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2022年职场人际交往要避免的几个心理 我们在职场中的人际关系交往是必需的，但是有哪些要不得的人际心理呢?今日学习啦我共享的是职场人际交往要避开的心理，希望能帮到大家。 职场人际交往要避开的心理 1、自卑心理 有些女性挚友因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事迟疑，缺乏胆识，习惯随声附和，没有自己的主见。 在沟通中无法向别人供应值得借鉴的有价值的看法和建议，让人感到与之相处是奢侈时间，自然会避而远之。 2、嫉妒心理 有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性挚友要特别留意! 在和人的来往往往会出现以下状况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭受不幸。 试想，一个心怀嫉妒之心的人，肯定不会在人际交往中付出真诚的行为，赐予别人暖和，自然不会讨人喜爱。 3、多疑心理 挚友之间最忌讳猜疑，无端怀疑别人。有些人总是怀疑别人在说自己的坏话，没有理由地猜疑被人做了对自己不利的事情，捕风捉影，对人缺乏至少的信任。 这样的人喜爱搬弄是非，会让挚友们觉得她是捣乱分子避之不及。 4、自私心理 有些人与人相处总想捞点好处，要么冲着别人的位子，要么想从别人那里得点实惠，要么为了一事之求，假如对方对自己没有实质性的帮助就不情愿和对方交往。 这种自私自利的心理，简单损害别人，一旦别人认清其真实面目后，就会坚决中断与其交往。 5、嬉戏心理 在与别人的交往中，缺乏真诚，把别人的友情当儿戏，抱着嬉戏人生的看法，不管与谁来往都没有心理的深层次沟通，喜爱做表面文章。 当别人须要帮助时，往往闻风而逃，这样的人无法结交真正的挚友。 6、冷漠心理 自命不凡，以为自己是人中凤、天上仙，是人世间最棒的，把与人交往看成是对别人的施舍或恩宠。 自我感觉特殊良好，总是高高在上，端着个架子，一副傲慢冷漠的样子，让别人不敢也不情愿接近，自然不会拥有挚友的。 7、成见心理 对己自由主义，事事放纵;对人马列主义，事事计较，而且极为苛刻。因为一件事情而对别人怀恨在心，心生怨恨，从今认定对方不值得交往。 这样的人，在人际交往中往往简单走死胡同，与事与人斤斤计较，挚友会越来越少。因为没有一个人是恒久不犯错误的，不懂得宽恕，就不会许久地拥有友情。 职场必知的交际技巧 1.问候时最好点名道姓。 迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很兴奋。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很兴奋。”后者比前者要热忱得多。 2.若对方没请你坐下，你最好站着。 坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“感谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。 3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。 只有在你提及了这些东西，并已引起对方爱好时，才是出示他们的最好时机。 当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应赐予具体的说明或说明。 4.主动起先谈话，珍惜会见时间。 尽管对方已经了解到你的一些状况和来访目的，你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的须要，也反映一个人的精神面貌。 5.保持相应的热忱。 在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热忱，对方会立刻失去谈这个问题的爱好。 6.当生气难以抑制时，生气会使你失去理解他人和限制自己的客观尺度。 它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提早结束会见。 7.学会听的艺术。 听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。 如对方首先讲话，你不行打断对方。应做好打算，以便利用恰当的时机给对方以响应，激励对方讲下去。 不能够仔细倾听别人谈话的人，也就不能够“听话听音”，更不能机警、奇妙地回答对方的问题。记住：不论是社交场合，还是在工作中，擅长听是一个人应有的素养。 8.避开不良的动作和姿态。 玩弄手中的小东西，用手时常地理头发、搅舌头，清牙齿，掏耳朵，盯视指甲、天花板或对方身后的字画等，这些动作都有失风度。 9.要诚恳、坦率，又有节制。 若在一件小事上做假，很可能使你的整个努力付诸东流。对方一旦怀疑你不诚恳，你的各种不同凡响的作为都将黯然失色。 谁都不是十全十美的完人。 因此，你可以坦率地谈起或承认自己的缺点或过失。在评论第三者时不应失去体量他人的气度。 10.要擅长“理乱麻”，学会清晰地表达。 擅长表达使人终生受益。讲话不会概括的人，经常引起人们的反感：叙事没有重点，思维头绪混乱的人，经常迫使人们尽量回避他。 一般来说，你若从没有担忧过别人会对你的话产生反感，就意味着你已引起他人的反感了。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页