2022年落实行政执法责任制自查报告.docx

2022年落实行政执法责任制自查报告 2022落实行政执法责任制自查报告 依据州人民政府关于开展行政执法责任制评议考核工作的通知，我局就实行行政执法责任制状况按要求仔细组织了自查，现将自查结果报告如下： 加强领导，严格落实行政执法目标责任书 1、成立了以祖农局长为组长、副局长及纪检组长为副组长、各到处长及监察支队队长为成员的领导小组，下设办公室并有专人负责这项工作。主管和分管领导责任明确，责任到位。 2、将环境爱护法律、法规、规章进行责任分解，分别落实到各职能处室及监察支队。分管领导、处(队)负责人层层明确执法责任，分清职责，落实到人，在此基础上与各县(市)口岸管委会签定了行政执法责任书，明确职责，并授权州局法制办负责监督检查落实。 各级内部资料的密级确定存在肯定问题，由于定密等级和范围分寸较难驾驭，使得在工作中难以明确要求和规范。 4、能按行政惩罚法、行政许可法等法律的规定托付州环境监察支队实行现场执法，并明确由局领导和各处室、法制办实施详细监督，保障详细执法行为规范，没有出现越权行为。 行政执法责任制建立和执行状况 1、从20xx年起，对环境爱护的各项法律、法规进行了梳理，并进行了分类，将行政审批事项和环境违法行为分别编排成册，在下发执行前在网上进行了公示并公布了监督举报电话，同时还可以在局长信箱进行投诉。 2、对环境爱护法律法规法定的执法依据进行分类的同时，根据类别将法定职权进行了分解落实，详细分解到各处室和监察支队，并规定了执法流程，执法期限，做到分解到人，落实到岗，有相应的监督措施。 3、建立了行政执法过错追究方法，行政执法公示制度。从2022年起，凡重大环境执法案件挂牌公示督办，如环境违法行为状况、督办要点刚好限都有明确的公示，对执法人员进行了定期培训，除按时参与州法制局和人事局的必备培训外，我局还不定期组织了环保法律、法规培训班，做到了培训不合格人员不上岗制度。 重视执法队伍的建设及管理 二是调查探讨的深度不够，成果不明显。调研经常因为事务性工作较多而难以长期坚持，调研的时间不能保障，造成调研深度不够，真实状况难以驾驭，调研成果不能真正用于工作实践，调研的方式方法须要长期探究规范。 1、对本系统执法人员有具体的安排。在3年内争取全部接受州局一级的培训，并由法制办详细负责组织。 严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐私，不随意摘录、引用隐私文件、或擅自将隐私文件给他人传看，凡是自己在工作中驾驭的隐私事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。 作为路政执法职员，在自己的平凡岗位上，严格要求自己，时时势事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，更应当主动思索，不断创新工作方法，不断攻克技术困难;更应当勤奋工作，热忱服务，不断为人民群众供应优良的服务，不断完善本职工作，努力为推动黎平大队路政工作的发展，献青春、气力和聪慧。 2、行政执法条件得到改善。重点是加强了一线执法队伍硬件建设，截止去年底，州直各县(市)已完成综合楼建设，并正式投入运用，在此基础上配备了交通工具。对局属支队也加强了硬件配置。并形成了初步快速反映实力。本部门的法制机构也相应健全。 法制宣扬工作得到了加强 但是党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。在相关工作的开展中发觉还存在着宣扬载体不够丰富，方法不够敏捷，文化阵地须要进一步拓展等问题，这些问题须要我们在以后的工作开展中逐步解决。今后我局将接着以落实党风廉政建设责任制为重点，以深化实行县纪委工作会议精神，主动开展廉政文化建设，接着抓好重点时间、重点环节的党风廉政建设工作，不断营造以廉为荣，以贪为耻的良好审计氛围，充分发挥审计职能作用，促进党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 1、除每年“六五”世界环境日宣扬外，对环境爱护的法律、法规标准进行了广泛的宣扬，每年环境爱护宣扬中，都有特地环境法制宣扬的内容，并由一名领导小组成员详细主管，层层落实到全系统。 2、本部门的法律发布后，能刚好宣扬，并能向领导报告宣扬贯彻状况。 行政执法保障措施进一步得到落实 1、严格按环保法律、法规规定的制度和程序，建立行政执法公示制度以及行政执法制度，每年通过网络反馈和书面反馈达上千人次。 2、每年对本系统依法行政和执法行动表现较好的单位和 三是强化问题查办，发挥治本功能。局党组定期探讨党风廉政建设，定期分析本系统本单位党风廉政建设现状，切实做到“三个刚好”：刚好发觉问题、刚好解决问题、刚好提示留意。 个人进行嘉奖制度，对执法人员进行廉政教化的同时，建立了廉政执法监督机制，对执法行为都有明确的详细规范，并有专人主抓廉政建设。 抽象行政行为得以加强 按法制办要求，将不规范的文件进行了全面清理，并刚好报送政府法制部门备案。 详细行政行为得以规范 1、去年，除环境爱护专项行动外，刚好受理和查处了行政不作为，重点放在各县(市)对环境违法案件处理难这一热点问题上，如伊宁县机械化生猪屠宰场建设地点不合理等问题。对每起执法案件都有规范的法律文书格式,现场调查笔录规范齐全,行政管理秩序严格,未出现重大失职行为和渎职行为以及侵害行政相对人的合法权益的行为。 2、仔细履行法定职责，对详细行政行为都有明确的依据、程序，未出现被上级机关或人民法院责令改正的状况。 八、层层落实监督检查制度。 1、刚好协作上级环保部门开展执法检查。去年除环保专项行动检查外，还协作人大的环保专项检查行动，刚好订正和查处了检查中发觉的问题，如政府督办的哈什河违法采金案等。 2、严格执行行政惩罚收缴分别制度，全部罚款上缴国库。不定期实行听证，本部门法制机构对行政执法监督活动相对加强。 3、刚好受理群众对行政执法工作的投诉，除环保网站投诉，局长信箱投诉外，公布了各职能处室和监察组的投诉电话，做到多渠道反馈信息，并刚好处理。 4、建立了完善的行政过错责任制度，强化了对执法队伍的管理。 5、对行政执法证件进行严格管理，每人有培训记录，对无证者严禁上岗。 九、行政救济状况。 1、能刚好依法管理法人和行政当事人提出的行政复议案件，并能在法定的期限内组织听证，刚好办结。 2、在本系统内能刚好依法参与行政复议和行政诉讼、应诉活动，特殊是刚好参与法院的诉讼活动，仔细履行依法做出的案件的终结执行。 3、加强了对本系统行政诉讼应诉工作的领导，并刚好组织指导各县市开展应诉活动。 健全制度须要一个过程，不是一朝一夕、一蹰而就的事。但必需把制度建设作为常态，一如既往，持之以恒。我办依据公务员管理法仔细制定政府办公室公务员管理暂行规定，要求本办人员务必严格遵照本规定详细内容仔细开展工作，严格约束自身行为，自觉努力维护和树立政府办公室的最优形象。对置办公室形象于不顾，肆意践踏规定造成不良影响的行为，将根据规定内容肃穆处理。唯有如此，才能不断促进办公室公务员队伍管理的进步，才能确保我办公务员队伍更好地履行“参谋、协调、服务”三大职能，才能确保我办的工作蒸蒸日上。 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页