2022年范文范本高校辞职讲演领导不批怎么办(共5篇) .doc

高校辞职讲演领导不批怎么办(共5篇) YOUR LOGO原 创 文 档 请 勿 盗 版高校辞职讲演领导不批怎么办（共5篇）第1篇：辞职讲演不批怎么办篇1：主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不要辞职而被公司解雇，而有的人是要辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术项目师，由于他要要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职讲演。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表现不批准方先生的辞职讲演，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生和公司引发纠纷。律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一次误区，那就是如果用人单位不批准这次“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。篇2：辞职不被批准,可以走人吗？辞职不被批准，可以走人吗？前程无忧网友“netstyle”的困惑：我好不容易异地求职半年多，终于敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。我去跟部分老总请辞职时他表现理解，不外他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己推荐了合适人选后，才干放我走。我是这边的省区负责人，要找次合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。部分老总说，如果没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不要把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？另外，我的劳动合同下次月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？前程无忧网友“白极雪”精彩答复：记住，你要提交的是辞职讲演，不是辞职申请！在递交辞职讲演时，最好能留次证据。如果上司刁难的话，让他自己签收比拟困难，如果上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这次签收的文件证明保存好。如果不肯签收，在递交辞职讲演时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职讲演就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保存证据。一般来说，提前一次月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特殊的约定。此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留次好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职讲演尊敬的领导您好首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心和照顾,我对我的辞职感到很负疚。我辞职有我自已的原因,希望××公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比拟烦锁,可以这么说比拟杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不论做什么事情一定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以要辞职的原因是因为工资和住房。在上海每次月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不必说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二次多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五次小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我要我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。最后希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致敬礼辞职人：?word-交流学习1?word-交流学习1?word-交流学习1?word-交流学习1?word-交流学习1第2篇：辞职讲演不批怎么办篇1：主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不要辞职而被公司解雇，而有的人是要辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术项目师，由于他要要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职讲演。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表现不批准方先生的辞职讲演，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生和公司引发纠纷。律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一次误区，那就是如果用人单位不批准这次“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。篇2：辞职不被批准,可以走人吗？辞职不被批准，可以走人吗？前程无忧网友“netstyle”的困惑：我好不容易异地求职半年多，终于敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。我去跟部分老总请辞职时他表现理解，不外他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己推荐了合适人选后，才干放我走。我是这边的省区负责人，要找次合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。部分老总说，如果没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不要把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？另外，我的劳动合同下次月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？前程无忧网友“白极雪”精彩答复：记住，你要提交的是辞职讲演，不是辞职申请！在递交辞职讲演时，最好能留次证据。如果上司刁难的话，让他自己签收比拟困难，如果上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这次签收的文件证明保存好。如果不肯签收，在递交辞职讲演时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职讲演就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保存证据。一般来说，提前一次月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特殊的约定。此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留次好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职讲演尊敬的领导您好首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心和照顾,我对我的辞职感到很负疚。我辞职有我自已的原因,希望××公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比拟烦锁,可以这么说比拟杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不论做什么事情一定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以要辞职的原因是因为工资和住房。在上海每次月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不必说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二次多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五次小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我要我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。最后希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致敬礼辞职人：第3篇：辞职讲演不批怎么办篇1：主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不要辞职而被公司解雇，而有的人是要辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术项目师，由于他要要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职讲演。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表现不批准方先生的辞职讲演，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生和公司引发纠纷。律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一次误区，那就是如果用人单位不批准这次“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。篇2：辞职不被批准,可以走人吗？辞职不被批准，可以走人吗？前程无忧网友“netstyle”的困惑：我好不容易异地求职半年多，终于敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。我去跟部分老总请辞职时他表现理解，不外他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己推荐了合适人选后，才干放我走。我是这边的省区负责人，要找次合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。部分老总说，如果没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不要把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？另外，我的劳动合同下次月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？前程无忧网友“白极雪”精彩答复：记住，你要提交的是辞职讲演，不是辞职申请！在递交辞职讲演时，最好能留次证据。如果上司刁难的话，让他自己签收比拟困难，如果上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这次签收的文件证明保存好。如果不肯签收，在递交辞职讲演时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职讲演就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保存证据。一般来说，提前一次月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特殊的约定。此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留次好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职讲演尊敬的领导您好首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心和照顾,我对我的辞职感到很负疚。我辞职有我自已的原因,希望××公司的同仁能够理解我。这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特殊是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比拟烦锁,可以这么说比拟杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不论做什么事情一定要仔细的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以要辞职的原因是因为工资和住房。在上海每次月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不必说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二次多小时的公交,我每天花在坐车的时间就四、五次小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我要我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。最后希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致敬礼辞职人：第4篇：辞职讲演交了不批怎么办辞职讲演交了不批怎么办根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职讲演交了不批怎么办?接下来让小编来为您支招吧!辞职讲演不批的解决方法首先，根据劳动合同法规定：第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。记得要保存好对自己有利的相关证据，比方说你提交辞职讲演等，只要在你交了讲演日起满一次月时即可不必前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。辞职讲演篇1尊敬的xx:自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些次人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽1自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:”对不起”和”谢谢”.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.此致敬礼辞职人：日期辞职讲演篇2尊敬的X经理：您好!感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔可贵的财产，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。而今，由于次人原因提出辞职，望领导批准。辞职人：xxx20xx年x月x-来源网络整理，仅供参考2第5篇：公司不批辞职讲演书怎么办公司不批辞职讲演书怎么办()公司不批辞职讲演怎么办()第一篇：辞职讲演（公司职员）尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这次时候向公司正式提出辞职。人不知鬼不觉在上海公司呆了快一年了(去年x月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。提出辞职我要了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很维护，鉴于我的次性，要在公司自我提高及成长为独挡一面的能手，处于维护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己次性倾向，其实，这不论是对于公司培养人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要一直的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。也许我该提前一次月给您递呈辞职讲演，好在我手头的工作已经很少，一周足以交接干净，我希望所有该处理的事情都在x月x日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会1/8公司不批辞职讲演书怎么办()做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比拟难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!离开这次公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱惜。遗憾我不能经历威海奔跑的发展和以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝(本站隆重推荐)愿各位领导和同事：健康快乐，平安幸福!此致敬礼申请人：xxxxxxx年xx月xx日第二篇：公司新员工辞职讲演公司新员工辞职讲演范文亲爱的xx领导，您好！非常遗憾，进入xx公司只有短短的三次多月，经过一次多月的慎重考虑之后，我最后决定辞去xx华远技术部的工作。去年的这次时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在2/8公司不批辞职讲演书怎么办()一次民企胜利实施实属不易。就这样在三次月前，怀着美好的理要来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。我需要的是一次更有竞争，更有压力的工作，我不要在刚毕业的时候就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，的确，我不应该选择平稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无尽动力的工作。可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这次决定有着多角度的原因：首先是次人的原因，目前少女朋友在浙江大学读博士，我需要一直的弥补自己的知识储备，这次在目前情况下实现不了，还有两次人距离问题现在也发生了一些问题；第二、对于目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，我是赞同必需经过车间的锻炼的，但是现在自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己的青春；第三、经过几次月的熟悉现在也明确了自己以后工作的内容，对于以后的工作我明显缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我一直要让自己兴奋起来，但是努力了还是不行；第四、目前的工作跟我的理要有明显的差距，我感觉自己是一次能踏实工作但也在一直追求最新技术的人，学历只是判断人的一次很3/8公司不批辞职讲演书怎么办()小的尺度，但我在这里真是感觉自己不能充分的展现自己的能力，实现不了自己的人生价值，干的工作和市场开发部的本科生没有差异；第五、我相信您给我的年薪许诺，但是现在在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，我感觉自己的自尊心受到了打击。的确，目前自己还没有为公司创造价值，一次月拿xx多块钱似乎也有点多的，但是xx钱对于离我的目标和能力是有较多的差距的。虽然只有匆匆的三次多月时间，我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和积极性辅助，学到了一些科研经验和实践技能。在这里特殊感谢华远技术部的xx领导、康盛姐、叶冠密姐和市场开发部的阎伟领导、郑波、盛俊姐。感谢所有给予过我辅助的同事们。再次表现非常的负疚，在公司面临严峻挑战的时刻离开xx公司。祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。第三篇：公司文员辞职讲演公司文员辞职讲演范文尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情非常繁重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些次人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能蒙受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。4/8公司不批辞职讲演书怎么办()当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志高昂，壮志满怀，而我在这时候却因次人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。自己在2014年9月30日离职，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成就和收益!此致敬礼!辞职人：×××第四篇：公司普通职员辞职讲演公司普通职员辞职讲演尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这次时候向公司正式提出辞职。我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心里！这是我一直以来最感激公司的地方。来到公司差未几一年了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，特别是经理您！是您给了我一次又一次很好的学习机会，让我在踏进社5/8公司不批辞职讲演书怎么办()会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培和信任，虽然当中也有一些不愉快，但离开公司的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，我还是要找份适合自己的工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给一次刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾辅助过我的每一次人，谢谢他们。实际的我实在是对自己目前的处境感到有些迷茫，我会先走出去，然后仔细的审查自己，做好这一切！祝愿公司更强化大，各位同事牛年大吉、心要事成。衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导和同事：健康快乐，平安幸福！此致敬礼申请人：xxx第：公司职员辞职讲演6/8公司不批辞职讲演书怎么办()公司职员辞职讲演尊敬的领导：您好！我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到非常的意外，是的，我也感到非常的意外。因为之前我在公司中工作的非常的好，也是过手着重培养的员工之一，为什么突然离开，我要说，实际就是这样，变更太快，我不得不离开！来到公司差未几x次月了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，特别是经理您！是您给了我一次又一次很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培和信任，虽然当中也有一些不愉快，但离开公司的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，但我还是要找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的非常的快乐，不外有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我要我应该做出更多的努力7/8公司不批辞职讲演书怎么办()的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不外我也有自己的难处，我只能离开。因次人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢！此致敬礼申请人：xxx20xx年xx月xx日8/8怎么问领导辞职讲演批没批银行员工辞职讲演领导不批怎么办（共16篇）单位辞职讲演不批准怎么办辞职讲演不批怎么办（共4篇）答辞职不批怎么办？(1)后记：本文档可操作性强的文档模板,供您学习参考,减轻你的工作负担。请使用软件OFFICE或WPS软件打开,文档中的文字与图均可以修改和编辑,图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容;格式都按照公文标准排版好了,直接下载编辑/打印使用即可,上面前言和页眉部分使用时可以删除，谢谢!