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    2022年国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话.docx

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    2022年国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话.docx

    2022年国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话 要增加纪律规则意识,恪守党章党纪和法律法规,知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,敬畏手中的权力,在公司里营造更加风清气正的政治生态。在此,我重点强调一下,有干部沟通调整的单位,不得借机搞迎来送往,请公司纪委从落实八项规定精神的角度加强监督。下面是小编给大家带来的国企党委书记在新任职干部集体谈话会上的讲话,欢迎阅读。 同志们: 刚才,人资部宣读了三份任免文件,对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练的整体构想,经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终看法,调整范围很宽,变动不小,有生产车间之间的横向调整,有车间和职能部门之间的调整,还有跨专业的干部沟通任职,同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部,给年轻人压担子、加任务。总的来说,在干部的选拔任用上,我们始终坚持党管干部原则,深化践行新时代党的组织路途,突出德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上。酝酿调整的时候,一方面是综合考虑大家的任职经验、学问结构、年龄层次等方方面面因素,确保通过调整能够完善公司的组织体系,增加干部队伍战斗力、执行力,更好地推动全年各项任务目标平稳收口;另一方面更加注意干部培育的全面性、系统性,将一些年轻干部放在关键岗位上历练,培育一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍,为企业长远发展供应坚毅组织保证,也为干部个人的职业通道打好基础。 现在,距离年底还有两个月不到的时间,调整配齐各部门单位班子,也是希望大家激昂精神,带领全体干部职工真抓实干,为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司十四五时期良好开局而努力工作。 下面,我向大家提四点要求: 第一,要坚决不移讲政治。习近平总书记指出,讲政治是共产党人的立身之本。他强调,有了过硬的政治实力,才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样。作为公司的中层干部,大家肯定要把握正确政治方向,坚固树立四个意识,坚决四个自信,坚决到两个维护,不断提升政治推断力、政治领悟力、政治执行力,坚决与以习近平总书记同志为核心的党中心保持高度一样。要将中心、集团公司党组、××省公司党委和公司党委的思路、理念、要求、举措,不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各项工作中,绝不能搞变通、打折扣,当面一套、背后一套。要始终牢记民心是最大的政治,把赢得民心民意、汇合民智民力作为重要着力点,向本部门、单位的党员群众宣扬党的路途方针政策,统一思想,凝合合力,更好地发挥党员领导干部的头雁效应。 其次,要扛起执企兴企的责任。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干,担当着把企业打造成党和国家六个力气的重任。希望大家要增加干事创业的精气神,脚踏实地、真抓实干,团结和带领本部门、单位职工担当作为,做好本职工作,稳扎稳打向前走。要履行好中心企业毫不模糊、毫不动摇的落实党中心各项部署的政治责任,履行将企业经营好、实现国有资产保值增值的经济责任,履行推动3060低碳绿色发展的社会责任,履行重塑××精神、凝合队伍合力的文化传承责任。今年剩下的60天,我们的重点就是要保障企业和队伍平安稳定,全力推动××项目取得路条,争取××、××、××产量均同比增长30%以上,努力完成今年利润保三争四的目标,希望大家向职工群众说明形势任务,我们一起撸起袖子加油干。另外,大家在低头赶路的同时,也要抬头看天,仔细谋划好本部门、单位明年的工作思路,确保明年的工作有一个平稳的开局。 第三,要勤于学习。习近平总书记指出,党员干部要勤于学、敏于思,以学益智、以学修身、以学增才。大家都是公司的中流砥柱,精力充足、思维活跃、接受实力强,正处在长本领、长才能的大好时期,肯定要珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高。一方面要抓好志向信念和党性教化这个核心,接着学好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢把握中心对各项工作的新部署、新要求,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,当讲政治的企业家和懂企业的政治家。同时,要接着深化业务学习,根据专业化、特地化、精细化的原则,立足岗位钻研专业学问,学深悟透、练好内功,完善学问结构,提高自己的七种实力。尤其是新从事党务工作的几位同志,要尽快熟识党务学问,尽快将基层支部的党建工作扛起来。 第四,要清正廉洁。习近平总书记提出的国企好干部二十字标准,以清正廉洁收尾,这是对党员干部最根本的要求。大家肯定要远离红线、守住底线,保持对腐蚀围猎的警觉,严于律己、廉洁从业,自觉接受监督,坚决不碰高压线。要增加纪律规则意识,恪守党章党纪和法律法规,知敬畏、存戒惧、守底线,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,敬畏手中的权力,在公司里营造更加风清气正的政治生态。在此,我重点强调一下,有干部沟通调整的单位,不得借机搞迎来送往,请公司纪委从落实八项规定精神的角度加强监督。 就谈这么多,感谢大家。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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