2022年范文范本公司开展内部员工活动方案五篇.doc

公司开展内部员工活动方案范本五篇YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版公司开展内部员工活动方案范本五篇周年活动策划是提升市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提高企业的知名度及品牌美誉度。 接下来就是小编给大家带来的公司开展内部员工活动方案范本五篇，欢迎查阅！公司开展内部员工活动方案1为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，增进员工之间的沟通，规划4月份组织员工举行踏青活动，具体如下：一、活动意义：提升大家热情，增进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力与团队精神。二、活动时间：2015年4月26日星期六上午7点出发三、活动口号：放松心情、团结协作!四、活动地点：爬山五、参与人员：编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员六、活动费用：预计4000-5000元1、人员餐费规划30人_50元=1500元2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)3、矿泉水：60元4、应急药品：30元5、临时备用：500元6、奖品费用：1500元七、活动内容:为使大家彼此都能尽快熟悉掌握，活动时期要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。八、注重事项1、所有人员应注重安全，不允许单独行动。不允许抽烟，如今是防火期，2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。4、行为举止大方得体，注重维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。5、时期出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。6、在游玩中，请各组确认人数、注重安全。7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的部署。8、请您保管好个人的行李。特殊是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒个人不要遗忘物品。公司开展内部员工活动方案2中秋节也是各个公司团结员工，促进团队凝聚力的好时机，公司中秋节活动方案尤为重要。查字典范文大全特意为大家整治了关于中秋节活动方案范文的有关材料，希望对您的工作与生活有帮助。金风送爽，玉露赐福，又是一项万家团圆的金秋之夜。值此花好月圆的中秋佳节，为了充分展示企业文化，密切领导与员工之间的联系，丰富职工业余生活，活跃节日气氛，并给长年奋斗在各个岗位上的员工送上节日的问候与关爱，为大家整治好一套较全面的中秋活动策划方案，愿为您编写中秋活动策划方案提供一项的参考!活动背景_公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。_公司依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念与遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现_公司员工间的互动，促进员工对_公司的归属感和认可感，巩固与宣传_公司强烈的企业文化氛围，在_公司即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让_公司人塑造自我，塑造个人的企业形象，在未来的日子里，携手奋力创立_公司新的神话。活动主题亲情_公司人和你同享明月活动目的1让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。2实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。3有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到_公司的发展与进步。同时包装_公司，增进其外部形象与内部文化的形成。4通过_公司生活秀使_公司人认知及发现自我。活动内容1一、节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一项节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二、20_年中秋晚会现场4民乐中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端5领导讲话由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给_公司员工讲话，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)7_公司员工生活秀：此项活动旨在让_公司人认识自我，在表演的过程中认识注重仪表仪态的重要性。今天员工们谨代表一项部门，未来谨代表的是整个_公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参加性与观赏性很高。有每个部门推选出两名员工作为个人部门的形象谨代表，由自己准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参与这场_公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。8邀请领导与员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点引领他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。9抽奖和礼品的颁发10效果预测鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动，富有创意与互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参加与外部企业一定的关注，预计活动的现实参人数可达600以上，网络报道5篇。对_公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推进企业新文化的形成，促进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提高自身的知名度与美誉度。相关事项说明1策划书就拟举办20_公司中秋晚会活动提出的总体方案，有些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施规划。2类似这样的活动一般需要准备一项月的时间。3活动经费及预算要明确公司开展内部员工活动方案3为鼓励与引导公司团员年轻人养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探究，学以致用，用有所成，把学习的体会与成果转化为谋划工作的思路、增进工作的举措，促使广大团员年轻人成长为本职工作的行家与解决现实问题的能手，推进学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚强学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员年轻人中开展“读书励志岗位成才”主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员年轻人二、活动时间：20_年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：_组长：_副组长：_成员：_领导小组办公室设在公司团委。四、活动部署：第一阶段：荐书寄语(3月初)由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书籍，向团员年轻人寄语或赠言。按照推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。第二阶段：品味书香(3月中旬-4月中旬)各团支部以下发书目、交换阅读等方式组织团员年轻人仔细阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员年轻人书写读书心得，奋力提升活动的.覆盖面与参加面。第三阶段：成果交流(4月下旬或5月初)组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在通讯上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书目是传播先进思维、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。年轻人员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参加的人更多，也更好操作，当然书是主体)要通过围绕特定的思维教育主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思维内涵的特定图书(不一定是专业书目，也可以是影视作品、宣讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，)等方式，让年轻人员工在阅读与分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思维、提升认识。工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”(或由支部书记担任)，提前公布“书名”，请支部成员仔细阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整治展示讨论成果，并依托QQ群与微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。公司开展内部员工活动方案4一、茶话会主题:齐聚添祝福，共迎新羊年二、茶话会时间:三、茶话会地点:二楼会议室四、茶话会目的:在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来强化企业各部门之间的沟通和交流，促进团队凝聚力，兵给大家提供一项人展示自我的平台与相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同奋力，开拓更美好的新天地。五、参与人员:各级领导、全体员工六、活动流程1、年会短片(内容说明:20_年公司发展的重要事件与各种活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各种工作到岗播放会场旁白播放年会短片主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)2、领导致辞(针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简要汇报)3、互动游戏时间(上部)同舟共济踩报纸目的:增强团体合作意识，营造团结与谐的团体气氛准备:报纸操作:团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每自己都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。具体分为以下个步骤:一:主持人宣布比赛开始后(并开始计时，以2分钟为时限)，第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。(如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的人数为准计算人数)二:以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作与“一”相同;第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作与第二轮一样。三:三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参加活动者均有礼品相送。4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)5、优秀员工评选准绳:（1）上班不迟到、早退，当月全勤(不请假、事假)，无行政处罚单。（2）工作积极、进取、积极性、服务周到。（3）对公司业务熟悉，不因服务本领。与态度遭客人投诉。（4）服从具体安排，高效、准确地完成上级下达的任务。（5）严以律已，严格按员工手册的要求约束个人，并给别的员工当好表率。（6）每个员工写三个不同的员工姓名，可以写个人的姓名，按照得票数的多少与领导决议评选优秀员工6、互动游戏时间(下部)你来比划我来猜(规则:员工进取报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一项比划一项猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言与肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。)7、优秀员工表彰(按照刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励)8、年末大奖抽奖环节一等奖:二等奖:三等奖:抽奖程序3人(1)制作抽奖券，券分主券副券;(2)入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱;(3)抽奖时期，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起;(4)每次抽奖结束，获奖者凭券领奖。9、年会结束、合影部分、离场七、活动经费届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。公司开展内部员工活动方案5一、活动主题：风雨中，我和_一并前行_周年庆典文艺晚会二、活动时间：20_年3月22日三、活动地点：预订酒店四、活动对象：公司全体职员五、晚会节目要求内容健康向上、积极乐观。可演唱、团体合唱、小品、相声等，形式不限。六、评委部署公司领导七、评分细则1、领导评委：采用非常评分制，满分为10分，保留小数点后两位，现场统计核分。去掉一项分与一项最低分后，其平均分为该选手的最后得分(具体评分表见附件);2、所有奖励工程根据选手分数高低进行排列。八、现场保障1、由总经理助理全程当好总协调工作;2、由人事主管全程当好现场布置及后勤服务工作;3、由人力资源部全程负责现场统分、报分工作;4、由网络项目师全程当好现场设备的支持工作及摄影;5、由总经理助理、前台文员负责现场主持;6、由生产部经理全程负责往返员工的指挥部署。九、晚会程序1、18：00参与晚会的演职人员及现场后勤保障工作人员达到酒店，熟悉场地及音响设备;2、18：20评委及观众入场完毕(建议租赁大巴接送员工);3、18：30主持人登场，介绍到场领导及开场白;4、18：35总经理讲话;5、18：45晚会开始(每次参赛选手表演完毕后，由评委现场评分，主持人现场公布参赛选手的分数);6、22：00主持人宣布获奖名单;7、22：05颁奖典礼(一等奖、二等奖、三等奖)8、22：30主持人邀请公司领导抽取12名幸运观众，并现场赠送幸运奖;9、23：00全体合唱明天会更好10、23：10全体返回十、奖励设置本次大赛设置一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个、优秀组织奖2个、优秀班组奖2个;奖金设置：一等奖300元/个、二等奖200元/个、三等奖100元/个，幸运观众12名;奖品设置：一、二、三等奖荣誉证书各1本，优秀组织奖、优秀班组奖奖状各1个，幸运观众生活套装各1套(幸运观众建议购买含洗发水、香皂等的生活套装);十一、颁奖嘉宾一等奖：董事长二等奖：总经理、行政副总三等奖：财务总监、采购副总、生产副总优秀组织奖：行政副总、财务总监优秀班组奖：采购副总、生产副总幸运观众：全体领导评委(每人两次)十三、其他注重事项1、各部门要当好此次活动的广泛宣传、深入发动，并要仔细组织带头参与。如参与演出节目低于部门总人数的5%者，将按管理、组织不力对其部门负责人处以50元/还不强1个的处罚，并作为主管人员组织、管理能力考评的重要准绳，多者不限(人数较少的部门至少一项节目);2、各部门应鼓励员工到晚会现场，座次不限，坐满为止，但绝对不能影响公司的正常生产运营;3、所有人员应爱护场地卫生，不要有影响晚会进行的行为与举止;4、由前台文员提前准备评分纸，供评委评分使用;5、由网络项目师设计周年庆典彩色喷绘，并于8日17：30前将样稿报送采购部进行采购;6、由人力资源部提前准备抽奖箱及小白纸，供公司领导抽取幸运观众;7、由采购部于12日17：30之前将彩色喷绘采购到位;8、由采购部于12日17：30之前将印有“热烈庆祝湖南_有限公司顺利投产一个星期年”条幅采购到位(8米)。9、公司所有职员进场时，请在活动前台领取小白纸，写上所在部门或车间及个人的姓名，并投入“抽奖箱”，以便“幸运观众”的产生。后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!