2022年护理培训总结范文3篇.docx

2022年护理培训总结范文3篇 护理培训总结怎么写？实现护理培训考核计算机管理，解决以往人员培训手工登记、考核手工记录以及培训与考核脱钩的问题。本文是我为大家整理的护理培训总结范文3篇_护理工作总结范文，仅供参考。 ) .1大一个人总结1000字 .2辅警试用期个人总结 .3设计师个人一周工作总结范文 .4处分个人总结范文 .5大二个人总结300字 护理培训总结范文篇一： 中医护理工作是中医医院工作的重要内容，是体现中医特色优势的重要方面。为更好的推动医院中医护理工作的扎实开展，让简、便、廉、验的中医护理技术操作服务于广阔群众，结合我院实际现将_年护理人员中医培训总结如下： 一、 中医基础学问学习方面 1、仔细学习了二级中医医院管理年活动检查评估细则和中医医院中医护理工作指南。 2、组织学习了中医护理技术操作常规和规范重点学习专科专病护理常规。 3、每位护士都主动参与医院及科室组织的各种形式的中医护理理论学问培训。 二、中医护理技术操作培训方面 护理人员娴熟驾驭了科室开展的中医相宜护理操作技能及相关学问，如“耳穴压豆、拔罐、艾灸”等的功效适应症、禁忌症，并运用于临床。 三、存在不足 1、护士长质控力度不够。 2、低年资护士对中医特色的整体护理落实不到位。 3、加强中医基础学问和专业学问的学习和培训。 护理培训总结范文篇二： 20_年_月_日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生部“优质护理服务、 “三好一满足、 “创先争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行了培训和考核，现总结如下： 一、工作总结 1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为用结果说话拿结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院进步行了题为责任与责任心的专题讲座。 2、加强了护理人员“三基“三严培训：督促、激励未取得护士执业资格证书的护理人员自学相关学问，并对通过全国护士执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基技能训练7次，包括：_年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的运用、静脉采血等1 4项基础护理技术操作训练，共约有1 28 0余人次参与技能培训。实行业务讲座1 2次，结合临床实际涉及优质护理服务相关学问、护士法律法规、职业防护、院感限制等32个专题，约有2 l 50人次参与业务学问讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，40 3人次参考，平均8 1.25分，合格率90%;护理技能考核7次，2 24人次参考，平均分93.2分，合格率98.8%。 3、规范化培训人员的管理：对今年新聘l 5名护理人员进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教化、法律法规和职业礼仪等;技能培训内容有急救技能(徒手心肺复苏、简易呼吸器的运用)、密闭式静脉输液、无菌技术等;并对其进行了强化实习和规范化培训，让她们了解护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换， 为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对_年聘用护理人员进行护理基础学问及理论讲座共1 6次。 4、外出进修及专科护士培训：依据护理人员分层次培育安排，通过派出去和请进来等相结合的方法进行培训。全院全年共选派了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训;23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤.医院、成都市妇幼保健院等地进修专科护理学习3_6月;11名护理人员参与肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺当取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参与省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新学问、新理论学习。 5、学历教化：激励护理人员专升本的学。习卜有22人获得了护理本科文凭;有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参与泸州医学院在职探讨生学习。 6、岗位大练兵活动：4月护理部胜利举办了“夯实三基 优质服务静脉留置针技术技能大赛; 8.1 2月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召，主动开展护理人员岗位大练兵活动，选派了2名优秀选手参与市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖;在全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。 7、根据相关制度落实了全院护理睬诊、护理查房和护理疑难病例探讨，在形式、内容上较_年有所提高，对临床护理工作具有较强的指导意义。全年组织了护理睬诊和护理查房2 3次，护理疑难病例探讨4次。副主任护师参加修订了全院护理质量考评标准、护理常规等l 5项。主管护师帮助护士长对下级护士进行考试、考核，组织护理查房、护理睬诊和护理病例探讨。 8、担当了2 3 5名护生临床带教工作。 9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文5 7篇。省级学术沟通6篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。 1 O、选派了28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对口支援单位的好评。 1 1、各级各类护理人员主动参与“好医生网站学习，均达到规定继教学分。 二、存在不足 1、少数护理人员主动学习意识不够，参与医院或护理部组织的讲座学习主动性不高。 2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务学问和技能培训未落实到位。 3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。 4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。 三、整改措施 1、护理部将接着加强各级各类护理人员的培训考核，制定相应的培训安排，注意低年资护理人员的培育，提升全院护理人员的整体素养。在二O一一年的基础上，接着加强护理人员的法律法规、基础护理、护理平安、护理服务等学问的培训。 2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护理论文供应肯定的帮助，深厚学术氛围，激励护理人员撰写论文，赐予论文发表者嘉奖。 3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。 护理培训总结范文篇三： 本年度，依据护理学科发展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训安排，各项培训安排能如期完成，我科护理人员整体素养也有了肯定的提高，达到培训目标要求，也逐步向规范化培训迈进了一步。 一、首先在护士中树立终身学习的理念。告知护士护理工作与病人的生命休戚相关，护理质量的凹凸是保障病人平安的首要条件之一。护士的业务水平干脆影响着护理质量。在科内努力创建深厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。 二、实行多种培训方法，向多元化培训靠近。采纳授课、演示、探讨等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共实行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训15项，急救学问及技能培训4次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作。 三、设立培训组织。由护士长担当组长，护理骨干组成一支培训组织。依据学科发展要求和护理人员自身特点设定培训安排并组织实施。且定期对培训开展工作状况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把好用性、有效性作为培训的目标。 四、落实护士规范化培训和接着护理教化。我科目前有规范化培训护士对象为2人，基本上达到了规范化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理(常见病)。但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。表现在基础学问不扎实，基本护理技能不娴熟，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地方法，培训人员往往精力不足，难以逐一落实和开展。面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教化任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改进培训工作，也取得了肯定的成效。本年度护士“三基”理论学问达标率为99%，基本技能合格率100%。五、支持和激励护士接着学习、努力提高专业学问水平，以更好地服务于病人。同时努力为护士外出学习创建机会，使护士能了解护理学科的发展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理阅历，拓宽人员学问面。 五、结合优质护理服务示范工程活动和三好一满足活动，主动推动优质护理服务，实行责任制护理，护士分管病人，帮助生活不能自理的病人完成生活护理，帮助护士正确定位基础护理，保证生活护理落实到位。 六、不足的地方： 1、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。 2、护理人员精力有限、学习的自觉性不高。 3、缺乏新业务、新学问的开展。 4、年轻护士较多，操作水平较低，缺乏工作阅历，对平安护理存在肯定的风险。 5、优质服务部分工作未落实到位，护理人员配备不足，部分生活护理未能落实到位。 护理培训总结范文3篇第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页