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2022年绿之韵奖金制度(精选多篇) 第一篇：绿之韵奖金制度 绿之韵奖金制度 消费产品:1单 = 280元 =最高日薪回报： 800元/天 ；消费产品:3单 = 840元 =最高日薪回报： 2400元/天；消费产品:6单 = 1680元=最高日薪回报： 4000元/天 ；消费产品:10单=2800元=最高日薪回报： 8000元/天；消费产品:20单=5600元=最高日薪回报： 12022元/天；消费产品:30单=8400元=最高日薪回报： 15000元/天。 奖金制度详解： 1、回本奖：a、b两个市场，第一碰1：1奖60元，其次碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。 2、互动奖：收回成本后a、b两个市场无限代1：1奖30元。c市场和a、b市场中的大区无限代1：1奖30元。 3、培育奖：干脆举荐12人，获得第一代培育奖5%；干脆举荐34人，分别获得第一、其次代培育奖5、3%；干脆举荐5人以上，分别获得第一、其次、第三代培育奖5、3、2%。 4、提成奖：以本市场体系前三层全部c市场及其无限延长的a、b，每点提成6180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难民大多数人回不了本的问题，唯一一个单区有收入的公司，和目前其他全部公司都可以对比奖金制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对比，没有一个制度比的上这个赚钱。 5、重复消费奖：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。 6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游；二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆；三星董事：一年收入达101万元，奖价值20万元轿车一辆。 金日奖金制度优势分析： 1、三三复制，体稳健； 2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端； 3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益； 4、低起点，多级别设置，满意不同定位和选择； 5、重复消费嘉奖保证体活跃，利益永续。 运作模式：连锁加盟，区域爱护，直销模式结合传统模式，零风险投入。 其次篇：绿之韵最新奖金制度 绿之韵奖金制度 一、零售举荐奖：22% 680x22%=150元 个人实力强，干脆销售举荐了多份产品，获得多个150元，将多的的挚友支配在a、b两组，帮了挚友，有人性化、人情味，体现多劳多得。 二、提成奖：20%680元-=500元。 a、b两组市场建立后，每单以500积分的2%获得提成奖，每单可得10元，提10层，圆满2022单10元，可得20220元，单边1024单10元，可得10240元。因公司实行半月薪，要求业务员每半月消费101元实惠价产品，方可获得此项嘉奖。重复消费101元可计入业绩，计算2%奖金。 实行紧缩制，例：您的第8层第9层没有重复消费，第10层第11层，紧缩为您的8层9层，让您提足提满提超。 三、职务津贴：26.7%每份单500积分，ab两组业绩无限累积，要求两组比例为2:1或1:2，当达到时，即可获得相对应的职务津贴： a组b组 80004000当达到11800分业务代表发给380元 2万1万当达到28000分业务主任发给800元 5.2万2.6万当达到7.8万分经理发给1800元 10万5万当达到14.8万分高级经理发给1万元 14.8万发给121010元 当您得到121010元，说明你的a、b市场规模已形成，a、b市场中每个成员都朝121010元冲击，半月内会出现很多个15万业绩，但公司严格限制在4个，即4x121010元=约5.2万元，超出的留作下周期发给，累积不归零。 a、b市场稳定后，假如对月收入10万元不满意，可开第3个市场，借用原5万时又可获得121010 四、福利待遇4% 第三篇：2022年绿之韵汇诚系统最新奖金制度 绿之韵奖金制度 绿之韵汇诚系统奖金制度 简称：4、6、5、0 4四种加盟方式 6六个部门 55种奖金 0激励零售 四种加盟方式，假如想轻松创业请联系qq376149412电话：方式加盟费封顶全球佣金 一星会员13004千/周8% 二星会员37302万/周10% 三星会员109004万/周12% 四星会员145008万/周14% 六个部门 最具人性化的双轨多线制 最多可开6个部门，建议先开2个 先做深度再做宽度186 3638 8580 开第3个部门时，全球佣金为15%；第四个部门为16%；第五个部门为17%；第六个部门为18% 五种奖金 1、广告分红 全部会员为公司介绍举荐得到相应的广告分红多推多得 举荐加盟费广告分红 一星会员1300200 二星会员3730600 三星会员109001800 四星会员145002400 2、全球佣金 以业绩作为计算单位，取小区业绩的一百零一分比， 零，剩余业绩算入下个结算周期。以周为结算单位。 方式加盟费封顶全球佣金 一星会员13004千/周8% 二星会员37302万/周10% 三星会员109004万/周12% 四星会员145008万/周14% ：1对碰，业绩不清1 3、培育佣金 全部会员可以享有本人干脆举荐第一代收入的10% 。二至五代收入的5%。 4、复消分红 全部会员可以享有自己体系15代以内重复消费的5%。 5、激励零售 由于后期团队发展较大，团队人员实力侧重不同，有的挚友擅于发展团队，而有的挚友则擅长销售产品。考虑到此种因素，故设置此制度。 零售利润：减重复消费额后一半业绩计小区奖金，一半业绩反馈 60%作为零售利润。比如：您销售10100pv产品. 5000进入小区业绩：5000×14%=730 5000个人奖金60%： 5000×60%=3000 福利奖 公司每年拨出销售额总业绩的6%，作为全部合格的会员用于车、房、旅游、教化等方面的基金。想上创业的可以联系 公司从2022年至今，国内市场部已有217人获得豪华汽车大奖，另有9人获得豪华别墅大奖。各种旅游更是数不胜数。 第四篇：九天绿最新奖金制度 号 九天绿最新奖金制度 普卡会员：1080元银卡会员：3240元金卡会员：10800元 900pv2730pv9000pv 【一】销售业绩奖： 直荐市场招商普卡嘉奖1级，享受5% 银卡嘉奖5级，享受5%，1%，1%,1%,0.5% 金卡嘉奖10级，享受5%,1%,1%,1%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5%,0.5% 【三】组织管理奖： a业绩提成： 1、销售主任：4%直属小市场业绩累积达30万pv 2、销售经理：7%至少扩展2个市场，每个市场培育2位销售主任 3、销售总监：9%至少扩展3个市场，每个市场培育2位销售经理 4、销售总经理：11% 至少扩展3个市场，每个市场培育2位销售总监 b平级超越：享受其两代组织管理奖的10% c加权分红：享受全球总业绩1%的加权分红 (主任10%，经理20%，总监30%，总经理40%) 【四】再次消费奖：(消费获利) 1、会员消费pv的50%进入销售业绩奖结算 2、主任4%、经理7%、总监9%、总经理11%：按折后消费积分 【五】重复消费奖：(点点开花) 1，自动提取每期奖金10%作为重复消费，配送等值产品，消费上限1010元/月 2、1-12层享受重复消费额5%的提成； 【六】福利奖： 年度精英奖：销售主任品牌笔记本电脑1台 年度优秀奖：销售经理品牌豪华投影仪1台 年度卓越奖：销售总监品牌中级轿车1台 年度丰功奖：销售总经理宝马高级轿车1台 干脆培育总经理2名：80万奔驰轿车 干脆培育总经理5名： 200万豪华住房 【七】招商奖： 1、社区中心：20220元=23400产品+5%服务补助 2、区域中心：50000元=50000产品+5%服务补助+社区店服务补贴1% 3、市级中心：150000元=150000产品+5%服务补助+区域店服务补贴1% 第五篇：绿之韵微信营销主持稿 主持稿 问：房间里各位优秀的至尊家人们、各位商，各位挚友，大家晚上！ 开场白：看到这么追逐幻想的挚友聚在至尊俱乐部，真的很兴奋。正所谓，这是一个创业者的时代！这是一个零距离的时代，精英无论在天际海角都会为一个共同的目标会合！21世纪是一个属于创业者的世纪，是一个属于电子商务的世纪。移动互联的世纪， 在互联上，我们没有了年龄的界限，没有了起点的界限，只有无限的创业幻想，和昂扬的创业激情，让我们把手中的鲜花献给房间里优秀的家人们，也献给最优秀的自己，吗？ 下面介绍一下我自己，我是来自广州地区仔细学习的至尊家人：我叫时富。2022年毕业，做过石油船、节能灯、笔记本电脑、电话机、超市、餐厅、直销等等 感谢老师 很兴奋能主持今日的同时也很兴奋能同主讲嘉宾红杰老师一道与大家共享和沟通。在会议起先之前，请大家点击房间的邀请按扭，将我们的新老挚友邀请进来，共同了解绿之韵生态纺织至尊俱乐部这一套自动化进人系统；变更了传统直销、电子商务的现实：不邀约、不劝服、不销售、不囤货、自动加入、自动筛选、自动成交的超前的运作模式。这最前沿的创业良机，请大家抓紧时间邀请自己的 挚友来到qt61333房间，一起来了解参加这么一套自动化营销系统。*还有一个小小的要求，在会议起先后，大家不要在公屏上打一些不明攻击性的术语，以免影响我们主讲老师的思路。您可以用静静话与您的挚友沟通，我信任，在大家的协作之下，今日的沟通肯定会无限精彩。最新的资讯，电子商务直销e化是肯定趋势；至尊俱乐部打造的自动化进人系统肯定能承载您全部的幻想至尊俱乐部，肯定会助您美梦成真。 2022年1月，腾讯公司推出一款名为“微信”的手机闲聊软件。微信的崛起有多快，数据或许更能说明问题。2022年上线后，微信花了14个月便快速吸引了1亿注册用户，其次个1亿用户则只花了半年。而在短短3个月后的2022年1月，腾讯高调宣布，微信用户突破3亿大关。微信的普及率如此之高，信任大家都有用过微信吧。 2、介绍主讲嘉宾：下面让我们用手中的鲜花代表掌声有请我们优秀的主讲嘉宾*排上麦序。 80后，来自四川达州，专职商，06年走进直销，08年走进电子商务络创业，先后做过络商城，络电话，淘宝客，资金盘，嬉戏盘，电子股，络直销等。曾经亚洲潜能开发大师：陈安之卖产品不如卖自己，上海道一化总裁：常胜春总裁行销， 太平洋建设集团：严介和企 业的胜利秘诀至尊俱乐部的创办人，五大常委之一，目前担当至尊俱乐部教化部委员+财务部长。 一、 结尾曲 结尾曲：感恩歌 特别感谢今晚的主讲嘉宾红杰老师，给我们带来一场精彩的共享，*从我们人生的定位、行业、趋势、公司、时机等做了一个全方位的讲解，告知我们什么是自动化进人系统，我们如何把握历史机遇，在新的一波财宝浪潮之中来建立我们自己的商业帝国，信任在座的您肯定和我一样特别的兴奋。请大家把手中的鲜花献给为我们辛勤付出的*。今日的至尊俱乐部，占足了天时、地利、人和。至尊俱乐部给我们营造了一个学习、成长的环境，绿之韵生态纺织公司给我们供应了一个创业的舞台，一个可以让我们参加电子商务这场经济革命的舞台，一个成就我们人生幻想的舞台。 此刻我们只有感恩，感谢主讲嘉宾*给我们全面展示；感谢绿之韵生态纺织至尊俱乐部，把这个成就我们人生幻想的大舞台供应给我们；感谢带给我们资讯的挚友，将千载难逢的创业机会告知我们，他们是我们生命中的贵人；感谢至尊俱乐部的各位教练们，给我们打造一个学习和成长的环境，让我们踏上商 胜利之路；感谢互联，让我们能走到一起，合作共创美将来。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页