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2022年做好办公室工作心得体会800字 办公室处理一种特定事务的地方或供应服务的地方。是供应工作办公的场所，不同类型的企业，办公场全部所不同，由办公设备，办公人员及其它协助设备组成，今日我在这给大家整理了一些做好办公室工作心得体会800字，我们一起来看看吧! 做好办公室工作心得体会800字1 由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之功效。 办公室是全局的综合系统，担当着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是：参加政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构，是帮助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门，是联系全州广阔工商干部、群众以及社会各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个服务的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必需具有以下素养和实力： 1、技术实力，必备的专业学问。有效把专业学问适用到工作实践中。 2、人文实力，也就是处理人事关系的实力。在工作实践中，擅长理解和体谅他人，擅长领悟他人意图，并擅长以对方能够接受的方式把自己的看法传达给别人，动员群众为实现组织目标努力工作。 3、观念实力，就是以抽象思维和从全局动身问题的实力。即进行分析、综合、推理、概括的实力和用整体的观点、发展改变的观点看问题的实力。 4、驾驭时间的实力。要细心为领导支配时间、日程、使时间的奢侈削减到最低限度，这也是提高工作效率的关键之所在。 5、要把握两种领导艺术的实力： 一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的主动性和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于担当责任，提高领导艺术，充分调动员工的主动性和创建性，实现人尽其才，才尽其用。 二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局，驾驭工作重点，拟定实施方案，支配工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业必办;急事立刻办;一般件按正常程序办。讲究处理事的艺术，有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是提高工作效率，实现有效领导的必要条件。 6、在具备应有素养条件的基础上，还有仔细履行好制定组织目标，供应服务决策、确定方针政策、选拔培育人才、激励工作人员主动性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。 当好办公室主任，还应驾驭以下工作方法： 要吃透两情、当好参谋。留意把握领导的思想脉博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，仔细分析问题，提出解决问题的.方法和对策，刚好供领导参考。 做好办公室工作心得体会800字2 说起办公室工作，我既是老兵，又是新兵。说老兵，是因为我从事这项工作有8年了，实践了不同的办公室业务;说新兵，是因为我深深地体会到：办公室工作永无止境。下面就是我工作中的“三字经”。 一、脑要灵：勤于思索和总结 办公室担当着公司的日常管理事务，是公司的后勤保障部门，是上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。办公室主任平常要多留意学习国家的方针政策，保持醒悟的政治头脑;同时，还要养成事事关切、到处留意的好习惯;此外，办公室主任要擅长对各类信息进行分类与分析，去伪存真。 二、眼要明：精于视察和发觉 作为办公室主任，要能见微知著。要视野开阔、视察敏锐，即把自身的工作同公司的长远发展结合起来，精确定位办公室的工作侧重点。 三、嘴要严：恪守职业操守 良好的口才是对办公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性质上的一项特别要求。工作性质确定办公室主任享有比别人多一点儿的知情权。所谓“情”，往往是公司的商业机密。只有“守口如瓶”才能有效维护公司机密、确保公司在平安的基础上顺当发展。 四、肩要扛：勇于担当重任 办公室工作点多面广，工作中出现失误在所难免，办公室主任应在第一时间主动担当失误的责任，主动接受领导或同事的指责。对于同事出现的失误，也要敢于担当，不要当面指责。在坚持原则的前提下，维护下属的自尊和工作主动性。 五、心要阔：擅长化解和包涵 办公室是公司业务的集中地，也是“个别小冲突”的集中地。办公室主任要学会换位思索，把握根本、打破坚冰，缔造和谐的同事关系，保证公司各项业务顺当开展。要有度量、要沉得住气，保持平和的心态。 六、腰要硬：敢于管理和督办 办公室在担当公司日常管理工作的同时，还要督办和落实各项工作。要真正做好这项工作，就要立足服务，强化管理，练就一副“硬腰杆儿”。坚持原则，顶住“压力”，加强督办，令行禁止。 七、手要勤：长于反馈 办公室每天都要处理大量的报刊、内参、文件等，是各类信息传递、沟通的中心。作为办公室主任，应当手勤眼快，勤于收集和归纳各类信息，将重点刚好传达给各级领导，有效提高信息的利用率，切实当好领导的助手。 八、身要正：乐于奉献和敬业 办公室工作琐碎、头绪多、责任大，但重要性又是不言而喻的。身为办公室主任，要乐于奉献，富有敬业精神。要注意职业素养的不断提高，加强学习，不断充溢自己。要淡泊名利、甘于奉献。要树立亲善的服务形象，办公室主任应当带头成为最精彩的服务员，无论对内对外，对上对下，都要做到亲善友善。 几年来，我将办公室的工作总结成这“三字经”，以此严格要求自己，在仔细做好每一天的工作中不断完善自己，并以之与大家共勉。 做好办公室工作心得体会800字3 工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实现人生志向和价值的舞台。从本质来说，工作就是劳动，有简洁劳动和困难劳动、体力劳动和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个层次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委办公室工作服务领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属于困难劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准更高、责任更大。满意于“做”、“做了”都不行，必需要“做好”。所谓“做好”，通俗点说，就是干得美丽，刀切豆腐两面光，既好看也实在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满足。 怎样把工作“做好”，关键要有五股劲。 一、要有股实劲，就是要看法端正、爱岗敬业。 古人说，“道虽迩,不行不至;事虽小，不为不成。”看法是前提，没有端正的看法，实力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一点，只要看法端正，以学增智，以勤补拙，还是能把工作干好。办公室的同志，既要仰视星空，信念坚决，志存高远;也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。 二、要有股钻劲，就是要勤于思索、擅长琢磨。 哈佛高校第24任校长普西曾说：“一个人是否具有创建力，是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室许多工作都是常规性的，有的甚至数十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、文件规定如何，“祖宗之法不行变”。符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作为、不循常规的少数人。按部就班，因循守旧，一二一齐步走，恒久落在别人后面。现代领导眼界开阔，学问丰富，对工作创新要求也越来越高。假如还是因循守旧，按思维定势开展工作，就恒久不行能跟上领导节拍、赢得领导满足。因此，必需勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思索问题，多路径解决问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。 三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充溢激情。 美国领导力大师库泽斯认为，领导者必需具备四种品质：一是充溢激情，二是诚恳正直，三是眼光长远，四是实力高强。做好办公室工作，同样须要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们都期盼领导者充溢激情，活力四射，乐观主动。领导者充溢激情，作为下属也会受到感染，追随者就会充溢信念和干劲。反言之，作为领导者，也希望看到充溢激情的下属。充溢激情，就会越干越想干，越干越会干，越干越能干;充溢激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身有使不完的劲;充溢激情，就会加班加点不觉累，在干事创业中收获无穷的成就感和愉悦感。 四、要有股拼劲。 干工作不能平凡，独树一帜，独具匠心，高人一筹。做到这一点，就必需站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平凡。办公室工作，做人要低调，虚心谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的区分是：好人有颗和善的心，老好人有张善变的脸。 五、要有股韧劲。 “立志欲坚不欲锐，胜利在久不在速”。把工作“做好”，必需有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难冲突、艰辛挫折的时候，肯定要有着坚守的品行，坚持究竟，必有所成。有探讨表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，就肯定能养成习惯，取得主动成效。 把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，详细还有“三靠”。 一靠仔细。一个仔细的人，也必定是具有剧烈的事业心和责任感的人。办公室工作千头万绪，纷繁困难，最忌忙中出错，百密一疏。一些小失误、小差错在常人看来不起眼，最终却往往会酿成大事故。解决之道，唯有仔细。必需注意平常，注意身边，注意细微环节，思索上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让仔细成为一种看法、一种责任、一种习惯。 做好办公室工作心得体会4 根据局党组理论学习中心组20_年第五次学习会议的支配，我仔细学习了中共大姚县民政局党组理论学习中心组20_年第五次学习参阅材料。通过学习，我感觉到自己的理论水平比较欠缺，尤其是站位不高，眼界不宽，这很大程度上限制了自己实力的提高。在以后工作中，我将把六中全会作为指导思想，严格依照十八届六中全会精神抓好本职工作。现浅谈几点学习体会： 一、理解六中全会精神，要进一步加强业务学习 工作实力的凹凸主要取决于学习的看法和实力。作为局办公室的工作人员应当坚固树立终身学习的理念，时时刻刻抱着学习的心态，多听、多看、多分析。 一是要学习上级政策。努力做到心中有数。 二是要学习业务。在日常工作中必需不断钻研业务，扩宽思路，擅长分析，擅长总结，全面提高自己的业务实力和水平。 三是学习处事方法。“虚心使人进步，傲慢使人落后”。在日常工作中，肯定要抱着虚心、谨慎的看法，多向单位的同事请教。对外交往要热忱、干练、不卑不亢，时刻保持局办公室形象。 二、贯彻六中全会精神，要进一步提升工作实力 一是要加强与人共事的实力。办公室工作繁杂，千头万绪，即使很简洁的一件事，一个人也很难全部完成，这就要求我与其他股室人员团结协作，共同努力，不能把工作以外的心情带入到工作中，当工作中出现分歧时，要多沟通、多商议、多探讨，一切以工作为重。 二是要有协调协作实力。局办公室工作绝不仅仅是信息的简洁传输，须要我们协调协作各种关系，该请示的请示，该沟通的沟通，该商议的商议，争取高效快捷地完成工作。 三、确保学习贯彻六中全会精神取得实效，首先要进一步严明工作纪律 在工作中，要以实际行动忠诚履职，在岗一天，就应尽一天的责，做出一天的成果。 一是要加强时间观念，按时上下班。 二是要留意保密平安。我所接触到的一些信息，有很多是未成文的，肯定不能向外透露。 三是对于一些政策性的文件没有请示坚决不能向网络上传。四是要慎言，没有成文或者领导没有最终确定的探讨性的观点，坚决不能外传。 做好办公室工作心得体会800字4 一是相识一个规律，也就是办公室工作的规律。办公室对上士兵，是办事员，对下是将，是管理员。他的职责要求必需是为着领导转，从属于领导，服务于工作。被动性，服务性是它的本质。业务缠身，忙劳碌碌，是它的特点，没有规律，就是它的规律。这就要求办公人员，做到有序性和随意性，主动性与被动性有机统一。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，在普遍中开创新局面，做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。从而避开煮成一锅酱，乱成一团麻，搞得一团糟。 二是保持两种状态。一是保持醒悟的状态。办公室工作总做是千头万绪，纷纭困难，两眼一睁忙到熄灯。不付出超量的劳动，确定是做不好工作的。但是仅靠勤勤恳恳，任劳任怨也是不够的。必需忙里偷闲，跳出事务性的圈子，静下心来，站在全局的高度，站在领导的角度，想领导之所想，想领导之应想，想领导之未想。要每临大事有静气，时刻保持醒悟头脑。二是保持恐惊的状态。如履薄冰，如临深渊，时时刻刻谨慎恐惊的工作。 三是摆正三个关系。办公室的性质确定了只能是丫环带钥匙，当家做不了主。因此在主与次，进与退，前与后之间如何把握分寸，不仅是职责的要求，也是反映我们办公室人员素养和实力的重要参数。 因此，一是要摆正工作性质的协助性与工作要求的主动性的关系。要参加不干预，不当二领导。敬重不盲从，不当吹鼓手、马屁精。干事不误事，不添乱。 二是要摆正领导工作目标的统一性和职权任务的差异性的关系。要明白办公室是单位的综合部门，但不是权力部门。办公室人员尽管常常与领导在一起探讨问题，尽管常常传达领导的指示，但是并不意味着可以发号施令，以领导自居。 三是要摆正办公室人员与领导在政治地位上的同等性与领导分工的幕后与前台的关系。因此接受领导、听从领导、服务领导不仅是办公室人员的职责所在，更是组织内部的运行的基本要求。 四是要接受四种考验。一是受得了委屈。二是耐得住孤独。三是经得起诱惑。四是守得住隐私。 1、受得了委屈是指办公室人员性质和任务确定着你站在风口浪尖上，置身于冲突的焦点之中，特殊是主任肯定要协调局领导班子的关系。在某些时候不被理解或受到一些埋怨是正常的'。所以办公室人员必需有良好的的心理素养和心理承受实力，受得起各种委屈。 2、耐得住孤独。因为我们办公室的性质确定我们在幕后，就要静默无闻，任劳任怨，甘当无名英雄。 3、经得起诱惑。办公室没权，没财，没物，相对权力部门显得比较清苦。 4、守得住隐私。办公室有很多机要、文件，必需有保密纪律。 五是树立五种形象。 是好人形象。人品好，人缘好。 是智多星形象。 是老黄牛形象。 是不管部长形象。 是庄重形象。 六是练好六种功夫。(六种基本工作技能) 是会出好点子，能出点子，会出点子，出好点子。当高参，不当乱参。 是会玩笔杆子。有较强的文字实力。 是会耍嘴皮子。反映问题传达指示不走样，组织沟通顺畅，坐着能写，站着能说，下去能唱。 是会找几个点。当上级要求与自身实际不一样的时候，能找到结合点;领导之间看法不一样的时候能找到相同点;部门之间不一样时能找到沟通点; 是会铺塌台子。补领导做不了的事，补领导做不好的事。 是会闯新路。针对工作中的一些新问题、新状况，能够想出新的思路。 七是要有七种意识。 是要有办公室里无小事意识。 是要有肯定听从的工作看法。 是要有爱岗为家的敬业精神。 是要有大张旗鼓的办事作风。今日的事今日办，不让事情过夜。 是要有眼观六路，耳听八方的实力。 是要有争创一流的工作目标。 是要有树领导形象的思想境界，到处维护领导的形象。 八是克服八种不足。 是克服扯皮多，协作少的不足。 是克服唠骚多，看法多，但方法少，措施少的不足。 是克服计较多，宽容少不足。 克服是索取多，奉献少的不足。 是克服浮躁多，实干少的不足。 克服是请示多，看法少的不足。 是克服说得多，做得少的不足。 是克服忙于事务多，学习少的不足。 九是扮好九种角色： 是扮好参加政务的管理员角色; 是扮好上情下达、下情上报的信息员角色; 是扮好群众上访、部门来访、领导下访的接待员角色; 是扮好出办法、会出办法、出好办法的参谋角色 是扮好会撰文、批文的秀才角色; 是扮好联系内外，沟通上下，协调左右的中介角色; 是扮好领导、群众，单位代言人的角色; 是扮好对外联络的外交家的角色。 五种素养： 是上得了厅堂。办公室人员要有文化，有修养，有志向，有理想，有实力。在工作上能够成为领导的智囊，左膀右臂。言谈举止上表现得稳重大方;为人处事上机灵，谨慎，宽容。学问是基础，修养是关键。有德有才是精品，有德无才是次品，有才无德是危急品。办公室是窗口，人员的一举一动都在别人的关注之中。人员可以是别人学习的楷模。又简单成为别人争论的焦点，所以在言谈举止上要把握好分寸，把握好尺度。 是要下得了厨房。就是要不怕脏、不怕累、不怕繁，为领导做好服务，为机关做好服务，为基层做好服务，为群众做好服务，就是要树立服务意识。 是要不卑不亢。不卑就是对上要不卑躬屈膝，不溜须拍马，唯唯诺诺，对下不不可一世，目空一切。不亢就是不能居才自傲，傲慢自大。 是要大张旗鼓。要有很强的时间观念，对领导的指示吩咐必需马上传达，对下级的请示报告要尽快呈请领导，领导交办的事情说办就办，不等不靠，今日的事情必需今日完。 是注意礼仪。 做好办公室工作心得体会800字5 副厅长在全省审计系统档案、保密、信访工作会上，发表了题为“如何做好办公室工作”的重要讲话，引起与会人员的剧烈反响。在讲话中周厅长阐述了办公室工作“枢纽、信息中心、司令部、对外窗口”四个内涵，提出了办公室主任要当好参谋助手、大服务员、督办员三个角色，并要求办公室主任加强修养，努力做到敢于担当、权责分明;以身作责、示范表率;知人善任、用其所长;奖惩分明、公允公正;团结惊慌、肃穆活泼，谆谆话语间蕴含着周厅长对办公室人员的深切关切和殷切希望，对办公室工作的高度重视和深刻理解。让我在倍感鼓舞的同时获益良多。 一、加强学习，提炼内涵，树立三种意识。 办公室工作千头万绪、纷繁困难，要做好办公室工作，就要坚固树立三种意识。一是树立学习意识。首先要勤学。做到每天学，时时学，争分夺秒的学，将中心的新精神，上级的新要求，媒体的新观点，摘录在手、熟记于心，在不断学习中积累、沉淀、升华，进而丰富自己的内涵，增加自己的工作本事。其次要博学。我们审计部门是一个业务性比较强的单位，作为办公室工作人员不仅要学好政策理论学问，还要学透审计专业学问，做到熟识审计流程、精通法律法规、驾驭财会技能。第三要活学。我们在日常学习中获得的学问，须要在头脑中加以去粗取精、去伪存真，结合实际，敏捷变通，这样才能更好的指导工作。否则生搬硬套,最终达不到预期效果。二是树立服务意识。办公室是一个单位展示形象的窗口，办公室人员必需要有当好“服务员”的意识，主动主动搞好各项服务工作。服务上级，用情专心，多思索，巧支配，献热忱，展风采;服务领导，细心贴心，想在前，做在前，不争功、不争位; 服务群众，一片赤诚，门好进，脸好看，话好听，事好办。三是树立创新意识。所谓的创新就是专心的升华。任何工作，只要专心去做，专心思索，就肯定能够做好做实做出特色，这就是创新。正如我们创新的文件分色分类报送法，将文件按紧急程度和重要程度分为急办、重要、一般三类，分别用红、橙、蓝三种文件夹给领导报送，让领导对紧急公文、重点公文一目了然，进而提高公文流转速度，避开重要公文误办、漏办。 二、立足本职，着眼全局，提升三种实力。 办公室是一个单位的参谋部、“智囊团”，是信息中心，是领导的左膀右臂。做为办公室工作人员，我们就要认准自己的职责定位，提升自身综合实力。一是提升参谋实力。工作中勤于积累资料，擅长总结分析，把握领导意图，刚好精确地为领导决策供应各种信息、资料，发挥工作的主动性，多出点子、多想方法，想领导之所想，急领导之所急，帮领导之所需。二是提升办文实力。多学习、多积累、多思索，起草文稿要有精品意识，努力克服空洞、呆板、冗长的文风，力求思路新、角度新、意境新，增加文稿的政策性、生动性、好用性。三是提升协调实力。在处理日常事务中，依法依理、中规中矩，揽事不揽权、到位不越位、补台不拆台、帮忙不添乱，胸怀大局、心细如发，统筹兼顾，科学支配，使各项工作做到忙而不乱，繁而有序，大事不误、小事不漏。 三、勤勉务实、乐于奉献，勤修三种品质。 有人戏称办公室工作是信息驾驭要比“小道消息”还要早，文章写得要比“记者”还要好，政务处理要比“单位领导”还要行，保障服务要比“保姆”还要周到，动作要比“魔术师”还要快，忍耐要比“徒弟”还要强。这几句戏言道出了做好办公室工作不仅要勤勉务实、还要乐于奉献。做为一名办公室工作人员，我认为在工作中要勤修三种品质。一是关键时刻要有担当。面对急难险重工作要敢于挑重担，不退缩、不叫苦、不推诿、不等待，自告奋勇，燃烧热忱，呈现自我;面对责任勇于担当，不推卸、不埋怨、不躲避、不固执，仔细反思，设法弥补，减小损失。二是舍得之间要有才智。舍得是一种人生境界，也是一种才智，办公室工作特别清苦，每天忙于琐事，蹲守于斗室之内，奔跑于服务之中，奋斗在键盘之上，无上下班之分，无节假日之别，随叫随到，到之能办，办之能成。当然，办公室工作也最煅炼人，舍名利、弃安逸，乐奉献，耐得清苦、抗得诱惑，实力日积月积不断提高，意志千锤百炼不断坚决，领导和同志们都记在心里，往往一有机会，办公室工作人员都是最先获得重用、最先得到提拔。三是是成是败要能坚持。 一日曝十日寒，万事不成，反之，任何一件事只要持之以恒的做下去，就会有效果、成特色。比如我局去年推行的“挂图作战”路途图工作法，将全年工作细化到人，分解到天，一周一督，一月一报，半年一评，一年一兑。这种做到通过一年多的实践检验，成效明显，我们就要将这种做法一如既往的坚持下去，坚持周督查、月总结，严格考核、严格兑现，把这项工作打造成我们审计部门的一个工作亮点。 做好办公室工作心得体会800字第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页