2022年学校领导班子述职报告范文锦集三篇.docx

2022年学校领导班子述职报告范文锦集三篇一年来，学校领导班子以务实高效、作风严谨为着力点，全面加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋勉有为的班子集体。仔细贯彻党的教化方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。下面是星空文档网小编为您举荐2022学校领导班子述职报告范文锦集三篇。2022学校领导班子述职报告范文锦集1 敬重的局领导、同志们： 大家好! 一学年来，以办人民满足教化、创人民满足学校、全面推动素养教化为动身点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推动雅行育人德育实践和361自主合作课堂改革，领导班子集体领先垂范，服务一线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取得较为满足的成果。 一、以绩效考核为抓手，规范管理的水平不断提升。 学年初，绩效考核相关细则起先施行，学校绩效考核领导组统一领导，各部门对条块工作公允公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把尺子量究竟。考核评价做到三结合：定性与定量评价相结合，自评与他评相结合，形成性评价与阶段性评价相结合。考核状况在学校校务公开栏、校内网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结合，让教职工刚好了解自己工作业绩的考评状况，发觉并刚好订正个人差错，在工作中提升业务水平，增加了绩效考核工作的透亮度和考核结果的公信力。 从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了老师教书育人的主动性，尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳安排的原则，有效推动了学校向着更规范的方向发展。考核过程中，相关部门、相关方面督查不适时，公示不刚好，执行不到位的现象偶有发生，但大家都能顾全大局，整体上能保持统一。信任在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥出更大的作用。 二、以活动育人为手段，打造雅行德育特色品牌。 学校德育工作始终注意立足于校情，切实践行赏识教化理念，以雅导行，以行促雅，打造雅行育人特色。 德育实践中，我校依据德育总体目标和学生成长规律，确定不同年级的德育内容和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中渐渐形成良好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣扬平台，以考核、督查、评比为推动方式，八礼四仪教化活动成为校内德育的新风景。同追中国梦，共铸搬中魂主题系列活动胜利推动，学校胜利承办如皋市第七届中小学(幼儿园)德育工作暨第三届特色学校建设现场会，十八岁成人仪式等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度确定。 基于雅行育人，学校通过开展生动活泼，符合学生特点的活动，让学生在雅行活动中形成自身追求和审美价值。学校广泛组织雅行活动，帮助学生树立好雅行榜样，引领学生崇尚雅行之美;组织学生巩固四星创建以来雅行成果，在雅行一日常规基础上，形成各班雅行规范。以各种活动为契机不断净化和美化校内环境，切实营造雅行育人氛围。师生从身边做起，从小事做起，以雅行标准来引领文静言行，以雅行规范来引导优雅举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵。一年来，学校在严上下工夫，在细上做文章，在实上求发展，取得江苏省健康卫生促进金奖学校、如皋市关工委常态化建设合格单位等荣誉。 三、以有效教学为依托，361教改取得新突破。 教学改革中，我校围绕课堂，狠抓有效探讨，落实了四个有效，即实施有效备课坚持有效教学保证有效作业进行有效辅导。歼灭无效，削减低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量渐渐削减，生源质量有所下滑的现实形势中，主动探寻到一条打破生源确定论、解决低进高出疑难的有效途径。 围绕361课改，从教学常规入手，依托备课组，形成各年级备课组一周双课制度。教研课抓导学，重示范，显特性;集体备课有安排，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，亲密关注老师导学常规执行及学生课堂学习状况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，刚好驾驭各班、各科、各老师教学效果，注意分析，提出针对性改进措施和要求。 学校课题探讨注意德育课题和教学课题并肩发展，微型课题和重大课题相互补充，一般课题和重点课题共同研讨，有序推动。本学年度，德育招标课题顺当结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇，xxxx年青年老师读书展示会上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻老师主动参加学历提升，3位老师接到教化硕士录用通知书。 一年来，我校顺当承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;接受邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学沟通。xxxx高考再次创建辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率66。45%，比照去年增加8。7个一百零一分点。比照市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143。6%;比照市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125。6%;比照有效生源217人，净增185人，本科完成率185%。依据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全市四星中学中位列第四。 四、以服务师生为目的，增加后勤服务软实力。 秉承服务师生、服务教化教学的宗旨，学校后勤全体员工坚固树立服务意识，不断改进工作作风，以高度的事业心和责任感，一心一意投入后勤各项工作，全力推动学校后勤优良作风、优质服务、美丽形象的保障体系建设。 本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门仔细履行先审后用、定额运用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则，后勤支出全面安排，统一支配，纪律严明，管理规范。 面对教化发展的新形势，针对学校发展的实际，我们只有以更加务实的看法，更加有效的探究，更加规范的管理，扎实抓好各项工作，才有可能不断提升教化教学质量，满意广阔人民群众需求，将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星中学。前进的搬中须要我们全部人的共同奉献。 感谢大家! 2022学校领导班子述职报告范文锦集2 敬重的各位领导、各位老师： 依据市教化局的支配，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请教化局领导、全体教职工、家长评议： 一、领导班子自身建设 我校领导班子的年龄结构在30-50之间，是一个老、中、青结合，学历都在专科以上，团结和谐的班集体。一年来，学校领导班子以务实高效、作风严谨为着力点，全面加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋勉有为的班子集体。仔细贯彻党的教化方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体探讨，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关切，思想上常常沟通，消退误会，增进理解。最让我感觉珍贵的是，学校领导班子能分工协作、职责明确，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创建性地去设计和组织自己的分管工作，让我这个班长在身兼两职的状况下，对学校各方面工作都能放心、安心。我们能常常开展指责和自我指责，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够刚好沟通，最终达成共识。班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体探讨。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。仔细实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透亮度，常常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持职代会，校务会探讨，广泛听取看法，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。 二、平安工作 我们深知，没有一个平安稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，平安责任重于泰山。学校常常利用各种会议，对师生进行平安教化，定期开展师生平安学问讲座，不断强化平安意识，道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把平安工作抓实抓细。常常进行平安检查，发觉隐患，刚好解除。针对我校通勤生较多，放学后等车一段时间学生在车站疏于管理，便规定通勤学生放学后，留在学校，写作业或自由活动。等通勤老师下班后，由老师组织学生站好排一起走。对于住宿生，主管宿舍的领导每天都去巡察，发觉问题刚好解决。一年来，学校没有发生任何重大平安责任事故。正是平安工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺当推动。 三、老师队伍建设 一个学校的发展，师德建设是不容忽视的群体，老师师德素养的凹凸关系到学校总体发展。为此，我们非常重视老师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对老师进行形势政策、教化观念、教化理论的学习和教化，使老师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增加。二是开展丰富多彩的活动，如千名老师扶千生，千名老师访千家老师风采大赛师爱在课堂中闪光等，使老师在帮扶中升华情感，感受赐予的愉悦;在赛事中体现自己的文化底蕴和精神风貌，感受生命的价值，体验胜利的欢乐。三是主动开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美妙。四是主动组织信息技术教化和远程教化培训，激励老师学习电脑，在浩瀚的网海中去吸取学问、获得信息。四是建好老师个人博客，使学校博客群组成为老师学习的平台、沟通的平台、展示自我的平台。目前我校老师全部建立自己的博客，已发布日志200多篇，并有8篇被吉林省老师博客设为精华日志。五是建立了师德考核机制。对老师进行师德评价，实行一百零一分制。每学期末，进行学生评、家长评、老师互评、领导评价四个方面的考核。对老师是否爱岗敬业、关切学生，努力提高教化教学质量等全面评价，如严峻体罚学生，或有作奸犯科现象，实行一票推翻。考核结果作为老师晋级、评优的依据。 四、德育工作 学生日常行为习惯的养成教化常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，*制课，写法制征文对学生进行法制教化;通过每周四的专题教化，每周一的国旗下讲话对学生进行思想教化;通过平安学问讲座对学生进行行为规范和平安教化。上学期主动参与了临江市其次届小学生艺术节活动，活动内容可谓丰富多彩。一首首歌曲、一支支舞蹈把我们带进了难忘的童年，尽享久远的欢乐;一首首有关地震、奥运的诗歌，更是让大家回忆起5。12汶川大地震的凄惨场面，同时也深切感受到抗震救灾，众志成城、携手共建，美妙家园的壮志豪情，同时为奥运加油的劲儿，深深感染了在场的观众，赢得了阵阵掌声。在临江市其次届小学生艺术节征集节徽活动中，获艺术节节徽征集优胜奖，其中由宫冰老师指导，房茜祥同学设计的节徽获二等奖。在这些活动中，同学们充分发挥了主动性和创建性，激发了竞争意识，展示了才艺，展示了特性，活跃了校内文化，提高了综合素养，推动了学校素养教化和精神文明的发展。 五、教学工作 1、立足课堂，抓实教研活动 因我校以前网络设备落后，多数老师计算机水平不高，虽经本校和上级部门多次培训，由于练习的条件不足，所以制作幻灯片、多媒体课件等，无论对老老师，还是年轻老师都是一个挑战。结合我校新盖教学楼，多媒体教室设备齐全，为提高老师专业化水平，提高老师运用信息技术整合学科的教学实力，促进老师专业化成长，并本着以老师的发展为本，提高学校整体教学质量，开展了教研周活动。 首先学校针对老师现有的困难，组织了一次培训，由微机员对全校老师特地进行了一次制作幻灯片的指导。在校本教研活动中，教学校长、老师全员参加，细心收集图片、资料，插入音乐、视频等制作课件，可谓专心良苦。在活动中，年轻老师帮助老老师制作课件，骨干老师帮助年轻老师分析教材。你不懂的问我，我不会的你教，充分体现了同伴的互助。通过相互探讨，相互学习，取长补短，不仅营造了很好的教研氛围，还增加了集体的凝合力。此次的十四节课，打算都很充分，设计都较合理，较好地利用了网络资源和现代技术教化手段，充分展示了老师自己的教学水平。校领导班子及全部老师都参加了听课、评课活动。通过此次活动，老师对基础教化改革有了更深刻的相识，对课标有了更进一步的了解，对新教材有了更深、更精确的理解。教研课后，刚好座谈，反思。活动中虽然还存在这样或那样的问题，但它凝合着全校领导与老师的共同心血，反映了勇于探究，乐于奉献的敬业精神，极大地提高了老师的教化教学实力，激发了老师参加教研的主动性，使我校在科研兴校的道路上迈开了坚实一步。 2、激励老师不断学习，演绎课堂精彩 由于我校老师队伍年龄偏大，对参与上级举办的评优课活动有肯定困难。四月份选派了三名骨干老师参与了临江市其次届教学一百零一花奖活动，可喜的是李胜敏老师获语文学科一百零一花奖，宋盈韬老师获英语学科一百零一花奖。片组活动中，我校于霞老师的送课下乡、来永梅老师执教的一节语文研讨课例，受到进修学校领导及听课老师的好评。十月份牟勇老师参与了进修学校艺体部组织的综合实践优质课评比活动。随着各项活动、竞赛的举办，参与，老师的素养在不断提高。日常教学关注随堂课、跟踪课，激励老师向课堂要效率，注意课堂的好玩、有效性。只要是进修学校组织的研讨课，都派相关老师主动参与，并写出听课体会，在自己的博客、群组里发布日志，回校上示范课。 3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。 上学期，由于市进修学校要抽测毕业班和四年级，统一监考，统一批卷，而三、五年级又是白山统一试题，市进修学校详细支配了累计三天的考试。我校依据公开、公允、公正的原则，将全部村小的学生都集中到中心小学，由校领导班子成员监堂、批卷。这样，考试成果更加真实，更加公允、公正，既不让平常肯下工夫、钻研教材、努力做补差工作的老师吃亏;也不让平常工作有惰性、考试、批卷时有投机取巧想法的老师出成果。从整体看，毕业班成果突出，数学、语文及格率101%，数学优秀率达89。2%，这与老师的专业水平，敬业精神是分不开的。其他年级，数学、语文成果比往年有所提高，及格率有所上升，书本上的学问驾驭较好。但小科成果不志向，缘由是多方面的，如老师身兼多科，师资不足等。 4、主动参加科研，激励老师向专业化发展 我校现有三级立项课题，省级十一五科研课题新教学方法下培育学生分析应用题实力的探讨，建国小学角色教化的子课题，白山市级课题闹枝区域乡土角色教化资源的开发与利用、临江市级课题提高农村小学师德素养方法的探讨均已开题，校领导与试验老师一起探讨。教学校长亲自主持白山市、临江市级课题探讨，并激励老师进行校本行动探讨。在业务学习中进行了多次校本培训活动，有重点的指导，并定期检查，使行动探讨不流于形式，引导老师努力向科研型老师发展。老师们还撰写了大量的省、市级获奖教化教学论文。 六、学校建设和发展 在这一年里，学校基础设施建设基本完成，学校面貌面貌一新，校内环境和老师的工作、生活环境，学生的学习生活条件有了巨变。建了一处景点，四壁是矮墙、上有山葡萄架攀附，内设石桌石凳，一条甬路与大操场相通。购置了4个精致的铁皮卫生箱，放置在大门和楼门两侧。另外，学校的文化长廊、看板、标语条幅等都有了新的改变，给学校增加了浓郁的文化氛围。图书室已不再流于形式，而是真正地向学生免费开放，学生读书活动在全校掀起了*。我们信任，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教化的投入不断加大，学校的每一个角落，每一间房屋，都将装扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所，农村义务教化学校肯定会迎来发展的春天。 问题与不足： 1、学校领导深化教学指导做得不够，课堂听课评课指导教学的时间还少，教研活动的开展应接着加强。 2、学校规章制度的落实不到位。 3、校本培训要求不严，力度不足，效果不志向。 回首这一年，全部的苦累与艰辛，冲突与困惑，都有全体教职工赐予我们限度的理解和坚决不移的支持，才使我们充溢信念地与大家一起，接着保持中心小学井然有序、昂扬向上的发展势态!借此述职之机，我要代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：感谢大家! 感谢大家! 2022学校领导班子述职报告范文锦集3 敬重的领导： 您好! 一年来，我校各项工作在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效，中学领导班子述职报告。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按安排办事，始终如一的坚持五育并育，德育为先，注意基础，提高素养的原则，使全面贯彻党的教化方针，办人民满足的教化这一中心得到落实。在教化过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素养教化之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素养，培育实力，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报： (一)完善学校制度，明确领导职责 结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的发展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝合力，战斗力进一步增加，工作效率大大提高。 (二)同心同德，同心同德，抓好霍乱防控 带领全体师生，响应上级号召，全力投入霍乱防控工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府多次督查熊副县长两次督查，都赐予了工作以充分确定，全面完成了防控任务。 (三)加强校内环境治理，刚好启用寝室，食堂 对学校的先道树进行了全面修剪，还学生一片蔚蓝的天空，在资金困难的状况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。如若不启用寝室食堂，这些孩子过去只能到处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，便利了学生，稳定了学生，学习时间得到保障，成果有进步，流失率大大降低，学生队伍得到了稳定。 (四)加强校内文化建设，发挥环境育人功能 开学伊始，校内文化建设滞厚，经探讨对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充溢宣扬栏，校内文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强，发挥了环境育人的功能。 (五)严格执行财务制度，勤俭节约，财务公开 学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的发展上，用在教化教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支状况，接受教职工的监督，大额支出，集体确定，写申请，集体签字上报教化局审批。我认为你越不想让他知道的，他就越想知道，公开了，透亮了，老师放心了，我也轻松了。 (六)加强政治学习，注意师德建设 每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持学生晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观。开展学校发展大探讨，我为学校献良策等活动，人人参加，个个行为。特殊注意老师的爱岗敬业，学生行为规范的教化，印制老师职业道德规范，人手一份，并仔细学习，并确定每学期第一次例会就是学习老师职业道德规范，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍阅历，贯彻方针，宣读文件，理论探讨等形式，使学校的思想教化工作得以实施，如此想方设法，想方设法的开展，师德师风教化，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了教化的发展，让全体在教学中增加师能，铸造师魂，在教化中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚决操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。 以上为我本人的述职报告。 感谢大家! 此致 敬礼! 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页