2022年公司团支部工作计划2022.docx

2022年公司团支部工作计划2022 团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创建机会，充分发挥党员身份的团员的作用，承上启下做好当间带团建工作。下面是学习啦我整理的一些关于2022年公司团支部工作安排范文的相关资料，供你参考。 2022年公司团支部工作安排范文(一) 20_年是中国共青团成立90周年，我团支部将仔细贯彻公司党委和上级团工委的精神与要求，并结合我公司实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，通过党建带动团建，大力创建特色活动。青年团员是我们公司队伍中最活跃的群体，是公司建设的生力军，是公司可持续发展的巨大潜力。为了进一步增加团员的凝合力，提高团员的主动性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活，20_年公司团支部工作安排如下： 一、指导思想 以党的十七大、共青团的十六大和科学发展观为指引，紧紧围绕公司发展目标和党政工作中心，根据“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，通过党建带动团建，发挥团组织的自身优势，努力引导团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。 二、工作目标 (一)深化形势目标教化，增加青年使命感。 围绕公司20_年工作中心，大力宣扬公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势目标教化活动，主动有效地教化和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信念，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱，增加青年对企业的信念和骄傲感。 (二)以加强团的自身建设为保障，增加团组织的内在活力。 1、创新工作思路：针对各部门团员青年的特点和现状，组织动员团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，全面促进公司共青团工作的发展。 2、创新活动方式：紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增加共青团工作的有效性和影响力。 3、创新工作载体：要通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更刚好地为团员青年供应工作动态、信息沟通、生活支持等服务。同时让物业公司、销售公司更多的青年加入到团支部网络群，更全面、更直观地驾驭团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，让他们参加到团的活动中来。 三、主要工作 (一)制定20_年团支部工作安排，落实团组织的生活内容，努力使团支部工作制度化，规范化，仔细积累团支部的档案资料。 (二)团支部将主动开展举荐优秀青年入党的“推优”工作，加强青年员工志向信念教化，组织团员青年学习党章，主动向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教化相结合，为党组织发展源源不断地输送簇新血液，为公司可持续性发展贡献力气。 (三)公司团支部将在年初针对团员思想的现状、问题、对策等方面主动开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式刚好驾驭青年思想动态，并找准团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案。 (四)设立公司团员先锋模范岗。每季度末通过团支部各团员工作表现评分，综合选举的方式，选出季度团员先锋模范一名，并颁发“公司团员先锋模范岗”流淌小红旗。通过创新、创优示范，充分发挥青年员工的主动性，促进青年员工强化服务意识，提高岗位技能，激发工作和服务热忱，以创新的精神、务实的看法做好自己的工作，为企业经营、生产、管理多作贡献。 (五)开展各类活动，提升团员青年素养。结合五四青年节、建团90周年等契机，有针对性地开展增加团员意识的主题教化活动，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。 1、按公司主题活动要求，刚好走访，做好帮扶慰问工作。 主动参加公司“有爱四季春”、“结对帮扶”、“关切空巢老人”、“冬日阳关”新春帮困送暖和等活动。 开展“学农助农”实践活动。作为进一步深化城乡结对帮扶工作的一项内容，团支部到公司崇明结对帮扶江镇村，通过走进农村、服务农村，拓宽党建团建沟通工作内涵，亲密青年同志和农夫的关系，感受到农夫劳作的辛苦，学习他们吃苦耐劳精神，加强自身思想建设。 2、主动参加文明单位创建各项工作，参加社区活动、建立志愿者队伍，做好社区志愿者服务工作。 开展新年社区清扫卫生志愿者服务活动。 开展了“提倡文明、和谐风尚”交通执勤志愿者服务活动。 3、我团支部将结合各庆祝节日的活动，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，不断提高团员青年的综合素养，增加团员青年的活力。 协作工会搞好新年文艺晚会，打算文艺节目。 协作工会开展羽毛球、乒乓球竞赛。 开展“放下工作、放飞心情”活动。通过组织一次“放下工作，放飞心情”的外出活动，例如：东方绿洲拓展训练，减轻团员青年工作压力，陶冶情操，丰富青年文化生活。 4、依据公司党委的要求，结合五四青年节、建团90周年组织团员同志开展纪念建团90周年“三个一”活动安排。 开展一次主题团日活动。发动每一位团员参与一次“重举团旗、重温入团誓词、重唱团歌，佩带团徽”活动。帮助团员进一步明确权利和义务，增加团员意识。 参观一次共青团教化基地。组织全体团员参观“渔阳里”团中心机关旧址纪念馆，通过参观活动加强团员青年“学团史、知团情”的思想教化。 组织观看一部建团90周年献礼片。通过观看电影的形式，让团员青年接受团史教化，了解中国共青团的发展壮大历程，学习革命先辈的优秀品质，发扬光荣的革命传统。 2022年公司团支部工作安排范文(二) 2022年，我公司团支部将深化学习党的十八届四中全会精神和集团公司党代会精神以及公司、集团公司等相关文件；紧紧围绕项目施工生产的中心工作进行实践，有效地发挥了团组织的职能和作用，为公司的发展作出了肯定贡献。2022年的团支部工作，我们将从以下几方面着手： 一、广泛宣扬动员，仔细学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神 1、制定学习安排和方案，组织一次集中学习、开展一次座谈沟通、举办一次主题团日活动，坚决志向信念，提升思想境界，增加政治敏感性和鉴别力。团干部要领先垂范，认仔细真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚决信念“高举团旗跟党走”。 2、以举办“团干部小课堂”，实行“党代表与青年面对面”宣讲座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、精确把握大会精神实质。充分利用好微信、微博、网站的阵地作用，开展“聚群力、促发展”大探讨，围绕“我与企业共成长”这一主题，激励广阔青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，为推动公司年度主题活动贡献力气。 二、加强规范管理，切实推动团组织的基础建设 1、努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推动公司两级团组织实力建设。对公司各单位团组织进行仔细调查摸底，选优配强基层团支部书记。要做好团干部培育工作，公司将组织团干部培训班，开展团章、团的基础工作等方面的培训，增加广阔团干部对共青团基础理论学问的相识，进一步提高文化素养和工作实力。 2、着力夯实团建工作基础。根据集团公司团委的部署，公司团委主动参加申报“五四红旗团委”创建活动工作，努力培育具有自身特色的团组织工作。对申报集团公司“十佳项目团组织”创建活动单位，仔细落实项目团建联系点和重点工作督办制度，督促指导申报单位做好材料申报、考核、命名等创建过程，在创建活动中选树典型，总结阅历，真正提高项目团组织的凝合力和发挥生力军作用。 三、注意引导提效，开创青年思想政治工作新局面 1、组织开展“团组织与青年集体访谈”活动。公司团委依据集团公司团委要求，将搭建青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农夫工青年、新入职青年等不同的特点，有针对性地做好青年思想引导工作。 2、努力营造和谐稳定的团组织宣扬氛围。要主动尝试运用微信、QQ群等网络新媒体，拓宽青年教化引导渠道，加强团组织对基层团员青年的有效联系。要激励广阔青年员工在中国中铁青年网、中国中铁报、中铁上海工程报、中铁上海共青团、青年QQ群等宣扬阵地加大信息报送力度和展示自身才艺，切实营造团组织工作宣扬氛围。 3、主动开展丰富多彩的青年文体活动。坚持“常常性”和“出精品”的原则，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满意青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。 四、融入中心工作，坚持服务企业发展大局 1、主动推动“青年文明号”创建工作。依据集团公司团委要求，对申报2022年“青年文明号”创建单位的项目部重点加强督促指导，落实创建活动各项任务支配。要仔细落实创建申报、公示和创建联系点制度，严格创建程序，抓好创建过程的指导和推动工作。要注意形成青年突击队、导师带徒、青安岗、创新创效、节能减排等活动的联动机制，为企业生产经营管理和青年成长成才作出贡献。要注意加强与所在地地方团组织的沟通联系，不断拓宽“青年文明号”申报渠道，争创更多更高级别的“青年文明号”，扩大企业知名度和影响力。 2、接着做好以“青安岗”为核心的青年平安工作。根据集团公司团委中铁上海工程局青安岗活动管理方法的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，落实青安岗员经济待遇，进一步增加青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教化、示范和监督作用，为施工生产供应强有力的平安保障。 3、主动开展青年志愿者活动。依托“郭明义爱心团队”机制和载体，组织开展好3月5日“学雷锋日”活动、社区敬老院慰问活动、“冬日暖阳”为农夫工代购火车票行动等，注意将志愿者服务对象向企业员工和外协队伍延长，注意将活动集中化向常态化拓展，弘扬青年志愿精神，推动和谐企业建设。 五、突出工作重点，助推青年团员成长成才 1、大力推动青年素养提升工程。要结合企业和青年须要，开展敏捷多样的教化培训和学问竞赛，不断提高青年的业务水平和综合素养。督促各单位落实“导师带徒”活动，不断规范活动流程，扩大活动覆盖。 2、逐步建立青年先进典型选树工作机制。仔细组织好各类先进典型的举荐申报和评比表彰工作，主动扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出；要主动协作集团公司组织开展“最美协理员”网络举荐评比活动，大力举荐公司优秀人才参加评比。 3、真诚服务青年现实需求。针对青年员工职业发展、学习培训、福利待遇、工作环境、人际关系和青年婚恋等方面的现实问题，主动组织开展“一线青年座谈会”、“青年联谊会”、“合理化建议”等一系列为青年办实事活动，竭尽所能地帮助青年解决实际困难。要主动刚好地进行思想疏导，主动引导青年树立正确的人生观和价值取向。 2022年公司团支部工作安排范文(三) 2022年我团支部将紧紧围绕分公司党支部和五公司团委的工作重点，以“凝合青年、服务企业”宗旨，以“我为_中心做贡献”为主题，结合团组织实际状况，引领广阔团员青年为_信息中心贡献才智与力气。 一、加强团员青年的思想政治工作 1、共青团员作为中国共产党的助手和后备军，加强团员青年正确的人生观、世界观和价值观，通过对党的理论学问及一系列相关学问的学习，提高团员青年政治素养和理论修养做好党的助手 2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创建机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特殊是入党主动分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国共产党领导下的宏大改变，坚决共青团共产主义先锋队的作用及信念。 3、举荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋勉有为。 二、响应上级团组织号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活动 1、严格根据上级团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，主动完成上级团组织布置的各项工作任务。 2、同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工作，当好党的助手，向党组织举荐和输送优秀青年，为培育青年骨干打好坚实的基础。 三、结合2022年_的工作任务，开展团支部工作 1、学习现有的业务学问，多与实际结合。广泛搜集_中心业务质量和管理方法，结合本单位实际状况加以应用提高。适时组织团员青年做技术和阅历沟通活动，要求团员青年进一步学习行业学问，做好_中心工作的同时，为_的事业发展块增光添彩。 2、学礼仪，讲文明。组织团员青年学习必要的日常礼仪学问，提升团员青年的礼仪水平，并将礼仪学问推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素养，培育高雅气质。 3、学好专业学问，争做中心业务骨干。为更好的完成_中心的工作，要为团支部团员开展平安学问培训，并根据有关要求参与相应的平安生产培训。适时根据公司要求，参与公司相关团组织活动，为公司做贡献。 四、探究新条件下的团支部工作模式 1、针对目前团员青年的工作性质，探究新模式的支部工作方式。团支部尽可能融入群体，多了解团员青年的状况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。 2、运用网络、通讯等现代沟通方式，提高沟通效率，即使传递上级团组织的工作要求和精神。 3、发挥团员青年的个人技术实力，适时开展专业学问共享，在团支部内营造深厚的学习气氛；发扬集体的力气，解决具有共性的疑难问题。 4、进一步激励团员青年进行“自充电”，更新学问结构，夯实理论基础，为今后发展做好打算。 5、接着做好团员青年谈心工作和青年之窗的投稿工作，加强团员青年爱岗敬业的精神。 五、2022年安排 1月份：总结安排 2月份：本年度安排宣读商讨； 3月份：单位内部乒乓球竞赛 4月份：春季春游活动-刘家峡采摘一日游 5-6月份：五四青年节活动传承五四薪火 青春我最闪亮 _创意金点子 7-8月份：夏季纳凉活动 9-10月份：庆祝国庆节 _内部学问竞赛 11-12月份：感恩奋进 为主题的演讲竞赛。 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页