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2022年网上求职如何让自己的邮件受到重视 导语：网上投简历，如何使自己的EMAIL简历受到重视在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不至于沉没在成批的电子文件中,应当留意以下几点: 1.网上求职时主要精力应当放在拥有人才数据库的聘请网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站阅读或要人。总的来说，应当让用人公司带着明确的目的来找你，这要赛过自己向大量公司无目的的发放个人简历。 2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得特殊留意： 1)人力资源部门总是收到很多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应当注明申请的是何职位，并应当了解你能否胜任这个工作。 2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。 3)不少人事管理者埋怨收到的很多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应当简洁明白，重点突出，因为公司通常只看他们最感爱好的部分。另外还有一个好方法就是把你制作精致的简历放到网上，再把网址告知给公司即可。 4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应当写一封求职信并同时发出。发任何简历都应当写求职信，这是被很多求职者忽视的原则。求职信应当有足够的内容推销自己，但要限制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍;求职信和简历都应当用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如斜体等，可以用一些符号来突出重点，如：+,-,.等;留意措辞和语言，信中千万不行有错别字;求职信和简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜寻来找寻符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。 3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为很多公司每天都会收到一一百零一零一封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应当表示你对他们的公司的职位仍旧感爱好并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作阅历。 第2页 共2页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页第 2 页 共 2 页