2022年班主任考核奖励制度及班主任津贴发放办法 .pdf

优秀办公范文欢迎下载班主任考核奖励制度及班主任津贴发放办法一、 班主任工作是学校德育工作的中坚力量。为进一步调动班主任工作的积极性，实现班主任工作科学管理，特制定班主任津贴发放办法，具体内容如下：（一）、每月按本班学生人数发放，每生2 元。（二）、按照班主任日常管理考核办法，由政教处具体负责考核，每分2 元，共40 元。具体考核办法如下：1.早读班主任跟班（时间： 7：307：50）每周至少签到 4 次，签到 1 次加 1 分。2.制定学期班主任工作计划和总结，在规定时间内上交的加1 分。3.按时完成各项任务，如按规定交各种表格,填写素质教育手册、学籍表等，加 1 分。4.按时组织本班学生参加义务劳动、元旦长跑、谒陵、运动会等集体活动，参加一次加 1 分。5.每学期至少召开一次家长会，进行家访，并做好记录。达到者加1 分。6.按计划有针对性地开展班会活动,有班会记录。 每学期末前上交一份主题班会记录，加 1 分。7.按时参加班主任会议。有事要事先请假，不迟到不早退。达到者加1 分。8.服从学校有关规定，无私自安插学生现象，加5 分。9. 班主任无私自收费，无因工作疏忽造成重大失误,对学校造成不良影响的，加 5 分。二、学校为了鼓励督促班主任积极履行职责，提高班主任工作质量， 根据班主任工作的有关规定，结合本校实际，提出如下奖励方案：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载（一）、具体制度班主任奖金采用百分考核制度。学习成绩占30 分，班级日常考核占20 分，每学期获得流动红旗面数占20 分，公物情况 10 分，学期内学校组织各项活动占 10 分，任课教师民主评议结果占10 分。具体各项给分如下：1、学习成绩（ 30 分）实验班：按期末考试各班的总平均分排名，第一名15 分，第二名 10 分。每班总成绩达到90%以上的人数为优秀生人数。如各班都没有，则根据情况降至 85% 或 80% ，按学生人数的多少排出名次，第一名15 分，第二名 10分。普通班：按各班期末考试总成绩总平均分高低排名，第一名30 分，第二名25 分，第三名 20 分，第四名 10 分。注：实验二班：由这两个班之间比，按期末考试各班的总平均分排名，第一名 15 分，第二名 10 分；每班总成绩达到 80% 以上的人数为优秀生人数。 如各班都没有，则根据情况降至75% 或 70% ，按学生人数的多少排出名次，第一名 15 分，第二名 10 分。2、班级日常考核（ 20 分）由政教处负责考核， 考核内容： 学期内政教处不定期的对各班纪律、卫生等情况进行考核，按分数高低排名，第一名20 分，第二名 18 分，第三名 15 分，第四名 12 分，第五名 9 分，第六名 5 分。3、流动红旗（ 20 分）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载由学生会负责考核， 根据每学期每班发放的纪律、 卫生、两操流动红旗的面数多少排名，第一名20 分。第二名 18 分，第三名 15 分，第四名 12 分，第五名 9 分，第六名 5 分。注：实验一班由于不在校区上课，流动红旗无法评比，所以班级考核改为40 分,其它方面同学校实验班。4、公物情况（ 10 分）由政教处和总务处负责考核， 每学期根据各班公物损坏情况， 由总务处算出赔偿金额， 交至政教处， 政教处根据金额高低排名， 第一名 10 分，第二名 8 分，第三名 5 分，第四名 3 分，第五名 2 分，第六名 1 分。5、各项活动（ 10 分）根据学期中各班参加学校组织的各项活动（运动会、 演讲比赛、 艺术节等活动）的名次记分，第一名10 分。第二名 8 分，第三名 5 分，第四名 3 分，第五名 2 分，第六名 1 分。6、任课教师民主评议（ 10 分）由任课教师对所教班级课堂纪律进行打分，分三个等级：优秀、良好、一般，根据任课教师打分情况，计算出各班课堂纪律的平均分，按分数高低排出名次，第一名 10 分，第二名 8 分，第三名 5 分，第四名 3 分，第五名 2 分，第六名 1分。（三）、奖金等次根据以上总得分， 评出班主任奖金发放的等次。 共分三个等次： 一等奖、二等奖、三等奖。实验班与普通班分开计算。实验班：精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页优秀办公范文欢迎下载学期考核在 90 分以上为一等奖，奖金400 元；学期考核在 80 分以上为二等奖，奖金300 元；学期考核在 60 分至 80 分之间为三等奖，奖金200 元；学期考核在 60 分以下不发奖金。实验二班：学期考核在 85 分以上为一等奖，奖金400 元；学期考核在 75 分以上为二等奖，奖金300 元；学期考核在 55 分至 75 分之间为三等奖，奖金200 元；学期考核在 55 分以下不发奖金。普通班：学期考核在 70 分以上为一等奖，奖金400 元；学期考核在 60 分以上为二等奖，奖金300 元；学期考核在 40 分至 60 分之间为三等奖，奖金200 元；学期考核在 40 分以下不发奖金。本办法自 2006 年 1 月 1 日起开始实行。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页