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2022年公司新员工入职合同范本5篇 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期，这样才能更好的维护自身权益。那么你对入职合同有了解吗？点击“入职合同”查看更多相关的入职合同参考吧。 公司新员工入职合同范本1 甲方： 乙方：身份证号码： 依据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 1、本协议期限为(年/月)，自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方支配，按时按量完成甲方支配的工作任务 4、劳动酬劳： 甲方按元(人民币)/月(大写：元整) 5、协议的解除变更续签： 若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人缘由不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。 经认定甲方支配的工作严峻危害乙方身体健康，又不能改善乙方可解除协议。 甲方违反协议条例侵扰乙方权益乙方可解除协议 任何一方提前解除协议，应提前3日通知对方 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按规定予以赔偿 6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年月日年月日 公司新员工入职合同范本2 单位(甲方)： 单 位 地 址：- 员工(乙方)： 户口所在地： 现居居处在地： 依据中华人民共和国劳动法及相关 法律、法规的规定，甲、乙双方协商一样，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 1.合同类型与期限 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限: 年,即自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.工作内容和工作地点 甲方支配乙方从事 工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 乙方工作地点为：-A座1610室，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。 乙方同意并承诺仔细履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正值权益，听从甲方的管理。 3.工作时间和休息休假 甲方支配乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。若乙方达到甲方规定的带薪休假条款即可享有工作时间带薪休假制度。 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 4.劳动酬劳与社会保险 甲方按月刚好以货币形式(人民币)足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月(绩效、社保另计)，其中试用期为三个月，试用期工资为 元/月。若试用期优秀者试状况可以提前转正。 甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。乙方若单月请假累计超过两周工作日视为自动离职。 甲、乙双方必需根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方依据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动平安卫生、职业危害防护制度;为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的条件，并不断改善。 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动平安卫生、职业危害防护等方面基本学问教化和培训。 乙方必需根据甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。 5.劳动纪律 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 乙方入职即签订劳动合同，转正后甲方需为乙方办理社保(五险);若乙方入职一个月内离职，甲方可依据乙方工作表现酌情扣减当月工。 6.保密及竞业限制责任 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运用甲方商业技术隐私，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 乙方所在岗位涉及甲方商业隐私的，需签订涉密人员保守公司商业隐私协议书，并作为本合同附件。 7.双方约定的事项 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 乙方参与甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当担当其他赔偿责任。 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 8.其他事项 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不行分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司新员工入职合同范本3 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(员工)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和-省劳动合同规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，一样同意订立劳动合同。 一、合同期限 1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限：自年月起至 年 月 日止。 2、试用期为三个月，试用期从年月日起至年 月 日止。 二、工作岗位 1、甲方依据工作须要及乙方的工作实力，合理支配乙方工作岗位，工作内容为：。 2、乙方应当按岗位职责要求，完成生产(工作)任务。 3、经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方工作岗位进行调整。 三、爱护和劳动条件 1、甲方依据国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安和健康。 2、甲方因生产经营须要支配乙方加班的，甲方依法支配乙方补休或支付加班工资。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方应当按国家规定为其供应劳动保障。 四、劳动酬劳和社会保险 1、在乙方按时完成工作任务的状况下，甲方应当按月支付基本工资给乙方，工资标准为人民币 元/月。 2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。 3、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方应当按月支付基本工资。 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方制定的劳动纪律和规章制度，乙方必需遵守。 2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务，提高职业技能，遵守工作操作规程、平安生产规程和职业道德。 3、乙方自觉遵守国家和省市安排生育的有关规定。 六、劳动合同的终止 1、合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。 2、双方同意，可以续签合同，一方不同意续签，合同即行终止。 七、劳动合同解除的条件 1、双方协调一样，本合同可终止(解除)。 2、乙方有下列状况之一的，甲方可以即行解除劳动合同，并依法追究其造成的经济损失。 (1)在运用期内被证明不符合岗位条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者公司员工手册有关条款的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方造成损害的;(4)求职时对甲方供应虚假材料、证件、证明的;(5)被劳动收养或被追究刑事责任的。 3、有下列状况之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)本合同达成一样的;(4)甲方面临破产进行整理期间歌者生产经营发生严峻困难，确定裁减人员的;(5)四方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位达成一样看法的。 4、乙方有下列状况之一的，四方不得解除合同;(1)患职业病或者因工负伤，甲方不得解除劳动合同;(2)患病或者非因工负伤，被确认丢失劳动实力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)法律、行政法规规定的其他情形。 5、有乙方解除本合同，应当提前30日以前以书面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同;(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威逼或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。 八、违反劳动合同的责任 1、乙方违反劳动法规定的条件或者本合同约定解除劳动合同，应赔偿卖给金和经济损失。 2、如乙方成为甲方高层管理人员和驾驭核心技术的科研人员，解除本合同，未按体合同约定 提前通知甲方，应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 3、甲方违反劳动合同约定，按劳动法和相关规定应赐予经济补偿金的，甲方按规定赐予补偿。 4、乙方违反劳动合同约定的保密事项，给甲方造成损失的，应担当赔偿责任。 九、企业隐私和不正值竞争 1、凡涉及甲方平安和利益的一切资料和技术均属保密范围，其详细内容有：(1)甲方的生产技术资料;(2)甲方的供销安排，营销网络、政策;(3)甲方的管理制度、方法;(4)甲方驾驭的市场信息;(5)甲方的财务资料;(5)其他甲方明确须要保密的内容。 2、乙方在甲方服务期间，应遵守公司的各项条款，严守隐私，如有违反，甲方将马上赐予乙方除名处理，并扣除乙方全部或部分风险金，并赔偿造成的经济损失，情节严峻的追究其法律责任，乙方在服务期间应履行如下保密义务：(1)在家人、亲戚、挚友的交谈和通信、通电中，不涉及甲方隐私;(2)在公共场所不得谈论甲方隐私;(3)未经上级领导批准，不得携带保密资料出公司;(4)不得打听本人职责以外的公司隐私;(5)对已经泄密可可能泄密公司隐私的人和事，要马上予以订正或马上实行补救措施，并刚好向公司负责人报告。(6)借阅和查询隐私资料，要经过有关负责人批准，用后刚好归还。(7)妥病况保存隐私资料，不得随意摆放，防止霉烂、虫咬、丢失。 十、附则 1、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，双方签章即行生效。 2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司新员工入职合同范本4 甲方： 乙方： 身份证号码 经双方同等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 ( 职位) 。 二、试用时间为 个月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。试用期的薪资为 元。甲方视乙方工作状况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成果达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、如在第一周培训期终止试用，无工资;超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准结算，无餐费补助。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标状况确定;提成依据各部门的详细规定给付，提成为20%此根据公司的制度给付)。 五、乙方的薪资由甲方在每月的10日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。 六、乙方在职期间，如工作成果突出，公司将赐予额外嘉奖。 九、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行。 十、乙方在职期间，依据工作须要和乙方实际工作实力，甲方有权对乙方的工作岗位 进行合理调整。 十一、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业隐私，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十三、在职期间，乙方由于自身缘由提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十四、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的惩罚。 十五、乙方在职期间，如甲方有正值理由认为乙方不能接着在公司任职(发觉乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定严峻失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方担当相应的法律责任。 十六、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十七、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司新员工入职合同范本5 甲方： 乙方： 日期： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家有关法律法规，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 武汉农立信科技有限公司 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技园长城园路8号精工科技园A栋5楼 其次条 乙方 性别 联系方式 居民身份证号码 现居地址 邮政编码 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方工作的用工单位名称： 武汉农立信科技有限公司 。 第五条 乙方同意依据甲方工作须要，在 部门，从事 的工作，工作地点为武汉市。经双方协商一样，甲方可依据工作须要对乙方的工作岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。假如乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作须要或乙方工作表现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。 第六条 乙方保证根据本合同约定及甲方规章制度规定按时、保质、保量完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可以据此调整乙方的工作岗位。 第八条 在合同履行过程中，甲方将为乙方供应晋级提薪的机会，乙方若怠职、渎职，甲 方将降其薪资或职务。 五、规章制度和劳动纪律 第九条 甲方依据公司经营须要，依法制定各项规章制度。乙方入职前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力，乙方必需严格遵守。 第十条 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，听从管理，按时完成任务;爱惜用工单位的财产，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德;主动参与用工单位组织的培训，提高自身素养。 第十一条 乙方同意甲方对其履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保留依法起诉的权利。 六、劳动合同的解除、终止 第十二条 依劳动合同法的规定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严峻违反用人单位的规章制度的; (三) 严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的; (四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五) 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变 更劳动合同的。乙方被发觉在应聘过程中向甲方供应的材料(包括但不限于离职证明、教化学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等)与事实不符的，视为乙方欺诈; (六) 被依法追究刑事责任的。 第十三条 依劳动合同法的规定，有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止： (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被依法宣告破产的; (五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 第十四条 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。假如劳动合同到期，甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期限未到期的，原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。 七、离职手续 第十五条 乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，应按甲方规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员; 第十六条 乙方在终止或解除劳动合同的最终工作日之前，还须按甲方规定填写办理员 工离职申请表; 第十七条 甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理社会保险转移手续; 第十八条 有下列情形之一的，致使甲方不能刚好为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方担当： (一) 乙方未按甲方规定办结离职手续; (二) 乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的; 八、解除合同 第十九条 本合同解除或终止时，乙方应当根据甲方的规章制度，办理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有权根据相关法律扣除乙方月基本工资的30%，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。 其次十条 甲、乙双方以完成肯定的工作任务为合同期限的，如项目未结束乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的干脆和间接的经济损失。 九、保密承诺 其次十一条 乙方明确承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺其次条“机密范围”所界定的甲方商业隐私。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。 其次十二条 详细细微环节参照员工保密协议。 十、劳动争议处理及其它 其次十三条 因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商解决或依法申请仲裁、 提起诉讼。 其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力，自乙双方签字，甲 方盖章后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司新员工入职合同范本5篇第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页