2022年优秀建筑员工工作总结5篇.docx

2022年优秀建筑员工工作总结5篇 时间如梭,岁月如歌!转瞬间自己已经参与有一段时间了,回顾这年来的工作历程,有汗水,也有收获,有辛酸,也有成长,为了在以后的工作中扬长避短，要适当写好总结。详情可以点击“工作总结”查看更多相关的工作总结参考喔。 优秀建筑员工工作总结1 一、主动推动建筑节能工作有效开展 (一)进一步强化对建筑节能工作的组织领导。依据 20-年全省建筑节能工作的看法，从工作总体目标、宣扬培训、加强新建建筑节能管理、开展专项检查、工程示范、加大新技术新产品推广等方面，对全县建筑节能工作开展提出明确的目标和总体工作思路。明确目标、落实责任、强化措施、形成合力，切实提高对新形势下作好建筑节能工作重要性紧迫性的相识，把建筑节能工作摆在更加突出的位置，下大力气抓紧抓好，确保完成省、市下达的“十二五”建节能工作任务目标。 (二)加大监督检查力度。一方面，由县建设工程质量 监督站负责对建筑工地开展日常巡查;另一方面，局牵头组织相关部门开展执法检查。20-年，我局在工程质量大检查中将建筑节能列为重要内容之一。为迎接省厅检查，抽调建 工股、质量监督站等相关人员组成检查组，从5月下旬至10月，对城区在建工程开展了执法检查、消防检查、平安生产大检查。重点检查设计、图审、施工、监理、验收各个环节落实节能标准、建筑节能材料和产品质量监督、民用建筑节能信息公示等状况。通过看资料、查实体的方式对城区内五个在建工程进行了检查，对存在的问题项目下发了20份整改通知书，整改不到位的，按程序实施惩罚。 (三)加快建筑节能新技术、新产品推广。接着完善建筑节能新技术、新产品推广应用备案制度，确保产品质量和工程应用质量平安。墙体自保温、屋面保温隔热等一批建筑节能新技术、新产品在我县建筑工程中得到应用，促进了建筑节能工作的深化开展。 (四)建筑节能监管力度明显加强。初步形成了设计审查及备案、施工许可、质量监督、验收备案等全过程的建筑节能闭合式监管体系。建筑节能设计审查备案制度、建筑节能施工监督检查制度、节能产品和新型墙材备案管理制度、 建筑节能工程竣工验收备案制度等一系列管理制度得到较好的落实，有力地促进了工作的开展。 二、设计和施工图审查阶段建筑节能标准执行状况 各参建主体建筑节能意识明显增加，设计和施工图审查阶段建筑节能标准执行较好，大部分设计文件都有建筑节能设计专篇、节能计算书和施工图审查专项看法，并经过施工图节能专项审查，节能标准执行率达50%，节能设计意识和设计质量有较大提高。 三、施工阶段建筑节能标准执行状况 在施工过程中，多数施工、监理单位基本能按设计图纸、标准规范施工、监理，按规定程序进行节能设计变更，编制节能专项施工方案，材料进场基本能按标准要求进行复验和报验，施工过程中每道程序按要求进行验收，在工程竣工验收阶段组织建筑节能专项验收。目前，全县施工阶段建筑节能标准执行率达100%，建筑节能实体质量总体受控，整体水平稳中有升。20-年，洋坪镇完成了禁试验收。 四、建筑节能信息公示制度执行状况 我县根据国家住建部民用建筑节能信息公示管理方法的要求，制订了实施细则和管理规定。要求建设单位在施工现场、售房部进行建筑节能信息公示，印发了新版的商品房买卖合同、商品住宅运用说明书和商品住宅质量保证书，要求开发企业按规定予以载明建筑节能信息。 五、存在的主要问题 虽然我县建筑节能工作取得了一些阶段性成果，但通过这次自查，也发觉建筑节能工作中普遍存在以下问题： (一)相识有待进一步提高。一是个别部门对建筑节能工作的紧迫性相识不足，主要领导未把建筑节能列入重要议事日程，建筑节能工作缺乏人力和财力保障，对推动既有公共建筑节能改造、可再生能源建筑应用、绿色建筑、节能示范工程、及机关办公及大型公共建筑监测项目等相关工作未得到有效落实;二是个别业主、施工单位从经济利益动身，轻视建筑节能实施，从设计审验等程序应付过关，办理相关 手续，但项目实施过程中，以种种理由和借口不按施工图施工。 (二)施工环节管理不到位。一是施工单位质量管理不严。有些施工单位不编制节能施工技术方案或者编制的方案非常粗糙，缺乏针对性，甚至干脆从其它地方摘抄，不够严谨;二是节能施工单位大多没有专业节能施工资质，施工阅历和技术力气不足，在施工过程中对一些节点部位的处理没有按图施工。三是很多工地的进场复验把关不严。节能材料未进行复验就进行运用，为工程质量平安留下隐患;四是监理单位把关不严。部分人员专业学问不足且缺乏责任心，没有针对节能要求编制相应的实施细则，不懂得节能工程的监理要点，监理内容没有覆盖到建筑节能的全部要求，不能督 促施工单位严格根据图纸进行施工。 (三)建筑节能工程的.实体质量有等提高。不严格设计文件组织施工的现场仍旧存在，部分建设单位擅自变更节能设计或降低节能标准，如有的擅自变更窗框材质、中空玻璃厚度，有的擅自变更保温材料品种，且未按规定重新审图;门窗不符合设计选用要求、保温厚度不够及冷、热部位节能措施不到位等现象，在检查中也有发觉。 (四)建筑节能信息公示制度执行不够。从检查状况来看，多数建设单位没有将所建、所销售的民用建筑节能措施和实施状况在施工现场主要出入口和销售场所显著位置进行公示。 六、下一步工作措施 (一)仔细督促整改。对自查中发觉有问题的项目，要刚好组织整改，各工程项目应根据检查中指出的不足，快速制定有针对性的整改方案，仔细实施整改，并将整改方案上报县住建局建管股，县住建局将组织进行跟踪监督，保证工程项目建筑节能措施落实到位。 (二)严格执行强制性标准。建设工程参建主体应严格执行国家节约能源法、民用建筑节能条例等建筑节能法规规定的强制性标准规范，加强建筑节能施工技能的学习培训，严格根据通过审查批准的设计图文 件组织建筑节能施工。进一步加大建筑节能执法力度，对擅自变更建筑节能设计、不按图纸组织施工、采纳不合格建筑节能材料产品等违法违规行为进行惩罚。 (三)施工单位要加强建筑节能材料和产品进行复验，并做好进场材料的验收记录;编写的施工方案应有针对性，能指导施工，包括编写依据、各个分项工程的施工措施、重点部位和关键工序的限制措施等;施工时应做好各道工序的自检，并做好检查记录。施工现场应按住房城乡建设部民用建筑节能信息公示方法(建科20-116号)要求公示节能信息。 (四)进一步完善建筑节能监管。工程建设单位在组织建设单位竣工验收之前，应按规定要求，组织有工程参建主体单位、建筑节能相关管理部门参与的建筑节能工程专项验收，阅历收合格并将资料报节能办备案后，方可办理工程竣工验收备案手续。 优秀建筑员工工作总结2 20-年的日历已悄然翻过，伴随着时代前进的步伐，回首自我一年来经验的风雨路程，我作出如下个人工作总结： 一、务实工作，自我加压 今年我在-分公司实习工作，作为一名行管人员，我能够负职责的心态完成领导部署的各项任务。由于工作阅历缺乏，我平常留意自我加压，利用好时间多看建筑行业学问书籍，多向业务精的同事请教。 二、正视不足，以期完备 “专心工作、踏实做人”，一向是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完备离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的业绩使我更醒悟地看到了自身存在的问题： 一是会计业务学问水平亟待提高。 二是工作心情波动大，有些懒散。 三、工作体会 今年是我再-的第一个年头，在基层工作的这一年，我感受颇深：“仅有学才明白”我刚来的时候我们的姜工让我计算工程量，对于我来说是第一次，我感觉有点惊慌也有点惊喜。经过我不断的请教最终完成了我第一份答卷，此后在四号楼主体施工过程中我分别计算了混凝土工程量，模板工程量，轻质隔墙。 四、工作准备 总结过去是为了更好地应对将来。对今后的工作，我给自我提出如下准备： 一是想从事预算，因为我对预算很感爱好，也信任公司给我一次机会，假如给我机会我必需会尽心尽责的完成每一项任务。 二是自我解压，调整心态，创新求变。心态确定工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控进取乐观心情的方向，时刻以饱满的热忱迎接每一天的工作和挑战。仅有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 岁月无声，步履永恒。我迈过一道道坎走向明天，只要认仔细真踏踏实实的工作，我想我的明天定将更完备。 优秀建筑员工工作总结3 20-年，是我公司在建设公司领导下不畏困难，大刀阔斧进行人事改革的一年，也是我公司全面总结以往的阅历，不断探究发展新路，努力寻求新的发展的一年，更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展，为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。 一年来，我公司紧跟建设公司的发展步伐，根据年初职代会暨生产工作会议的精神，扎扎实实地开展各项工作，使我公司的人事改革、经营管理、质量平安、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。 一、各项指标完成状况 今年，公司共完成国内：企业总产值10200万元，其中：完成自找任务2500万元;完成国外产值：13000万元; 全年减员42人：其中：解除劳动合同22人;办理退休15人;调出公司：5人;分流输送到其他单位或项目部57人。 全年工亡率为0;工伤重伤率亿元产值0.4(重伤事故为0);工伤伤亡率2(轻伤一起，与2022年相比下降50%);全年无新增职业病人;机械事故率为0;交通事故为0;特种人员体检覆盖率未达标;环境污染事故为0;各项环保指标全部达标。 二、仔细贯彻职代会精神，全面落实各项工作要求 公司年初召开的职代会暨生产工作会议，对今年的工作进行了具体部署和支配，提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的2022年工作思路。一年来，我们围绕“建立高效、精干的员工队伍，重塑土建王牌军形象，全面完成全年施工生产任务”的目标，不断加强公司两级领导班子建设，切实利用人事改革的契机，抓好人才队伍的建设，一是基本上解决了对公司发展信念不足的问题，广阔员工在今年任务极度不饱满的困难面前，不气馁、不泄气，充分用好建设公司赐予我们的减负政策，寻求主动、苦练内功，加快改革步伐，主动做好打算; 二是在彭州项目工程中，不断克服这样或者那样的困难，基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题，为下一步不断提高项目管理水平，努力化解经营风险进行了有益的探究;为了经营部生存空间，公司今年还成立了机电工程处;三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题，针对过去合同管理上存在的不足，不断加强对合同的监督和落实，使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程，保证合同目标的实现，防范合同的风险。并且，公司还整合了资料室，提要求、明目标，文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。 三、努力干好在手项目，不断拓展生存空间 1、彭州灾后重建项目：该项目是公司20-年重点建设项目，汶川地震后，彭州被国家划为十个极重灾区之一，灾后重建任务异样繁重。彭州市-等四镇政策性安置房建设项目工期150天，建筑面积30000平米，建设地点分布在彭州市-镇-村、-镇-村、-镇-村、-镇-路等地方，四个施工点相距有120公里，公司项目部针对此工程分布广、条件差、现场“三通一平”没有完成、协调难等状况下，马上起先了项目部的组建工作。针对该工程为灾后重建项目，具有其特别性，没有施工用电、用水，没有施工道路等困难，项目部主动协作业主解决完成这些工作。虽然6月25日项目部就进场，但是由于业主方的缘由，工程实际开工时间滞后，工期紧、任务重、责任大，在工程开工以后，项目部严格 限制施工质量，强化平安措施，在施工过程中，管理做到细化，责任做到落实，进度每天检查，跟不上就实行措施。所以虽然该工程有诸多困难，但是通过全体干部职工的共同努力，到现在为止整个工程已经完成工作量1000多万。-、-两镇9月10开工，建筑面积1-平米，现主体结构已经完成，受到了业主方的认同和好评。后期-10月20曰、-10月29日两镇相继开工，正在惊慌有序地进行基础和结构施工。其建筑面积为18000平米。为确保整个工程的顺当交付，项目部发扬“艰苦奋斗，追求卓越”的铁军精神，在项目建设中，讲诚信、讲质量、讲平安、讲文明施工，决心优质、高速完成建设任务，为灾区人民交上一份满足的答卷。 2、瑞丽工程处：在市场竞争激烈远离公司的状况下，工程处不等不靠、主动主动四处找活，凭借着良好的信誉和踏实的作风先后担当了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程，完成工作量-余万元，建筑面积约4000平米;腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程，完成工作量约-万元;海关犬基地食堂改造装饰及水电工程，完成工作量-万元;姐告-仓库土建及钢构工程，完成工作量37.5万元;姐告-市场三层改建工程，完成工作量25万，建筑面积约1100平米等项目工程。 20-年，瑞丽工程处完成产值约-万元，实现利润约-万元，上缴国家各项税收15万余元，支付职工工资：-元，人均-元。支付上缴公司各项社保费用：61992.21元，其中建筑公司分摊社保费用：-元，支付上缴公司住房公积金：-元。 3、成都工程处：20-年，成都工程处在全体员工的共同努力下，共完成-万元的产值。其中：广东-喷煤系统约1500万元(该项目己全面完工，正在办理结算。);江西-钢绞线扩产工程约1600万元(该项目己进入终审阶段，初审约1630万元);德阳-电炉工程约600万元(该项目已完工进入办理结算阶段)。 优秀建筑员工工作总结4 做为经营管理部的一名工程技术管理人员，从20-年参与工作起先以来就围围着工程进行各项管理工作，五年多的锤炼，让自己走上了全面成长的高速路。在这期间，我主要的工作内容包括工程安排管理、工程施工管理、工程竣工验收管理以及后期工程资料的整理、报送和工程造价的审核工作。我认仔细真、脚踏实地地往前走，专心血来浇灌着这份来之不易的工作，用行动诠释着自己对建筑工程的酷爱、痴迷，认仔细真对待每一次任务，充溢成长每一天。下面是我20-年度的项目管理工作总结，向各位同事、领导汇报、反思。 一、做好本职工作，勤于思索、谦和待人 社会是砺练人生的综合大课堂，工程管理涉及方方面面，作为一名工程技术人员，顿感身上责任重大，面对这份丝毫不能马虎的工作，面对自己一肚子理论却空乏的工作阅历，我时刻提示自己：“做事先做人，做人先做己”。在平日的工作里，微笑，谦和，是我相处的方式。建筑工程是一个综合性性很强的专业，涉及面广，想要让自己全面成长，务必要请教多方面的老工程师们，通过虚心的学习，我在工程上遇到的疑问无论难易，我都会得到老前辈们悉心的指引，我的工程实践阅历得到了快速的成长。 二、合理管理、限制造价、严管变更 随着公司跨越式的发展，我们有一套标准的工作体系，不同的部门之间有着合理的分工，而严格根据分工来对工程管理，我们的工作就会专业、高效。工程现场实际问题的解决措施务必细化，做到有针对性，支配现场专人对工程管理，同时，对于变更，要求施工单位，现场人员提前24小时以上反馈给经营管理部。另外，比照图纸，做好工程造价的限制工作。对于变更部分，则要亲力亲为，根据实际测算工程量进行计算。 三、深刻领悟企业文化，主动投入企业文化建设 上班期间，我全方位、多角度关注公司企业文化，常常通过网络，内刊来了解和学习。主动将施工现场的所感所悟用文字记录下来，从而为以后的工作供应更好的借鉴，提高自身的管理水平。 当然，在实际的管理中，还是发觉了一些问题。比如经营管理部团队的建设，一个管理部门最重要的是这个团队里的员工，我们的员工队伍是否一条心、是否团结，这是一个重点问题。这个关键性的问题主要取决于管理部领导班子的正确带领和榜样在先。须要重点对待，努力让每一个员工都找到归属感和家的感觉，然后发自内心的为部门创建利益。另外，部分职能部门权力不明，责任不清，出了问题就立马摆明立场，只拿好处，不抗责任的看法对工程管理起到了很负面的影响。 人生苦短，时间总是在匆忙中走过，我们应当牢记过去的不足，怀带着一颗感恩的心，去迎接新的一年。 优秀建筑员工工作总结5 20-年，我从学校毕业走向工作岗位，成为-电建四公司建筑工程公司的一名一般员工。我所从事的主要是关于企业法律问题的工作，由于法律工作是专业性极强的工作，司法的实质就是将法律理论运用于详细的社会实践，因而扎实的法学理论学问是成为一名合格的企业法律工作者的重要前提。只有在工作中不断地加强法学理论学习，才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。 鉴于公司的企业性质，平常涉及最多的就是建筑法、招投标法和合同法，我利用工作之外的时间，更着重进行了强化学习，并且敏捷运用在工作中。从事企业法律工作者，还要常常性的和社会打交道;与各种各样的人交往，从某种程度上，可以确定一个人工作的胜利和失败。因而，只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳汲取各方面的社会学问，才能丰富自己的，拓展自己的视野，促进自己工作的顺当开展。在公司各级组织和领导的热心关怀下，我的业务技能显著提高，理论素养不断提升，通过不懈努力，取得了公司、省公司多项荣誉。 通过这几年的工作实践，我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我情愿为公司的发展贡献自己微薄的力气。这让我想起一句名言：“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。” 公司的发展与成长是我们的华蜜，我们的提高要以公司成长为依托，我们的提高是公司发展的基础。我们更应当珍惜工作本身带给自己的机遇。艰难的任务能熬炼我们的意志，新的工作能拓展我的才能，与同事的合作能培育我们的人格，与领导的沟通能训练我的品性。公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的阅历，增长我们的才智，在工作中获得技能与阅历。为公司的发展作出一份应有的贡献。 光阴似箭，转瞬间我在公司工作已经三年多了。我曾多数次的为自己能成为公司的一员而感到幸运，也曾为自己能为公司的建设尽一份薄力而感到开心!我觉得，公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，每一位员工要带着剧烈的责任心去关切公司的发展，自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。公司是个人才华施展的天地，是个人志向实现的平台。人人努力工作，公司才能发展的好，个人才会有发展的空间和丰厚的回报。 优秀建筑员工工作总结5篇第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页