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2022年营运督导岗位的工作职责范本5篇 营运督导负责定期进行巡店检查，发觉问题刚好回馈，并制定改善安排。以下是学习啦我整理的营运督导岗位的工作职责范本5篇。 篇一 职责 1、负责各专卖店商品成列、店面形象、品牌宣扬等政策执行; 2、检查监督各店铺终端形象、人员、商品陈设是否按标准执行; 3、针对不同店铺状况，组织须要进行的店铺人事管理，在区域经理的领导下，制定并实施相关制度及政策; 4、负责本区域店铺形象维护，并为加盟商供应完善的管理支持; 5、适时支配巡店，在巡店过程中发觉问题要刚好解决; 6、负责制订各店铺及加盟商年度培训安排并实施; 7、定期和不定期检查区域内各店铺，监督管理各店铺根据公司管理规范的执行状况; 任职资格 1、市场营销、管理类、等相关专业大专以上学历 2、常常参加营销及等方面的专业学问培训及学习经验 3、具有女装行业的从业背景，在相关大型企业有品牌管理阅历三年以上; 4、熟识品牌运运作方式，有应急及对外公关实力; 5、具有较强的沟通和协调实力、良好的团队合作精神、较强的视察和分析实力、责任心强 6、驾驭市场营销学问，熟识店铺管理、商品成列、服装商品学问 7、娴熟操作办公软件、优秀的口头及书面表达实力 篇二 职责 1. 负责店铺营运全面工作，向营运总监报告并接受其领导。制订部门工作安排和管理细则，支配本部门工作。 2. 负责制定门店月/季/年度销售目标、工作安排、产品促销安排和销售利润等安排，监督安排的实施并刚好进行评估和调整。 3. 负责门店日常管理，向门店分解销售目标。建立健全门店商品陈设、导购培训、客户服务等方面的工作流程和管理制度。 4. 依据不同阶段市场改变，刚好调整广告宣扬策略和产品促销方案报批后，监督跟进。做好产品陈设、饰品摆放、POP、终端管理等品牌形象工作，确保根据公司统一的CI形象进行现场布置。 5. 审批门店补货安排和物资申请，做好货品和物资调配发运工作。刚好精确的向公司供应门店的进销存报表，并做好跟踪检查。 6. 监督跟进门店进销存管理，做好门店销售费用的限制，定期与公司财务、门店库管核对货物帐目和实物，确保公司资产和帐目精确无误。 任职资格 1、大专以上学历，两年以上门店管理阅历; 2、熟识门店操作流程、门店店长工作内容，能独立开展工作; 3、具备良好的沟通实力和人员管理实力，擅长与商场管理人员沟通; 4、表达流利，思维灵敏，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力; 5、娴熟操作办公软件。 篇三 职责： 1、对各店铺运营管理工作落实执行，有效限制成本; 2、对区域内所辖店铺的营业额、成本、利润、顾客满足度等综合营运指标负责; 3、定期巡察店铺，发觉问题并刚好反馈，制定改善安排，并落实、监督执行状况; 4、负责分析门店销售状况，刚好了解门店的销售动态，结合门店的实际状况，进行促销活动的策划和详细实施，活动结束后进行数据分析、以及评估活动效果; 任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心; 2、具有三年以上连锁餐饮门店店长工作阅历以上者优先，条件优秀者可放宽; 3、有良好的沟通实力和组织协调实力，具有团队合作精神与创新精神; 4、具有较强的洞察力，有市场调研实力。 篇四 职责 1、负责所辖区域门市人员的招募、培训和调配; 2、对门市人员业绩和实力景象考察评估，定期上交各项报表和数据; 3、对辖区内门店经营状况帮助调整销售活动和人员支配;达成每月业绩目标; 4、依据公司要求执行、规范门市员工日常管理流程; 任职资格 1、大专以上学历，两年以上管理阅历; 2、能独立开展工作; 3、具备良好的沟通实力和人员管理实力; 4、表达流利，思维灵敏，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力; 5、娴熟操作办公软件。 篇五 1、负责加盟门店开业前指导工作，确保加盟店开业过程的规范和高效，最终实现顺当开业，保障加盟门店运营盈利的任务 2、帮助加盟店完善店面管理团队，培育并提高营运技能，包括对其进行销售技巧、产品学问等的培训 3、帮助加盟商进行品牌推广工作，并赐予指导 4、帮助加盟店执行公司各项营销活动和促销安排，对促销结果进行分析，确保完成各项销售目标 5、做好后期对加盟门店的管理培训，指导，评估和监督工作 6、做好对加盟门店日常的问题处理，沟通和沟通，促进店铺提升销售业绩工作 7、协调，处理和向上级汇报加盟店出现的各种问题与纠纷，有针对性的供应必要的服务和支持 8、定期巡查店铺，指导商品陈设，收集门店的销售数据，提出门店需改进建议方案 9、完成所管辖门店各项表格统计工作 10、完成公司和上级领导下达的各项工作 营运督导岗位的工作职责范本5篇第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页