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2022年公司调休通知格式范文6篇 调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。人事行政部对公司调休的状况做一个通知。本文是学习啦我为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。 公司调休通知格式范文篇一： 公司调休通知 全体员工： 为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从_年_月_日起，对大家的休假作出以下调整： 1.每周一不休假 2.周二至周天每天休假不能超过6人 3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可 望大家主动协作，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作支配。 特此通知 行政部 _年_月_日 公司调休通知格式范文篇二： 关于进一步规范公司加班、调休管理的通知 为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确： 一、加班管理： 1、公司提倡高效率的工作，激励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作须要加班的，公司将按劳动法相关规定支配员工调休，国定节假日无特别状况担心排加班。 2、因工作须要而被指派加班时，员工无特别理由不得推诿，否则按旷工情节论处。 3、员工加班应填写加班申请单，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。 4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的补勤单为准。 二、调休管理： 1、各部门按员工实际加班签发调休确认单，并刚好将调休确认单提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。 2、员工调休确认单必需由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将依据备案的加班申请单、及员工的实际考勤记录(电子考勤或补勤单)作为调休确认单审核的受理依据。 3、调休确认单作为员工调休的依据，应在当年运用完毕，各部门 负责人按实际工作状况合理支配员工调休。如确因工作状况，无法支配调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特别处理。否则未运用完的调休确认单按放弃处理。 4、各部门调休确认单由行政综合部统一管理。 5、员工调休，填写调休申请单，经部门负责人审批后，提交行政 综合部备案。 三、以下状况将不被视为加班： 1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的; 2、未按公司加班审批程序审批的加班; 3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可; 4、公司在节假日组织的郊游及其他消遣活动; 5、公司在非节假日组织的下班后的消遣活动; 6、在非工作时间组织的培训。 附：加班申请单、员工调休确认单、员工调休申请单 _有限公司 行政综合部 _年_月_日 公司调休通知格式范文篇三： 关于公司行政员工调休制度的通知 公司各部门： 经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整： 一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。 二、本省内遵义片区外的行政员工支配如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。 2、一个月内6天的加班必需填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、只能在本月内调休并且根据周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。 三、外省行政员工的调休支配如下： 1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。 2、一个月内6天的加班必需填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。 3、假如在本月内调休，必需根据周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;假如累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;一般员工补贴1200元)。 注：全部调休必需要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。 以上通知从20_年_月_日起执行，请各位同事相互通知。感谢! _有限公司 行政综合部 _年_月_日 公司调休通知格式范文篇四：“元旦”放假调休通知 各部(室)全体员工： 20_年元旦即将来临，依据国务院关于修改全国年节及纪念日放假方法，结合本单位实际状况，经探讨所领导确定20_年元旦假日调休的详细支配通知如下： 一、元旦：20_年1月1日至3日放假，共3天。20_年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20_年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。 二、放假离开单位前卫生大扫除并检查平安隐患，关闭门窗、电源。 三、回家或外出旅游时应留意平安。 祝大家节日欢乐! 公司调休通知格式范文篇五：春节放假和调休的通知 各部门： 20_年春节在即，为便于公司同仁提前支配好工作和生活，现依据国务院办公厅放假通知，将节日放假支配通知如下： 1、国务院办公厅通知放假时间详细支配为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。 2、为了使员工们过一个轻松开心的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日-2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。 3、各部门经理/部门负责人必需在2月11日到岗。 4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作支配并仔细做好平安隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，留意防火、防水、防盗、防虫。 5、加强车辆交通平安管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。 6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。 7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急状况时可以刚好联络。 祝福大家过一个开心祥和的春节! _公司 20_年_月_日 公司调休通知格式范文篇六： 公司全体员工： 由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来肯定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。 请各位员工严格遵守，仔细执行。 特此通知。 20_年_月_日 看了公司调休通知格式范文的人还看了： 1.公司放假通知格式 2.公司调休通知范文 3.通知范文格式 4.公司关于放假通知范文 5.公司通告的格式及范文 6.公司放假通知范文 7.公司调休通知格式范文6篇 8.调休通知单格式及范文 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页