2022年观看《第一书记》精选心得体会8篇.docx

2022年观看第一书记精选心得体会8篇 影片第一书记真实、客观地记录了沈浩同志在小岗村近6年的工作、生活经验，故事本身并没有什么跌宕起伏的情节，但平淡中给人一种震撼，这种震撼的感觉来自沈浩同志一言一行中透出的职责感，-一个共产党员剧烈的职责感和事业心。下面是我为大家收集的关于观看第一书记精选心得体会8篇。希望可以帮助大家。 观看第一书记心得体会 一 第一书记这场电影我看了2次了，今日我还是不自主地来到电影院观看第三次。或许是我始终在农村，始终在乡镇，那泥泞的路，那黄色的菊花，那纯朴的脸，那热忱的期盼，那真诚的心，对我异样的亲切。那倔强的冲动，那生气的对抗，那一根根家族系脉，那一条条只有专心才能开启的民心绿色通道，沈浩真实面对了。 真诚让我始终在流着泪，序幕一拉开，我已觉不出自己是在电影院看电影，就好像走进凤阳小岗，和沈浩的心一同起伏，和小岗村干部百姓的喜怒衰乐一同起伏。一声大爷、一声奶奶，一句我记住了;一只能产奶的小羔羊，一个说不清晰话的多孩残疾家庭，一个隆重的葬礼;一台铲车，一条通村路，一条开放路，一个新的纪念馆，一个高科技企业;一次次的奔跑祈求，一次次的真情表明，一次次的力气相拥，;一眼一眼的深情，一个一个发自心底的爱的信息，一双一双牵手的 默契;一次特别的年夜饭，一次一次的红手印;那是什么样的人才能赢来的大爱，是什么样的人才能凝合的力气，是什么样的人才能源 于人民无限需求的动力;是沈浩，是一名一般的共产党员，是60年头的高校生，是一名一般的国家公务人员，是响应组织部门号召的一名机关干部。或许是自己和沈浩具有相同的工作背景，相同的心里感受，总之，一切都是那么的期盼与亲切。我从第一书记里看到了一个好人的影子，一真正基层干部的影子。 这是一好电影，一个由好演员、好导演、好团队专心演出的好电影。我为沈浩骄傲，为正在奋战在农村基层的人们骄傲;为自己曾是一名基层干部而骄傲，也为没能用更执着的行动留在须要的农村而深思。 观看第一书记心得体会 二 走进电影院看第一书记，沈浩那件件感人小事则似给浑身大汗的我洗了一个透心凉的冷水浴，让我彻底走出聒噪爽遍全身;也似醍醐灌顶，让我走出一个个怀疑，明白了些许事理。 在沈浩没去小岗任书记时，我就知道小岗村了，那是万里副总理的试点，是一个很胜利的试点。粮食问题是中国作为人口最多的国家的首要问题，如电影镜头中原明中都皇古城城门上朱元璋亲笔题写的那四个大字：万世根本。有着“东方巴比伦”之称的明中都皇古城，在公元1369年由朱元璋下令修建。朱元璋都知道粮食的重要性，更何况700年后今日的政府。也如小岗村民说吃饱肚子时那快乐的笑脸。 后来听说沈浩去了，知道他是从省一级的财政厅挂职选派到小岗村任村书记。听到有关他的事情许多，有正面的也有负面的。后来我还特地到网上查找过，当然网上的东西更虚，有说他在村里不得志、人际关系惊慌、常常借酒消愁。昨天，我带着各种想法走进电影院，从屏幕上我看到一个真实的沈浩，一个感人的沈浩，一个无愧共产党员称号的沈浩。 2022年底，沈浩在小岗村任职三年届满，小岗村民剧烈要求把沈浩留下来，20多年前集体按下手印的故事再次在小岗村发生。村民派了10个代表，按下手印到安徽省组织部、财政厅要求沈浩留在小岗村，再带领他们干3年。 作为一名选派干部，他能在一个偏远的农村一呆就是六年，而且实实在在地在那里干事创业。我深深被他执着着自己的志向、忠于组织和人民感动了，被他为了农村离家六载顾不上亲人感动了，也被他把最终的时间捧给农村感动了。 沈浩回到省财政厅联系业务。他的同事在有坑时顺当跳进坑里、升任省财政厅副厅长，没坑时莫非他不想坑不争坑。我以为他会的，因为他感慨“当官的不肯定做事，做事的不肯定当官”，不是无奈也不是不平;不是自嘲也不是不屑。当这位已经跳进坑里的萝卜站在陵前神道上的32对石象生中文官前，学着文官的样子双手交叉平放在胸前，摆出一副要接着当官的架子，给人们出了一个当官好，还是当沈浩好的问题。这个问题一万个人有一万个回答。我凑凑喧闹回答这个问题。有坑时就应当跳进去，否则萝卜长不大，甚至窝囊枯死。只要是萝卜就行，成熟了能吃，能在老百姓的餐桌上加一道菜。在鸡鸭鱼肉油水偏多，老百姓火气旺盛、普遍“三高”、体重超标的今日，有一道素菜缓缓火气、平平“三高”、降降体重，好事，大大的好事。更主要的是萝卜可以通气顺气，我诚心希望这样的萝卜官多些。没坑时找寻其它出路，沈浩到小岗，开拓 了一个新天地、有了用武之地、出了名。君不见后来者争先恐后地报名，要接沈浩的班。 当小岗村的农夫们踌躇满志的期盼来年的春天时，一声惊雷，将全部村民震呆了，整个村子忽然陷入一种悲怆的气氛中。2022年11月6日，江河含悲、小岗村动容。中国农村改革第一村安徽省凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩在小岗村临时租住的房子内去世，年仅46岁。 沈浩一心为公，服务基层，用行动实践科学发展观。他忘我工作、不懈奋斗，一心一意为人民谋利益。用实际行动诠释了群众在干部心里的重量有多重，干部在群众心里的重量就有多重。 友情出演的名角虽不及电影建国大业多，但能有如此众多的名角给一个村党支部书记捧场，可以说明沈浩的地位和他代表着的几十万村党支部书记的形象。 我有两点不明白，打沈浩的人后来为什么不提了。应当加上几笔，有个交待;一个芝麻官为什么能干脆到国家铁道部与部长对话，莫非就因为小岗的名字吗? 电影结束了，沈浩的事迹留在我心中。在我脑子里还冒出两个事。第一个事是，人到了中年以后其实就不会再事儿兮兮的，因为中年以后不会再热泪盈眶、不会再问为什么活着这种问题。其次个事是，中国的确是一片奇妙的土地，因为人多事多。我作为一名老百姓，应当在沈浩身上学些什么呢?学习他无私奉献、任劳任怨的实干精神，学习他把群众的事挂在心上。话有些大了吧，说点实际的，我希望这样的官多些，希望已经当官的官们向沈浩学习，不管在什么岗位上，居庙堂之高則忧其民。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。我还希望有机会到凤阳去看看，一来看看朱元璋的老家明中都皇古城;二来看看中国农村改革第一村小岗村。 观看第一书记心得体会 三 近日观看了电影第一书记,这部纪录片描写了一群脱贫攻坚第一线的驻村第一书记扎根基层、不忘初心、砥砺奋进，带领当地群众攻坚克难、脱贫奔小康，为村民造福的真实故事。 脱贫攻坚驻村“第一书记”，是机关干部下派到农村任职，驻村，听从脱贫攻坚工作队领导，仔细履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事，作为脱贫攻坚一线的第一书记要充分驾驭村情民意;要摆正位置，要严格要求自己，树立良好形象，主动作为，要整合各方资源，干出一流业绩。 在第一书记的心目中,群众的利益无小事,群众的利益高于一切,对于他们来说,努力帮助贫困群众脱贫致富是他们的使命,也是他们的重要职责所在，从驻村第一天起,他们就和村民一起深挖致贫根源,从抓基础入手,主动争取资金,修路接水,通过这各种方式,调动和激发了群众发展产业的活力,促进了贫困群众依靠产业实现脱贫致富。做好贫困户社会保障工作，有效解决农夫行路难、饮水难、住房难、上学难、就业难、活动难等突出问题。努力推动农村经济社会发展，带领村民走上致富路。 在祖国的每一个贫困村落，驻村第一书记们不忘初心，砥砺奋进，无论环境有多恶劣、生活条件有多贫困，他们依旧坚守在人民最须要的地方，在脱贫攻坚第一线上，为人民谋华蜜，为祖国的经济发展努力奋斗，为2022年全面建成小康社会，贡献自己的力气，他们是华蜜家园的建设者。他们的事迹值得我们每位党员干部学习。因为他们，我们的人民过上了华蜜生活，我们的祖国更加旺盛昌盛。 观看第一书记心得体会 四 看完了第一书记中沈浩同志的先进事迹，我感慨良多。在感动和敬佩的同时，我也起先仔细思索，同为基层支部书记，我的思想、素养和工作状况怎么样，我要学习沈浩同志的哪些精神品质，基层支部书记应具备的素养有哪些，通过对沈浩同志事迹的回忆，我的理解如下： 我们学习“第一书记”，首先要学习他的精神。我党在近一百年的历史沉淀后，留给我们去继承的优良品质许多，这些都是我们珍贵的精神财宝。我们在平常的工作和生活中，不断地去熬炼自己，提高自己的素养。优秀的个人素养是党员的基本要求，这个是我们今后做好工作的基础，沈浩同志在任职小岗村第一书记以前，这样的素养就已具备，尤其是他那种剧烈的为人民服务的愿望，是他做好基层支部书记的强大动力。这里我理解为基层支部书记要有强大的“精神力”，引用雷锋同志的话就是：“要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”。党的优良传统是我们获得精神力的源泉。 党支部书记的素养凹凸、实力强弱，干脆关系到支部工作乃至基层建设的兴衰。那么，这些要求基层支部书记具备哪些特征呢? 基层支部书记要擅长学习，我们要时刻关注所处环境的实际状况，深化学习党的科学发展观，在科学发展的基础上，用科学技术武装自己，并且应用于实践，沈浩同志在到小岗村前是在省财政厅工作的，但是他在刚到小岗村村民大会上表现出的对农业科技的相识，折服了村民，这些都是在沈浩同志擅长学习的基础上的;基层支部书记要擅长创新，擅长探究，要敢于“摸着石头过河”，这样我们才能在不断地工作中，不断提高整体的实力，假如我们因循守旧，畏缩不前，其结果肯定是固步自封，缺乏生命力，为了解决小岗村“出行难”的问题，沈浩同志敢想敢做，硬是在京沪铁路途上架起了一座高架桥，正是沈浩同志的这种敢于创新的精神，小岗村才真正走出了自己的道路;基层支部书记要睿智，要擅长洞察问题的主要冲突，要在工作中能不断发觉问题，提出问题，解决问题，用才智、敏锐的眼光找出问题的关键，外企落户小岗村，给小岗村带来了无限的发展良机，在这期间遇到许多问题，沈浩同志抓住了问题的主要冲突，问题也最终得到了妥当的解决。 基层支部书记的实力要求有哪些呢? 基层支部书记的特征要求我们必需具备以下的实力：领导与合作实力，创新实力，沟通与协调实力。 领导实力必需建立在明确、清楚地政治工作理念，扎实的政治素养，要以高度的政治责任感和理论水平驾驭全局，用自己的工作热忱和先进理念去打动党内外同志;同时，还要和群众亲密合作，通过合理的方法，调动大家的主动性，发挥集体的力气，这样才能达到整体大于局部的效果。 “创新是民族进步的不竭动力”。创新来源于剧烈的进取意识，我们要在实践的基础上，努力发挥主观能动性，不断地在党内融入簇新血液，这样，我们的改革之路才能有不竭的动力。 冲突是不行避开的，在基层组织中，须要支部书记的沟通与协调。支部书记要想群众之所想，急群众之所急，深化调查群众面临的困难境况，通过与政府或者是企业的协调，为大家解决难题。沈浩同志在这方面无疑是特别突出的，他出任“第一书记”的每一天都是在沟通与协调，可见做好这一点的重要性。 拿自己和“第一书记”来对比，我深感自己工作上的不足。在今后的工作中，我要进一步学习沈浩同志的事迹，提高自己的素养，完善基层支部建设，为我们生科院的发展贡献自己的力气。 观看第一书记心得体会 五 影片第一书记真实、客观地记录了沈浩同志在小岗村近6年的工作、生活经验，故事本身并没有什么跌宕起伏的情节，但平淡中给人一种震撼，这种震撼的感觉来自沈浩同志一言一行中透出的职责感，-一个共产党员剧烈的职责感和事业心。 沈浩是安徽省财政厅的一般干部，2004年2月，他专心响应安徽省委号召，作为全省其次批选派到农村任职干部来到凤阳县小岗村，任小溪河镇党委副书记，小岗村党委第一书记，在小岗村一干就是6年。根据现代人的标准，他有车有房，有一个好的工作，生活安定、舒适，本能够同流合污，按部就班地享受他的小康生活，但沈浩同志义无返顾地选取了小岗，这种选取意味着压力，担当着职责。他把下乡挂职熬炼，看成是人生干点事业的一个机会，他把小岗村作为一个新的创业舞台，要利用小岗村这张名片，既实现自身的价值，也同时创建社会的价值。 作为一个一般的共产党员，干点事业不难，难在选取。既然选取了，就要把这个事业干好，这须要有剧烈的事业心和职责感，并付出全部的心血，舍小家为大家，只有这样才能取信于民，才能赢得群众的拥护和爱戴。小岗村对沈浩同志连续多次按手印的挽留信，就是对他最大的确定，沈浩同志是一个真正的共产党员。 在创优争先活动中，我们要学习沈浩的精神，以沈浩同志为榜样，做好本职工作，以人为本，一心一意地为人民服务。 观看第一书记心得体会 六 我怀着无比激烈的心情观看了影片第一书记，片中讲解并描述了安徽省财政厅干部沈浩被选派到凤阳县小岗村任第一书记、村委会主任，在任职期间，他工作精彩、群众信服，小岗村群众两度在他三年任期届满时群众摁手印将他留任的感人事迹。 可能由于我自幼生长在农村，当影片片头音乐响起时，一张张纯真质朴的脸、一条条泥泞的小路、一群群牛羊、一片片油菜花映入我的眼帘，这种感觉早已不是看电影，而是身临其境，与沈浩一齐进入了小岗村。 有一幕让我很感动，沈浩刚到小岗村时就能清晰地了解村民的状况，说出他们的名字和家庭状况，可见这是一个多么细致仔细的人，他提前做的工作又有多少。之后沈浩起先挨家挨户走访，摸清各家的详细困难以及村里首先要解决的问题。他透过收回村里群众财产、帮忙贫困户、为小岗村修路、修大包干纪念馆、为招商引资动员村民迁坟等一系列事迹赢得村民的信任、支持和爱戴。 吃年夜饭的那一幕我此生都不会遗忘，村民们轮番用手机给沈浩的妻子和女儿拜年，我想此刻沈浩的妻子必需为拥有这样一位丈夫而感到傲慢，女儿也为拥有这样一位爸爸而骄傲，而影院中的我更是几度落泪。 沈浩在日记中写道：我用我最黄金的岁月为小岗做出了应有的贡献。这天发生的一切，让我感到交困难耐，但我仍愿担当!或许我的举动，能换来小岗村真正的发展和旺盛，我无怨无悔!看完这句话后我潸然泪下，为一位共产党员的奉献精神、牺牲精神所感动，这种精神值得我用一生学习。 观看第一书记心得体会 七 看完电影第一书记，我被沈浩的精神感动和钦佩。这部影片之所以被观众理解，是因为它不一样于以往主旋律影片的特点，而是透过再现沈浩在小岗村工作6年的点点滴滴，着重挖掘了他内心最真实的想法，重现了他感人的生活细微环节。没有脸谱化的高大全形象，也不是观众印象中的模式化人物，给我们的感觉:沈浩其实就是我们身边的一般人，但一般却不平凡，他用行动实现了自身的价值。 这部影片给我们带给了一个全新的价值观，我们的党从诞生到此刻涌现出多数英雄和模范，从张思德、雷锋、焦裕禄到孔繁森他们都代表着那个时代的价值观，而从沈浩身上却表现了新时代共产党人的价值观。在我看来沈浩同志和我们身边的同志是何等的相像，沈浩在合肥的省财政厅，是一个有十几年工龄的科级干部，他工作稳定、生活优裕、有房有车，与家人过着华蜜的生活。原委是什么缘由促使他放下安逸，前往农村成就一番事业?尽管他在小岗村只有6年时间，但他的作为为何让那些朴实的农夫三次按下红手印而深情地挽留?因为沈浩是一个有志向有理想的共产党员，他不愿在机关里平平淡淡地度过为党工作的时间，他到小岗村是因为那里是他的舞台，他在机关无法实现的许多想法在那里能够实现。他并非是要去小岗村做牺牲、做奉献的，而是在那里实现自我价值和志向的追求。6年里，他失去的是家庭的温馨、对孩子学业的帮忙、对老母亲的尽孝，而他得到的是小岗村天翻地覆的改变和小岗人的信任。 从某种好处上，对于那些有志向有理想，但一生却静默奉献在平凡岗位上的人来讲，沈浩是幸运的。当别人把到农村挂职熬炼当作镀金的跳板时，正是他勇于超越传统价值观，把小岗村做为自我人生的平台，用新的价值观实现了对志向的追求。能够说是沈浩改造了小岗村，也是小岗村造就了沈浩。 观看第一书记心得体会 八 单位组织观看电影第一书记，观看前从同事那里得知影片挺感人，看的过程我也一向在流泪。我不想谈影片反映出的沈浩同志作为第一书记的感人之处，也不谈电影胜利之处。我想谈谈电影从一个侧面反映出的一些问题。 首先，作为一个有志向有理想的优秀共产党员，沈浩同志的考核年年基本称职，这反映出单位的考核制度流于形式，选拔干部存在必需问题，起不到激励人才、发觉人才的作用。我们就应透过这些现象好好反思一下，怎样创新我们的选人、用人制度，给想干事、能干事的同志一个舞台，给一心为党的同志一个确定，才能激发出干事业的热忱和动力。其次，一句村官的流行话语不干，不好意思;干一点，意思意思;干好了，啥意思?，反映了一些挂职熬炼的干部的混日子的普遍心态，也反映出这一制度存在的不完善的地方，既然组织上支配，选拔下去挂职熬炼，应当说是要选拔有潜力、有培育前途的干部，也期望透过这样的沟通，带动地方经济发展，至少是为新农村建设带去新的理念。那么他们不管潜力大小，首先就应是实心实意为老百姓办事的人，这样的人也才能一心一意为单位办事。 只想个人升迁的人，是不会把单位的事当成事业来做的，这样的干部真能担当重任吗?而我们选人用人的原则也就存在必需的问题，往往用人唯亲，只看表面，不看内里。有的甚至带病提拔，这就更是有问题了。单位内部监督不利，有的人侵吞国有资产、，有的人不敢同丑恶现象作斗争。小岗村存在那么多年的少数人霸占群众财产，几届村支书无法解决就是一个证明。因此我觉得选人用人不仅仅要看工作表现和工作潜力还要看一个人的品德和素养。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页