2022年3分钟工作交接会议上的讲话稿.docx

2022年3分钟工作交接会议上的讲话稿 各级领导在各种场合讲话的文稿,对秘书人员来说,是全部文字材料中最难撰写的,也是最为重要的。下面是学习啦我为大家整理的关于3分钟工作交接会议上的讲话稿，希望对大家有所帮助。 3分钟工作交接会议上的讲话稿1 同志们： 这次工作沟通会是经部长办公会探讨确定召开的，目的是沟通组织工作创新、“细微环节管理年”活动的开展状况，探讨下半年的工作。刚才，听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特殊是围绕“工作创新”和“细微环节管理”两个方面，做了许多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简洁归纳出以下几个特点： 重点工作卓有成效。一是以建成“群众满足工程”为目标，深化开展先进性教化活动。先进性教化活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第一批先进性教化活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习教化、征求看法、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满足率达到了%。二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和-谐发展。为统筹城乡发展，消退贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个;帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。 常规工作力求突破。一是以提高执政实力为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设须要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有安排的进行了沟通，共沟通县直科级干部13人。依据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本领，肯干事、干成事的优秀干部特殊是年轻干部充溢进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、学问结构，增加了整体功能。二是以规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行干部任用条例，坚持完善民-主举荐、民-主测评、考察预报、任前公示和试用期等制度。提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民-主举荐和民-主测评，并实行了考察预报和任前公示。结合科级干部年度考核状况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了利津县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施看法，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素养、增长才能为目的，进一步加强干部教化培训和实践熬炼。公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民高校根据mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别支配到16个企业担当总经理(厂长)助理，进行6个月的挂职熬炼，干脆参加企业管理、市场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。同时，组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班，共培训干部550余人次。 自身建设效果明显。一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了关于进一步加强学习的通知，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习状况纳入年度“百分制”考核。通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成果，树立了组工干部勤于学习的良好形象。二是抓细微环节，努力创建规范型机关。制定印发了关于创建规范化机关(室、中心)活动的看法，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月通报、年度考评制度;制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒;开展每周卫生检查评比活动。通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。 在确定成果的同时，我们还要醒悟地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特殊是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中仔细加以解决。 下半年的组织工作大事多，任务重。依据部长办公会探讨的看法，我对下半年的工作重点强调以下几点： 一、结合实际状况，坚决不移地抓好先进性教化活动 一要高度重视，切实开展好教化活动。根据中心、省的统一部署，我县其次批先进性教化活动从7月份起先启动。我们要仔细实行好中心先进性教化活动领导小组和省、市、的重大部署，做到贯穿“抓教化、做表率、创佳绩”这条主线，突出“把党员先进性体现在服务群众上”这个目标，切实把先进性教化活动组织好、开展好。 二要结合实际，制定行之有效的详细措施。其次批参与先进性教化的党员涉及行业、领域多，既有乡镇党员，也有社区、学校、企业党员;党员构成比较困难，既有机关党员，又有离退休党员、下岗党员、流淌党员。对此，我们要加强分类指导，使先进性教化贴近工作实际、贴近党员实际，依据不同党员的特点，制定更有针对性和操作性的措施，从而切实调动党员主动性，保证教化活动效果。 三要勇于创新，结合实际做好“自选动作”。根据上级部署做好“规定动作”是搞好先进性教化活动的基础，而结合本单位实际，做好“自选动作”则是先进性教化活动取得实效的有效途径。工作中，我们要围绕“把党员先进性体现在服务群众上”的目标，充分调动基层党员干部的主动性和主动性，在做足“规定动作”的同时，做好“自选动作”，探究出符合我县实际的先进性教化活动的新路子、新阅历。 二、实行干部年度综合考核制度，加大科学发展观的落实力度 抓落实是推动工作的根本途径。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。针对落实科学发展观和正确政绩观过程中存在的问题，我们探究制定科级领导班子和领导干部年度综合考核方法，建立健全干部实绩考核体系，加大科学发展观和正确政绩观的落实力度。 一是实施综合考核，增加考核工作的实效性。为解决“考出多门”问题，将联合纪检、组织、宣扬、政法、农业、财政、招商、城建、信访、督查、平安生产等部门组成综合考察组，涉及相关项目的综合考察组成员共同实施考察。确定考察组长，负责考察工作的统一调度。 二是坚持分类指导，增加考核工作的针对性。针对干部考核存在的“一刀切”问题，将充分考虑不同级别、不同岗位领导干部的差异，分别制定“乡镇党政正职、县直各部门(单位)正职和其他干部”三种类型的考核指标体系。考核内容既设置gdp指标，也设置党的建设等非经济指标，对各项考核指标合理量化分值。 三是坚持群众公认，增加评价主体的广泛性。在考核群众公信方面，把评价主体由上级组织和上级领导调整为各个层面的干部群众，使熟知考核对象状况的同事、下级和服务对象都参加进来，充分调动群众主动性。干部综合考核分数将记入干部实绩档案，作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、级别调整的重要依据。 3分钟工作交接会议上的讲话稿2 同志们: 今日召开全县农村信用社半年工作会议,主要议题是:简要总结上半年工作,仔细分析当前工作中存在的问题及薄弱环节,扎实搞好纠改工作,努力推动全县农村信用社又好又快发展进程。下面,我分别谈一些看法和想法: 一、充分确定上半年工作成果。 今年以来,全县农村信用社仔细实行省联社工作部署,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕提高效益、强化管理两条主线,突出强化管理求效益、提高质量防风险、信贷支农促发展三个重点,强化措施,狠抓落实,确保了管理工作规范、有序、扎实开展,实现了业务工作的质量、规模、速度协调统一。 1、业务工作保持了良好的发展态势。截止6月末,全县农村信用社各项存款增加万元,总额达到万元,完成安排任务的;贷款净投放万元,总额达到万元;四级分类口径下不良贷款余额为万元,较年初增加万元,不良贷款占比为。逆向调整不良贷款净降万元,完成安排的;五级分类口径下不良贷款较年初削减万元,不良贷款占比为;实现业务总收入万元,总支出万元,收支轧抵实现账面利润万元,考核利润达到万元,分别完成安排任务的和。应付利息备付率达到,较年初增加个百分点。 2、贷款投放力度加大。在贷款投放上,联社仔细落实国家宏观调控政策,牢牢把握贷款投放的节奏、质量和数量,主动激励职工开展贷款营销。同时淡化了贷款逐级审批询问制度,放宽了审批权限,简化了贷款手续,有效挖掘市场潜力,促进贷款的发放工作。另一方面,加强跟踪检查,防止贷款规模冲动、盲目跟大,做到了审慎经营、理性扩张。 3、信贷及风险管理系统上线打算工作基本到位。信贷及资产风险管理系统上线工作开展以来,联社高度重视,细心组织,周密支配,在刚好完成客户信息采集学习培训后,快速推开客户信息采集工作,并同步落实补录环境的打算和微机操作培训。在实施过程中,联社狠抓工作质量和进度,每日通报补录及采集进度、落实专人同步跟进监测质量。截止6月27日,全县农村信用社笔业务和客户信息的采集和补录工作顺当完成。目前,网络布线正在加紧施工,可以如期实现联网上线。 4、大户不良贷款清收取得突破。经过多方论证调查,5月份,联社向县法院申请贷款抵押资产保全,并依法提起诉讼,可望在下半年予以清收,彻底解决困扰营业部经营的问题。 5、创收增效工作成效显着。在防止风险的前提下,联社不断增加有效资产的投放,提高盈利实力。同时,针对富余资金量大的实际,将开拓中间业务收入作为重点工作来抓,切实加强行社合作,寻求资金融通。上半年,该项业务累计交易额亿元,收益万元。各信用社主动拓展安贷宝等代理业务,实现手续费万元。上半年财务数据看,全辖实现总收入万元,同比多收万元,其中利息收入万元,同比多收万元,中间业务创收万。实现盈余万元,同比增加万元。 6、制度落实力度加大,防案控险实力有所增加。根据强化内部监督,完善结束机制,规范经营行为,防范操作风险,促进业务发展的总体要求,联社以稽核检查为重点,从风险排查和案件专项治理入手,对2022年度年终决算经营成果真实性专项稽核、冒名贷款进行了专项稽核,肃穆了制度,规范了经营行为。 7、网点平安达标建设进展顺当。分社新址装修已经完工;开工装修的家信用社营业室将于7月中旬全面交工,投入运用。 总之,上半年,全县农村信用社在深化改革、经营管理、风险防范等方面做了大量的工作,取得了前所未有的成果,应当予以充分确定。 二、查找工作薄弱环节,有的放矢强力纠改,努力推动全县农村信用社又好又快发展进程。 上半年,尽管我们作了大量的、艰苦的、卓有成效的工作,但冷静客观的分析总结,仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节。因此,全县农村信用社必需仔细贯彻省联社工作部署,坚持发展是硬道理,是第一要务;质量是硬约束,是第一责任;效益是硬指标,是第一目标的思想,依据存在的问题及成因分析,有的放矢,扎实纠改,努力推动规范信贷管理、案件综合治理、提升经营效益等项重点工作,确保全年各项经营目标全面完成。 存在问题一:服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及基础设施建设步伐的加快,与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是,我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年,联社共接到客户投诉6起,涉及责任人11人,投诉率有所上升。突出表现为:一是营业时间不正点,迟开门,早关门,或者是随意关门,停止营业。另外,城区个别网点下午提前下班时间,以没有钱为借口,提前签退,营业时间没有保证;二是解劝服务生、冷、硬,客户看法比较大;三是通存通兑业务拒绝办理,这在城区信用社表现比较突出;四是一些信用社虽然已经装修改造,但是脏乱差的问题突出,住楼房,睡土炕的形象改观不大。 3分钟工作交接会议上的讲话稿3 各位领导、各位同志： 今日，-送我来上班，由我接任市审计局局长，这是市委、市人大、市政府对我极大的信任。从今日起，我就是审计局的一员，请在座的各位对我今后的工作多监督、多帮助、多支持。 过去，我在政府那边工作，尽管与审计部门的干脆接触不是许多，但是我也听到有关审计工作方面的状况介绍，对审计工作还是了解一些的。-年来，在-局长的带领下，审计机关从零起先，抓基础抓质量抓队伍建设，团结拼搏，开拓创新，审计工作取得了长足发展，为全市经济和社会的和谐发展作出了主动的贡献。十多年来，经过全局上下的努力，造就了一支作风过硬、素养优良、勤政廉洁的审计队伍，形成了团结向上、和谐高效的良好局面，审计的影响力、公信力、威慑力不断增加。在此，我谨代表新一届局领导班子向-局长、-副局长以及局领导班子的各位和全局审计干部表示诚心的感谢。 刚才，-作了重要讲话，对我们新的领导班子，特殊是对我提出了希望和要求，我们要仔细学习和领悟，并实行到工作中去。 带着市委、市政府的重托和在座各位的期望，我走上审计局局长的岗位，我将接着发扬上一届领导班子的好作风，根据他们的好思路、好做法，进一步发挥审计监督的建设性作用，使审计工作在“-”中发挥更大作用，不辜负领导和同志们的期望。下面，我谈谈几点想法：一是接着深化实行十七大精神，用科学发展观指导审计工作，进一步把握发展大局，高度自觉地围绕党委、政府的工作中心，把审计工作融入全市经济社会发展全局之中,使一切工作有助于推动和谐美妙新泰州的建设和发展。二是接着突出审计工作重点，促进科学发展和社会和谐。加强事关社会经济发展和广阔人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题的审计，亲密关注中心和地方重大政策措施的落实状况，充分发挥审计在权力制约和监督中的作用，注意查处重大违法违规问题和经济犯罪案件，保证经济健康运行和社会和谐发展。三是接着加强审计基础建设，全面提高审计工作效能。着力加强审计队伍建设，提高审计队伍的综合素养。接着加强审计规范化建设，不断完善审计工作制度，确保审计执法客观公正，不断提高审计执法的实力和水平。四是接着坚持民主集中制原则，维护好班子的团结，相互学习、相互帮助、相互促进、相互支持、相互敬重。作为一班之长，我将不断加强自身建设，不断提高自身素养，适应新的岗位的要求。同时，我将领先垂范，以身作则，充分发挥领导班子的集体才智和整体功能，推动审计事业的科学发展。五是接着加强廉政建设，保持廉洁从审。仔细执行党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律的各项规定和审计“八不准”纪律，自觉接受各方面的监督。弘扬勤俭办事、艰苦奋斗的优良传统，不循私情，不谋私利，坚决抵制各种腐败现象，努力建设廉洁高效和节约型审计机关。 各位领导，各位同志，市委、市政府给了我和同志们一道工作的机会，对我和大家寄予了厚望，我将倍加珍惜前一届领导班子创建的良好条件，在市委市政府的领导下，与同志们一道，同心同德，团结奋斗，以促进和谐美妙新-又好又快发展的新业绩，回报组织的信任和同志们的期望。 3分钟工作交接会议上的讲话稿4 同志们： 这次会议是州委、州政府确定召开的一次重要会议，主要任务就是详细落实州政府关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的看法，启动各项交接工作。 朝阳川镇划归延吉市管理，是加快推动延龙图一体化战略的重要步骤，是全州政治、经济和社会生活中的一件大事，是州委、州政府经过科学论证、慎重考虑和全面支配作出的重大决策。前不久，州委、州政府召开会、常务会，仔细探讨了有关的文件。州委会之后，邓凯书记又与延吉、龙井两市主要领导谈话，对划转工作提出了明确要求。随后，延吉、龙井两市分别召开会议，传达州委、州政府的确定和邓书记、龙熙州长讲话精神，进一步统一干部群众思想。为做好划转工作，两市分别成立了交接工作推动组，快速开展前期工作。为切实加强领导，州里也成立了推动组，并刚好向省民政厅、省政府主管领导汇报，征得了州人大的同意。应当说，州市两级为这次顺当交接做了大量铺垫工作。刚才，玉顺同志宣读了州人民政府关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的看法，龙井市、延吉市、朝阳川镇的负责同志分别作了表态发言。下面，我受州委、州政府主要领导的托付，就实行州委、州政府的决策，圆满完成朝阳川镇整建制划转工作，讲三点看法。 一、明确任务，把握原则 州政府关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的看法，对划转工作的原则和相关工作任务，都作了明确的支配和规定，提出了详细要求。为确保这一决策顺当实施，妥当处理和解决在交接过程中可能出现的新状况、新问题，我在这里进一步明确几项详细原则，以便于大家在交接过程中遵循和把握。 一是托付管理与行政区划划转同步进行的原则。朝阳川镇划归延吉市管理，涉及到行政区划调整和行政管理体制改革等重大问题，是我州改革领域的一项重大举措，须要履行法律程序和上报有关部门批准。我们在取得一样共识并形成决策基础上，经请示省主管部门同意，划转工作与相关手续报批工作可以同步进行。在省政府正式批准前，先以托付管理的形式，将朝阳川镇正式交由延吉市管理。会议之后，延吉市正式行使对朝阳川镇的行政管理权。 二是以两市交接为主，州直部门协作的原则。把朝阳川镇正式交由延吉市管理，交接工作的主体是龙井市政府和延吉市政府，交接工作主要在两市之间进行。这一工作涉及到龙井市、延吉市各个部门，两市分别成立了交接工作领导小组，各成员单位已进入工作状态，做了大量前期工作。在正式交接过程中，两市政府要亲密协作，协调动作。两市交接工作领导小组、各工作部门和工作人员要充分发挥职能作用，搞好对接，确保顺当交接。州直各部门要仔细搞好服务和协作，不准借交接之机，为调整自己部门的利益，给交接工作带来阻力。除须要州直部门牵头的工作以外，各部门都要听从延吉、龙井两市政府的支配，仔细做好服务和协作。对交接工作中出现的问题和困难，州直部门特殊是三市办要全力协作，主动指导和协调，仔细帮助解决。有关中省直部门和单位，要加强与地方的协调与沟通，主动做好协作。 三是先移交管理，后审计评估的原则。财务审计和资产评估是交接工作的重要内容。为便于交接工作高效、稳妥进行，根据财经工作纪律要求，要对朝阳川镇前一段财务、现在的固定资产实行冻结，已冻结的要完善清单。延吉市托管后，再组织相关部门和人员，进行资产评估和财务审计。州国有资产、审计部门在朝阳川镇资产评估和财务审计过程中，要切实加强指导和协调。评估和审计之后，延吉、龙井两市政府自行实施移交。 四是坚持在州委、州政府大的原则指导下进行交接的原则。州委、州政府相关文件对朝阳川镇划归延吉市管理提出整体划转、实现双赢、效率优先、注意民生、依法行政等总体原则和详细要求，我们肯定要在这些原则指导下开展工作。同时要刚好发觉新状况、新问题，留意兼顾各方利益，做到详细状况详细分析，可以对既定原则适时予以微调和完善。但总体上还是保持大的方向性原则不变，并实行于详细交接工作的全过程。对于有较大利益调整的，要报州委、州政府审核批准。 五是高度重视民生的原则。在加快推动延龙图一体化的一系列文件特殊是最近邓凯书记与延吉、龙井两市主要领导的谈话中反复强调，延龙图一体化的最终目的是造福各族群众。我们的交接工作肯定要遵循这一宗旨，仔细做好事关百姓生活的各项工作，决不能让群众在划转过程中受冷落，受刁难，受委屈。在详细划转和交接过程中，我们特殊要强调不能出现机关瘫痪、停止办公的现象，一切工作都要正常运转，一切办事程序都不能打乱，不能因为交接影响群众办事。实在因交接工作耽搁群众办事的，肯定要向群众说明好，取得群众的谅解。 二、明确方法步骤，提高交接工作效率 交接工作千头万绪，我们要根据既定的工作原则，突出工作重点，明确方法步骤，确保各项交接工作在最短时间内完成。 第一，以今日大会为正式移交时间，延吉市委任的朝阳川镇党委书记就要立刻到位，正式接手各项工作。龙井、延吉两市要做出周密支配，抓紧时间进行有关工作的移交和连接。在交接过程中，要做到领导班子不乱、干部队伍不散、群众生活不受影响。 其次，仔细组织财政审计、资产评估工作。此项工作由州财政局牵头，协调国资、审计部门介入，龙井、延吉两市要主动协作，聘请资质优良的评估部门对全镇国有资产状况进行具体评估，坚决防止国有资产流失和被侵吞。同时，州审计部门要仔细组织搞好朝阳川镇领导的经济责任审计工作 第三，抓紧做好行政区划调整的报批工作。行政区划调整报批的前期工作已经连接和协调完毕，下一步要抓紧进行各项审批环节的详细工作。这项工作由州民政局牵头，延吉、龙井和州三市办协调协作，抓紧办理有关手续。相关文件要在三月末提交州人大会审议通过，为报省政府审批做好打算，年底前完成行政区划的调整工作。 第四，做好龙井、延吉两市各有关经济指标和数据的考核评估工作。行政区划调整后，龙井、延吉两市的各项经济指标都会发生相应的改变，统计、发改、经委、商务等相关部门，要主动担当责任，做好考核评估、项目连接、指标调整等工作，为今后发展供应依据。各项指标的调整，要有利于两市的发展;有利于争取国家的各项政策和资金的投入;有利于延吉市百强县的争级晋位。 三、切实加强领导，确保交接工作有序进行 朝阳川镇划归延吉市管理，意义重大，影响深远。我们要严格根据州委、州政府的统一部署，加强领导，主动推动，确保划转工作规范、有序、高效。 一要细心组织，严密操作。延吉、龙井两市的交接工作领导小组及其成员单位，要仔细实行州政府文件精神，刚好驾驭、仔细分析和妥当解决交接过程中出现的各种问题，根据推动领导小组的支配，切实做好各项交接工作。出现重大状况要刚好报告州委、州政府。延吉市在交接工作领导小组基础上，要刚好成立具有实际功能的管理机构，全面完善朝阳川镇的各项管理工作，实现平稳过渡、有效管理。州直各部门要全力协作，凡是涉及到的部门，都要主动靠前服务，切实帮助解决问题，是哪个部门的任务，哪个部门就要主动担当，仔细完成，决不允许推诿扯皮，甚至冲突上交。 二要听从指挥、肃穆纪律。各级党员领导干部要讲政治、讲大局，带头把思想统一到州委、州政府的决策上来，不折不扣地执行州委、州政府决策，决不能擅做主见，自行其事。在交接过程中，必需严格第四，做好龙井、延吉两市各有关经济指标和数据的考核评估工作。行政区划调整后，龙井、延吉两市的各项经济指标都会发生相应的改变，统计、发改、经委、商务等相关部门，要主动担当责任，做好考核评估、项目连接、指标调整等工作，为今后发展供应依据。各项指标的调整，要有利于两市的发展;有利于争取国家的各项政策和资金的投入;有利于延吉市百强县的争级晋位。 三、切实加强领导，确保交接工作有序进行 朝阳川镇划归延吉市管理，意义重大，影响深远。我们要严格根据州委、州政府的统一部署，加强领导，主动推动，确保划转工作规范、有序、高效。 一要细心组织，严密操作。延吉、龙井两市的交接工作领导小组及其成员单位，要仔细实行州政府文件精神，刚好驾驭、仔细分析和妥当解决交接过程中出现的各种问题，根据推动领导小组的支配，切实做好各项交接工作。出现重大状况要刚好报告州委、州政府。延吉市在交接工作领导小组基础上，要刚好成立具有实际功能的管理机构，全面完善朝阳川镇的各项管理工作，实现平稳过渡、有效管理。州直各部门要全力协作，凡是涉及到的部门，都要主动靠前服务，切实帮助解决问题，是哪个部门的任务，哪个部门就要主动担当，仔细完成，决不允许推诿扯皮，甚至冲突上交。 二要听从指挥、肃穆纪律。各级党员领导干部要讲政治、讲大局，带头把思想统一到州委、州政府的决策上来，不折不扣地执行州委、州政府决策，决不能擅做主见，自行其事。在交接过程中，必需严格 3分钟工作交接会议上的讲话稿5 同志们： 这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委对我县各项工作的关怀和重视。 周辉同志20-年2月由中方县委副书记、县长调任溆浦县委副书记、县长，从20-年4月起担当县委书记。四年来，在市委、市政府的正确领导下，他团结和带领全县各级领导班子和广阔干部群众，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，为不断开创我们溆浦科学发展、富民强县、社会和谐新局面做出了主动贡献。他坚持党的领导，注意党的建设，在他的团结和带领下，我们深化开展了干部作风整顿活动，多次举办领导干部理论务虚会，扎实开展以创建“五好”乡镇党委、“四好”领导班子和“五好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动，切实加强了全县党员干部的思想作风建设，全县党政班子凝合力、战斗力以及开拓创新和驾驭全局的实力得到不断增加;他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，溆浦经济社会发展续写了新的篇章。全县生产总值、地方财政收入等主要经济指标连续4年保持了两位数的增长，工业经济上缴税金突破亿元大关，投资近10亿元的湘维年产5.5万吨PVA项目落户溆浦，邵怀高速溆浦连接线等重大项目胜利实施，城北、城西开发顺当进行，科技、教化、文化、卫生、安排生育、劳动保障等社会各项事业齐头并进;他坚持走改革开放的道路，自我加压、负重奋进，在他的团结和带领下，溆浦农村综合改革、国有企业改革、政府机构改革等各项改革取得重大突破，招商引资水平有了全面提高，胜利举办了首届中国·溆浦屈原文化节，溆浦对外形象不断彰显，经济发展的后劲显著增加。同时，在他的团结和带领下，溆浦的平安稳定工作得到全面加强。在四年的时间里，周辉同志和溆浦的广阔干部群众也结下了深厚的友情，建立了深厚的感情。 刚才，周辉同志发表了充溢热忱的讲话。在此，我再次提议，对周辉书记在溆浦任职四年以来所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，让我们用最热情的掌声表示最诚心的感谢!同时，我们也热忱地希望周辉同志能够接着关注溆浦的各项工作，接着为溆浦经济和社会发展供应更多的帮助和指导。我们也诚心祝福周辉同志在新的岗位上，工作顺当，硕果累累! 依据市委人事调整支配，由宋智富同志接任县委书记。我们将坚决拥护市委这一确定，一如既往、全力以赴像支持周辉同志一样，支持智富同志的工作。刚才市委组织部陈一翔副部长已对智富同志作了介绍。智富同志曾多年担当过县级主要领导，有着丰富的领导阅历，思想解放，思路清楚，严于律己，待人谦诚，政治立场坚决，组织纪律观念强，在干部群众中享有很高的威信。我们信任，在市委、市政府的正确领导下，在智富同志的带领下，溆浦全面建设小康社会的步伐必将沿着正确的方向接着前进，溆浦经济建设和社会各项事业必将开创新的辉煌! 3分钟工作交接会议上的讲话稿第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页