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2022年财务会计面试问题大全 财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，供应决策有用的信息，知道财务会计面试的问题吗?下面是我给大家带来的2022财务会计面试问题大全，以供大家参考，我们一起来看看吧! 财务会计面试问题大全 一、工作阅历 1.请你谈谈毕业之后的工作经验。 2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担当什么职务? 3.请谈谈你在这家单位的工作状况和受到的嘉奖与惩处。 4.你认为你在工作中的成就是什么? 5.在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入改变状况。 8.你在工作中有什么收获和体会? 二、工作动机与期望 1.请谈谈你现在的工作状况，包括待遇、工作性质、工作满足度等。 2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点? 3.你为什么确定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你? 4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司供应的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件? 5.假如你报考公务员后，也有很多状况不如你想像的那么志向，对此，你会怎么办?依据过去的阅历你为做好工作做过哪些努力?假如你被录用，你在工作上有何准备? 6.你在生活中追求什么?近来个人有什么准备?假如你被录用，由于工作须要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素? 7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?假如相差很大，你怎么办? 8.你喜爱什么样的领导与同事? 9.对你来说，赚钱和一份令人满足的工作，哪一个更重要? 10.你认为在一个志向的工作单位里，个人事业的成败是由什么确定的? 三、事业进取心与自信念 1.你个人有什么理想和志向?打算怎样实现自己的志向? 2.你对现状满足吗?为什么? 3.你认为现在的工作有什么须要改进的地方? 4.你有向领导提合理化建议的经验吗? 5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象? 6.你的职业发展安排是什么?如何去实现这个安排? 7.你认为这次面试你能通过吗? 8.你对自己在工作中有什么要求? 9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理? 10.你渴求什么样的胜利?其确定因素有哪些?聘请中的这些问题你问了吗? 四、工作看法 1.你认为单位管得松一些好，还是严一些好? 2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否常常发生?你这方面的状况怎么样? 3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办? 4.对这个工作你最喜爱哪个方面?最不喜爱哪个方面? 5.你常常对工作做些改进或向领导提建议吗? 6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?其次职业做什么? 7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗? 8.你对自己现在的工作状况满足吗?为什么? 9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班? 10.你认为你能对我公司做出什么贡献? 五、分析推断力 1.你认为高校生活和学习对你的工作有什么影响? 2.你认为怎样适应从学校到社会的转变? 3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后? 4.你认为如何解决中国的下岗待业问题? 5.你认为胜利的关键是什么? 6.你认为自己适合做什么样的工作? 7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府实行措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待? 8.案例2：有人说，失去监督的权力，必定产生腐朽。对这句话你怎样理解? 9.案例3：请你谈谈近年来私运贩私屡禁不止、屡打不绝的缘由是什么? 会计面试技巧有哪些 一：亲友团：不带为妙 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪伴的方式求职，这样会让考官认为你依靠性太强、独立性太差，继而对你的实力产生怀疑。 二：微笑：始终如一 微笑应贯穿应聘全过程。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、面试自我介绍。在面试过程中，也要始终留意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑 。 三：应聘自我介绍：两分钟秀自我 有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”面试自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的实力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。 面试自我介绍要领 时间把控 首先把握住时间。面试时自我介绍一般在35分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间安排上也要把握好。假如5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然状况介绍，包括教化经验;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经验用1分钟。假如最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经验介绍两分钟。 内容把控 1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清晰，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担当职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作阅历，或者学习的阅历可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。 2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清晰，留意两点：一是与应聘岗位须要的实力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要留意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要聘请的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必定挤占其他重要的展示自己与相互沟通的时间。 3特长是什么。留意介绍自己最擅长的肯定要与应聘的岗位亲密相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，假如特殊突出可以介绍，但要点到为止。 清楚的职业逻辑关系 自我介绍要有清楚的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简洁介绍，但不能省略，因为学习期标记着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的才智和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。 围绕岗位胜任实力介绍 自我介绍要围绕岗位胜任力模型绽开。80%要围绕与应聘岗位所须要的专业胜任实力模型绽开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。假如五年前干的另外一件事与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简洁描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种快速改变的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页