2022年-2022学年学校工会工作计划_学校工会工作计划范文.docx

2022年-2022学年学校工会工作计划_学校工会工作计划范文 切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，全面提升工会工作实力和水平，制定工作安排能够让工会的工作开展得更加顺当。下面是学习啦我带来关于2022-2022学年学校工会工作安排的内容，希望能让大家有所收获! 2022-2022学年学校工会工作安排(一) 一、指导思想 以党的教化方针、科学发展观和上级主管部门工作看法为指导，在;精致和谐，勤奋务实，富有特色，促进师生共同成长;的办学理念指引下。深化师德教化，形成良好师风，塑造良好师表形象;加强民主管理与监督;努力搞好工会自身建设，充分发挥工会组织的各项职能，为学校的和谐发展作出更大贡献。 二、工作要点 (一)主动协作学校党政，强化师德教化。 1、深化开展师德教化活动，增加老师的事业心，责任心，提高老师的师德修养，创建文明教风，树立良好师表形象。 2、开展各种形式教学业务竞赛活动，不断提高业务水平。 (二)仔细学习工会法，推动学校民主管理。 1、仔细学习工会法，结合工会工作实际，进一步落实广阔教职工在教化改革和发展中的主子翁地位，不断提高广阔教职工的整体素养。 2、充分发挥教代会的作用，进一步落实教代会职权，召开教代会，修改和制定有关文件。 3、进一步加强民主决策，民主管理，民主监督的力度。仔细学习202223号浙江省中小学教职工(代表)大会工作规程，规范教代会程序，提高教代会质量;主动帮助党政推动校务公开制度，真正在校务公开中履行工会应有的监督检查职责。 (三)强化服务意识，维护教职工的合法权益。 1、进一步突出维护职能，做好源头参加工作，努力探究和拓宽教化工会的维权领域。 2、接着抓好送暖和工程，坚持;五必访;制度;做好离退休教职工的工作。 3、丰富教职工的文化生活，主动组织开展适合教职工特点的文娱，体育活动，促进教职工的身心健康，推动学校精神文明建设。 (四)协作学校党政，推动学校绩效工资的改革。 1、今年是中学阶段实行绩效工资改革年，学校绩效工资的全面顺当落实是今年工会工作的重中之重。本学期结束前召开七届三次教代会，进一步修改完善学校有关制度和文件，学校工会应努力把学校各项制度顺当地与绩效工资指导方案连接起来作为本学期工作重点。 2、加强工会组织建设，刚好做好新会员(包括编外教职工)的发展工作，做好工会的常规工作。 附：中学_年其次学期工会行事历 二月份 1、制定本学期工会工作安排 2、召开工会委员会议，明确工作目标 三月份 1、庆祝三八妇女节 2、;爱心互助会;筹集爱心款 四月份 1、教工钓鱼活动 2、创建;示范岗;岗长培训 五月份 1、庆祝国际劳动节 2、教职工球类竞赛 六月份 1、教代会(待定) 七月份 1、组织师德培训 2、暑期学习考察(待定) 3、组织老师体检 4、工会工作总结 2022-2022学年学校工会工作安排(二) 一、指导思想： 学校工会深化学习贯彻党的;十X大;精神，以科学发展观统领工会工作，充分发挥桥梁作用和教职工主力军作用，维护教职工的合法权益，加强工会自身建设，不断提高工会工作的适应力、影响力、凝合力、创建力。 二、主要工作： (一)、加强学习 深化师德建设 中国工会_大的召开，对于高举中国特色社会主义宏大旗帜，建设中国特色社会主义工会，团结动员全国广阔职工，为全面建设小康社会新目标的实现作出新贡献，具有非常重要的意义。学校工会将组织全校教职工仔细学习重要讲话精神，把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本动身点，把教职工的主动性引导好、爱护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教化发展，共享改革成果，共创美妙将来。 本学期工会将接着充分运用学校管理制度汇编，接着加强教职工守则、老师业务学习制度、老师评优考核条例等规章制度的学习，深化开展创建学习型工会组织活动，主动营造学习氛围，创建学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。主动组织教职工开展学习沟通活动，相互学习，共同进步。并将理论学习与学校的教化教学工作相结合，与老师的师德修养、教化工作实力相结合，引导老师在学习中加强相识，在相识中落实行动，提高老师依法执教的意识。同时结合县教化工会的相关工作安排，组织老师参加;第三届师德征文活动;。 (二)、以人为本 推动民主建设 1、加强教代会建设。在学校的各项工作中，不断完善教代会民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，激发教职工在学校教化教学和发展中的参加热忱仔细落实教代会通过的各类各项章程，依法维护教职工的合法权益。 2、完善学校民主管理制度，调动教职工参加学校民主管理和民主监督的主动性。实施校务公开民主管理，细化校务公开内容，并做好记录归档工作。 3、切实加强民主监督工作，协作党支部开展有关纪检监察方面的学习。领导干部带头形成主动向上、争先创优、乐于奉献的工作作风，使教职工以主子翁的姿态参加学校的日常管理，促进学校发展上水平。 (三)、协作党政 深化师资建设 1、激励老师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素养教化的实力和水平，驾驭现代教化理论和多种基本技能，主动投身于学校的各项教改试验中，不断探究教化教学新途径。 2、加强师德建设，以青年老师为重点，开展多种形式的群众性自我教化活动和深化细致的思想政治工作。引导老师志存高远、爱岗敬业、教书育人，塑造人民老师的崇高形象;同时主动开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为老师搭建展示才华的舞台，使更多的青年老师能脱颖而出。 3、协作学校老师文化建设，发挥工会的宣扬功能，大力宣扬老师中涌现出的典型人物和典型事例，以提高老师文化内涵，弘扬学校的主流文化。 (四)、关切教工 狠抓维权建设 1、加强女教工队伍建设。关切女教职工的工作、生活、学习状况。维护她们的合法权益，主动帮助她们排忧解难。组织好三middot;八节主题活动，展示女教职工情趣，激励她们立足本职岗位，争创先进。 2、接着做好慰问工作，关切离退休教职工的生活和学习，做到事前有支配，事中有接待，事后有反馈。慰问时做到一个不缺，一个不漏。坚持嘘寒问暖制度和送暖和工程，刚好探望患病的在职教职工和离退休教职工，增加对教职工的人文关怀，使广阔教职工感受组织的暖和。 3、通过争创模范教工之家，制定适合我校实情的建家工作规划和措施，努力提高建家的实力和水平。提出切实可行的工作举措，取得党政理解和支持，把建家纳入党政的总体工作目标之中。 (六)、开展活动，创建活力团体 严格遵循不影响教学秩序，为教学服务，本着自愿、多样原则开展各类活动，目的是以活动为载体，增加凝合力，创建和谐的活力团体，同时促进教工身心健康发展，激发广阔教职工更好地为学校作贡献。 1、开展好老师节、中秋节、元旦等节日庆祝活动。 2、重视和关注教职工的身心健康，主动开展群众性体育活动，增加教职工的体质。主动开展文化消遣活动，减轻教职工的工作压力，提高生活质量。要以;庆祝建国60周年，歌颂祖国;为主题举办教职工群众文化活动，推动校内文化建设。利用学校添置的一些活动器械，激励教职工利用业余时间熬炼身体，增加身体素养，丰富业余生活。使教职工身心得到放松，以饱满的精神主动投身教化教学实践，增加学校的凝合力。 点击下页还有更多2022-2022学年学校工会工作安排第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页