理部署人员；使每一作业尽量不受影响.三、部品的管理现大局部部品已进入*仓库保存；部品作为成品的一次部件；其种类繁多；大致分f部品和d部品；从加工手册上有分手册品和非手册品；保存也有不同的要求.部品在转库进入仓库时；往往比拟乱：部品外箱比拟破因为它是周转箱；要用到不能用为止的.而且进来的端数有时乱；要整理清点每一次型号；箱数；端数;所以一定要多留神；多注意清点.2：部品的出库作业生产线会依照生产规划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库；我们就按纳入单配货.如单上有优先出库的部品；我们应在1.负责库房各种物品的入库、出库；日常卫生等工作.对库房物品定期盘点；做好帐、卡、货物相符；保障帐目日清月结；一目了然；每月协助财务做好盘点工作.3.严格把好验收关、按到货单的要求；对已到货物应立即进行外包装、数量、重量、质量检验；并做好到货记录.4.合理部署物品进出库；领用单必需有部分经理和领用人签字.采取分类分部分摆放；做到先进先出原则；堆放整齐、陈设合理.5.配合部分主管对库房的检查核对管理工作；完成好上级领导交予的任务及协调各部分多余物品退回工作.对库房物品状况有明确标示.一切凭有效单据及时办理相关流程手续；不会随意操作.7.库房每种物品都有存量卡；正确记载物品进、出、存动态.8.定期向部分主管反馈库存物品情况；如存量过低、长期积压、质量损坏、过期等问题.9.依照公司的政策合理化利用库房；做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距；以便发货通畅.10.对库房每月进行清洁大扫除；并对物品做好防潮、防火、防盗工作.11.做好各种入库物品规格的分类；对有明确标识、尺度垛码的易碎物品；分层、散装放入货架摆放好.1配合好各部分临时紧急需求；当接到洽购部或其他部分的到货通知；仔细做好备货工作；如遇紧急的物品；及时送到酒店.13.做好各部分之间的协调工作；未能及时发放的物品；及时和使用部分电话沟通；让使用部分领导坚持有次良好的心情；理解我们的工作.总之两次多月来；干了一些工作；也得到部分领导的肯定；但成就只能谨代表过去.工作中仍然存在着很多的欠缺；在新的一年里；我一定一直提高自己能力继续努力工作.以上为自己的20年度的工作总结；有些欠缺的地方；还请公司领导批评指正.谢谢!在农历新年即将到来之际；我祝愿金钱豹集团越来越壮大；越来越红火；同时也祝福集团所有领导身体健康；阖家欢乐；万事如意!仓管年末次人工作总结新的一年即将到来回首这一年来的工作；我做为一名xxx仓库的管理员在公司领导的正确带领下完成了公司下达的各种任务现对今年的工作总结如下:一、基本工作情况.1、完成了仓库顺利交接.XX年初；我开始接管xx仓库管理工作；当时仓库xx实物和帐本都比拟乱；为了尽快完成交接；我在督促原xx仓库管理员列好帐目的基础上；加班加点建立健全了代理商铺货帐本xx仓库帐本以及各类报表等.2、参加了公司全员大营销活动.1至3月份；公司开展全员大营销活动；每天员工放号量都特殊大领xx的人特殊多作为一名xx仓库管理员；保障足够的货源是应尽的职责；最初人手少；只有我一次；每天都要到公司提货；每次提货都是四五十部；要搬好几次才干把xx从东风路地下室里搬出来；经常把衣服弄的很脏；为了保障足够的货源；三次月来没休过一天班；有力的完成了xx后勤保障工作.3、发展了局部dma集团用户.七月份积集响应公司领导指示；利用工作空闲之余；积集发展dma业务；那些日子经常中午不回家；随便在班上吃点就出去跑集团用户；也不顾天气多么热；先后发展了市司法局、市公证处、临邑县公证处等集团用户；为联通发展做出了贡献.二、基本经验和欠缺.1、敬业是干好本职工作的前提.对这一点我是从xx仓库交接过程中得到的；由于干xx仓库管理工作；首先要对xx的型号及性能要熟悉；当时我对xx接触未几；几乎是一张白纸；我就下定决心；一定要干好；结果总算把工作整理的有头有绪.2、干工作要不怕苦、不怕累才干少出漏洞.近一年来；我一直都是忙忙碌碌；从没因苦和累而退缩过；实践证明；我所管理的xx几乎没有出现过漏洞；xx实物和帐目相符；随时随地接受领导的检查验收.3、干好工作要处理好大家和小家的关系.由于工作忙；不顾家；取得家里人的理解；争取全家人的支持也是干好工作的前提；这也算是我的一点收获.当然；取得以上几点经验微欠缺道；也有许多让我深思和检讨的地方；在日常工作中；我还缺乏积极主动性；这是我工作中存在的欠缺也是今后努力的方向.新的一年里；我将在自己的工作岗位上更加兢兢业业；以脚踏实地工作态度；尽职尽责地做好本职工作；一直提高了、完善自己的工作能力；把上级交给的各种工作做的更好.仓管年末次人工作总结时光飞逝弹指之间20年已将近尾声透视即将过去的一年；工作的风风雨雨也时时在眼前隐现.作为一次追求进步的人免不了在年末岁首对自己进行一番盘点算是对自己的一种鞭策也作为对公司及领导一次交代.特总结如下：站在仓务员这次平凡的岗位要把它做好却不是件简单的事它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章管理制度.在物料收、发的同时更要确保数量的精准；防止少发、多发、错发的现象；还要保障物料的保险和质量问题；从而做到不浪费公司的财产.很多时候你要表演搬运工的角色；真正要做好；你得有恒心、细心和耐心；所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命.自己也知道肩上的职责之大、任务之重.对于工作；在外部人看来；他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面；所以关于做得好的局部；自己也很难恭维.对自己来说；在过去的几次月里；对工作一直是坚持虚心主动的态度、任劳任怨、听从部署；从而也学到了不少.当然；初到”；难免会有些小差、小错、比方对工作还不够留心、仔细、一些单据没有审视清楚；就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面经验不够;在工作中；同事之间的沟通、协调还有待提高了；这些都是表示欠佳的方面；不外；前事之鉴；后事之师；我相信以后我会做得更好；杜绝此类事情再发生.在来年中；我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程；严格执行仓库内部制度收、发.比方要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比方执行先进先出的物料原则；定期对物料进行盘点；作到物料标示明了、清晰；使物品做到顺利周转的作用；真正做到物尽其用；人尽其才.或许要有创新；要有提高；上面的根本不够.我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作；要能在回过头的时候对工作的每次细节进行检查、核对、总结分析.从怎样节约时间、如何提高了效率；尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头；更进一步.20年是全新的一年；也是挑战的一年；我们将努力改正过去中的欠缺；把新的一年做得更好；为公司发展前景尽自己的一份力.第4篇：仓管员岗位说明书仓管员岗位说明书负责仓库日常收、发、存管理工作；努力达成帐、卡、单、物一致；使在库原资料和成品处于良好的品质状态.每次岗位有每次岗位的职责；接下来为大家搜集的3篇“项目经理岗位说明书”；供大家参考借鉴；希望可以辅助到有需要的朋友!对于水电管理员的岗位；你了解吗；接下来为大家搜集的一篇“水电管理员岗位说明书”；供大家参考借鉴；希望可以辅助到有需要的朋友!期末收集记分册、班级学生学期分数统计表、集备记录、教研记录、课外活动记录、次人教学总结、教研组总结；整理教研论文、公开课教案；分类整理、装订、编目、归档.如客户负责人不在(如果你进行了电话沟通；(liuxuecom)这种情况发生的可能性较小)；不要等候太长时间；可以留下一张字条及名片；通知客户你曾经来访问过；并写明你下次希望来访问的时间.这会向客户证明你是一次职业化的销售人员.十对次品、待处理品单独存放；并设醒目标记.周期性将次品、待处理品情况汇报主管；以便能及时移出仓库；为新进货品提供空间；节约资金；优化物流.仓库管理员的岗位说明书应当如何书写呢?如果你要编写仓库管理员岗位说明书；可以参考以下这份表格.仓管员岗位说明书信息岗位名称仓库管理员所属部分储运部直接上级储运部经理直接下级配货员、样品员岗位定位岗位定级岗位目标发货准确率100成品库存数据准确率100工作职责及权限1职责对成品仓库库存数据不准确；各类报表数据不迭时上报相关部分负主要职责；对成品发货出错造成的经济损失负主要职责；对退货产品、滞销产品处理不迭时负主要职责；对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要职责；2权限有权选择快速、质优、价优的物流公司；有权拒绝相关销售部分分歧理的发货部署；有权拒绝相关销售部分分歧理的翻包装及拼箱；对于退货、滞销产品的处理有权提出建议；对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装有权拒绝出、入库；工作内容及求1物流管理配合收集各物流公司的信息（如运输价格、时间、服务质量、诚信度）；了解运输行情；有效控制运输本钱；对于所发货物的查问电话在一小时内给予答复（时间、地点、提货电话）；如不能按时答复的；将信息反馈给相关销售部分；以便于和客户沟通；配合每月对运输托运单据进行审核；结算运费；2发货管理组织部署好每天发货各次环节（接单、翻包装、配货）的人员；保障货物在12点以前配发准确、完毕；和驾驶员做好货物交接手续（产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格）；3仓库管理做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作；并做到账、物、卡三者一致；在两次工作日内对退货产品的整理；并把整理数据上报相关部分（质检部、销售管理部、供应部）；每月2号前对上一月度滞销产品的整理；并把相关数据上报董事长、副总、销售管理部、供应部；完成成品仓库各类报表的制作（货运日报表、生产入库明细表）；每月底对成品库存进行盘点工作；确保帐、卡、物一致；合理部署成品仓库的日常卫生工作；保障仓库干净、整洁；做好成品库位的防潮、通风工作；4其他做好配货员、样品员日常工作的检查和考核任务；配合完成上级领导交办的其他任务；任职资格1学历:物流专业或高中以上；2工作经验:仓库管理工作经验三年以上；3身体素质要求：身体健康；4次性特点：心思慎密；5工作能力：较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神；检查和考核1采取月度考核方式；由储运部经理进行考核；2按工作内容和要求进行检查、考核.同时在下新生产指令单时；提供库存物件信息；供洽购和跟单就物料、同时在下新生产指令单时；提供库存物件信息；供洽购和跟单就物料是否可以替代作选择.是否可以替代作选择.了解质量控制点的各类质量检验尺度；了解质量尺度的关键控制因素和方法；了解生产SSOP程序；并对基层员工的操作进行有效监控和记录.依照项目部内局部工；依据项目项目的验收、交付尺度；了解市场相关成品配套资料的品种和做法在满足规范和相关使用要求的前提下；对本专业的具体做法进行全程优化和细化；达到明确细部做法、减小投资和控制本钱的目的；审阅相关项目项目的图纸资料；参加施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作；加入招投标和设计交底、图纸会审工作.第5篇：仓管说明书仓管员岗位说明书一、基本概况岗位名称仓管员岗位编号所属部分仓库直属上级仓库主管任职人员直接管理人数直接下属所管辖部分人员间接下属晋升方向仓库组长轮转岗位仓管员二、职位概要：物料的摆放、标识工作；仓库物料退料的整理；不良物料的隔离；入仓物料的数量核对；物料卡的进出记录；物料欠数申报；物料备料工作；物料退料、换料的检验；物料的保险防护；仓库卫生打扫；协助仓库主管进行盘点.三、工作内容：1、全面负责仓库物料管理工作及仓库日常管理的各种工作；是公司物料损耗控制的直接职责人.2、仔细做好资料的入库验收工作.按仓库管理措施入库流程作业尺度操作资料入仓时检查是否在明确标识并附外购商品入库单；对物料的型号/规格、数量进行仔细核对无误后完成收料工作；3、把入仓资料按区域划分放置在指定位置并在资料物料卡上填写入库数量.物料放置时须注意其保险防护工作；所有物料必需放置在胶板或物料架上.4、按领料单的日期提前做好备料工作；备料时物料规格要分清楚；数量要准确；备料前要在物料卡上记录出库的数量；备料好后放置在备料区内.5、备料时如果发现物料已不够备料时；应立即通知仓库主管；并和每天下午17：30前书面报仓库主管.6、车间退料或换料时须仔细检查所退资料是否好坏分清；数量是否正确.若车间没有按要求进行退资料一律拒收.对车间的退料须当天清理并把好的资料重新归位；好资料归位时须在资料物料卡上入库栏记录数量.7、车间补料时需在手续完备时方可进行补料；若没有单据和相关负责人签名严禁私自补料给车间.8、对资料进行分类、整理、标识、建帐.必需熟悉各类资料的性质和用途；按资料进行分类、划分陈放区域；整齐陈放；并上标识；每日在标识卡上登记出入量及库存数；并做好“资料来料明细表”的登记工作；做到帐物相符.9、做好资料的使用规划工作；确保资料正常、及时供给.每日必需了解各种资料的库存情况；按资料库存一览表进行操作；当资料申购时；若有相同或相似的规格可按原则进行替代使用或修改；若没有相同或相似规格的资料；应进行申请洽购.并及时填写申请表；经审批后；向厂家订货或在外洽购；并做好跟踪及记录工作、确保供应正常.10、做好洽购资料的跟踪工作.如遇某种资料未按到位时间完成的；应及时将信息反馈到部门主管；使部分主管及时了解情况及采用相应措施.11、对仓库不良资料需进行标识及隔离放置；每周协助仓库主管对仓库不良资料进行一次处理.12、每月底对资料仓库进行一次盘点；盘点时须仔细如实；严禁弄虚作假.当月盘点明细表在次月第一天报部分主管和财务复核.13、每天对仓库卫生进行清扫；对仓库资料进行整理；坚持仓库整洁、干净.14、完成公司交办的其它工作.15、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作.16、协调下属和其他相关部分/车间的工作开展和工作联系；提高了工作效率.17、对物料实施有效的管理；每日了解各类物料异常数据并及时将信息进行反馈；每周向仓库主管汇报一次仓库管理情况；每月对仓库工作情况进行一次总结；对下次月的工作有规划性进行部署；并报仓库主管批准实施.18、完成上级交付的其他工作事项.四、权限：1、对入库资料型号/规格、数量的检查权.2、有对资料进行防护的权力.3、有权在物料卡上进行出入记录.4、有权对欠料提出申购.5、有权拒收不按要求整理的退料、换料和补料.6、有权提出对分歧格物料的处理意见.7、有权进行物料盘点.五、职责：1、对资料入库的型号/规格、数量准确性负责.2、对资料的保险防护负责.（如湿润、变质等）3、对物料卡上进出记录的准确性负责.4、对欠料申报不迭时造成的后果负责.5、对因管理不到位造成车间停工待料负责6、对没按要求利用库存资料造成经济损失负责.7、对不按要求进行补料所造成的经济损失负责.8、对不良物料处理不当所引起的损失负责.9、对备料不迭时或错误影响生产负责.10、对物料盘点的真实性负责.11、对资料的管理不到位；造成资料流失、浪费负责.六、工作关系和上级的沟通方式：接受仓库主管的书面及口头业务指导.同级沟通：和公司各职能部分领导、员工的业务沟通.给予下级的指导：协助本部分人员及时、有效地完成各种工作.七、任职条件1、初中或相当于初中以上文化水平；2、需具备服装行业或相关行业的仓储管理方面的专业知识.3、1年以上从事服装行业或相关行业仓库管理工作经验.4、能独立运作仓库管理