2022年关于下基层调研报告范文.docx

2022年关于下基层调研报告范文 干部下基层,发觉不了基层存在的问题,也提不出好的看法建议,说明下基层只满意于形式,虽然身子下去了,但心思和感情没有下去,没有正确驾驭下基层的方式方法,所以才难以收到实效。下面是学习啦我为大家整理的下基层调研报告范文，欢迎阅读。 下基层调研报告范文篇1 根据基层大走访活动的要求，进一步加强树立立党为公，执政为民的观念，我对左照村、鸿园社区部分党员群众进行了走访，宣扬了党的方针政策，广泛听取了群众看法建议，并仔细做好记录，针对群众提出的建议、怀疑进行了具体的分析。现将走访调研状况汇报如下： 1、开展走访活动状况 按党委要求，我共走访了20余家农户，包括贫困户2家，一般户18;其中有退职村干部4家，老党员1家。走访活动实行了实地查看、入户走访和召开座谈会的形式，向群众介绍了我街道党委开展五级书记大走访活动状况，宣扬了上级党组织的方针政策，听取了群众的看法和建议。群众们都赞许这次开展的活动，感谢党委、政府对他们生产和生活的关切，普遍反映近年来在中心、省、市、街道强农惠农政策扶持下，村两委班子带领村民群众一心一意谋发展，勤劳致富奔小康，全村基础设施建设不断完善，群众种植养殖技术不断提高，村民生活水平不断提高，信任生活会越来越好;同时也提出了一些好的建议，发表了一些看法。 2、存在的问题 近几年来，在中心、省、市、街道惠农政策的扶持下，在区委、政府的领导下，在村两委班子的协调帮助下，通过大家的努力，农村基层组织建设、产业结构调整、村容村貌改善、生产生活发展等几个方面都取得了可喜成果。但通过大走访也了解到部分村存在一些这样那样的问题。 (1)农村党员年龄偏大，两委班子文化程度偏低，实力欠缺。通过走访了解到，现在大多数村的党员年龄偏大，部分村近几年发展的党员寥寥无几，并且还有些村只是发展村支部成员的近亲属;村两委班子成员文化程度偏低，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥先锋模范带头作用已存在一些不适应。 (2)新任两委班子磨合仍欠缺。今年上半年，村两委刚刚换届，部分村两委成员，特殊是村支部书记和村主任更换后，到现在仍未磨合好，甚至是水火不容，常常性发生摩擦事务，这给村的发展带来巨大障碍。 (3)新型农村合作医疗村级卫朝气构服务不到位。近几年我国实行的新型农村合作医疗，是一项惠农、改善民生的好政策，农夫群众也普遍反映到医院能看起病了，并且国家对此的投入一年比一年多，农夫看病负担大大减轻。但是，村级卫生服务机构却上有政策下有对策，运用收取药方费、指定药品等方式，从中谋取私利，部分群众心里不舒适，希望政府实行切实可行的方法，真正将这项惠民工程落到实处。 (4)征迁户的生计问题。目前，先进村几乎被整体征迁，年轻人都有自己的出路，至少还可以凭技术、年轻等外出打工，现在剩下一部分以种田为生，又无一技之长的中老年人，均为将来的生计担忧。另外，自拆迁后，大多数群众都租寄住在外，生活很不便利，总有一种寄人篱下的感觉。政府能否就以上两件关系民生的大事，提出一个妥当的处理方法。即将征迁的郭港社区居民亦有同样的怀疑。 三、几点建议 通过这次大走访活动，了解到部分群众的建议和看法，为更好服务百姓，让我们的各项工作让群众满足，我认为今后基层工作应从以下几方面加强。 (一)抓村支部班子的建设，充分发挥村党组织核心带头作用。在渐渐改善党员年龄和文化程度结构的同时，教化广阔党员以党章为标尺，加强自身修养，时刻不忘应有形象和神圣职责，讲究人格，注意品德，使自己的言行与党员的标准相一样。加强学习，不断增加富农本事，带领群众发家致富。 (二)抓村两委班子建设，形成合力，共同为村的发展干事创业。有一个坚毅的领导班子，是一个村致富发展的基础，村两委班子四分五裂，事必阻碍村的发展。我们要在村两委的合作上下力气，该劝服教化劝服教化，该坚决处理坚决处理，使两者形成合力，共同带领群众发家致富。 (三)加强指导检查，抓好新型农村合作医疗工作。一方面应加大对农户宣讲新型农村合作医疗的相关政策、原则和详细措施，选择本地区的典型事例进行宣讲，努力提升新型农村合作医疗制度在农夫心目中的地位。另一方面要加强对村级卫生医疗机构的指导与检查，刚好发觉和解决工作中出现的问题，为群众参与新农合解除后顾之忧，增加其主动性。 (四)强化技能培训，提高群众生存技能。针对已经征迁和即将征迁的群众，尤其是那些以种田为生、又无一技之长的农夫，多渠道并重，有组织、有安排地对他们进行上岗培训，提高他们的生存技能，同时结合当地将来社会的发展趋势，同等条件下，必需优先考虑实地农夫的生计，优先就业，并进一步完善社会保障体制，从根本上打消群众的顾虑。 下基层调研报告范文篇2 7月9日至7月13日，依据镇党政联席会议探讨的看法，由张某某、沈某某、丁某某、秦某某、陆某某组成5人调研小组，在组长张某某率领下，深化村组，深化群众，就调研提纲上的有关内容开展调研。在调研过程中，我们重点走访了某某村、某某村和某某村三个村。本次调研活动在详细实施上做到了既“身入”，又“心入”，在详细方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访三类对象、到田间地头与农夫交谈等方式，听取看法、建议，了解状况。 一、走访单位概况。 某某村：位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。20_年全村蔬菜种植面积5287亩(复种面积)，占总耕地的99.8%，农夫人均纯收入4800元。 某某村：位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。20_年全村蔬菜种植面积2418亩(复种面积)，占总耕地的62.9%，农夫人均纯收入4500元。 某某村：位于某某镇的东南部，南靠长江，有4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。20_年全村蔬菜种植面积2615亩(复种面积)，占总耕地的79.6%，农夫人均纯收入4700元。 二、调研基本状况。 1、走访三类对象。这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。 我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的基础上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他(她)们静默的支持好村干部工作表示感谢，希望他(她)们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的反响。 2、推动落实秋播会议精神。依据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务1040亩，某某村秋播任务1000亩，目前这三个村依据茬口，正在落实规划，分解到农户。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难，须要加大力度进行宣扬。 3、村级财务运行状况。通过这次调研，我们发觉，某某村财务运转的比较好，村积累帐面余额有十多万，在去年的安眠堂工程建设、联防经费收缴中都能顺当完成，没有留下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支5000多元。今年夏季税费收缴任务已超额完成。某某村积累帐面余额有5.6万余元，去年安眠堂工程建设，受某某镇的影响，收到的款资仅1000多元，远远不够工程建设款(工程建设款7.3万元)，目前村集体垫付工程款近2万，尚有5万元无法解决。还有在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体也垫付了5、6千元。今年的夏季税费收缴，农业税任务已完成，费的收缴任务尚缺全年任务的20%。某某村帐面负债5万余元，去年安眠堂工程建设，和某某村状况相像，也受某某镇的影响，收到的款资只有6000多元，但安眠堂工程建设款有5.6万元，其余的也短暂由村集体垫付，待群众想通了，渐渐搬迁，渐渐回收。在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体垫付了7千余元。今年的夏季税费收缴，该村税费任务21.6万，已完成21.9万，但农业税夏季任务还有缺口1.7万左右。 4、“四群两争”、“三级帮扶”活动的落实状况。这三个村的村干部，都能依据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程安排，常常上门开展活动，通过帮助了解市场信息、供应致富信息、介绍就业门路，与农夫接对交挚友，切实为群众办实事、解难题，以实际行动来帮助困难户脱贫致富、示范户发展壮大。 5、村级班子、村干部总体状况。通过调研我们发觉，这三个村村干部的配置比较合理，班子运作状况正常，村干部之间能团结协作，工作主动主动，能较好的完成镇党委、政府下达的各项工作，但也有不尽人意的地方，例如，有个别村干部，组织纪律性不强，有时候在群众中乱表态，擅自透露内部驾驭的事项，造成工作被动，还有个别村干部遇到重大问题，信念不足，缺乏战斗力。 三、暴露的问题。 1、土地方面的冲突。近两年，中心直至地方为了减轻农夫负担，农业税逐年减免，但用地上的冲突随之暴露。有些农户子女，划田时因在校学习而无田，但年纪到了法定年龄后，有了人头负担，又因为上缴农业税金额较少，因此这部分农户急于须要土地，造成用地惊慌冲突。另外，在本次调研中，涉及沿江马路用地的农户向我们调研组反映，被征用的土地只有当年的赔青费，而没有土地补偿费、劳力安置费等，因此这部分农户要求重新进行土地调整。仅某某村，涉及沿江马路的农户就有六七十户，其中基本没有地皮的有二十户左右。分析其中的缘由，一方面，由于农业税收政策的调整造成这种现象，另一方面，上级政府部门工作措施不到位也是其中重要缘由之一。 2、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。依据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下：(1)税费收缴(2)土地调整(3 )完成上级中心任务(4)发展民营经济(5)(低碳生活绿色环保调查报告)安排生育(6)处理村民纠纷。 大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作，村干部反映，除农业税费外，大防控经费、大病合作医疗费、五小车辆养路费等等费用都需基层干部去收取，工作量和工作难度较大，加之目前“减负”声一浪高过一浪，很多农夫把本应当交纳的费也视为“乱收费”，出现拒交现象。究其缘由，一是农夫法律意识比较淡薄，加上宣扬力度不够，增加了干部的收费难度。二是收费主体不明确，造成收费被动。三是对村干部而言，没有有效的制约机制，农户假如始终不交，村干部也没方法。在面对拒交应交纳费用的村民时，大多数村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做思想工作的解决方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收费中，可到头来，还因收费得罪了不少人。 3、机关干部作风问题。通过座谈会，群众向我们反映，现在政府机关干部下基层次数比较少，和群众干脆面对面的机会更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系，对这一次党政领导班子成员下基层调研，他们认为这种形式比较好，希望以后常常有类似的活动。同时又提出，现在广播里农业科技方面的指导和以前相比，次数比较少，尤其是目前棉花栽培的关键时期更须要有关部门常常下村调查了解状况，驾驭第一手资料，充分利用镇自办广播节目进行指导宣扬。他们建议在某某镇设立一个农技站门市部，出售种子、农药等农用物质。 4、农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。农户负担是农村经济发展中的一个比较突出的问题。虽然农户每年税费上缴金额比前几年有大幅降低，但农户的其他费用却在增加，主要表现在：一是农村中小学收费，个别学校仍变相强制学生暑期补课、购买校服及课外读物;二是有关部门向村集体摊派订阅报刊，这一问题反映较为剧烈，从调研状况看，一般村集体订阅刊物人均在400元左右;三是教化负担过重，一个一般高校生的学费、生活费用等年均在1万元左右，初中生、中学生的消费也在30005000元之间，如此昂贵的教化开支，对目前农夫收入状况而言，的确是沉重负担;四是农夫隐性负担过重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重，每户大约在5002022元之间。 5、村干部酬劳安排不合理。调研中，某某村村干部提出，目前，全镇村干部酬劳是统筹的，其中存在不合理现象。像他们某某村村干部缺编，因为人手少，工作起来相对吃力，因此对于镇下达的任务，完成状况不突出，导致年终考核成果不显著，相应地村干部酬劳也少，而村干部人数充裕的村，工作起来既省力，任务指标又完成的好，村干部考核得分高，酬劳也相应的高。建议：村干部酬劳安排时，是否以村为单位，依据各村考核得分状况，把酬劳安排到各村，然后在村内部再依据各人工作业绩详细细分。 6、村务公开有时流于形式。村务公开，农夫最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增加了村务管理的透亮度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参加民主管理和民主监督的意识得到增加。但群众也反映，他们关切的一些内容，如：村集体财务收支状况、宅基地运用状况、土地承包、运用状况以及村干部目标责任制及酬劳等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发觉，村务公开中农夫关切的问题基本上都是财务公开的。 下基层调研报告范文篇3 根据党的群众路途教化部署要求，我于20_年4月18日来到局扶贫点-_县_镇_村委会进行调研。在调研中主要参与了该村委会民主生活会议，梳理了该村今年发展规划;与党员干部进行了座谈，激励党员讲真话、讲实话，讲心里话，听取了当前群众的心声;走访了结对的产业大户和贫困特困户，了解产业发展思路和当前群众生活面临的困难，现将调研状况报告如下： 一、基本状况 (一)村情民情：_村委会位于_彝族乡西北部，东、南临康郎村委会，北连大桥村委会，西邻南涧县三家村，南接康郎村委会，属彝汉混居地，立体气候恶劣、经济滞后、交通不便、信息闭塞、基础设施薄弱，属山区村委会。国土面积21.87平方公里，其中林地20908亩，耕地面积1294亩(水田170亩，旱地1124亩)，人均耕地面积0.8亩。 (三)文化卫生条件：该村建有小学1所，校舍建筑面积1197平方米，师资力气拥有老师8人，在校学生76人。建有村医务室，村医2名，可供应村民一般生病就诊条件。 (四)基础设施现状：_年底建有水窖1682口，安装太阳能135户，基本每个村都通马路，但都是沿山而走，坑洼不平，雨季存在路基塌方的平安隐患，车辆通行困难。农户住房以土坯房和土木结构住房为主，全村有农用车22辆、拖拉机4辆、摩托车360辆。 (五)20_年工作重点：一是山区水利建设。今年，在乡党委、政府和上级有关部门的大力支持下，将建设小坝潭1个、大沟2条、调整池1个、18公里长的管网1条，全部建成投入运用后，可覆盖_村90%的山地和农田浇灌。二是完成村委会的宿舍楼建盖及老年活动场所建设。_村现有60岁以上老年人190人，老年活动场所设计建筑面积为102.6平方米，公共活动场所80平方米，建设有阅览室、消遣室等3间;三是完成两个深度贫困村和两个州级新农村建设，今年将对大鱼塘村、老务的村2个村进行深度贫困村项目建设，对歇厂村、上瓦伍村进行州级新农村项目建设。四是完成3个村的平安用水工作。今年将解决背字么村、新沟村、二多库村的平安用水问题，使村民生活用水有了平安的保障。 二、主要存在的问题 (一)交通滞后。通往该村的唯一一条村级马路，路面窄，弯道多，且没经过硬化，路况极差，遇到雨季基本无法正常通行。全村11条通村马路，由村民自发集资出工出力修建，因养护条件和资金有限，除摩托车还能正常行驶外，运输车辆基本无法正常通行。该村没有设立车站和集贸市场，摩托车成为群众出行的唯一交通工具。生产运输、建材搬运和粮食收获等工作基本处在人背马驮阶段。 (二)水利薄弱。该村属于典型的山区，坡陡地旱，立体型气候条件非常恶劣，由于连续的干旱和资金投入的不足，农业设施和水利设施建设相当滞后。该村原有水窖1276个，农夫浇灌主要实行胶管引水到田地的方法，但昂扬的成本费用(近万元)给农户带来严峻的生活负担;全村人畜饮水主要靠自然水源，村民自购胶水管引到家中或引入水窖，但饮水基本平安问题没有得到任何保障。 (四)产业发展失衡。种植业和畜牧业构成了该村的主要的产业结构。在种植业方面，绝大部分农户缺乏烤烟和美国山核桃的栽培、管理技术，造成管理粗放，重种植轻管理，重数量轻质量，同时因资金短缺，肥料跟不上，从而干脆影响了经济效益。养殖业方面，目前该村只有中小规模养殖户4家，养殖大户少，没有形成规模，没有给群众致富带好头、引好路起到示范作用。 如何争取政策及资金支持，扩大养(种)殖规模，带领群众脱贫致富 成为当前该村产业发展的课题。 三、对策及建议 (一)夯实 两支队伍 ，固强农村发展基层组织。一方面抓好村级干部队伍建设。要实行大范围、宽领域选拨村级干部，切实将能够带领群众致富的优秀人才选拨到村委会干部中来，把敢于牺牲奉献精神、敢于真抓实干的能人选拔到村委会班子中来。另一方面是抓好党员干部队伍建设。要培育 致富实力强、帮富实力强 的 双强型 党员干部，提升党员干部自身文明素养，充分发挥党员先锋模范作用，让党员干部成为新农村建设的带头人。 (二)完善基础设置，改善村民生活基本条件。一是要改善交通出行条件。作为11个村民小组唯一一条通向外界的村级马路，尽管投入大些，施工难些，各级部门要的确纳入规划，整合资金，进行修善养护和路面硬化工作，确保全村群众出行便利和平安。另一方面要着力解决好人畜饮水问题，要结合山区地势特征，增加水窖数量、找寻好的水源，配套完善自来水饮用工程，确保饮用水平安。 (三)加快产业发展，帮助群众增收致富。要结合该村地理环境特征，因(baogao.)地制宜，发展特色优势产业，把烤烟和美国山核桃种植、畜牧养殖作为重要产业来抓，政府要对规模化进行扶持，要从资金、技术、力气等方面赐予帮助，加强现场培训，指导好管理方法，提升产业发展水平，实现农夫收入的较快增长，从而提高农夫生活水平，帮助群众增收致富。 (四)加强正面引导，调动群众脱贫困致富主动性。要加强对群众的正面宣扬，引导群众妥当处理好当前利益与长远利益、外出务工与自身创业的关系，使其摈弃 小富即安 的错误相识，转变发展意识和观念，调动群众发展产业脱贫致富的主动性，使广阔群众真正富有起来。 关于下基层调研报告范文第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页