2022年落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告.docx

2022年落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告只满意于完成领导交给的任务,认为把份内的事做好就合格了。在工作中遇到难题,不擅长思索,经常等待领导的指示,说一步走一步，处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻。对学问学习不够重视,认为已有的一些学问可以适应目前的工作,在工作中遇到繁琐、困难的事情,认为船到桥头自然直,不找寻对策,而是等待方法自己出现,缺乏向上攀登的志气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和看法.没有深刻意识到学问水平的凹凸对工作效率和工作质量起确定性的作用。 3.选优配强，增加工作力气。针对目前党风廉政建设工作的重要性和严峻性，确定调整办公室工作人员结构，将XXX调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建设工作，为进一步做好全校党风廉政建设工作选优配强工作队伍。 4.从严从实，落实工作安排。仔细探讨落实党风廉政建设责任制检查考核方法，依据考核细则仔细检查工作中存在的漏洞和差距，刚好比照年初党风廉政建设工作安排，定期向分管领导和主要负责人汇报工作进度，做到工作有依据，材料有出处，时间有节点。 落实党风廉政建设责任制检查整改状况报告 依据关于反馈2022年度落实党风廉政建设责任制检查发觉问题的通知文件要求,我局仔细开展了整改工作,现将工作开展状况报告如下。 一、整改状况 1.加强学习。全面落实了三会一课、两学一做和主题党日等基本制度。召开党组(扩大)会议20次、机关支部专题学习会13次集中学习上级文件精神。 2.抓好工作部署。分别于1月20日和1月28日召开了集体廉政谈话和中层干部任职前廉政谈话,共41人次参与。制订2022年党风廉政建设和反腐败工作安排2022年党风廉政建设学习安排。 3.完善谈心谈话制度。仔细总结我局在此项工作中的不足,借鉴其他单位的一些好的做法和典型阅历,班子召开专题会议,进行探讨,制订班子成员每年的谈心谈话具体安排,使谈心谈话能更好地促进工作。 4.扎实开展廉政风险防控。围绕权力运行的重点岗位和关键环节仔细梳理了岗位职责、排查出廉政风险点63个,制订防控措施45条。 5.5月26日上午组织全体干部职工开展了王栋案以案为鉴、以案促改警示教化活动。 二、下一步工作准备 1.接着推动反腐倡廉教化,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。利用两学一做、主题党日和干部例会,加强领导干部志向信念和廉洁从政教化。实行行之有效、生动活泼的教化方式,通过开展学习探讨、观看警示教化片等活动,不断提高全体干部职工的政治思想水平、业务技术水平,增加服务意识和工作实力,以及防腐意识和抵挡不正之风的实力。 2.在谈心谈话的过程中对收集到的问题,力所能及的就尽快解决,不能立刻解决的,进行耐性说明和说明,并报上级主管部门赐予支持,消退干部职工内心的疑虚,增进相互的沟通和了解,达到融洽情感、促进工作的目的,同时真正以最坚决的看法,最有力的措施,使谈心谈话取得实实在在的成效。 落实党风廉政建设责任制检查整改状况报告 控股公司派出检查组对我公司开展了党风廉政建设责任制落实状况的重点检查。检查组对公司的党风廉政建设责任制工作赐予充分确定，但也指出了一些问题和不足。针对检查组党风廉政建设责任制检查考核反馈看法提出的三点整改看法，我公司党委高度重视，在班子会议上进行传达学习，深刻剖析存在问题，明确整改重点，并结合抓好2022年党风廉政建设工作，制定如下整改措施： 一、强化主体责任，确保工作任务落实 针对落实主体责任向基层延长工作需加强。公司虽组织开展了对所属单位、部门落实两个责任状况的检查，但对考核结果无排名,对排名靠后单位未实施约谈的问题，提出以下整改措施： 一是提高思想相识，着重抓好主体责任的明确。要深刻相识党风廉政建设主体责任的重要性，坚固树立不抓党风廉政建设就是失职的主体责随意识。根据谁主管、谁负责的原则，进一步明确细化主体责任，健全完善党风廉政建设责任体系。2022年成立公司党风廉政建设检查小组，充分开展检查、制定分管机制。检查小组对公司各部门和领导班子分管范围内党风廉政建设负有全面的领导检查责任。 二是注意督促检查，着重抓好党风廉政建设责任制的严格落实。抓党风廉政工作，始终要围绕抓责任制落实工作来绽开。坚持把党风廉政建设和反腐败工作融入公司发展各项工作中，通盘考虑，统一部署，做到同部署、同落实、同检查、同考核。2022年制定相应考核打分表，细化项目考核，逐条逐项进行打分。公司党风廉政建设检查小组要统一部署，仔细做好责任分工，年中做好监督检查，年底做好随机考核抽查。 三是落实制度管人，着重抓好长效机制的建立完善。建立党风廉政检查约谈制度，进一步强化对基层党风廉政两个责任的约束和监督。 四是以支部为单位，加大基层党风廉政建设工作力度。要将党风廉政建设工作纳入支部年度工作安排中，以支部书记为第一责任人，定期组织本部门廉政建设自检自查，并刚好将检查状况上报公司纪委。 二、加强统一管理，制定相应措施 针对公司党委会和中心组学习的相关会议和学习记录未按有关规定单独设置问题，提出以下整改措施： 一是提高思想相识，主动主动开展工作。根据整改看法单独设立党委会议记录本和中心组学习记录本。形成制度，对公司党委会记录制定特地的记录、保管、查阅规范制度，会议记录借阅要有审批手续，防止记录内容对外泄密。 二是要求专人专记。指定由公司党委组织部长、宣扬部长作为上述两项项会议记录的特地记录员，并运用统一会议记录本。所写记录必需真实精确，符合发言者的原意，决不能随意增减或变更，特殊是关键词语不能走样。 三是重新整理两项会议记录本，将之前会议记录整理后分别誊抄到统一指定的会议专项记录本上。 三、加强工作力度，按时完成制度建设工作 针对新形势、新任务和新要求，党风廉政建设相关制度需进一步健全。如党风廉政建设分工负责、工作报告、约谈和检查考核等保障制度有待进一步完善的问题，提出以下整改措施： 一是建立健全党风廉政制度。建立和完善党风廉政建设分工负责、工作报告及检查考核等一系列制度，加大对公司党员干部的管理和监督力度，强化对党员干部的日常监管，肃穆查处违纪违规行为。 二是公司党委要进一步强化工作责任，细化工作任务，明确班子各成员的工作职责及责任分工，落实分管领域专人负责，刚好上报相关信息、总结材料。 总之，2022年北京XX公司将以党风廉政建设责任为抓手，实行有效措施，严格落实检查组的整改看法，切实加强对公司党风廉政工作的重点环节、重点部位的监督力度，建立健全相应规章制度，努力结合实际工作开展党风廉政建设工作，确保全年各项任务全面完成。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页