酒店安全管理机构及人员配备管理制度.doc

酒店安全管理机构及人员配备管理制度1目的规范本酒店安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备，确保任命合格的安全生产管理人员以及安全生产管理委员会人员。2适用范围本制度适用于南宁市圣城大酒店。3. 设置原则1) 相应原则：符合安全生产法与本酒店行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。2) 设立常务管理机构的原则：设立安全生产委员会作为酒店的日常安全管理机构。4.设置级别1) 酒店成立由运营经理的酒店级安全生产委员会。2) 安全生产委员会成员由酒店领导、各部门主要负责人、职工代表组成。3) 各门店成立由部门领班为组长的安全生产领导小组。4) 各部门根据安全生产管理需要，配备专职或兼职安全员。5 工作内容和要求1) 安全管理机构酒店设风险管控部为安全管理部门，安全主管负责安全管理工作；以红头文件形式下发安全管理机构设置和安全管理人员任命书。班组配备兼职的安全管理人员。安全生产委员会成员酒店设立安全生产委员会，并以文件形式下发任命书。安全生产委员会的人员组成包括：a.主任委员：运营经理b.副主任委员：办公室主任c.委员：酒店各部门主要负责人、专职安全员。酒店安全生产委员会至少每季度召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，并形成会议纪要予以保存。会议纪要包括上次会议工作要求的落实情况和问题整改措施，以及新的工作要求。2) 安全生产管理网络酒店实现三级安全管理网络3) 安全管理人员的任职条件酒店安全管理人员 具备3年以上基层管理工作经历； 具有较高的业务管理素质； 工作认真作风正派，忠于职守，； 熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全规章制度，具备起重电气机械设备交通防火等方面的知识。 具有地方安监局颁发的安全管理人员资格证书各部门安全员 具备1年以上现场工作经历 具有较高的业务管理素质 熟悉国家安全相关法律法规和标准及安全规章制度,熟悉本单位安全操作规程和作业指导书,能够正确指导班组操作人员安全工作和开展安全活动，具备制定安全措施的水平，具有处理突发事件和防止事故扩大的能力。 具有调查分析事故的能力。4) 安全管理人员的管理 安全委员会主任副主任和委员均应以文件形式任命。安全管理人员均应以文件形式任命。安全管理人员须接受相关的培训，具备必要的安全管理知识能力，或者相应的安全资格证书。当本酒店出现重大变化时，对安全管理人员进行更新，酒店安全生产委员会成员安全生产管理网络人员调整每年以酒店红头文件形式公布一次。安全管理人员必须严格履行本岗位职责；发生重大渎职责任事故按相关考核规定给予解聘。更换或调动专职安全员，必须向酒店风向管控部备案 。 人力资源部按照安全教育管理制度的要求，做好安全管理人员的酒店内培训和外送培训考核及资格证书的办理工作。