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2022年职场上非常正能量的三分钟励志小故事2022 职场如战场，多数人在其中拼搏，为何有的人原地踏步，为何有人一落千丈，为何有人能一步登天,我在这给大家带来职场上特别正能量的三分钟励志小故事5篇2022，欢迎大家借鉴参考! 职场三分钟励志小故事1：要么“惊艳”，要么阅历 我收到过许多封邮件，都是说自己与学历有关的苦痛。比如，A小姐，因为不是高校毕业，找工作的时候面临极大的困难;B先生，因为没有读过高校，只能从事繁重的体力劳动，感慨何时是个头。每次遇到这样的邮件，我都不知道该怎样回答，因为无论我怎样回答，都没方法解决他们没有学历亦没有贵人相助，而被划在标准线之外的事实。 我没方法跟他们说，有一个保安，工作之余努力学习，考上了某高校的探讨生;也没方法跟他们说，有一个保姆阿姨，在给东家煮饭的同时潜心探讨菜谱，考上了特级厨师，而东家感动于她的仔细，给她投资开了家饭店，最终她凭借过硬的技术成了连锁店老板;更没方法跟他们讲，连比尔盖茨都是没有高校文凭的 这些都是励志书上的故事。听的时候热血沸腾，以为自己就是下一个，其次天热忱降温，又接着陷入生活的愁苦中。 无论我跟他们说什么，都没方法立即解决他们的实际问题。没有学历是一个既成事实，也是一时无法变更的。 我有一个挚友，高校只上了一年就因为各种缘由退学了。之后，他始终在四线城市晃荡，做过业务员，开过影碟店，因为偶然在报纸上读到一个广告人写的文章，就下定决心要去做广告。可是他的生活圈子里没有一个广告人，怎么办呢?好在他会上网。他花了很长时间收集了一二线城市知名广告人的个人资料和邮箱地址;又花了很长时间收集了很多知名广告公司的资料和作品集，还去琢磨已经出街的广告;最终，又下载了多数个广告人的简历去探讨最终，他花了很长时间，动手制作了一份特别牛的简历，投给了北京几家知名的广告公司。 这么多的“很长时间”加起来，距离他确定做广告人的时间仅仅4个月。因为简历做得好，他同时被好几家广告公司邀请面试，最终他选定了一家自己最喜爱的公司做文案。 4个月的时间，他胜利转行，并进入了行业内赫赫出名的广告公司，而他能拿得出手的文凭只有中学学历。这说明，其实许多时候，公司用人，学历并不是第一参考因素，假如你“够惊艳”，公司也会破格录用。 “惊艳”这种事情须要专心，除了广告这种须要创意的行业外，大多数的行业并不须要员工太过“惊艳”，只要有足够的阅历就行了。相对一般的工作来说，阅历远远比学历重要。 阅历这种东西，不是一朝一夕就能得到的，须要大量的时间积累。而这个“大量”是多久呢?有个挚友曾发起了一个名为“一万小时”的活动。意思是，任何事情，你用一万个小时来做，虽然未必能成为专家，但肯定会成为熟手。 我们都是一般人，只想求一份能保障温饱的工作。那么，我们并不须要令人惊艳的才华，小才华就足够了，而小才华是能后天培育的。无他，唯手熟耳。 许多时候，我们的艰难不在于没有学历，而在于能否在一个行当里开个头。虽说万事开头难，但更难的是逼迫自己沉下心去学习和做事情。生命是漫长的，一味嗟叹自己什么都没有，只会让时间蹉跎。正确的看法是正视自己的个人条件，看自己的实力是否与想做的事情匹配：假如实力足够，学历只是锦上添花;假如实力也不行，那就努力积累阅历，不断提高，唯有如此，才能做你想做的事情。 职场三分钟励志小故事2：小鸟与牛粪 一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太暖和了。牛粪让它渐渐缓过劲儿来了!它躺在那儿，又温煦又快乐，不久就起先兴奋地唱起歌来了。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个原委。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的小鸟，特别灵敏地将它刨了出来，并将它给吃了! 这个故事的寓意是 1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。 2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的挚友。 3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷逆境)的时候，闭上你的鸟嘴! 职场三分钟励志小故事3：酷爱自己的工作 部落中有一位老人，他正悠然地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们选择购买。他编织的草帽造型特别新颖，而且颜色的搭配也特别奇妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。 这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立即盘算开了，他想：这样精致的草帽假如运到美国去，我敢保证肯定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。 想到这里，他不由激烈地对老人说：“挚友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，接着编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种奇妙的心情。 “天哪，假如我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我肯定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。 于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我实惠多少钱呀?” 他原来以为老人肯定会兴奋万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。” 要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可假如要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅乏累劳累，还成了精神负担。莫非你不该多付我些钱吗?” 职场智囊： 如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，的确会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔跑劳累。但“你为了什么而工作”却是须要你我细致思索的一个问题。只有真正酷爱工作的人，才是工作中真正华蜜的人。 职场三分钟励志小故事4：分粥的故事 有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。 一起先，他们抓阄确定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们起先推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家起先挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家起先组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。 同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公允公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导须要考虑的问题。 职场三分钟励志小故事5：学会与别人合作 有一个博士分到一家探讨所，成为学历的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢? 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪! 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方? 博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢? 两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声。 职场智囊： 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页