2022年人事主管常面试的问题和最喜欢的答案 .pdf

读书破万卷下笔如有神人事主管常面试的问题和最喜欢的答案据针对人事主管的调查，统计出15 个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案问题 1 ：你为什么想离开目前的职务？A. 别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B. 调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C. 老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D. 公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为 D 。选择 C 的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D ，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。问题 2 ：你对我们公司了解有多少？A. 贵公司在去年里，长达8 个月的时间，都高居股王的宝座。B. 贵公司连续3 年被 XX 杂志评选为求职者最想进入的企业的第一名。C. 不是很清楚，能否请您做些介绍。D. 贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM 合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答： 以 D 居多。道理很简单 ,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来 . 问题 3 ：你找工作时，最重要的考量因素为何？A. 公司的远景及产品竞争力。B. 公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C. 工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D. 合理的待遇及主管的管理风格。解答：以C 居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。问题 4 ：为什么我们应该录取你？A. 因为我深信我比别人都优秀。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神B. 因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。C. 您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。D. 我在这个产业已耕耘了8 年，丰富的人脉是我最大的资产。解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。问题 5 ：请谈谈你个人的最大特色。A. 我人缘极佳，连续3 年担任福委会委员。B. 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。C. 我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。D. 我的个性很随和，是大家公认的好好先生（小姐）。解答：这题理想的回答是B。A、C、D 虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B 的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。问题 6 ：你认为你在你一方面最需要改进？A. 时间管理。B. 人际关系。C. 我有点迷糊。D. 不应该以高标准去要求部属或同事。解答：这题理想的回答是D 。面谈者最关切的是你的缺点会不会影响工作表现。问题 7 ：你的期望待遇是多少？A. 是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。B. 我希望至少要高过我目前的薪水，依我的职等每年可分配几张股票呢？C. 我目前是7 万元，但下个月要调薪，可能是10 ，所以我希望至少要8 万 5 千元。D. 月薪 7 万 5 千元到 8 万 5 千元之间，不知道这是否在贵公司的预算范围内。解答：这题人事主管选择A 最多，其次是D 。 A 的回答最聪明,D 比较圆滑 . 问题 8 ：你什么时候可以开始来上班？A. 再等一个半月，拿到上半年度的分红之后。B. 原则上我可以尽量配合，但我必须与我目前的老板讨论交接的日期。C. 是否可以给我2 个星期考虑一下，并与家人讨论。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神D. 我的好朋友下个月在美国结婚，我必须参加，是否可以等我从美国回来。解答：人事主管一致选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观察应征者的责任感。问题 9 ：你有没有什么问题要问的？A. 通常在这个职务上工作多久，才有升迁的机会。B. 目前工作上常用的设计软件包括哪些？C. 我想不出有什么好问的。D. 以我的职等而言，去年平均可以分到多少张股票？解答：最理想的回答是B。问题 10 ：请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。A. 因事前准备得宜，使得产品在去年的秀展上大出锋头。B. 据理力争，为同事争取年度免费健检的福利。C. 重新设计生产线，使得生产周期缩短了30 ，每季出货量增加至少35 。D. 以一份长达20 页的评估报告，建议公司必须尽快投入电子商务。解答：最理想的回答是C。 最实际 , 效果是能见的的,其他都假大空了点. 问题 11 ：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A. 这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体的回答。B. 一份工作至少要做3 年、 5 年，才能学习到精华的部分。C. 这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D. 至少 2 年， 2 年后我计划再出国深造。解答：选择B 最多， A 次之。 B 的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A 的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题 12 ：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A. 除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了XX 饮料公司、 XX 软件设计公司及 XX 化工公司。B. 因为是透过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C. 由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了XX 及 XX 公司。D. 我不是很积极的想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4 页读书破万卷下笔如有神解答：最理想的回答是C。C 的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题 13 ：你希望5 年后达到什么成就？A. 做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B. 依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C. 自己独当一面开公司。D. 全力以赴是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。解答：最理想的回答是D 。问题 14 ：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A. 很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B. 还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C. 他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D. 我想他一定会生气的破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？问题 15 ：你为什么想来我们公司工作？A. 主要是这份工作的内容很吸引我。B. 贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C. 我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D. 贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D ，A 次之。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页