2022年保安月工作总结（二）.docx

2022年保安月工作总结（二） 2022年保安月工作总结（二） 撰写人：_ 日 期：_ 2022年保安月工作总结（二） 在挥汗如雨的_月，部门的每一位员工各司其职，照旧在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，并圆满完成上级领导交付的各项任务。一个月来，部门工作始终围围着“建设平安园区”这个主题开展工作，部门管理层与班组之间的合作日益紧密，能够按时完成各自的分管工作。 一、加强劳动纪律管理，增加员工纪律观念 加强了对部门员工的劳动纪律管理与监督，让员工时刻牢记劳动纪律观念，严格要求员工遵守部门的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的服务于中心业主。 从上半年劳动纪律方面看出：我们的员工在这方面思想上有些松懈，包括我们的基层领班，在各岗位上未能更好的发挥出自己的主观能动性。例如_月_日早上_时_分左右至_时_分，队员在_号楼岗位上睡觉；_月_日凌晨_时左右至早上_时_分队员在29#岗打瞌睡，被韩主管发觉。事后部门经理，主管马上对此事进行了调查，了解事情始末，当事人也都承认了事实。对此，部门管理层快速进行了对违纪现象发生后的操作流程。当天，韩主管找了当事队员谈话，并责令他们写了书检查，在近日向管理处提交惩罚报告，并打算进行通报指责。部门韩主管每天对每个岗位进行细致巡检时，从中也暴露出了个别队员在岗位上精神状态不佳。部门管理层对此比较重视，在多方面进行了“整肃劳动纪律，实施平安管理”为主题的会议，还向部门提出了整改措施。在会上，经理和主管用严厉的口气谈及了遵守劳动纪律的厉害关系，对我们员工敲响了思想上的警钟。除此以外，针对发生的问题，制定了相应的对策，明确规定：夜班由中控负责对各岗位进行巡察，午夜至凌晨则要求领班照实分段对岗位加强巡检督导。要让大家在思想上引以重视，在措施和制度上得以落实。一旦发生违纪现象，即按相关条例进行惩罚，真正做到宽严相济。俗话说：“慈不掌兵”假如一味地人性化管理，就带不出一支作风严谨的队伍。 二、细化工作任务，加强设备运行机制 为仔细落实外汇交易中心提出的“平安运行、共建和谐园区”的“平安_月”。行政平安保卫部主动应对联合中心园区各部门及物业进行一次防灾演练，要求各部门及物业仔细检查各辖属内的运行设备是否运行正常，确保演练胜利及园区平安运行。在其号召下安保部仔细检查下辖的各类消防设施设备及平安运行设备，部门在进行拉网式检查时发觉诸多问题须要解决，问题存在有：1）24#大机房及老园区、新楼交换机房运用的ABC干粉灭火器须要更换或增加二氧化碳灭火器。2）老园区周界误报率极高和设备不响应现象时有发生，中心姜老师提出要求尽快寻求解决方案。3）老园区消防应急广播出现故障功放设备开启报警和现场声音开关开到最大但音量很小，急需解决。4）中心限制室新楼消防报警联动限制器_号楼_层机房出现故障报警。须要加强部门之间的沟通与协调刚好把问题解决。 三、强化防灾救朝气制、提升平安防范意识 酷热_月“平安运行月”，由外汇交易中心行政平安保卫部_分别在_月_日、_日两日利用中午中心员工休息时间开设两节地震、火灾平安学问的讲座学习，并于_月_日和_日中午12：_分进行平安逃命疏散演习。中心领导对此次的活动赐予了很大的支持和_，本次演习具有针对性和好用性，演练使我们中心全体员工通过演练学习了解到地震、火灾方面的基础学问，提高自身平安防范意识、增加自身爱护实力，学会逃命及有序地进行平安疏散，确保外汇交易中心园区人员生命及财产平安。分别于_年_月_日中午12：_分至12：_分在我外汇交易中心老园区5幢楼层内进行地震、火灾逃命疏散演习，此次演习历时_分钟，于_年_月_日中午12：_分至12：_分在我外汇交易中心园区外围5幢楼层内进行地震、火灾逃命疏散演习。此次演习历时_分钟，于_年_月_日中午13：_分至13：_分在我外汇交易中心_号楼内进行地震、火灾逃命疏散演习。此次演习历时_分钟，这次演习活动的特点是参加演习人数之多前后共计_人之多，故分两次演习活动。 四、做好防台防汛、防暑降温工作 _月份是真正的进入高温酷暑天气，这对室外岗是个严峻的考验。一个月来，平均工作日气温在30度以上，我们室外岗队员不惧高温，一个小时的跨立站岗，就能全身汗流浃背，部门领导也针对防暑降温、防台防汛作了专项工作，每日发放盐汽水和防暑降温用品。并结合中心实际，对大门岗等室外岗实行了敏捷性调动，部门主管在巡检时，亲密留意当值队员的状态，严格预防中暑现象的发生。夏季也是防台防汛的季节，我们部门也是管理处指定的防台防汛工作的主要职能部门，俗话说：“兵马未动，粮草先行”。为了使中心整个园区及城市经典，一期办公区域、外滩办公楼在潮汛台风季节能始终保证正常的运作状态，部门经过摸、排、查，依据楼宇的特点，中心园区配备了潜水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物资，真正做到有备无患、防范于未然，还对中心_号防汛仓库进行了彻底的整理整顿，对货架上的每一类物品标上品名，并登记造册；并刚好做好楼宇的渗水现象的修复工作；园区绿化加固等工作，确保楼宇的工作正常化。 五、工作中存在的问题 1、加强部门之间的协作协调工作，做好园区平安保卫工作。 2、部门的员工需加强劳动纪律观念和礼仪礼貌的培育。 3、要做好部门员工的防暑降温工作。 六、_月份工作安排 1.召开部门会议，依据公司要求对员工进行保安学问技能培训。 2.做好防暑降温工作，关切生活条件困难的员工，并进行家访。 3.抓紧抓好部门的劳动纪律。 4.做好消防设备、设施的月点检工作。 5.做好“防台、防汛”的打算工作，确保中心园区的财产平安。 6.协作兄弟部门做好工作，同负责人多沟通，共同完成上级交给的各项工作任务。 主管领班岗位检查共计_次保安队员日常巡逻共计_次城市经典一期巡察共计_次重要岗位录像检查共计_次周界报警共计_次 灭火器点检共计_次40+1培训共计_次消火栓点检共计_次部门管理层例会共计_次部门经理查夜共计_次管理处总经理查夜共计_次。 保安月工作总结范文（二） 转瞬一个月又过去了，在上级领导及同事们的关切和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。 一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。 二、在环境卫生方面刚好检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。 三、在平安上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。 因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还须要多学习。在_月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在： 1、保安员对“保安行为规范”的相识了解不够。如_月_日保安员_在上班期间在超市闹事，严峻违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。 2、保安员内部不够团结，各部门之间协作的不是很好，平常缺少沟通，_月_日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。 以上是我的工作总结，请领导指责指正。 保安月工作总结范文（三） 一、本月工作 1、本月初应总公司要求对消防平安员_了消防平安、消防技能、自救及_人员疏散逃命、应急预案和消防设施设备的运用等消防方面的学问作出进一步的培训，从而让消防平安员更深刻的了解消防平安方面学问技能，更好的提高平安意识，对日常的消防平安、隐患排查和_的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产平安有了更好的保障。 2、纪律方面 加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。 3、卫生 卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都仔细负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平常的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也仔细落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。 4、礼仪礼貌 本月中旬通过去_的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的相识，同时也协作公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很仔细主动，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更精彩，做出我们唐丰路的亮点来。 5、仪容仪表 对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。 6、员工培训 主动开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简洁入手，每周对员工进行培训。培育队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。 7、新入职员工 本月我部又增加了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟识和驾驭本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟识工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，_考核。 8、宿舍方面 对于宿舍卫生纪律方面，实行加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，全部工作根据酒店宿舍规定进行。 9、员工日常行为规范及日常活动 采纳加强监督与管理的方法，时时刻刻订正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素养。在每天小班会上_员工玩一些小嬉戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松欢乐。 二、工作中存在的不足之处 1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作看法不端正应加强管理与监督。 2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事务不再发生。 3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有根据酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。 4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够细致不够仔细，已让其改正。 5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。 三、下月工作支配 1、加大对员工的管理力度，调动员工作主动性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。 2、加大消防学问培训力度，提高全员防范意识及处置事故的实力，解除一切平安隐患。 3、加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素养，强化工作质量，严格要求根据工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。 4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。 5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其刚好改正，确保各区域卫生状况良好。 6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保平安隐患不再存在。 7、协作酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。 范文仅供参考 感谢阅读 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页