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2022年大学生个人简历制作必提的七大点 应征工作职位与动机 缺乏丰富的工作阅历的你，要让雇主知道你有剧烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解!不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么! 求学经验及重要的社团阅历 你的求学经验，包括你在学生时代做过什么样的事，将是雇主评估你是否有潜力的重要参考因素，所以，千万别吝啬将你学生时代的重要社团阅历，或是其它的成就告知雇主。让他能在茫茫人海中找到你。 兼职 工作经验 工作经验将会为你 简历 表加分!告知雇主你曾经在哪儿做过哪些事(勤工俭学、暑期工、义务工作)。 专业技能 A.计算机技能：你熟识哪些计算机软件与工作环境 B.各类证书：你得到过哪些专业的证书 C.语言实力：你的语言实力如何 D.其它的技能：你具有哪些特长 告知雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的 简历 中脱颖而出。 性格特点 认为自己是什么样的人你四周的人又认为你是个什么样的人这样的特性对你以前的生活带来什么优劣势吗对你在将来的工作上会有帮助或困难记得，没有人是十全十美的，诚恳的面对自己的优缺点会更人信服。 对工作的展望 你对这份工作有哪些看法，你希望能从这份工作中得到什么你又能为公司带来什么贡献呢 将来的生涯规划 虽然你是一个应届毕业生，也应当让雇主知道你是一个对将来有打算的人。 个人简历的制作方法攻略 简历模板选择 大多数同学的简历模板，都是通过一百零一度搜寻，从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛，如何选择最适合你的模板呢在选择模板之前，我们要知道，简历模板的作用是恰如其分的呈现你的核心竞争力。 简历内容 简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教化经验、个人经验、荣誉嘉奖、技能证书、特长爱好以及个人评价等。 简历标题 简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的 第一推断 !假如你的简历标题是简历、应聘、XXX的个人简历，你坚决的抛给HR一个哲学问题：我是谁(有木有躺枪啊)一个好的简历标题，能更好的反映你的职业看法。 个人信息 许多求职者在简历上，把全部的个人信息(包括且不限于姓名、诞生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等)都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的 障碍 。哪些个人信息是应当写的呢 求职照 求职照要不要放怎样的照片是好的求职照让小乔老师来告知你，好的求职照是这样子的 求职意向 调查显示，约有40%的聘请企业更情愿在简历上看到 明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分，许多面试官都是从求职意一直探究求职者的面试资格，所以求职者应当特别重视简历的求职意向，那么详细的简历求职意向怎么写，有哪些留意事项呢 教化经验 一份写得满满当当的简历呈到聘请主管的面前，阅人多数的HR们关注的关键词，排名第一的*无一例外* 是学校。教化经验的必填信息有哪些呢 个人经验 工作经验通常是一份简历中HR 最关注的内容 ，然而许多求职者对于工作经验的描述却让HR头痛不已。求职者如何写一段能打动HR的经验呢做到3点即可：详细、简洁、有条理!请看怎么写好经验 专业简历的内容肯定要做到 经验丰富 简洁到位 。 对于求职者，尤其是应届生求职者来说，假如你有许多的荣誉嘉奖，无疑是你实力的一种证明，在简历中描写嘉奖状况时，应特殊留意强调 嘉奖的级别及特别性 。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的嘉奖。 英语四六级证、计算机二级证已不希奇，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了高校生就业前追捧的热点。高校生中的考证大军不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的高校生，企业真的会照单全收吗简历中哪些技能和证书是必备的应当怎样写才能 突出证书含金量，提高自己的竞争力。 特长爱好 特长爱好只需选 *1-2项与应聘岗位相关的，写清晰。 自我评价 小乔老师始终坚持简历中不该放自我评价。究竟该不该有呢假如坚持要有，什么样的自我评价是好的呢接下来小乔老师会通过具体的举例介绍，告知你推断自我评价的三个标准 简历排版 在说简历排版之前，小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道，HR每天要看许多的简历，假如你的简历内容超过一页甚至更多，HR可能就没有那么多的时间和精力去看你的简历，所以， 尽量在一页纸的简历中呈现自己 。 简历排版的目的是为了更好的呈现你的优势，把你的亮点 更直观、更清楚 的告知HR。 当然，许多的同学都是成果一般，但有许多的实习或工作经验，这些经验就是你最大的财宝了，你须要做的就是将你的经验提前，把简历中其他的内容靠后。 总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足 。 简历投递 1. 单独发送电子邮件的效果会比聘请网站干脆申请的效果好许多，因为单独发送邮件可以撰写特性化的邮件主题，强调自身的优势和特长，更能吸引HR打开邮件阅读简历。 2. 尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大许多，假如在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件沉没了。 3. 假如有可能的话，发送简历之后给对方*去个电话* ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。 4. 按聘请单位聘请启事的要求发送简历，恰当地选择是否运用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被干脆删除。 5. 有选择性地运用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页