2022年工匠精神优秀演讲稿.docx

2022年工匠精神优秀演讲稿 相对于呼吁工匠精神，更应当思索如何培育和激发这种精神。学习啦我为你共享了2022工匠精神优秀演讲稿，希望能够帮到你。 2022工匠精神优秀演讲稿篇1 敬爱的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸在这里做大国工匠的演讲，我演讲的主题是：传工匠精神，做鲁泰工匠。 通过观看大国工匠的宣扬片以及公司车间的大力宣扬和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动,大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。 每次当我看完大国工匠的宣扬片后，我就一次次的问自己，究竟什么样的工人，才是大国工匠。肯定是高端科技吗?肯定是独一无二吗?肯定是奢华卓越吗?都不是! 那大国工匠都是什么样的工人?他们都是在第一线辛勤工作的平凡工人，他们有钳工，有捞纸工，有研磨工等等，无一例外，都是平凡的一般工人，他们不是领导，不是富翁，甚至不是高学历，但他们每一个人都靠着对职业技能的完备追求，靠着对技术的忠实传承和钻研，靠着几十年如一日的专注和坚守，与平凡的工作中驾驭不平凡的技能，成为国家国宝级的顶级技工，成为一个领域不行或缺的人才。 我们在工作中也是一样，有时候我们忙，我们会累，我们会烦，我们会厌倦，可我们换位思索一下，大国工匠们他们莫非不累吗?莫非不厌倦吗?胡双钱守着台虎钳就 是二十年，至今，他都是一名工人身份的老师傅，周东红守着又冷又潮湿的捞纸池就是十几年，錾刻大师孟剑锋师傅在探讨新工艺的时候，失败一次又一次，他们并不是不累，并不是不厌倦，而是有工匠精神在支撑着他们，当他们完成一件作品的时候，成就感和荣誉感袭来，全部的疲乏都不值一提了 大千世界，芸芸众生，平凡恒久是人生的常态。但平凡能孕育宏大，平凡的工作成就崇高的事业，平凡的岗位铸就人生的辉煌。在工作中我们要以恪尽职守的意识、热忱服务的看法、严于律己的精神，时刻发扬开拓创新、主动进取的工匠精神，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生!就肯定能成为一名合格的鲁泰工匠! 感谢大家，我的演讲结束了! 2022工匠精神优秀演讲稿篇2 大家下午好! 今日我演讲的题目是弘扬工匠精神，打造世界强国。说到工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有终点的事。这就是我认为的工匠精神。 昨日通过观看大国工匠的宣扬片以及公司车间的大力宣扬和弘扬，使我们了解了大国工匠的故事，并深深的被他们的故事所感动，大国工匠的故事也深深地触动了我，是我不禁反思我与他们的差距，不禁幻想向他们靠拢。 从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国!不虚心地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。 今日的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。 时下提到工匠精神，很多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未变更。德国、日本的制造都经验过学习他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。 德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必需标注德国制造，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。知耻而后勇，德国从今起先了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，最终使德国制造成为世界上高品质的代名词。 日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造起先的。20XX年，日本还只能生产廉价而简洁的商品。此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。20XX年设立人间国宝制度，用以爱护匠人和小型企业，并在全社会持续提倡工匠精神。 中国有20XX多年的工匠精神传承史，由于历史缘由，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获得短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。 只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、敬重每一位匠人都是在传承工匠精神。 感谢大家，我的演讲结束了! 2022工匠精神优秀演讲稿篇3 今年的政府工作报告首次提及工匠精神，引起各方关注。激励企业开展特性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌，这段话被屡屡引用。有企业家认为，中国制造的当务之急是重新唤起工匠精神，否则谈不上成为制造强国。也有学者指出，提倡工匠精神，才能打磨出中国制造的金字招牌，进而带动更多的中国品牌大踏步走向世界，实现制造大国向制造强国的转变。 什么是工匠精神、为什么要提倡工匠精神、培育大国工匠须要怎样的制度动力和文化支撑等，一系列问题须要探讨和回答。 耐性专注、精益求精、务实敬业、极致严谨、追求完备工匠精神的内涵特质为制造业发展铺陈出光明底色。它与创新创建相互联系贯穿，被视为产业的灵魂、品牌的基石。在工匠精神的引领之下，人们对标准的制定严谨甚至于苛刻，对细微环节的关注精准甚至于执拗，大到航天器，小到圆珠笔，都尽显细腻的心思、独到的创新、完善的功能，努力为客户供应无可挑剔的运用体验。没有一流的心性就没有一流的技术，至臻品质才能成就百年品牌。历数世界制造业的那些老店，无不依靠深耕细作、推陈出新，才在各自领域独占鳌头，实现了基业长青。 工匠精神是中国制造的软实力。我国制造业历经数十年的发展，总产值已列全球第一，但与世界先进水平相比仍是大而不强、差距明显，成本、规模优势难掩质量、品牌方面的劣势。尤其要看到，当前我国制造业正面临发达国家和其他发展中国家双向挤压的严峻挑战，同时处于全面落实中国制造2025、从跟随者转向引领者的关键时期。实现胜利突围、转型升级、跨更加展，须要技术创新，也须要匠艺精进，把追求细微环节完备、质量上乘的匠心融入设计、生产、管理、服务的每一个环节，有效解决设备牢靠性、精度保持性、质量稳定性、消费平安性等问题，做到大工业时代的精细管理、精品制造。 工匠精神是供应侧结构性改革的新动能。近几年，中国老百姓的海外爆买非常火热，反映出国内市场潜力巨大、居民消费正在升级，也折射出国内产品供应没能刚好跟上的尴尬。供应侧结构性改革的目的是提高供应体系的质量效率，精益求精的工匠精神与供应侧改革无疑有着紧密联系。谁能供应好的产品，谁就能赢得市场。面对越来越多挑剔的消费者，面对日益增长的特性化、定制化需求，以工匠精神来增加产品和服务的品种品质，优化供应结构，适应市场需求，无疑是解决问题的关键所在。 工匠精神是企业打造百年老店的金钥匙。以前的粗放型增长方式下，企业可以通过低成本、大规模的生产赚钱，产品差不多就行。现在我国已经进入深度的经济结构调整期，要求企业必需向产品品质要财宝。产品质量的比拼，实质就是企业精神与文化的比拼。据了解，现在世界上寿命超过200年的企业，日本有3000多家，德国有800多家，秘诀就是工匠精神的传承。今日的中国企业要打造百年老店，同样须要恪守工匠精神，以精准的企划、精湛的技术、精益的制造、精品的品质、精诚的服务，生产打动人心的一流产品，以此立身立世。 培育和弘扬工匠精神，任重而道远。既须要企业家追求卓越、生产者耐性坚守，更须要职业教化的改革、职业精神的培育、制度体系的激励、文化土壤的培育，多管齐下，形成崇尚工匠精神的社会氛围，让中国制造的底色更显明、品牌更洪亮，让全世界都爱上中国造。 猜你喜爱： 1.弘扬工匠精神优秀演讲稿 2.弘扬工匠精神优秀演讲稿2022 3.2022发扬工匠精神优秀演讲稿 4.弘扬工匠精神演讲稿 5.弘扬工匠精神的演讲稿 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页