2022年保卫年度工作总结.docx

2022年保卫年度工作总结 2022年保卫年度工作总结 撰写人：_ 日 期：_ 2022年保卫年度工作总结 同志们： 这次总结表彰大会是在_集团公司实现了从国有独资到多元投资转变，体制机制发生根本性改变形势下召开的。会议的主题是：全面总结_年保卫部各项工作，依据新形势、新要求，初步探讨部署新一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念，认清形势，明确责任，做好工作，实现树立保卫部形象，提升保卫部地位的目标，为投资者看好家，护好院。 一、履行职责，主动工作，各方面工作取得新成果。 _年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，削减企业物资流失主动工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患_项，整改_项，有_项正在整改中；胜利扑救火灾_起，其中厂区_起，生活区_起，扑救胜利率_%；运输生产、生活用水13317车；参加工程改造、检修现场等监护执勤_次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员_人次；收缴废钢铁等物资_吨；平安押运废钢、生铁、合金等物资73101车；做好人好事_件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备_到调试以及热试的顺当进行。 1、教化管理并重，提高员工素养 以开展保持_员先进性教化活动为契机，以培育适应_发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教化、管理和培训，使员工的综合素养得到了较大的提高。 一是严格教化管理 全面提高员工队伍素养，高标准做好平安保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教化为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，_员工仔细学习“_”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，刚好进行形势、任务、责任教化，不断增加员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员_损害企业利益的实际，以增加大局意识、责随意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教化整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，依据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位职责，制定了内部管理特殊规定等相关的规章制度，发出了致员工家属的一封_，_骨干力气深化到员工家中进行家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定，动员家属与单位一起做好员工的教化、提示工作，共同筑牢平安屏障。与此同时对家庭生活特殊困难的员工实行动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行，教化了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺当进行。 二是仔细培训练兵 向素养要效率、向素养要战斗力是保卫_伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的_员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥当处理平安防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的冲突，利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与_宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的实战阅历，提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的实力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，_威逼不断的严峻形势，以一百零一工种技能大赛为契机，抽调实战阅历丰富、业务素养过硬的骨干担当教官，以擒拿格斗等好用的技能为重点，对护卫队员进行集中实战技能训练，进一步提高了护卫队员的专业本事。三是抓实作风建设 求真务实、大张旗鼓的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素养的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领，以及内务、会风都进行了明确的要求。依据形势的须要，我们设立了督查室，特地负责对内部员工履行岗位职责状况、执行工作纪律状况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪遵守法律意识进一步增加，进而带动了工作效率的提高。 2、严防细管，保卫防范工作进一步加强 加强厂区管理，削减物资流失，既是员工群众_的焦点，又是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。主动建议并取得公司大力支持，在各个大门_了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，限度地削减了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区四周没有完全封闭，部分地区厂区、居民区混杂等状况，在重点部位设置固定岗亭，扩大警戒半径。在公司的大力支持下，更新了全部巡逻车辆，车辆的运用主要用于一线单位，不仅加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率，而且快速提升了一线单位的快速反应实力，仅国庆节放假期间，就先后抓获到厂区内偷盗的机动车_台。为进一步规范厂区秩序，限度地削减厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议集团公司制定了出入厂车辆管理方法，依据这个方法，为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证，对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺当进行，实行了增加门岗人员、领导带班等方法，顶住各种闲言碎语以及威逼，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示，坚决禁止入厂，有效地限制了进厂车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的肃穆性、自觉性，护卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领导不定期深化厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地_府后，保卫部严格执行治安惩罚条例，对抓获的拿摸偷盗人员，凡是够治安惩罚的，一律移交东华分局处理，既显示了法律的威历，又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，削减企业物资流失起到了主动的作用。 3、尽职尽责，全方位做好服务保障工作 在服务集团公司生产建设上，各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体，以业务工作为切入点，围绕集团公司的生产建设，主动_员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广阔员工以自己的实际行动践行了“_”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。 _年_月_日至_月_日，公司重点建设工程_厂点火试生产用水不足，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严峻不足。在这关键时刻，_员、主动分子主动请缨，抛却个人得失，顶着零下三十多度的寒冷一刻不停的劳碌在送水线上，力保试生产的顺当进行，受到了生产部、工程部、_厂等部门领导的高度评价。在维护集团公司物资平安的实践中，全体护卫队员不怕寒冷酷暑，不畏威逼恐吓，尽职尽责，严抓细查，有效地削减了国有资产的流失。 _年_月_日_时许，护卫大队中队长_带领三名护卫队员在_二号门查验出厂车辆时，发觉一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢，经细心查验进一步发觉该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢，遂刚好将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明，这一诈骗团伙在_年_月_日至_月_日期间，利用往_运输废钢之机，在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段，先后六次诈骗_吨废钢，为公司挽回了较大的损失。 _年_月_日至_月_日，护卫大队的_、_等十六名护卫队员不畏艰辛，风餐露宿，平安顺当的完成了由_向冶金区押运_万吨液压铁的任务，受到了好评。 生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，刚好制定重点工程平安保卫工作预案，依据重点工程施工进展状况，刚好调整人员，死看死守，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难，主动努力，完成了夏季对防空洞的维护，较好地_冬季存车，为公司生产供应了便利。 从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中，取得成果的_和个人被评为公司和部内的先进。当然，还有不少同志立足本职，勤奋工作，为顺当完成全年工作做出了主动贡献。_年，我们之所以能取得肯定的成果，离不开集团公司_领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任，也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力，更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我代表保卫部，向受到表彰的先进_和先进个人表示热情地庆贺！向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示真诚的谢意！向关切和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意! 客观的谛视我们的工作，成果当然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视： 一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；二是部分员工私欲膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外_损害企业利益，害人害己；三是工作标准不高、要求不严，特殊是部分管理者、自身形象不佳，在群众中的威信低，难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以快速解决，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一句空话。 二、提高自身素养，仔细履行职责，全面做好保卫工作 _年是_集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的第一年，保卫部“看家护院”的基本职责不但没有减弱，在某种意义上讲更应加强。爱护投资者利益，不仅有国有、民营的投资者利益，也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大，任务更加艰难，使命更加神圣。 _年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。 工作目标： 火灾扑救胜利率达到_%以上，杜绝重特大火灾事故；群众满足率达_%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪。 1、学法遵守法律，练就过硬本事 看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部爱护投资者利益的体现。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是主动_学习宣扬集团公司员工奖惩方法、保卫部内部管理特殊规定，让全体员工明确哪些行为符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有一百零一害无一益。二是在确定遵章遵守法律典型事例和人物的同时，要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典型事务进行对比宣扬，用员工身边的事例教化、警醒员工。三是建立员工操行档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，实行提示、劝辞或选派得力人员帮助的方法，削减直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是肃穆规章制度的执行，不管是谁，只要损害了投资者的利益，就要根据规章制度严惩，不怕曝短，不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核方法，对于重大问题，实行层层追究责任，全员都受教化的措施，增加团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施，发挥家属提示、劝诫、帮助的作用，使员工练就一身打铁的硬功夫。 2、提高管理者形象，发挥带头人作用 上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的缘由，我们的一些管理人员，自身素养差，对自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好实行睁一只眼闭一只眼或听之任之的方法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此，全部的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机，重塑形象，重树威信，主动做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品尝“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增加责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把爱护投资者利益放在心上，_员工站好每班岗，放好每班哨，敏捷运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得坚如磐石。爱心就是要求我们要关切、帮助、爱惜我们的部下、员工，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。不少的员工初涉社会，辨别是非的实力低，感情用事，好冲动。各级管理者要专心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。各级管理者要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫部形象，提升保卫部地位目标的实现。 3、防微杜渐，把简洁的事情做标准 “看好家，护好院”没有更困难的技巧，只是把简洁的动作重复上一百零一遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的全部人员要有耐性、恒心和诚意。一要筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格限制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就削减盗公的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，使不法人员无机可乘。三是厂区内的巡逻蹲守要到位，要探讨厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增加机动性和敏捷性，形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势，在天网恢恢的防范中使其无处下手。四要落实护卫队员的训练安排，提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的实力，形成强大的威慑力。五是主动争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。 4、做实专业工作，提升服务水平 要害岗位、重点部位的管理，消防工作，人防工程是保卫部的专业工作，是保卫部全部工作的重要组成部分，做好这些工作对公司的生产、建设、居民生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的管理，要依据法律法规和公司内部规定进行，要做究竟数清，状况明，要常常性的检查、整改，查漏补缺，严控各类事故的发生。消防工作要仔细贯彻预防为主、把火灾歼灭在萌芽状态的原则，对所管区域的重要场所、重要部位，要重点检查预防，制定具体的火灾预案，刚好扑救发生的各种火灾。要主动进行消防学问的宣扬、教化、培训，提高全员防控火灾的实力以及扑救初始火灾的实力，加强消防器具的管理，杜绝重大火灾的发生。同时，消防大队要一如既往地做好服务生产建设、服务员工群众工作。人防工程要在上级指导下，重点做好服务公司生产经营工作。部机关各科室要发挥自身作用，加强对基层单位的检查指导，提高全部的工作水平。要关切员工，解决工作岗位出现的各种问题，便利员工的工作。 同志们，新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益化，确保投资者利益化，确保员工个人的利益化。 _年保卫年度工作总结篇二 一、主要工作 保卫处肩负着财产平安、教学环境平安、盘查嫌疑人员、外来人员及治安案件处理等工作，职责重大，压力千钧。为了履行好肩负的使命，高度重视团队综合素养的提高，抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规则，不成方圆”。把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。对存在的问题：坚持有错必纠，有错必改，引以为鉴，改善工作的原则。一年来在校内党政的干脆领导和关切支持下，在公安、综治等业务职能部门的详细指导下，在校内各处室、年级、全体师生的支持下，我们紧紧围绕校内的中心工作，同心协力，团结协作，在校内管理，平安防范，法纪平安教化，维护学院稳定和周边整治等各方面做了超多的工作，确保了校内的稳定和良好的校内治安秩序，保证了校内正常的教学、工作、生活秩序和人员、财产的平安，主要开展的工作有： 1.完善校内治安保卫制度，明确岗位职责，规范工作流程。为今后保卫科工作的制度化、正规化、形象化、奠定基础。 2.加强保卫科人员及临时工的岗位职责培训和专业技能的训练，取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，驾驭了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。 3.为加强校内治安管理，维护校内良好治安秩序，做到层层有人抓，到处有人管，与各处室、年级签署了治安、防火、交通等平安职责书。并进一步完善了校内平安工作网络体系。加强与_派出所、茶都中队沟通和联系，建立了有效的协调协作机制。 4.在保安人员的帮助下，制止处理了校内内外多起打架斗殴事务，破获了一些敲诈_、偷盗等案件，排解了一些纠纷。 5.细心_支配保卫处的日常值班和节假日值班，确保重大活动期间平安。一学期来做好清明、五一假期、高考、中考、毕业生离校、暑假、重大会议等大型活动的平安保卫工作，每个重大活动前，依据不同状况都制定安保工作方案、值班表、_应急预案等，有安排，有措施，有部署，狠抓落实。 6.加强家校联系，这学期保卫处透过印发防溺水告家长书加强交通平安教化告家长书、暑假告家长书等与家长联系，争取限度得到家长的支持和帮忙。 7.协作政教处做好本学期的两次平安应急疏散演练。提高学生的应急和自救潜力。 8.协作教化局做好校内平安工作季度检查迎检工作。均受到教化局检查组的好评，说我们校内的平安检查工作落实到位，检查出校内的不少平安隐患，并刚好解决，把各项平安事故扼杀在萌芽状态。 9.依据季节的变暖，学生的溺水事故比较简单发生，为此校内抽调体育组的部分老师，在午后和课间时间，加强对校内周边溪、河、水库、圳等水域的巡查工作，并做好登记。 10.在开学初，保卫处支配部分处室主任及部分老师组成的校内四周整治巡查小组，每周务必在上午、下午和晚上不定期到校内四周巡查，检查学生是否有上课时间到校内四周打游玩、逗学留在小卖部及在街道闲逛的学生，并做好思想教化工作、带回校内并通知其家长。 11.交通平安工作落实到位，利用学的LED屏幕每周宣扬相关的宣扬标语，并在周末放学时间，由保卫处正副主任_，校内的保安人员，_镇派出所的协警人员组成的督查队，在校门口督查学生是否有私自承包车辆，是否有学生乘坐超载，无牌照、非营运车辆、拼装车辆等现象，并刚好赐予订正，把交通平安事故扼杀在摇篮中，确保师生乘车平安，并顺当透过市“交通礼貌平安校内”评估验收。 二、存在的不足以后工作的努力方向 回顾一学期来的工作，在看到成果的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻工作上还存在一些不如人意的地方。 _对校内安保队伍建设有待进一步加强和提高。对相关人员的分工及职责要进一步明确划定，提高办事效率。 2.社会育人环境存在不利于师生平安的因素，社会担心定因素和不良文化对师生平安的影响还比较大，社会非法出版图书、网吧、嬉戏厅等都对学生的影响非常大，同时校内周边的饮食摊、食品店、油炸食品还存在必需的的食品平安隐患，我们要与其他职能部门一道加强整治。 全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。我们必需会正视现实，正视不足，迎难而上。努力营建一个秩序井然的平安和谐校内。 _年保卫年度工作总结篇三 一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的主动协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的平安保卫工作，现将详细工作报告作工作总结如下： 一、主要工作： 1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校内巡逻，防止各类平安事故的发生。 2、仔细抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产平安。创建健康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身平安事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持_小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，刚好处理住校学生中发生违纪事务。管理工作基本做到，刚好发觉问题、刚好汇报、刚好处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的平安和稳定，做好_级新生服务工作。 3、校内消防工作方面，为了保障学校的消防平安，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器_个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下主动修理及处理，所以在在消防方面没有平安事故的发生。 4、校内治安方面 (1)妥当处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、巧取豪夺、。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件_起、巧取豪夺案件_起、召开特地的平安工作会议_次，接着做好平安信息制度。 (2)做好各种冲突的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控实力，一点小事简单引起打架斗殴事务，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件_余起，将多种冲突化解到最低限度。 (3)接着强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校内的稳定。其中_起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。 (4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校内，及我校学生私自溜出学校。 (5)走读生证件管理，发觉假走读生证件_余起，后经过在学生科的协作下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 二、存在问题： 1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任教化不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生平安侵害的事务应引起重视。 2.由于北北幼儿园这边的教室比较分散，学生常常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。 3加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及运用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的平安隐患。请学校赐予帮助拆除插板。 三、工作建议 校内平安任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校_级新生如校学校学生增多，因此下半年的平安防范任务重，面对新状况、新问题务必保持醒悟头脑，强化值班值日工作，强化平安责随意识，大力加强平安宣扬教化，创建一个平安和谐的校内治安环境。 _年保卫年度工作总结篇四 同志们： 这次总结表彰大会是在_集团公司实现了从国有独资到多元投资转变，体制机制发生根本性改变形势下召开的。会议的主题是：全面总结_年保卫部各项工作，依据新形势、新要求，初步探讨部署新一年保卫工作，引导全体员工进一步转变观念，认清形势，明确责任，做好工作，实现树立保卫部形象，提升保卫部地位的目标，为投资者看好家，护好院。 一、履行职责，主动工作，各方面工作取得新成果。 _年，保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针，履行职责，尽心服务，为稳定生产经营秩序，削减企业物资流失主动工作，完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患_项，整改_项，有_项正在整改中；胜利扑救火灾_起，其中厂区_起，生活区_起，扑救胜利率_%；运输生产、生活用水13317车；参加工程改造、检修现场等监护执勤_次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员_人次；收缴废钢铁等物资_吨；平安押运废钢、生铁、合金等物资73101车；做好人好事_件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时，还对重点工程实行死看死守的保卫措施，确保热轧超薄带钢工程从设备_到调试以及热试的顺当进行。 1、教化管理并重，提高员工素养 以开展保持_员先进性教化活动为契机，以培育适应_发展要求的员工队伍为目标，严格队伍的教化、管理和培训，使员工的综合素养得到了较大的提高。 一是严格教化管理 全面提高员工队伍素养，高标准做好平安保卫工作，是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教化为契机，结合保卫工作和集团公司的形势，_员工仔细学习“_”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神，刚好进行形势、任务、责任教化，不断增加员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差，法纪观念淡薄，道德缺失，与不法人员_损害企业利益的实际，以增加大局意识、责随意识、法纪意识、自律意识为重点，利用一个半月的时间，在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教化整顿活动，并对存在问题的员工进行了处理。再次，依据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位职责，制定了内部管理特殊规定等相关的规章制度，发出了致员工家属的一封_，_骨干力气深化到员工家中进行家访，向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定，动员家属与单位一起做好员工的教化、提示工作，共同筑牢平安屏障。与此同时对家庭生活特殊困难的员工实行动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行，教化了员工，稳定了队伍，保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺当进行。 二是仔细培训练兵 向素养要效率、向素养要战斗力是保卫_伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作，有针对性的_员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥当处理平安防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的冲突，利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动，与_宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练，不断丰富消防队员的实战阅历，提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的实力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁，_威逼不断的严峻形势，以一百零一工种技能大赛为契机，抽调实战阅历丰富、业务素养过硬的骨干担当教官，以擒拿格斗等好用的技能为重点，对护卫队员进行集中实战技能训练，进一步提高了护卫队员的专业本事。三是抓实作风建设 求真务实、大张旗鼓的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素养的反映，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领，以及内务、会风都进行了明确的要求。依据形势的须要，我们设立了督查室，特地负责对内部员工履行岗位职责状况、执行工作纪律状况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪遵守法律意识进一步增加，进而带动了工作效率的提高。 2、严防细管，保卫防范工作进一步加强 加强厂区管理，削减物资流失，既是员工群众_的焦点，又是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上，在设施建设、制度规范方面加大了力度。主动建议并取得公司大力支持，在各个大门_了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，限度地削减了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区四周没有完全封闭，部分地区厂区、居民区混杂等状况，在重点部位设置固定岗亭，扩大警戒半径。在公司的大力支持下，更新了全部巡逻车辆，车辆的运用主要用于一线单位，不仅加大了厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率，而且快速提升了一线单位的快速反应实力，仅国庆节放假期间，就先后抓获到厂区内偷盗的机动车_台。为进一步规范厂区秩序，限度地削减厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议集团公司制定了出入厂车辆管理方法，依据这个方法，为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证，对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺当进行，实行了增加门岗人员、领导带班等方法，顶住各种闲言碎语以及威逼，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示，坚决禁止入厂，有效地限制了进厂车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的检查，尽可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的肃穆性、自觉性，护卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领导不定期深化厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地_府后，保卫部严格执行治安惩罚条例，对抓获的拿摸偷盗人员，凡是够治安惩罚的，一律移交东华分局处理，既显示了法律的威历，又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，削减企业物资流失起到了主动的作用。 3、尽职尽责，全方位做好服务保障工作 在服务集团公司生产建设上，各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体，以业务工作为切入点，围绕集团公司的生产建设，主动_员工开展建功立业活动，在急、难、险、重的任务面前，广阔员工以自己的实际行动践行了“_”重要思想，诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。 _年_月_日至_月_日，公司重点建设工程_厂点火试生产用水不足，消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严峻不足。在这关键时刻，_员、主动分子主动请缨，抛却个人得失，顶着零下三十多度的寒冷一刻不停的劳碌在送水线上，力保试生产的顺当进行，受到了生产部、工程部、_厂等部门领导的高度评价。在维护集团公司物资平安的实践中，全体护卫队员不怕寒冷酷暑，不畏威逼恐吓，尽职尽责，严抓细查，有效地削减了国有资产的流失。 _年_月_日_时许，护卫大队中队长_带领三名护卫队员在_二号门查验出厂车辆时，发觉一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢，经细心查验进一步发觉该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢，遂刚好将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明，这一诈骗团伙在_年_月_日至_月_日期间，利用往_运输废钢之机，在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤，再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段，先后六次诈骗_吨废钢，为公司挽回了较大的损失。 _年_月_日至_月_日，护卫大队的_、_等十六名护卫队员不畏艰辛，风餐露宿，平安顺当的完成了由_向冶金区押运_万吨液压铁的任务，受到了好评。 生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，刚好制定重点工程平安保卫工作预案，依据重点工程施工进展状况，刚好调整人员，死看死守，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难，主动努力，完成了夏季对防空洞的维护，较好地_冬季存车，为公司生产供应了便利。 从年初到现在，冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中，取得成果的_和个人被评为公司和部内的先进。当然，还有不少同志立足本职，勤奋工作，为顺当完成全年工作做出了主动贡献。_年，我们之所以能取得肯定的成果，离不开集团公司_领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任，也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力，更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此，我代表保卫部，向受到表彰的先进_和先进个人表示热情地庆贺！向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示真诚的谢意！向关切和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意! 客观的谛视我们的工作，成果当然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视： 一是在思想观念的转变上还存在差异，主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求；二是部分员工私欲膨胀，不顾法纪，不顾前途，与不法人员内外_损害企业利益，害人害己；三是工作标准不高、要求不严，特殊是部分管理者、自身形象不佳，在群众中的威信低，难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以快速解决，树立保卫部形象，提升保卫部地位就会成为一句空话。 二、提高自身素养，仔细履行职责，全面做好保卫工作 _年是_集团实现股份制改革目标，按新体制、新机制运作的第一年，保卫部“看家护院”的基本职责不但没有减弱，在某种意义上讲更应加强。爱护投资者利益，不仅有国有、民营的投资者利益，也有员工自己的投资利益，可以说责任更加重大，任务更加艰难，使命更加神圣。 _年工作方针：加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象。 工作目标： 火灾扑救胜利率达到_%以上，杜绝重特大火灾事故；群众满足率达_%以上，队伍形象有较大提升；员工无违法犯罪。 1、学法遵守法律，练就过硬本事 看好家，护好院，防止物资流失，是保卫部爱护投资者利益的体现。实现这一目标，最根本的是如何筑牢心理防线，任威逼利诱而不为所动，坚守职责，坚守操行。一是主动_学习宣扬集团公司员工奖惩方法、保卫部内部管理特殊规定，让全体员工明确哪些行为符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有利；哪些行为不符合企业要求，对他人、对自己、对企业、对家庭有一百零一害无一益。二是在确定遵章遵守法律典型事例和人物的同时，要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典型事务进行对比宣扬，用员工身边的事例教化、警醒员工。三是建立员工操行档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，实行提示、劝辞或选派得力人员帮助的方法，削减直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是肃穆规章制度的执行，不管是谁，只要损害了投资者的利益，就要根据规章制度严惩，不怕曝短，不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核方法，对于重大问题，实行层层追究责任，全员都受教化的措施，增加团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施，发挥家属提示、劝诫、帮助的作用，使员工练就一身打铁的硬功夫。 2、提高管理者形象，发挥带头人作用 上梁不正下梁歪，自身有病身自矮。由于这样或那样的缘由，我们的一些管理人员，自身素养差，对自己要求松，这样或那样的问题缠身，导致对部下只好实行睁一只眼闭一只眼或听之任之的方法，上行下效，致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此，全部的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机，重塑形象，重树威信，主动做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品尝“吏不畏严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺，公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”，不为威逼所动，不为利诱所惑，不为私欲所诱，任何时候，任何地点都堂堂正正，刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上，要进一步增加责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把爱护投资者利益放在心上，_员工站好每班岗，放好每班哨，敏捷运用预防、打击手段，在我们有效的看护下，把厂区变得坚如磐石。爱心就是要求我们要关切、帮助、爱惜我们的部下、员工，使他们能抵制诱惑，逐步成长，远离违法违纪，保证他们一生平安。不少的员工初涉社会，辨别是非的实力低，感情用事，好冲动。各级管理者要专心、用脑去管、去帮，既要管好八小时以内，又要管好八小时以外，保证他们在健康的环境中成长。各级管理者要真正担负起自己的职责，才能无愧于所处的位置；只有担负起自己的职责，才能确保树立保卫部形象，提升保卫部地位目标的实现。 3、防微杜渐，把简洁的事情做标准 “看好家，护好院”没有更困难的技巧，只是把简洁的动作重复上一百零一遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的全部人员要有耐性、恒心和诚意。一要