2022年中国人寿保险集团公司有哪些企业文化.docx

2022年中国人寿保险集团公司有哪些企业文化 中国人寿保险(集团)企业(China Life Insurance(Group)Company )是国家大型金融保险企业，总部设在北京。企业的前身是成立于1949年的中国人民保险企业和1996年分设的中保人寿保险有限企业以及1999年成立的中国人寿保险企业。这里为大家共享一些关于中国人寿保险集团公司有哪些企业文化，希望能帮助到大家! 中国人寿保险(集团)企业的企业文化 中国人寿保险(集团)企业秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以“与时俱进、争创一流”的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型现代金融保险集团，致力于造福社会大众，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会贡献更大的力气。 中国人寿保险(集团)企业的成员企业 中国人寿保险(集团)企业包含： 中国人寿保险股份有限企业(China Life Insurance Company Limited) 中国人寿财产经营管理有限企业(China Life Insurance asset Management Company Limited) 中国人寿保险(海外)股份有限企业(China Life Insurance Overseas Co., Lit) 中国人寿财产保险股份有限企业(China Life Property Casualty Insurance Co.,Ltd) 中国人寿养老保险股份有限企业(China Life Pension Company Limited) 中国人寿企业文化内涵 “成”是指“成就”、“胜利”、“实现”和“完善”。 “达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。 “为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。 “己”指中国人寿保险企业及其全体成员。 “人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。 “成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务;另一方面是说，只有不断完善和进展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言，“成己为人”强调企业和企业成员的共同进展进步;要求每个成员加强学习，增长才能，共同把企业建设好;要求企业留意调动和保持广阔员工的主动性，让员工共享企业的进展成果;努力做到企业价值和个人价值的协调统一。就企业与客户和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了中国人寿的社会责任感，强调企业进展壮大的目的是为社会提给完善的人寿保险服务，反映了企业的行业特点和职业要求。在激烈的市场竞争中，中国人寿只有不断提高员工的素养，切实增加自身的综合竞争实力，才能最大限度地满意广阔客户需求。 就企业与其竞争对手的关系而言，“成己为人”紧要意味着中国人寿将竞争对手看作共同进展中国寿险业的伙伴，意味着中国人寿将以身作则，遵循公允竞争原则，规范自己，完善自己，勇于进取，不断创新，努力提高自身的综合竞争实力，以促进整个行业经营水平的提高。 “成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能进展和完善自己，实现自己的志向，达到自己的目标。 就企业内部个体之间的关系而言，“成人达己”强调造成一种“相互帮助、相互激励、共同进步”的和谐氛围。就企业内部个体与整体的关系而言，“成人达己” 意指只有不断提高员工的素养，才能把企业建设好;只有同心协力把企业建设好了，个人的价值才能得到充分体现。就企业与客户及社会的关系而言，“成人达己”指只有为客户提给高品质的寿险服务，最大限度地满意社会的寿险需求，才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依靠关系，强调自身的成就建立在成就他人的基础之上，符合寿险业的服务性特点。就企业与竞争对手的关系来说，“成人达己”意味着中国人寿情愿在公允竞争的规则之下与对方携手合作共同推动行业进展。 “双成”理念的基本内涵紧要体现在以下六个方面： 1.“双成”是一个动态标准 “双成”理念是中国人寿处理企业内外事务的根本标准。 “成”是一个动态的标准。随着形势的进展改变，学问的不断更新，寿险需求的日益多样化，中国人寿“成”的标准将不断提高。不管是“成人”还是“成己”都不行能一劳永逸，必需与时俱进。 2.“双成”是一种进展境界 “双成”是中国人寿追求的最高境界。它强调突破一己之限制，把进展和提高自己作为帮助他人的前提条件，通过成就他人来进展自己的事业。由于超越了自我，企业和个人必定获得更广袤的视野和更大的进展空间。“双成”即“相互成就”、“共同进展”。对中国人寿来说，“双成”境界表达了一个美妙的愿景，就是诚心希望并恒久致力于中国人寿内部与外部、他人与自己相互成就、共同进展。这种海纳百川、宽厚包涵、以天下为己任的看法表现了中国人寿作为一个大型现代化寿险企业的非凡气度和广袤胸怀。 3.“双成”是一个努力方向 “双成”理念强调既成就他人也成就自己，二者相辅相成，这是中国人寿努力的方向，是全体员工奋斗的目标。依据“双成”理念，中国人寿在处理社会与企业、企业与个人、企业与客户、他人与自己等关系时，决不能只单独强调一方，双方的利益必需都能得到保证。 4.“双成” 是一种道德规范 “双成”理念源自中国传统儒家道德观，源自孔子的“仁”学。孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。中国人寿以“双成”理念作为企业进展的根本原则，即是取其“爱人”之意。依据“双成”理念处理企业内外各种关系，突出体现了中国人寿对客户、员工的支持和关爱以及对他人价值的敬重，表现出中国人寿高尚的道德操守和价值取向。 5.“双成” 是一种现代视野 随着学问经济时代的到来，经济全球化趋势越来越明显，竞争将更加激烈困难，如何以正确的看法面对竞争和适应竞争是企业必需解决的当务之急。“双成”理念提倡一种相互依存、共生共荣的新的竞争精神，深刻反映了将来全球经济文化进展的潮流和趋势，符合学问经济和全球经济一体化时代对企业的要求。以“双成”理念作为企业基本的行为准则，能够给予中国人寿一种现代视野。这种视野能够使中国人寿通过企业文化建设快速实行自我调整，顺应学问经济和经济全球化的时代大势，从容应对将来的挑战。 6.“双成”是一系列关系的整合 “双成”理念集中反映了以下四种基本关系：企业与客户的关系、企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系。如何协调这些困难的关系，干脆影响到中国人寿在市场中的竞争实力和进展前景。“双成”理念明确了各种关系中主、客体各自的地位，规范了处理各种关系的内在要求。以“双成”理念为统领，企业的各项关系就能够得到厘清和整合，中国人寿的事业也才能够健康、有序、许久地进展。 中国人寿企业LOGO内涵 1. 它是一种理念 C形圆环代表中国人寿(中国人寿英文名称的首字母是C)，圆球代表客户，圆环细心呵护、高高托起圆球，表明白中国人寿“以人为本、关爱生命”的崇高境界和“客户至上、一言九鼎”的庄重承诺，体现了“成己为人、成人达己”的文化理念。 2. 它是一种胸怀 圆环向上放开，圆球象征地球，呈现出中国人寿海纳百川的博大胸怀和放眼全球的广袤视野。 3.它是一种本色 银灰色是成熟、稳健的象征，草绿色是朝气、活力的体现，彰显出中国人寿“诚信为本、稳健经营、值得信任”的本色风格，预示着中国人寿的事业不断进展、蓬勃向上、充溢不竭的生命力。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页