2022年关于加强干部作风建设的调研报告范文.docx

2022年关于加强干部作风建设的调研报告范文关于加强干部作风建设的调研报告 良好的作风是干部工作状态和工作实力的集中表现，干部作风的优劣，干脆关系党和国家事业的兴衰成败。为了全面了解我县干部作风建设状况，县委党校7月初组织调研组，先后深化开边、平泉、孟坝等乡镇，县直有关部门和县政务大厅等窗口服务单位，通过听取领导汇报、座谈沟通、问卷调查、随机走访、实地查看等方式，对我县干部作风建设状况进行了多层次、多角度、多方向的调查。 一、当前我县干部作风建设的现状 近年来，我县高度重视干部作风建设，本着从严管理干部的要求，制定了镇原县关于进一步加强干部管理看法等一系列配套制度，通过明确职责、严格考核、廉政、激发了干部队伍的活力，全县干部作风整体向好。 (一)学习自觉性进一步增加。随着两学一做学习教化的开展，各机关单位高度重视学习，充分利用例会、主题党日仔细组织干部职工学习。集体学习有会议记录，个人学习有学习笔记、体会和沟通材料。学习已制度化，同时干部职工也养成了有时间就学习、善学习、会学习的良好习惯。 (二)工作主动性进一步增加。以前干部有着当天和尚撞天钟，得过且过思想严峻，满意于做眼前的、面上的工作，干工作缩手缩脚，缺乏工作尽善尽美、精益求精的想法。随着党的群众路途教化实践活动和两学一做学习教化活动的开展及关于进一步加强干部管理看法的出台，干部的工作作风得到了好转，由原来不想干变为我要干、主动干、争着干。能够从大局和全局动身去干工作，大胆创新，大胆干事，想方设法完善工作。 (三)工作纪律性进一步增加。现在的干部都能坚持按时上下班，上班期间有任务的埋头努力仔细工作，没有任务的都在自觉地学习提高自身素养，在没有人闲聊、嬉戏、上网购物和早退。变更了曾今上班迟到早退，工作松松垮垮，想来就来，想去就去，成天一杯茶水一支烟，一张报纸看半天的局面。 (四)工作看法进一步端正。随着党的群众路途教化实践活动和两学一做学习教化活动的进一步深化，广阔干部工作看法明显好转，能够对前来办事的人以笑脸相迎，主动上前示意问好、安坐、倒水，耐性倾听询问和解答。变更了以往门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义作风的典型表现。 二、当前少数干部作风不正的突出表现 全县干部作风虽然总体向好，但调查存在的问题堪忧。 (一)学习风气不浓。学习的自觉性虽然有所提高，但学习风气不浓。表现为：一些领导干部忙于繁琐事务，周旋于无聊的应酬，无暇学习;少数领导干部混迹于消遣休闲场所，贪玩好耍，不想学习;部分干部存在以干代学的思想，认为学习不照实干来得快，满意于既有的实践阅历，不屑学习;有些干部学习浅尝辄止，满意于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神，学习效果不佳，不能全面、精确地把握上级精神的实质，不能创建性应用于工作实践，工作方法简洁，缺乏开创性和探究性。 (二)服务意识不强。一些单位门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风依旧存在。一些执法部门工作人员作风浮躁，看法粗暴，方法简洁，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。一些窗口服务单位工作人员对办事群众看法冷漠，存在看人下菜现象，熟人靠前办、生人靠边站，让群众长时间等待。2022年8月26日，省纪委明察暗访督查组到我县对干部职工纪律作风状况进行明察暗访，发觉县政务服务中心县信访局接访中心工作人员对待来访群众处置方法不当，存在生冷硬推问题，违反了工作纪律。主要缘由是：对党的群众路途相识不深，对接着改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足，思想上、行动上树立一心一意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，有满意现状的思想，存在说了也白说、甚至出力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这事实上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。 (三)纪律执行不严。部分党员领导干部自我要求不严，工作自由散漫，不能严格遵守工作纪律，上班迟到早退，中途脱岗溜号，办理私事;在岗不在状态，找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打嬉戏、炒股票、吃零食、玩手机，干一些与工作无关的事情。2022年8月26日，省纪委明察暗访督查组到我县对干部职工纪律作风状况进行明察暗访，发觉县政务服务中心21名窗口工作人员上班迟到，1名窗口工作人员上班睡觉，违反了工作纪律和干部日常管理制度。主要缘由是群众观念树得不牢、践行不力。在长期工作中形成了按部就班、四平八稳的不良习气。平常不注意加强学习，志向信念滑坡，宗旨意识和群众观念淡化，形成了懒散拖拉的工作作风，组织观念淡薄，工作纪律松懈，渐渐养成了享乐主义思想。一些干部工作上不是比实力、比奉献，而是比职务、比待遇。有的对工作心不在焉，上班时间擅离职守或干与工作无关的事，这些问题看似是小事，但却影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。 (四)工作作风不实。一些干部得过且过，只求过得去不求过得硬，有的以会议贯彻会议，以文件传达文件;一些干部工作拈轻怕重，对上级领导重视、简单出名挂号的大事，争抓抢干，对艰苦环境、急难险重任务等服务群众的小事，敷衍了事;一些干部报喜藏忧、弄虚作假观念没有根除，讲成果夸大其词，讲问题蜻蜓点水，唱功比做功好，蹲功比跑功差，满意于亮点工作，缺乏深化实际、一抓究竟的韧劲;有的为群众办事推三诿四，敷衍塞责，存在避、拖、压的状况，使得一些能解决的问题，迟迟不解决。少数领导官僚主义比较严峻，习惯于坐在机关听汇报和发号施令，不擅长深化基层调查探讨和倾听群众看法，对基层存在的实际困难，对群众反映的详细问题解决不够刚好有力;有的领导干部对别人要求严，对自己要求宽，表率作用不强，缺乏指责和自我指责的志气，有了问题和错误找借口推卸责任。 (五)进取意识不强。工作上有等靠、守摊、享乐思想，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有小富即安、小成即满，取得一点成果就津津乐道，看不到差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。主要缘由是求稳怕乱、怕冒风险，安于现状的思想;有的习惯于常规性思维，习惯于凭老观念想新问题;有的工作怕担风险，不敢担责，见事就避、见困难就缩、见问题就推、见冲突就躲;有的注意享受、耽于逸乐，不愿受舟车之劳、爬山涉水之苦，精神懈怠、不思进取，缺乏担当精神。 三、促进干部作风进一步转变的对策和措施 (一)加强理论学习。一要加强理论学习的自觉性。我们要养成会学习，重学习的良好习惯，把学习变为自觉的行动，真正懂得好学才能长本事这个硬道理，变被动为主动。二要加强理论学习的系统性。只有适应形势和工作的须要，深化系统地学习，把握理论的内在联系和辩证统一的关系，才能提高党员干部的政治理论素养，以及分析问题、解决问题的实力;才能联系各自工作实际，拓宽学问面，增加工作本事。三要加强理论学习的联系性。学习要始终坚持学用结合、学以致用、学用相长。紧密结合社会的发展实际、部门的工作实际、干部群众的思想实际，更好地回答人民群众关切的热点、难点问题，更快地解决改革发展稳定面临的实际问题。 (二)加强干部作风。一要站稳脚跟，坚决信念。把坚决干部的志向信念作为政府机关建设的基础性工程抓紧抓好，使广阔政府机关干部坚固树立马列主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观。二要擦净脸面，树立形象。要坚固树立笑脸相迎、茶水相请、细语相谈、热忱相关的服务看法，努力营造人人当窗口、个个树形象的良好氛围。三要管住嘴巴，谨言慎吃。谨言不是不言，该说的话肯定要说。谨言不是恶言，有话要好好说，谨言不是乱言，不该说的坚决不说。慎吃，不该吃的坚决不吃。四要俯下身子，联系群众。把提高群众工作实力作为领导干部的必修课，做到政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深化群众、工作上为了群众。五要迈开双腿，深化基层。要通过建立联系点、调研周等制度，仔细推行一线工作法，让人民群众切实感受到政府机关在作风上的改变。六要切勿伸手，恪守底线。党员干部要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，要慎独慎微，善始善终，用自己的模范行为和高尚人格去感召人民群众，引领社会风尚。 (三)加强组织纪律。一要提高组织纪律观念。通过形式多样的教化活动，充分发挥引导、警示、督促作用。不断提高干部职工的组织纪律观念，为端正工作看法，规范工作秩序奠定基础。二要加强权力观的教化。要抓住权力观教化这个核心，使每个党员干部时刻牢记，我们手中的权力来自于人民，必需用来为群众谋利益。党和人民赐予的权力，就有义务为党和人民做出贡献。就有责任完成好党所安排的工作，恪守为民之责，决不能滥用职权，谋私利已，渐忘责任。三要加强党纪法规教化。要把党纪法规作为基础性学问来学习，重点加强对党章、党内监督条例(试行)、党纪处分条例、廉政准则、宪法、公务员法等的学习。要使干部职工常怀律已之心，做到严格自律，令行禁止，遵遵守法律纪，依法行政。四要加强案例警示教化。要常常组织干部职工观看权、警钟、蜕变的权力、不行触碰的纪律红线、巡察利剑等警示教化片。有利于增加教化领导干部的针对性，从思想上筑牢拒腐防变的堤防;有利于增加领导干部的自我约束力，自觉抵挡各种诱惑，增加拒腐防变实力，达到防微杜渐、见微知著的教化效果;有利于领导干部坚决志向信念，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。 (四)树牢宗旨意识。一要增加四个意识。要增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中心保持高度一样，才能使我们党更加团结统一、坚毅有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚毅领导核心。二要树牢为民宗旨。领导干部心里要始终装着群众，无论职务凹凸、权力大小，都要当好人民的公仆，切实把立党为公、执政为民的要求详细深化地落实到各项工作中去。对群众生产生活面临的这样那样的困难，肯定要带着深厚的感情去帮助解决，把群众的事当作自己的事仔细办好办实。三要做五好干部。树立群众利益无小事的观念，做到办事不推诿，变更门难进、脸难看、事难办的形象。把工作当作学问作、把事业当作家业干、把群众当作亲人看，切实做到勤政、干事。做到敢于直面责任，迎难而上，不要怕担当责任而选择不作为，要主动作为，把为群众谋利益，做实事，做好事的责任扛在肩上。只有想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成为为人民服务的意识好、解决群众问题的看法好、居安思危的责任好、科学发展的业绩好、清政廉洁的形象好的、让组织上信得过、受人民群众欢迎的五好干部。四要提高专业化实力和水平。党的十八届五中全会强调，要加快培育造就一支具有专业思维、专业素养、专业实力的高素养干部队伍，是贯彻五大发展理念，全面落实十三五目标任务的现实须要。 总之，在脱贫攻坚和全面建成小康社会的关键时期，只有坚持不懈地加强干部作风建设，不断教化和引导广阔党员干部坚固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路途，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，才能凝合党心民心，做到民心所向，夯实执政基础。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页