2022年工会年度工作总结报告.docx

2022年工会年度工作总结报告 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容支配上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让我带你去看看工会年度工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 工会总结报告1 在工会及公司党委的正确领导下，加强企业的民主决策、民主管理和民主监督，着力加强工会建设，仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，主动履行工会职能，充分调动和发挥了工会职工的主动性和创建性，推动了公司各项工作的创新发展，现将公司工会本年度工作开展状况总结如下： 一、 扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督。 公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，为深化和规范公司厂务公开工作，完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度，公司领导亲自抓厂务公开工作，特地设置通知通告公示栏，对厂务公开时间、内容、形式等提出要求、看法和建议。保证了工作的公开、公允、公正和透亮度，切实增加了公司的民主管理和民主监督工作，提高了管理、科学、民主、规范性。 二、 加强工会组织建设，提高工会工作质量。 公司党委高度重视工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动。并主动开展工会信息宣扬工作，更好地为公司各项工作服务。 三、驾驭职工思想动态，仔细听取职工的看法和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。 公司工会深化员工队伍，仔细做好调查探讨，就职工关切的热点、难点问题进行收集，将其进行整理汇总，并刚好把职工看法建议反馈给公司党政领导，经领导班子探讨后，都分别赐予解决。 四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素养。 围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司安排在下半年度开展“强技能、保平安、提效益”的劳动竞赛、合理化建议等活动，同时，为培育造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代须要的具有开拓创新实力的高素养员工队伍，公司安排开展“创建学习型组织，争做学问型员工”活动，激励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。员工业务技能水平能得到长足的进步。 工会总结报告2 20_年，_乡工会工作在县总工会的领导下，在乡党委政府的关切和支持下，紧紧围绕乡党委、政府的“实现经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻十九大精神，坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，仔细落实党关于工会工作的各项政策，按部就班，不断探究新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了_乡工会工作的全新局面。 一、深化发动，广泛宣扬，营造了工会工作的良好氛围。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。_年zz乡工会在乡党委政府的支持和县总工会的细心指导下，以党的十九大精神为指导，仔细学习贯彻党的十九大精神，紧密结合_乡实际，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，工会工作取得了新的进展。 二、抓规范，加强工会组织建设 首先，注意加强基层企业和机关工会组织的组建。乡党委政府特别注意加强乡工会自身建设。一方面乡党委政府把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，乡党委政府每年拨足肯定的经费，由乡工会依据形势的须要，拿出新载体，开展好活动。特殊是每逢工会有什么活动，乡党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好乡工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。 乡党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进行全方位、多层次的宣扬发动，争取全社会的支持。同时，抽调乡经济发展办公室和乡工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 其次，注意强化工会工作机制，推动工会工作规范化、制度化。 一是组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，刚好督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 二是目标责任制度。依据县工会的要求，乡工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有安排、年终有检查总结。 三是会议制度。年初召开了乡工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 四是培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。 五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 三、抓“_”，发挥工会作用 _是工会重中之重的工作。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好，这是特别关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对_工作中的突出问题，我们通过推行同等协商、集体合同以及职代会制度和送暖和活动，维护职工的合法权益，调动职工的主动性。 一是推行同等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行同等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。今年我们把规模较大，企业主民办法识较强的蚌埠新材料有限公司作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 二是主动探究职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工代表大会制度，有利于培育职工的参加意识和合作意识，有利于调动职工的主动性和创建性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。 上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么看法，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“看法箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了接受和解决。_公司通过召开座谈会、征求看法等形式，让企业领导与职工对话，使职工刚好了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。 三是以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增加凝合力的重要措施。每逢节日，我们都主动筹措资金进行慰问。20_年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的暖和，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，主动开展职工互助保险工作。 四、抓活动载体，增加工会活力 一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深化开展，达到“两个满足”，即“维护职工合法权益，职工满足;调动职工主动性，促进企业发展，投资、经营者满足”。我们依据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参与的会议，乡党委政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了详细的业务指导。年终各单位比照“建家”标准开展了自查，乡工会进行了抽查。 二是以劳动竞赛为载体，调动职工主动性。各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。7月份乡工会在全乡开展了“安康杯”平安生产学问竞赛，120多名职工参与了竞赛。 三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教化，提高职工整体素养。多年来，由乡工会牵头，基层工会和广阔职工主动参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，乡工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了老师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 四是注意工会经费收缴，增加工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我乡企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面语重心长，不厌其烦，上门收取。同时通过实行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界挚友，为收取工会经费工作创建良好的环境。 回顾20_年我乡工会工作取得的成果，主要得益于以下三方面： (一)得益于乡党委政府和县总工会的关切、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，探讨、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，假如没有乡党委政府的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实。县总工会在许多方面也给了我们很多支持。 (二)得益于工会干部的观念变更，作风改善。一年来，我们工会干部主动学习业务学问，适应新形势发展须要，对工会工作的相识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习工会法在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了主动的承办看法，努力做到说干就干，干就干好。 (三)得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规则和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全乡的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不行缺少的一部分。 一年来，我们在_、工会活动、会费收缴和运用、帮扶工作等业务方面及学习、参与会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。 确定成果的同时，我们也相识到自身工作存在的一些不足： 一是工会相关档案资料尚不齐全规范。 二是新会员发展覆盖面不够广。 三是对外劳务输出的数量还不够。 四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和探讨。 五是围绕全乡经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，须要我们进一步加强。 20_年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创_乡工会工作新局面。 工会总结报告3 4月25日至29日，全总将通过实行庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖表彰大会、召开“五一”座谈会、主办20_年“五一”国际劳动节特殊节目、发布“最美职工”等方式，唱响“劳动者之歌”。据悉，庆祝大会上将表彰一批全国五一劳动奖状、奖章和工人先锋号，并邀请获奖代表共享立足本职、拼搏奉献的劳动经验。 据全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰介绍，4月27日，中宣部、中心文明办、全总将第三次共同发布10位“最美职工”榜单。届时，中心文明网首页显著位置将开设“最美职工”发布厅，直播发布仪式及10位“最美职工”简要事迹短片，330余家地方文明网站同步播出，通过这一发布宣扬活动，动员广阔职工以先进模范人物为榜样，充分发挥工人阶级主力军作用，辛勤劳动、诚恳劳动、创建性劳动，为实现中华民族宏大复兴中国梦贡献力气。 全总与中心电视台还将共同主办以“中国梦·劳动美”为主题的20_年“五一”国际劳动节特殊节目，采纳主会场与三地分会场结合的方式，凸显在实现五大发展理念和“四个全面”战略布局中广阔劳动者的正能量。 此外，4月下旬至5月中旬，一批一线劳动者典型将“登录”各中心主要媒体和新媒体的重点版面、时段，其中包括“全能”机床工耿家盛、农夫工操作能手刘沙、“徽匠状元”吴雄飞、航空工业高技能人才鲁宏勋等，讲解并描述爱岗敬业的感人故事。 工会总结报告4 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结： 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“_”重要思想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力 公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，主动参加慈善事业 我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。 工会总结报告5 本年度，我担当的是学校工会主席职务，我自始至终很重视工会工作，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作看法端正，工作主动性高，心情饱满，布满热忱，做到了早到晚归，勤于思索，擅长探讨，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结阅历，相互沟通，取长补短，现将2022年上半年工作总结汇报如下： 一、坚持学习，努力提高自身素养，做好学校工会工作安排。 勤奋学习，是一个同志提高本事、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面始终能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教化教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧学问，把握新技能;具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，擅长学习、擅长重新学习。 常常重温党章，重点深刻理解和把握“_”重要思想并自觉付诸实践，努力成为“_”重要思想的坚决实践者。同时，还主动学习了公文写作学问、工会法律、计算机操作、教化教学等方面的学问，开阔工作视野，提高视察问题、分析问题和解决问题的实力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增加学习实力，提高学习实效，争当学习型老师。 二、勤奋工作，仔细履行岗位职责。 一名优秀的同志必需要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的志向和奋斗同党和人民的事业、同单位的工作支配、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。 在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终保持共产党员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的看法努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。 三、以身作则，强化工会职能作用。 作为学校工会主席，我很清晰工会组织应具有维权、建设、参加和教化四项工作职能。一年来，工会在党政领导的大力支持下，努力实践“_”重要思想，仔细贯彻国家“工会法”和工会工作安排，主动组织教职工参与校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了很多有益的文体和教化活动，极大的丰富了教职工的业余生活，增加了学校教职工的凝合力，有效地促进了学校教化、教学、教研和治理工作的开展。这方面的工作总结主要存在于工会年度工作总结中，在这里，我简洁地将个人的一些思想和详细做法作以小结。 领导重视，组织健全，经费保证。我校党政领导对工会工作非常重视，不仅在方法上赐予正确指导，在经费运用上赐予大力支持，而且常常亲自参与各种工会活动。学校工会组织健全，有工会委员人，分工明确，各负其责，精诚团结，亲密合作。 为教职工说话办事，维护他们的合法权益。在四届三次教代会上，共征集到建议看法多条，多次向学校反映状况和为教职工办事，在教代会上教职工最关切的校内网已建成，极大地改善了教职工的工作条件和环境;每逢重大节庆日，都要发放纪念品或组织集体活动;每年都组织教职工外出参观学习;关切教职工生活，遇教职工生病，与学校党政一班人共同慰问，岁末年初，按时慰问长年有病的老师及退休老老师。 主动参加学校民主治理和监督工作。目前，学校各种校务公开已成为制度。工会主席常常参与学校领导班子会议，参加学校重大决策。通过大家的努力，提高了校务透亮度，保证了教职工的主子翁地位和合法权益，增加了凝合力和战斗力。 开展文体活动，丰富教职工业余生活，做好工会工作总结报告。组织了学校教职工男子篮球竞赛和女子排球竞赛。实行了_年元旦联欢晚会。组织女教职工庆祝“三八”妇女节。 帮助学校搞好教职工思想教化工作。大力帮助学校党政加强对教职工的思想教化和师德建设工作。在元旦联欢晚会上学校表彰嘉奖了一批“三优一好”老师。 五、存在不足。 一是政治理论学习虽有肯定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁困难，削减了调研机会。三是在工会主席工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，有时也有一些私心杂念，认为主要领导不重视，个人还着什么急，这其实是不负责任的一种看法，是不利于学校长远发展的一种错误思想。 工会年度工作总结报告第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 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