2022年大学部门个人工作计划.docx

2022年大学部门个人工作计划 安排对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作安排，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面文章关于高校部门个人工作安排四篇由我为您整理，仅供参考! 高校部门个人工作安排 一、日常工作的开展 1、收集各部门、各组织上学期工作总与本学期安排。学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分状况 2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 3、刚好申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。 5、与各院的学生会办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 6、对我院办公室全部存档文件应持严谨、保密、重视 看法。谨慎对待每份档案资料。定期分类整理所存档案， 对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。 7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应当经过申请批准后方可外借。保持档案资料的完整性。 8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总后，由办公室刚好收集并存档。 9、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。做好枢纽作用。 10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理运用办公室物品用具。 11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作具体记录。 12、妥当保管好活动经费的各项出资凭证并做具体登记。 二、修订、完善各项规章制度 修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。用制度规范工作，用制度指导工作。 三、会议记录与会务筹备工作 1、系统支配召开日常内部例会，帮助主席团支配临时会议、主席团会议、团委学生会例会，便利各部门工作的顺当开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。 2、做好相应的会议记录工作，做到大会小会均仔细对待的务实看法，刚好整理了会议纪要，向各组织、各部门传达了相关会议精神。 四、干部培育 学生会干部素养的凹凸，干脆确定了学生会工作的效率，可以说，加强干部素养的凹凸，是学生会工作能否胜利的关键依据工作须要与组织发展，本学期将对我部门干事进行有目的的培育，在部门内部营造一种主动向上、相互学习、团互助的工作氛围，教育他们专心做事，专心做人;督促他们学习工作两不误，同时也激励他们主动参与各类文娱活动，丰富高校生活。 五、发展方向 1、对内方面，接着与部门成员进行工作上的互助，沟通。着重培育自己做事的具体操作实力，并接着加强归属感与责任感。 2、对外方面，与各院的学生会办公室进行沟通，完善办公室的日常工作;在与有合作的学校方面，定期邀请各个学生会的部长级成员进行工作心得沟通。 高校部门个人工作安排 广播站广播站隶属宣扬部，今后的任务一如以前，每周一、三、五将播报节目，那悠扬的音乐为同学们中午增填一抹轻松的色调，播送的火热出炉的新闻也能为同学们开阔视野。 海报海报工作是宣扬部的重点工作之一。每到重要的节日和有重大的活动，宣扬部和其他的部门以及社团联合，能刚好地绘制精致的海报，宣扬相关的活动。我们制作海报有3个小组，每组4人，由1名高二学姐学长带3名高一干事。 黑板报黑板报和海报一样，也是我们工作的重点之一。每个月各班要出2次黑板报，其中一次由宣扬部拟题，每月25日检查，成果由宣扬部成员检查后打分确定，以次来评比出每月的一二三名;另一次由各班自主创作，只检查不记入评比。每月的评比结果会在月底于东门公布。 观影活动经过去年一年的观影活动，这个学生会为民活动已经得到了肯定的发展，今年我们将接着绽开观影活动，届时可能会在中山厅与同学们见面，2节课的电影肯定不会让同学们悲观。 在今后的工作中，我会努力加强部中人员的沟通沟通合作，增加团队意识，可以通过部中的集体活动等方式来加强。同时，也会主动调动干事们的主动性，形成一个大集体。 高校部门个人工作安排 一、九月上旬：做好“迎新生”入校工作，把老师支配体育部份内的工作坚决做好，并主动帮助其他部门工作，尽力把每名新生支配到位。刚起先就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热忱高的目的，让更多的有责任心的新生主动报名学生会。 二、九月下旬十月初：把“学生会纳新”工作做好充分打算，肃穆做到“公允、公正、公开”制度，让每位学生感到满足，让每位老师感到满足! 三、十月下旬：假如能策划开展一场“舞会”的话，体育部将主动参加当中，舞会前主动把场地布置支配工作做好，维持好场内秩序，主动带动每一位在场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作。 四、十一月上旬：“迎新篮球赛”开赛前主动备战，做好各项打算工作，支配好各场赛事依次，主动帮助其他部门工作，把每场篮球赛顺当开展，也要做到“公允、公开、公正”制度，注意平安问题，让“迎新篮球赛”取得圆满胜利。 五、十一月下旬：“迎新晚会”开展前主动协作其他部门进行宣扬，让每位酷爱表演、有才艺的学生主动参加晚会中，做好各项打算工作，管理好场内秩序，做好“干干净净的来，干干净净的走”的卫生要求，把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩，更加辉煌! 六、“乒乓球羽毛球竞赛”、“三人篮球赛”、“趣味运动会”主动主动拉赞助进行开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满!争取搞一些创新! 七、做到“安排-工作-总”方案： 通过各项工作的科学打算与安排，做到各个突破。 目的： 同时做到行之有据，事后总，为今后工作开展积累阅历和教训。 详细措施： 在进行各个工作前做好书面安排，工作事后书面总，使体育部工作资料化。 高校部门个人工作安排 一、在新学期起先，为做好我系201_年迎新工作，学习部将主动协作团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，便利新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。 二、高校和中学的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应高校生活，及早正确的为自己定位，避开走弯路，实行新生学习阅历沟通会，由老生向新生介绍阅历。这也是学习部每个学期工作的重点，详细方案初定如下： 1、打算工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。 2、沟通会的详细流程： 、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的阅历，然后进行自由沟通活动，时间预料为两节课左右，初步预料从以下几方面谈：a、如何尽快适应高校生活，养成良好的学习习惯; b、基础课的学习方法; c、专业课的学习方法; d、协调好工作与学习的关系; e、协调好参与活动与学习的关系; f、高校不是一座象牙塔，要从多个渠道获得信息，利用好珍贵的图书资源。 、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟; 、考虑到高校英语学习的侧重点及学习方法与中学迥然不同，邀请一位英语学习成果好的同学谈一谈高校英语该如何学习，以及如何顺当通过四、六级考试; 、当今对高校生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平; 、阅历传授基本，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的怀疑提问; 三、大一新生军训后举办“军旅杯”演讲竞赛。 四、接着完善晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了肯定的成果，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的基础上接着完善这个制度，本学期将实行积分制度。详细方法如下： A、学期初，每个同学都有综合分100分。 B、晨点每周点五天，时间为6：407：10，地点为灯光球场。 C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严峻者公示指责。 D、此综合分将在期末进行统计，并与奖学金挂钩。 五、十月中旬完成各年级的操行评定及奖学金评比，这是每年学习部工作的重中之重，并将名单于全系公布进行表扬。 六、在学风建设方面，接着完善考勤制度，制定考勤规定和考勤表，统计各班课表及做好点名工作，考查上课和晚自修出勤率，召开学习委员工作会议，将这一措施尽快落到实处。这也是学习部日常工作之一。考察方案如下： 1、由专人负责每周到系办统计出勤表，并公示缺勤人员名单。 2、实行学习部随机点名的方式; 3、由各班学委记录每天的上课出席状况，学习部不定期抽查记录果，这也可以作为考核学委工作的一项依据。 七、十一月进行四六级阅历沟通会，邀请已顺当通过四、六级考试的同学介绍他们胜利的阅历，以给即将参与考试的同学一些启发和帮助。并进行英语单词竞赛，英语考试技能讲座等一系列围绕英语过级的活动。 八、十一月份左右，策划举办第一届经管系“营销之星”大赛活动。 九、为更好的进行信息反馈，搭建好老师和学生之间的桥梁，学习部将在各班学委确定之后，马上召集学委开会，传达信息反馈精神，以便于沟通和沟通。制定各班学习委员联系卡，便于以后开展工作。 十、依据各年级特色，开展演讲竞赛，学问竞赛，辩论赛等活动。 十一、协作学生会，团委搞好数学节及其他活动。 十二、接近期末，与宣扬部合作，通过宣扬板、征集漫画等方式，加强考风考纪建设，坚决杜绝_。 2022高校部门个人工作安排第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页