2022年企业三八妇女节活动策划主题方案4篇.docx

2022年企业三八妇女节活动策划主题方案4篇 三八妇女节就快要到了，公司里也要起先筹备起妇女节的活动，那究竟怎样的活动才能让员工更加的满足呢?下面是我为大家带来的有关2022企业三八妇女节活动策划主题方案4篇，希望大家喜爱。 2022企业三八妇女节活动策划主题方案【篇一】 三八妇女节是国家法定假日。本次三八妇女节活动的策划，是为了丰富本公司(单位)的企业文化生活，加强员工凝合力，表达公司对妇女同仁的关怀与问候，欢迎各部门主动参加。 一、活动主题 魅力女性，欢乐巾帼 二、活动组织与参加 1、人力资源部组织活动; 2、全体女性同仁参加。 三、活动项目 (总时间约为2-2.5小时) 活动项目设置：50m团队接力、夹弹珠、吹乒乓球、单车慢骑、跳绳、跳袋鼠、踢毽子活动项目说明： 1、20m来回跑团队接力跳袋鼠：大口袋四个，凹凸以到腰际为佳，参赛队员把自己装入袋中，双手提袋口，在裁判员发令后以犹如袋鼠式跳动着向终点行进，20m的路途中来回一次，以最快者为胜。在场内20m的范围内设有两个标记点起点与中转点，参赛人员在裁判员发令后以最快的速度动身，绕过标记点返回起点，其次名队员接上以此进行到全部队员接力完成，以最快完成的队为胜。 2、夹弹珠：在指定的位置放有若干弹珠，在2分钟内看谁用筷子夹取弹珠从原有位置乱纷纷移至指定位置，以转移的最多者为胜。 3、吹乒乓球：工作人员在杯子中盛放不同水，参加人员需从一个方向吹着乒乓球从每个杯子中经过并到达最终一个杯子，以最快到达的为胜。 4、单车慢骑：在50m的场内设有单车行走标记线两条，在行进中单车不行骑出标记线外，在规定的路途中参加队员以最慢的速度行走完竞赛路途，在行走中不行以有脚落在(在活动中可以视状况赐予一到两次的脚着地的机会)。评比以走完规定路途用时最长者为胜。 5、跳绳：在规定的区域内以一分钟为记时单位，数量最多者为胜;花样跳绳以跳出的花样多者为胜。 6、踢毽子：在规定的区域内以三分钟为记时单位，数量最多者为胜。 四、活动奖品设置 各项目优胜者奖品一样，具体如下： 第一名：沐浴露1000毫升一瓶价值约50元 其次名：十字绣一幅价值约30元 第三名：洗衣粉2kg装价值约18元 优胜奖：洁牙刷+牙膏套装价值约8元 五、活动时间 三八妇女节活动时间：3月8日上午9：30-12：00 2022企业三八妇女节活动策划主题方案【篇二】 八妇女节是世界的传统节日，也是广阔妇女的节日，为了体现社区对女同胞的特殊关爱，同时丰富大家的业余文化生活，特举办此次活动，同时将庆祝活动与加强妇女思想教化，创先争优活动紧密结合，激励广阔妇女满怀热忱投身于工作当中，促进社区和谐发展。 为了激励广阔女员工工作热忱，让她们过一个快乐详和的三八国际妇女节，经探讨确定，公司在3月份开展以下系列活动，让广阔女员工感受公司大家庭的暖和，体会生活的乐趣。 一、活动时间 2022年3月_日-2022年3月_日 二、活动支配 1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益，做好疾病预防，提高女工身体素养，在三八期间，组织全体女工进行妇科检查。 2、开展各项先进女员工评比活动。 (1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责举荐1-2名政治坚决，作风优良、立足岗位、勤奋好学，吃苦耐劳，进步较快，为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。 (2)先进女工工作者。1名。由工会举荐确定的仔细学习贯彻党的十七大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，酷爱女工工作，课件下载_热心为女职工服务，能结合本单位实际创建性地开展工作，切实维护女工合法权益的女工工作者。 (3)女劳动模范。1名。由各部门负责举荐、工会确定的政治坚决、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现，在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。 以上各项先进女员工评比，需上报有关事迹材料至综合办公室。 3、主动开展爱心帮困活动。“三八”活动期间，工会组织要走访贫困女工家庭，特殊要关切女员工中患有特别疾病、单亲困难家庭，刚好了解她们的困难，通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子，从精神上、物质上赐予力所能及的关切和帮助，让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的暖和。 4、女工联欢活动。3月8日，工会组织女工“看电影、K歌”活动，帮助大家放松心情，度过一个欢乐满意的节日。 2022企业三八妇女节活动策划主题方案【篇三】 为了主动响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经供应了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届高校女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、敬重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。 活动名称：_集团“三八妇女节”敬重女性、关爱女职工表彰大会。 一、活动目的 1、体现公司对女职工的关怀和敬重，促进团队凝合力。 2、确定女职工对公司的贡献，增进女性沟通，促进团队和谐发展。 3、缓解压力、放飞青春、欢乐过节。 4、赐予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以嘉奖。 二、会议时间 暂定为3月8日下午(时长：两小时)。 三、会议地点 公司会议室。 四、参会人员 公司部分领导、全体女职工。 五、邀请嘉宾 董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。 六、会议议程 1、主持人讲话; 2、邀请县妇联主任致词; 3、公司副总致辞; 4、女职工(不同岗位)代表发言; 5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖; 6、给全部女职工发放节日礼品; 7、总经理做会议总结致贺词; 8、主持人宣布会议圆满结束。 七、照相 摄像人员、器材待定。 八、前期打算 1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印); 2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特殊举荐资料)人事科负责收集、整理; 3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评比。 4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。 5、会议室布场、清场。 6、女职工礼品、会场矿泉水购买。 7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。 以上打算工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主打算工作均需定时提前完成。 九、综合目的 除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。 1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。 2、通过企业文化妇女节专版表彰“三八红旗手”，确定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热忱，激励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。 3、通过企业文化妇女节专版以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。 2022企业三八妇女节活动策划主题方案【篇四】 “三八”国际劳动妇女节即将到来，为让广阔女员工度过一个充溢开心、富有意义的节日，经公司探讨，确定开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动。方案如下： 一、活动目的 1、加强员工之间沟通，增加团队意识; 2、加强团队合作，激发员工主动性; 3、丰富员工文化生活，呈现员工风采。 二、指导思想 围绕“争奉献、建功业、求进步、谋发展”主题，大力宣扬公司各岗位涌现出的优秀女工，主动开展主题显明、内容丰富、形式多样的纪念活动，激励女工立足岗位建功立业，为推动企业持续健康发展和社会的和谐稳定做出新贡献。 三、活动事项 1、开展“给母亲的一封信”活动 现代社会，金钱名利时时冲击着人们的心灵，有的人错把自私、冷漠当作酷、特性，不刚好矫正，无疑会严峻影响员工的心灵、人格的发展，也是将来社会和谐发展的重大隐患。因此，倡议公司员工在三八妇女节来临之际给自己的母亲仔细写一封信，既让母亲在节日里收获惊喜，又沟通心灵，让员工在写作中感受亲情、陶冶情操，培育员工爱母情怀。好的文稿，公司将刊发于德源之窗刊物和公司网站上。 2、召开公司女员工视频座谈会 3月8日上午，公司将组织女工召开视频座谈会，届时还邀请公司领导参与并讲话，一方面使女工感受公司的关怀，另一方面有利于公司领导倾听女工心声，同时使公司女工委员会真正起到桥梁和纽带的作用。 3、开展“巾帼能手奖”评比活动 选树典型，表彰先进。此次“巾帼能手奖”评比活动，要把在各条战线上取得优异成果的女工评比出来。评比出来的先进要有群众基础、有实绩，能在公司两个文明建设中起着标杆和模范作用。评比名额安排：集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目各1人，共计3人。表彰奖金由公司工会支出，每人嘉奖200元。 4、开展户外春游活动 3月8日下午，集团总部(含垫江项目)、开县项目、贵定项目分别组织女工开展户外春游活动，陶冶她们的情操，放飞她们的心情，加深彼此间的了解、沟通，增加她们的凝合力、战斗力，使她们更加爱岗敬业，呈现风采，以饱满的热忱和愉悦的心情投入到工作中。活动经费由公司工会支出，每人在200元以内。 四、活动费用预算 1、先进表彰 奖金：200元/人×3人=600元 奖状：15元/本×3本=45元 2、横幅、会标：8元/米×10米=80元 3、户外春游活动费(包含：餐费、节日礼品费(人均50元)、游乐活动费等)：计9600元，其中： 总计：600元+80元+9600元= 10280元 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页