2022年新进员工培训心得体会.docx

2022年新进员工培训心得体会 入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。接下来是我为大家整理的新进员工培训心得体会，希望大家喜爱! 新进员工培训心得体会一 来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能主动的投入到工作中去。 进公司的其次天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。 一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，。介绍说办公楼占地9000平方米，预料在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。 通过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下： 一、看法确定一切 一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最主动的思索、最乐观的精神来支配和限制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的看法。对金钱及荣誉的看法能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少高兴、多少忧愁都和金钱休戚相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。学习，培育一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。 二、仔细第一 要想精彩地完成好工作，就要遵循：仔细、责任、要事、速度、创新、学习这6个要素。在这6个要素中，仔细排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要仔细工作呢?因为仔细工作是提升自己实力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。 三、加强学习 1.从公司的角度来讲，是公司发展的须要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的相识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。 2.从市场的角度来讲，是市场发展的须要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。假如我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的推断，那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。 四、全新的团队精神 我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素养的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会专心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕公司利益这一核心，个人利益坚决听从集体利益。我们要充分地相识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺当地实现，个人利益才能得到保障。 在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做好以下几点： 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更好的将学到的学问融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。 3.不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想方法克服它。从身边的点滴小事做起，仔细扎实的做好工作。 4.学会反思。对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，削减差错的产生。 5.加强本岗位专业学问的学习和培训，为公司档案的开发和利用打下坚实的基础。 档案是记录和反映公司各项活动和历史面貌的第一手资料，是生产、经营、管理和科研等各项工作的依据和参考，也是公司的珍贵财宝。因此，我感到作为公司档案管理员的责任之重，我会变压力为动力，从真正意义上把公司档案管理好，做到系统化、规范化、完整化。 新进员工培训心得体会二 企业的新员工分为两种状况，一种是已有工作阅历的、跳槽入职的员工，有的在基层工作，有的干脆进入管理岗位。另一种是刚刚走出学校大门进入职场的毕业生。规范一些的企业都要对新员工进行入职培训，针对不怜悯况的新员工，有条件的企业也可以分开进行新员工培训。 对第一种已有工作阅历的新员工，应重点进行企业文化理念、制度流程等方面的培训。对其次种刚刚毕业的学生，不仅要进行企业文化理念、制度流程的培训，还要重点进行从校内人到企业人的培训。培育他们要具有职业化的心态，并驾驭一些职场上基本的技能。因为学生在校内里生活太久了，不了解企业的状况，不懂得应当用什么样的心态去服务企业，所以，职业化心态的培训是很有必要的。 通过多次的培训，我深深地感受到学生们对这方面学问的渴望，以及从中获得的深刻感悟。通过学习，他们知道，在企业中不能再向原来一个人那样思索问题了，要有全局观、要有团队意识。他们也知道，要用百分百负责任的心态去工作、要有正面主动的心态才能一切操之在我、只有合作才能共赢、意愿百分百方法无穷大 这些职业化心态的培训，对刚刚走上工作岗位的毕业生来说，是刚好的，使他们少走弯路，也是终生受用的。 新进员工培训心得体会三 历时两天的国药集团新员工入职培训好像比平常过的更快。在培训结束之际，于我而言，印象最深刻的是每个项目背后的启示与教化意义，使我对团队参加度、领导力和凝合力有了更深的思索，简洁总结如下： 一、关于团队参加度 第一天印象最深的是高民高老师组织的主动国药人培训。在培训过程中，首先将原本坐在一起的熟识的子公司同事打乱，然后利用积分制来激励大家主动参加探讨。这使我真正放下与新同事彼此间的距离感，快速融入探讨氛围中，并发觉这次培训真正的魅力针对同一个问题，同事间不同角度的看法总能给人新的思路，各成员思维碰撞并总结共同点，让我觉得思维更加开阔;面对全体培训同事汇报，给了大家呈现自己的机会。这也提示我，无论是集团的拓展培训，还是将来真正走向工作岗位，值得大家重视的一点是，要提高自己在团队中的参加度，把握每一个能够展示自己的机会，才能为自己赢得信任，并提升团队整体的凝合力。 二、关于团队领导力 其次天活动中印象最深刻的是七巧板项目。整个项目须要队长、副队长指挥各位队员协同完成。然而项目起先就很不顺当，场面比较混乱，以致最终没能按时完成任务。作为队长的我自然难辞其咎，对整个项目体会也应当是最深刻的。首先我觉得作为队长最大的问题就是：没有了解整个嬉戏的规则就急于进行。不清晰自己有什么权限，也就没能发挥出队长应当发挥的作用;其次，组内信息共享不到位，七个组的任务卡都是存在相像点的，然而我们没有综合全部信息明确目标、制定安排，就急于盲目行动，导致做了许多无用功，走了弯路;最终我觉得自己阳光开朗的性格可以使自己很简单被人接受、喜爱，但同时也造就了自己亲和力有余，推行力不足的特点，每次做决策总希望全部人满足而少决断，这点必需在将来有所改善。 三、关于团队凝合力 培训当中断桥项目最能体现团队的凝合力。让我印象最深的不仅是自已和队员在高空面临断桥时的迟疑与徘徊，以及最终咬牙越过断桥刹那的成就感，更深的是整个团队每次都给上断桥的队员充电激励，帮助他克服内心的恐惊。在这个过程中我深刻体会到，每一位员工背后都有一个强大的团队作为他坚毅的后盾，帮其解除万难走得更远。这种做法对于将来工作中的团队而言，是很重要并值得借鉴的。 短暂的培训虽然是结束了，但我信任，参加其中的每一个人，都会从中得到了不少启发。在思索与感悟后，我将立足工作岗位，用激情面对崭新的每一天，为公司发展和个人提升贡献全部的力气。 新进员工培训心得体会四 敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好! 我是来自河南分公司的新员工_X，很荣幸能在这样一个特别而难忘的时刻与各位领导、同事一起沟通培训的心得体会! 为期一周的新员工入职培训已经结束，在此期间，我深刻的感受到了公司对我们新员工细致入微的关怀。培训讲师都是_公司里资格和阅历都特别丰富的前辈们，这足以体现公司对员工培训的重视，也反映了公司以人为本的经营理念。培训虽然结束了，然而留给我们的启发及思索却刚刚起先。 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟 这次培训，每节课都给我带来新的思路和学问。 专业技能方面，从张老师的通讯概念，到屈老师的五大种材;从武老师的图纸绘制，再到张老师的编制概预算，我们细倾听着前辈们给我们的教育，主动参加和老师的互动，这使我们对通讯设计行业有了细致的了解，并对自己的工作岗位有了深刻的相识。 职业素养培训方面，印象最为深刻的，是观看了视频李践先生的胜利演讲学和金正昆教授的礼仪教学，并在李主任的指导下进行了总结，更加明确了做为职场新人应当具备的心态、品德、素养及修养。作为一名行政人员，在这方面我将对自己更加高标准、高要求。 此外，最大的收获就是相识了新的伙伴。我们从生疏到第一次微笑打招呼，再到自我介绍，我们相互了解了对方，并成为一个新的团队，我从中看出了大家的热忱、团结以及为_X发展做贡献的决心，在此，特别感谢李主任细心的组织和周到的支配。从王主任的谈话中，我再次深刻的相识了_X公司的发展历程以及光辉业绩，从中看出_X蓬勃的生命力及美妙的前景，在和王主任的互动中，我们明白了自己身上的责任及发展的方向，也懂得了作为_X人该具备的素养和实力，这也必将激励我在以后的工作中更加努力学习。 培训虽结束，但这并不代表我们已是一名优秀的通信人员，不代表我们的实力完全符合_X公司发展的须要。20_年，是_X公司全部同事的学习年，在这一年，我也会将心归零，接着保持学习的看法，向他人学习并自我学习，努力充溢自己，提升自己! 纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行 培训结束意味着工作的真正起先，我会将此次学到的学问和方法运用在接下来的工作和学习中，并从以下几方面来要求自己： 1.尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 2.着力培育忠诚意识、责随意识、吃苦耐劳意识 3.时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作 新进员工培训心得体会五 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为中建八局一公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月9日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过十多天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的就是介绍单位的历史沿革，徐董事长介绍得很具体，仿佛带领我们重走过这20多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 接着，许书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。许书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到许多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并欢乐着，让我感到无比的满意。 我们又系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。引发事故的主要来源人的担心全行为、环境的担心全事务、物的担心全状态、管理缺陷。因此要保证平安生产、提高工作效率、提升企业形象。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 接着各个部门的经理给我们介绍了十大管理手册。有成本管理实施手册、施工管理实施手册、工长管理手册、平安管理实施手册、技术质量管理实施手册、市长营销管理实施手册、市场营销大客户管理手册、物资管理实施手册、审计管理手册。通过这些手册，作为一名见习的工长，我了解到我的职责范围：工期管理、平安文明施工管理、技术质量管理、物资管理、商务管理、劳动力管理。工长是建筑施工企业各项管理工作在项目上的详细实施者，是完成建筑安装施工基层的综合管理岗位，要协调好分包和监理的工作，确保平安生产和施工。工长做好现场施工日志、项目每日状况报告的记录、收集、整理工作。 公司为了大力培育人才设立了导师带徒制，这样给了我们新员工一个前进的目标和技术上的指导。薛书记教化我们要提高自己的政治觉悟，善学节俭，敬业，遵纪遵守法律。也就是清清白白做人，干干净净做事。 人力资源方面，王经理主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。王经理介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。 最终，培训中领导对我们提出的要求：擅长学习、高效工作、多锻练身体、虚心自制、激情敬业。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要钻研本专业的学问，还要了解其他专业的学问。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，终归已到公司一个月，感觉现在也渐渐走上正轨了。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 信任自己，时不我待。 新进员工培训心得体会第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页