2022年模板范文代班负责人岗位职责(汇总8篇) .doc

YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版代班负责人岗位职责（共8篇） 第1篇：代建负责人岗位职责代建负责人岗位职责所属分类：数据/知识/短文 -> 项目管理资料来源：筑龙建筑施工网 编制日期：2011-9-9 点击:318 1、和相关政府部分坚持良好的联系和沟通；2、以项目代建公司在项目项目的谨代表身份；和业主、承包人及政府监督机构和相关单位协调沟通相关问题； 3、负责具体项目前期各种报批、报建工作；4、负责代建办组建；制定代建办管理制度；明确各岗位的岗位职责； 5、负责组织项目的招投标工作；（1） 对承包商、监理单位进行考察、评价；（2） 协助公司组织编制招投标文件；选择投标单位或进行邀标； （3） 组织投标单位进行现场踏勘和答疑； （4） 组织评标和开标工作；确定中标单位； （5） 参加合同谈判和合同的签定； 6、负责项目管理；（1） 负责项目的人员管理；包含人员的调配、考核、奖惩等方面的管理；（2） 项目的目标管理：对项目的整体目标进行明确下达；并将目标进行分解；做到职责到位；并对目标完成情况进行监督检查和调整； （3） 对项目施工准备、施工进度、质量、现场管理、投资控制进行审核、监督检查；（4） 对施工过程中出现的重大问题进行决策和处理；并上报公司； （5） 负责审核施工资料的选用和对资料供应商的评价；（6） 负责组织项目中新资料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核；（7） 对施工组织设计/方案重大技术措施和经济方案的初步审查意见审核；（8） 对项目中出现的分歧格处理方案进行审批；并对结果进行确认； （9） 组织竣工验收及移交；（10） 监督检查项目和项目文件资料的管理；（11） 负责项目的资源调配；和项目管理相关各部分、单位进行沟通平衡；7、负责项目监理的管理；（1） 对监理单位提交的项目监理规划等进行审核； （2） 根据监理合同对监理单位的工作进行监督检查和考核； （3） 对监理单位提出的项目实施和项目管理过程中的重要问题给予及时解决；协调其和相关单位之间的关系； （4） 负责监理费用控制和结算； 8、合同、规范规定的其它职责；9、仲裁或诉讼时；有义务作为证人；向仲裁机关或法院提供相关证据；第2篇：代班班长岗位职责代班班长岗位职责1、有三年以上锅炉运行经验；熟悉和了解锅炉技术知识、操作技能、设备状况并具备排除故障的能力；2、带班班长全面负责领导和调度本班岗位的工作；对所属锅炉、设备负有保险、经济运行的职责；3、带班班长有权部署本班人员工作；当带班班长需要离岗时；必需指定一名司炉临时负责；4、负责领导锅炉设备的开停操作和并炉操作；负责和相关组；各换热站；变电所坚持工作联系；了解本班锅炉用水的处理和锅炉运行情况；每小时对设备进行一次巡查；5、仔细贯彻各种规章管理制度；有权制止违反操作规程行为；对不听劝阻者；有权停止其当班工作；6、如遇一般故障；带班班长负责指挥排除；并向领导汇报；如遇发生严重故障、危机锅炉或人身保险时；应紧急停炉、防事故扩大；然后在向领导汇报；7、督促本班人员做好运行记录；搞好环境卫生；8、仔细开好班前班后会；提高了本班人员思要素质和业务水平；第3篇：代班经理岗位职责代班经理岗位职责1、严格遵守公司的各种规章管理制度；按公司要求落实各种规章管理制度并检查各种制度的执行的情况；2、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核； 3、定时检查各部分卫生情况；4、对重要的设施、设备等要落实职责制并随时随地对其情况进行检查； 5、仔细传达并执行公司的各种工作规划及工作安排；6、协调好各部之的工作关系；要有原则性地妥善解决各种问题； 7、强化防火、防盗工作；8、强化各部长的工作职责心；降低能源消耗及各种备品的消耗；每日根据经营情况；随时了解各种消耗品的数量；并形成文字做好日报； 9、和对班互相配合；防止两班互相推卸职责；职责明确地做好交接班的各种工作及记录； 10、做好做细本班值班记录；11、对推拿、搓澡等人员依照公司的统一规定进行管理；强化其服务技能的训练；提高了服务质量；12、爱惜公共财物；关心员工生活；围绕工作着重做好员工的思要工作；13、积极协助总经理对各种工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息；第4篇：负责人岗位职责材 料 负 责 人 岗 位 职 责1、深入市场调查；了解市场规律；做到货比三家；优胜劣汰的原则； 负责对洽购进场的各种建筑资料的规格、数量、单价、质量进行严格控制；2、监督进料、收料、发料、统计、会签的各次重要环节；进场要登记；出场必需有手续；3、负责订货合同的起草、审查、签定工作；对资料的规格、数量、单价、质量、进场时间负直接职责；4、监督周转资料和机械设备的维修、颐养、码放、使用、周转、清退的执行情况；5、负责资料库房的库存量；保存、码放标识及使用情况； 依照ISO9002的尺度；负责施工现场料具的标识工作；6、监督施工现场料具、贵重物品、易燃、易爆和有毒物品的保存工作及现场的环境卫生；7、当资料市场价格高于项目预算单价时；及时向项目部预算员作出解释；并提供经济洽商的依据；8、负责监督洽购员对资料规划的落实情况；9、负责制定和落实本部分人员全员资料方面的业务培训规划；提高了业务水平和职业道德；达到持证上岗；第5篇：负责人岗位职责资料负责人岗位职责l、了解资料技术知识和资料性能；熟悉各种保险、技术管理措施及相关规章管理制度、尺度、规定；2、做好管区内的资料管理达标；3、加入综合检查和不定期资料检查；做好检查日志记录； 4、检查新购进的机械设备基本情况；负责组织经批准的局部资料、工具的供应工作；5、加入施工组织设计、施工方案的会审；6、负责各种管理制度的贯彻执行；组织人员搞好机械设备的管理；7、建立资料质量证明收、发台账；8、贯彻上级相关物资统计工作要求；定期报出各种报表； 9、参加施工组织设计（方案）的编制工作；及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求；使之合理规划现场；10、负责汇总编制主要资料一次性用料规划、构配件加工订货规划、市场洽购规划、周转料具租用规划及资料节约规划等；11、定期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度； 12、现场巡视机械设备及资料使用情况是否符合尺度规定；建立、健全现场料具管理职责制及落实措施；13、搞好资料定额管理； 14、做好各种资料的保存； 15、了解项目进度和资料核算情况； 16、严把收料关；坚强三验制度； 17、填写工作日报；18、编制主要物资洽购方案； 19、对主要资料的招投标； 20、审批施工单位机械进场规划； 21、外租机械设备需求规划； 22、督促、监督主要施工设备进场；第6篇：电气负责人岗位岗位职责1负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各种规章管理制度及相关人员的考核和奖励措施；2负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查；3采用定期和不定期的措施对各校区电气运转情况进行检查；抽查值班到岗情况；发现问题后立即向公司及相关分公司提出书面整改意见；影响到保险隐患重大的；要及时讲演相关部分；同时报公司和分公司存案；4定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训；5为确保教学、科研正常秩序；和各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析；6负责汇总各校区的水、电运转情况；提高了电功率因素；对达不到要求的；提出整改方案并拿出奖罚措施；7在电气技术方面谨代表集团负责和供电局等单位联系相关工作；并及时向公司汇报相关信息；凡涉及重大事项的；需征得领导同意；8对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案；报公司同意后执行；第7篇：岗位职责研发负责人职责研发负责人岗位职责1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责；确保相关职责得到明确； 2.范围：研发负责人岗位； 3.职责3.1人事部组织部分编制； 3.2研发负责人执行本职责； 4.岗位职责 4.1职责范围4.1.1严格执行公司各种规章管理制度；工作尺度以及文件系统中相关规程；做到照章办事；实施有力；4.1.2在总经理的领导下；全面负责公司研发部的工作；并推动项目的工艺、技术进步及改造；4.1.3领导研发部各岗位职能人员完本钱部分的各种工作；4.1.4领导研发部贯彻执行国家和上级相关技术尺度和技术规范；建立相关健全的管理制度；4.1.5负责编制技术方案；组织技术方案的评估和可行性分析；并直接加入设计问题的研究讨论和处理；抓好产品设计工作；4.1.6负责根据设计输入的要求；谋划项目、部署设计输出及项目中异常现象的处理； 4.1.7确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络；并及时把相关信息传达给相关人员；对部分内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相关的技术支持； 4.1.8负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研； 4.1.9经总经理批准；赴客户现场投标或签订项目协议；标书和协议内容如有变革；以书面文件形式第一时间通知相关人员；负责编制部分年度工作、培训规划和总结；并指导实施；负责向各部分提供技术支持；协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作； 完成总经理授权；委托的其他工作； 4.2权限4.2.1公司发展战略的建议权； 4.2.2公司研发战略的参加决策权； 4.2.3项目研发过程的监督权； 4.2.4部分制度及相关资料的审批权； 4.2.5部分事务的管理权； 4.3管理职责4.3.1对研发方向的正确性负责； 4.3.2对研发费用、研发预算的控制负责； 4.3.3对研发项目的精度及结果负责；4.3.4对在正常情况下；没有完成研发规划负责； 4.3.5对研发部所有员工的工作质量负责；第8篇：岗位职责研发负责人职责研发负责人岗位职责1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责；确保相关职责得到明确； 2.范围：研发负责人岗位； 3.职责3.1 人事部组织部分编制； 3.2研发负责人执行本职责； 4.岗位职责 4.1 职责范围4.1.1 严格执行公司各种规章管理制度；工作尺度以及文件系统中相关规程；做到照章办事；实施有力；4.1.2 在总经理的领导下；全面负责公司研发部的工作；并推动项目的工艺、技术进步及改造；4.1.3 领导研发部各岗位职能人员完本钱部分的各种工作；4.1.4 领导研发部贯彻执行国家和上级相关技术尺度和技术规范；建立相关健全的管理制度； 4.1.5 负责编制技术方案；组织技术方案的评估和可行性分析；并直接加入设计问题的研究讨论和处理；抓好产品设计工作；4.1.6 负责根据设计输入的要求；谋划项目、部署设计输出及项目中异常现象的处理； 4.1.7确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络；并及时把相关信息传达给相关人员；对部分内接收或输出的所有文件进行核实、确认；并提供相关的技术支持； 4.1.8负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研； 4.1.9 经总经理批准；赴客户现场投标或签订项目协议；标书和协议内容如有变革；以书面文件形式第一时间通知相关人员；4.1.10 负责编制部分年度工作、培训规划和总结；并指导实施；4.1.11 负责向各部分提供技术支持；协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作； 4.1.13 完成总经理授权；委托的其他工作； 4.2 权限4.2.1 公司发展战略的建议权； 4.2.2 公司研发战略的参加决策权； 4.2.3 项目研发过程的监督权； 4.2.4 部分制度及相关资料的审批权； 4.2.5 部分事务的管理权；4.2.6要求各部分对本职工作的配合权； 4.3管理职责4.3.1 对研发方向的正确性负责； 4.3.2 对研发费用、研发预算的控制负责； 4.3.3 对研发项目的精度及结果负责；4.3.4对在正常情况下；没有完成研发规划负责； 4.3.5 对研发部所有员工的工作质量负责；经代负责人岗位职责现场班组负责人岗位职责保险代理机构负责人岗位职责安规中工作班负责人岗位职责数控负责人岗位职责