2022年食堂用工劳动合同精选范本.docx

2022年食堂用工劳动合同精选范本 用工合同是有关约定工作职责的权利义务关系的协议。下面是我打算的食堂用工劳动合同范本，欢迎大家阅读。 食堂用工劳动合同范本1 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过同等协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。 4、如遇特别状况或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为 年 月至 年 月。 7、年终，学校将视食堂所产生的平安及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(食堂)： 乙方： 食堂用工劳动合同范本2 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的实施方案的规定，双方遵循同等自愿协商一样的原则，答订本劳动合同，并共同遵照执行。 一、用工要求 用工任聘人员年龄在2050周岁之间，参与受聘人员不得隐瞒本人真实年龄。受聘人员必需持有本人有效从业人员健康证。 二、劳动合同期限 本劳动合同期限为壹年。从_年_月_日起至_年_月_日止。 三、工作岗位内容 乙方的工作地点：_;部门：_;工种：_。 四、劳动酬劳 1、甲方不得低于江西省人民政府规定的当地最低工资标准，确定乙方的工资_元/月工资标准。合同期内按_个月计发工资，如无工作失误，每学期另外发放_元奖金。 2、甲方应以货币形式按月支付工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方工资，每月工资在其次个月15日前发放。 五、劳动爱护和劳动条件、社会保险及福利 1、甲方依据乙方的工种确定工作制方式。主要负责学生食堂炒菜和学校食堂其它日常工作。 2、劳动期限内，甲方为乙方供应教工责任险一份。乙方的社会保险自行办理，乙方不享受甲方的一切福利待遇。 3、因乙方操作不当造成的工伤事故，乙方自行负责。因甲方劳动平安卫生设施和劳动条件造成的工伤事故由甲方负责。 六、劳动纪律和主要职责 1、劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规。乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理。 2、主要职责： (1)听从工作支配，主动完成工作任务。协调好人际关系，搞好内部团结。 (2)搞好食堂环境卫生和食品卫生，以防食物中毒，确保食品平安。 (3)对食堂炊具、设备做到合理运用、保管和日常保养工作，留意平安操作。 (4)打饭时必需有良好的服务看法，不得与学生争吵，不得随意打饭打菜或凭关系打菜，不得多刷或少刷学生饭卡。 七、劳动合同的变更、解除和终止 1、符合劳动法所列的法定条件或经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 2、在劳动期内，依据甲方工作须要和乙方工作实力及表现，甲方有权对乙方进行工作调整或支配，乙方必需听从，并办理有关合同变更手续。 八、违反劳动合同的责任 劳动合同依法订立后，即具法律效力，甲乙双方必需严格履行。假如发生劳动争议，甲乙双方均可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，应当担当法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规对乙方造成损害的，乙方违反规定的条件下解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，对甲乙双方造成经济损失的，都应当根据有关规定担当赔偿责任。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方：(盖章) 乙 方：(签字) 甲方代表：(签字) 签订合同时间： 年 月 日 签订合同地点： 食堂用工劳动合同范本3 聘用单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法，甲方因工作须要，确定聘用乙方担当食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担当食堂工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商一样，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写) 元。(大写： 整)。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必需听从学校管理，一心一意为教化、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟识食品卫生平安学问，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱安排，加工、人员的调配完全由食堂组长负责) 4、食堂员工每年必需进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、协作好学校做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。 6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时间内刚好按质，足额发放给学生，不得耽搁正常的教化教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(限制在5%8%之间)，造成学生吃不饱而流失。 8、仔细钻研业务，虚心听取师生的看法，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。 11、爱惜公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。 13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定进行索证。应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。 14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜奢侈。 四、其他事项 1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度，听从学校的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。 2、乙方应仔细钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。 3、甲方应如期支付乙方工资。 4、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。 5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经学校同意。 6、乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： (1)、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 (2)、乙方因疾病不能按时上岗。 7、乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： (1)、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。 (2)、旷工时间超过一天的。 (3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。 (4)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的。 (5)、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。 8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的。 9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 10、有下列状况之一，本合同自行终止： (1)、合同期限届满。 (2)、法律、法规规定的其它状况。 11、违反合同的责任和争议解决 五、合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签名) 年 月 日 食堂用工劳动合同精选范本第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页