2022年信访维稳个人工作总结范文.docx

2022年信访维稳个人工作总结范文 强化信访责任，突出督查督办，主动推动“事要解决”是信访维稳的重中之重。下面就是我给大家带来的2022信访维稳个人工作总结范文，希望能帮助到大家! 2022信访维稳个人工作总结范文一 2022年，我局仔细根据上级文件精神，扎实开展信访维稳工作，做好信访日常工作，并针对本年度出现的重点情景，如奥运安保工作、许多民工回流导致城市管理难度加大等进行有针对性的开展工作，使今年的工作取得了较好的成果，现就今年开展信访维稳工作情景总结如下： 一、深化相识，统一思想，构成合力 以三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持整防结合，预访为主的工作方针，进取构建信访稳定工作体系。从更高起点、更高层次、更高水平上谋划和推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，全力维护社会稳定，为构建和谐礼貌的丰都做出新的贡献。信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道，是党和政府亲密联系人民群众的桥梁和纽带。我局强化宣扬，深化相识，不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访会议、文件、政策精神和相关规定，促使干部职工充分相识做好信访工作的重要性。全体干部职考试大，收集整理工一样认为，加强信访工作，是实践三个代表重要思想、化解人民内部冲突、理顺群众心情、亲密党和人民群众的联系、巩固党的执政地位的须要，是维护社会稳定、确保改革与发展顺当进行的须要。市政系统上下构成一种各负其责，各司其职，亲密协作，齐抓共管的良好局面，并将信访维稳工作纳入各部门、各下属单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。 二、加强领导，成立班子，分工协作 为确保信访维稳工作顺当开展，我局成立了以局长李绍平同志为组长，副局长甘黎凡和纪检组长彭正伟为副组长，李源泉、兰正明、侯华祥、杨劲松、陈南君、李晓萍为成员的信访工作领导小组，日常信访工作由办公室李源泉同志详细负责，所需办公经费由财务室赐予保障。领导小组在坚持实行首问职责制的同时，坚决做到将信访反映的冲突照实记录、赐予耐性说明，做到有据可查，尽可能地将冲突化解在萌芽状态。对于情景困难的信访问题按程序逐级上报，实行措施进取应对，有序解决，想方设法将群众信访问题解决在基层和本部门。 三、强化措施，调查摸底，找准根源 对于各种信访问题，我们主要实行了以劝服教化为主，其他措施相结合的方法予以解决。详细做法是：一是切合实际，做到公允公正。要求工作人员仔细听取信访对象看法，能够做到秉公办事，力求做到公允公正，防止因办事不公、看法生硬引发纠纷和上访问题发生。二是加强学习，熟识业务。市政工作政策性强，为使每个干部职工都能驾驭市政政策法规，利用职工会议，强化市政政策法规学习，要求每个干部职工都能较好的驾驭市政各项政策，防止相识上的偏差引发不必要的冲突。三是深化基层，找准信访根源。组织干部职工进取主动地深化基层，体察民情，驾驭第一手资料。我们主动接近他们，了解情景，刚好为其送去党和政府的实惠政策，带给他们暖和，从源头上削减信访问题发生。四是加强职责，预防为主。制定完善团体上访及非正常上访等处置预案，异样是奥运期间由李局长亲自负责群众来信来访工作，确保了奥运期间社会和谐稳定。五是畅通信息，排处纠纷。以多种形式拓宽信访网络流转渠道，确保信访考，试大收集整理网络正常运行。以网络流转为载体，以信访数据报表、年度工作看法和总结等形式为手段，全年上报信访稳定信息，确保公文流转规范高效。对县联席办、维稳办、信访办交办的信访事项，要以发函交办信访事项行 文中的主送单位为准，本系统各部门以本级机关的名义上报。每月定期开展本地区影响社会稳定的突出冲突纠纷排查，排查调处社会冲突纠纷，落实调处工作职责制。六是职责层层落实，与下属单位签订目标职责书。局党组要求领导干部对信访工作务必引起高度重视，所属各单位要把文件、会议精神层层传达贯彻到每个职工中去，刚好对本辖区内的担心定因素进行排查，发觉问题刚好解决，对解决不了的要刚好上报局领导及局机关办公室。对因领导干部接访、下访、调处不力和各单位排查、化解冲突不刚好引发的群众上访或团体上访事务及奥运平安事故发生的，根据谁主管、谁负责的原则，层层追究当事人职责，并取消年底评优晋级资格。七是刚好回复处理上访事务。其中市长信箱6件;县政府催办单3件;县行政效能投诉中心2件;来信来电来访18件;社情民意5件，办结率达100%。 本年度的信访维稳工作取得了较好的成果，在整防结合、预防为主的基础上，结合市政工作实际，加大排查力度，确保全年实现四个零目标。 2022信访维稳个人工作总结范文二 信访维稳工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在上级有关部门的关切和支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，仔细根据省、市、县的有关部署和要求，努力实现“建设平安”、“构建和谐”的工作目标，为我镇的社会经济发展营造了平安、稳定的社会环境。现述职如下： 一、坚持体制机制建设，努力构建大平安的管理格局 我把“和谐”创立放在全面构建和谐社会的工作大局中，加强领导，统筹兼顾，树立治安综合治理工作负总责的思想，充溢综治办成员，协调派出所、司法所、信访办等部门人员开展工作。各村委会成立治安综合治理领导小组机构，规定村支书、主任为主要职责人，保证了基层管理机构健全，领导人员落实到位。 二、以实行社会治安综合治理职责制为目标 以抓治安隐患、冲突纠纷、信访热点、群体性事务和重大灾难事故的排查治理为重点，以丰富多彩的宣扬教化活动为载体，坚持开展严打整治，强力推动“三位一体”大调解工作体系建设，深化基层平安创立活动。 三、不断强化综治意识，仔细做好信访工作 今以来，各村在实施“一事一议”工程、征地补偿和一些因历史遗留问题等工作中不断出现冲突纠纷，上访问题尤为突出。在处理冲突纠纷上，我坚持以群众的利益为第一动身点，哪里有冲突就到哪里，领先赶到出事地点，将不稳定因素限制在萌芽阶段。在全镇的信访工作中我主要从以下几个方面抓好： 1、将信访工作列入重要议事日程，不等不靠亲自抓，并召开信访工作专题会议，进一步落实职责，明确目标。 2、结合当前信访工作的特点，一是进取推动政务公开、村务公开和民主监督等制度，提高群众的知晓程度，增加工作透亮度;二是结合“五五”普法，加大对国家有关法律、法规和政策的宣扬教化，让群众知法、懂法、用法，防止盲目上访和越级上访;三是不断健全和完善首问职责制和回访制度，时刻把群众的冷暖放在心上，对群众上访的问题进行回访跟踪办理;四是建立信访信息网络，刚好精确地驾驭情景，对缠访户、无政策解决的上访户，包干到详细人头上，要求做深做细思想政治工作，对挂钩领导联系的村，要求他们常常进行分析，了解信访动态。五今年以来已答复和解决9件信访件。 2022信访维稳个人工作总结范文三 今年以来，我镇信访工作在镇委、镇政府的正确领导和上级部门的指导下，不断健全信访工作长效机制，强化社会冲突排查化解力度，仔细落实镇领导接访和包案化解机制，进取推动信访案件的化解，妥当化解了一批社会冲突，较好地维护了社会的稳定。 一、工作情景 今年以来，我镇受理信访批人次;处置到县团体上访批人次，与上年同期基本持平。到市上访批 人次，赴省上访2批2人次。 (一)主要工作情景 1.畅通渠道，建立健全领导干部接待群众来访机制 为有效畅通信访渠道，便利群众表达利益诉求，今年我镇接着深化开展镇领导定期接待群众来访工作。值班领导应对面倾听群众诉求，实打实为群众排忧解难，着力解化解了一批影响社会和谐稳定的信访问题和突出冲突。 2.定期排查，进取落实镇级领导包案化解工作职责 为刚好驾驭和有效化解各类社会冲突纠纷，加强了信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。一是实行日常排查、特别时期重点排查和分部门、分区域相结合的方式开展信访突出问题和不稳定因素排查。二是信访突出问题实行镇领导包案化解处理。严格根据“属地管理、谁主管谁负责”原则，确定包案领导。到目前为止，共包案交办信访突出问题及信访老户问题2批34件，已办结22件，办结率65%。 3.刚好研判，强化社会舆情和重要信访信息预警 为了加强社会舆情和重要信访信息的收集、报送工作，便于刚好驾驭动态，科学研判形势，刚好妥当处置各类不稳定因素。一是加强值班备勤工作力度。异样防护期间，加强了中心值班备勤。二是实行信访维稳工作零报告制度。异样防护期间，各乡镇、各单位每一天向维稳办、信访局汇报当天的信访维稳信息，做到“有事报情景、无事报平安”。三是重大紧急信访信息随时发觉、随时报送，刚好将情报信息书面报送有关领导和相关单位。今年以来，信访局、维稳办刚好将企业改制、涉军群体、征地拆迁、重点工程遗留问题、职工工资待遇、客运营运秩序等问题进行了预警，相关问题刚好得以化解在萌芽状态。 4.创新机制，进取推动联合接访工作 为推动以群众工作统揽信访工作，进取构建“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的联合接访新模式。一是完成了大厅的基础设施改造，添置了办公、安保和会议设施，并与全国信访信息系统连通，实行网上接访办案。二是制订联合接访工作方案，拟定入驻大厅的接访单位，已报镇政府专题探讨，待方案批准后即可实施。 二、存在的问题 (一)信访维稳形势相当严峻。信访总量、团体访量、越级访量高位运转，信访问题层出不穷，邱祥浩等信访老户缠访、闹访时有发生，且信访群众维权意识较强，期望值较高，信访问题的处理难度越来越大。 (二)信访突出问题调处不力，在必需程度上存在重回复、轻调处的现象，造成群众重复上访、越级上访增加。 (三)信息不灵，导致了一部分上访人员到省、市上访，当地信访部门通知我们，这才明白，给工作造成了被动。 三、下一步工作准备 一是坚持班子成员定期接访。“全年镇级领导群众接待日”已经公示，大多数值班领导坚持做好群众接待工作，有效畅通了群众信访渠道，切实强化了群众合理诉求的解决力度，镇级领导要带头按时接访，将这项制度持之以恒开展下去。中心、省有关部门高度重视此项工作，加大了的督查力度，常常组织明查暗访组进行抽查，湘西花垣镇因镇级领导接待群众来访工作未落实而被省联席办全省通报。 二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作，全面彻底排查各种苗头隐患，同时要坚持开展集中研判制度，对重大问题要落实领导包案，根据“包思想教化、包解决问题、包就地稳控、包劝返接返、包息诉罢访”的“五包”职责制要求，努力把问题解决好，把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施，确保将各种冲突纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。 三是进一步加强信访维稳预警工作。一是严格落实领导带班值班备勤制度。二是实行特护期信访维稳工作零报告制度。三是重大紧急信息随时发觉、随时报送、刚好预警。 2022信访维稳个人工作总结范文四 今年上半年综治信访维稳工作，我们坚持“打防结合，预防为主”的方针，以创建“平安村”为重点，以构建综治网络为抓手，以做好软件建设和冲突纠纷排查工作为切入点，主动做好综治维稳工作，全力打造平安村，维护社会的稳定，促进我村经济、文化协调发展。半年以来主要做好以下工作： 一、提高工作效能，有效杜绝“初访”变为“缠访”。进一步完善首问责任制、首办责任制等相应制度，提高问题一次化解率; 二、大力宣扬信访条例、法律法规和方针政策，努力化解一批老案积案，要通过多种途径主动引导信访人依法信访，促其理性合法地反映个人诉求; 三、强化信访责任，突出督查督办，主动推动“事要解决”，接着推行领导接待日制度和干部下访工作机制，推行信访工作首问责任制和基层干部公开承诺制，推行基层信访受理代理机制。坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和“依法、刚好、就地解决问题与疏导教化相结合”的原则，强化村(社区)和各部门的责任，促进各级各部门对信访维稳工作的重视; 四、接着抓好基层冲突纠纷工作组织建设，完善工作体系。充分发挥基层冲突纠纷调解组织和村(社区)两委的作用，提高工作效率和质量，大力推行“小事不出村，大事不出社”的冲突纠纷调处机制; 五、要进一步落实领导责任制，坚持党政主要领导定期探讨信访维稳工作、接待处理群众来信来访、包案处理信访突出问题，加大督查督办力度，把工作着力点放在信访问题的解决上，努力维护社会稳定; 六、对缠访、集访等非正常上访的重点不稳定因素，接着落实包案领导、责任人和监控人员实行24小时监控，实行“全天候零报告制度”，刚好、精确地掌控事态发展趋势，努力使我镇的非正常上访事务降到最低点 新形势下的信访维稳工作，我们将坚持以人为本，执政为民，综合施策，标本兼治。一手抓事要解决，有效化解冲突纠纷;一手抓依法处理，切实维护社会秩序。坚持落实科学发展观，努力从源头上化解冲突，消退各种不稳定、不和谐因素，维护社会稳定，为我镇经济社会又好又快发展创建更加和谐的社会环境，为创建和谐美妙新珙泉做出贡献。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页