2022关于培训工作计划集合5篇.docx

2022关于培训工作计划集合5篇培训工作安排 篇120xx年我院医务人员，传染病防治学问培训工作中，重点要抓好手足口病、甲型HINI流感、艾滋病、肺结核、鼠疫、霍乱、麻疹、流行性腮腺炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、病毒性肝炎（重点为乙肝）等重点传染病防治学问的培训。把重点传染病防治学问培训，纳入医务人员规范化培训、接着医学教化、岗位培训制度中管理，将传染病防治学问，作为卫生技术人员业务培训的主要内容，并进行考核，与奖金挂钩。安排全年给医务人员培训传染病不少于2次。一、培训目标在20xx年在岗医务人员，传染病防治学问培训工作中，重点抓好手足口病、甲型HINI流感、艾滋病、结核病、鼠疫、霍乱和呼吸道传染病防治学问的培训。通过培训，达到下列目标：（一）使本院医务人员，驾驭艾滋病等重点传染病的发病机制、临床表现、诊断与鉴别诊断、医疗规范、流行病学学问、医疗关怀及相关法律、法规，不断提高医疗救治技术，降低病死率，做好自生防护，杜绝院内感染。（二）临床一线人员及检验科人员，驾驭艾滋病等重点传染病的基本学问、流行病学学问、流行病学调查方法、预防限制措施、消毒、隔离、防护等学问和技能，以及相关法律法规，有效限制传染源，切断传播途径，并做好自生防护工作。(三）使本院医务人员驾驭艾滋病等重点传染病的基本学问、流行病学学问、基本防护措施、疫情报告程序及公众预防指导原则。二、培训对象艾滋病等重点传染病防治学问培训工作要覆盖各科医疗卫生专业技术人员和其他从事与传染病防治工作有关的人员。包括：预防保健、临床医护药技、检测检验、管理、宣扬教化等。三、培训内容培训内容包括有关法律法规和与艾滋病等传染病防治有关的专业学问。（一）法规部分传染病防治法、传染病防治法实施方法、突发公共卫生事务应急条例等。（二）专业部分艾滋病、甲型HINI流感、结核病、霍乱、鼠疫、手足口病和呼吸道传染病等防治现状；病源学和致病机理；病毒感染者和艾滋病患者的临床表现和试验室检测、诊断程序和诊断标准及鉴别诊断；传染病相关疾病；传染病防治宣扬和健康教化以及传染病网络报告等相关学问。四、培训方式全员培训实行敏捷多样的方式，以授课培训为主，充分利用互联网、多媒体等现代教化技术手段。组织相关会议时要留意支配艾滋病等重点传染病防治学问培训，把培训作为重点内容。医院感染科、内科医生、本院传染病主诊医生等干脆从事传染病防治工作的专业人员实行集中培训等形式进行培训。五、组织管理根据统筹兼顾、分类指导、渐渐负责、注意实效的原则开展全员培训工作。依据不同的培训对象和培训方式，并由院领导小组按标准要求进行监督、检查和考核。建立、健全培训档案，对培训状况进行登记考核。各科室在全员培训过程中要刚好总结阅历、加强组织与管理，刚好解决培训中发觉的问题。培训工作安排 篇2一、培训目标通过军训及军事化的日常管理，培育新员工的组织纪律性、听从意识和团队意识，帮助新员工端正生活、学习看法；通过酒店服务学问的学习，驾驭酒店服务相关的基本理论学问，培育新员工的服务意识和职业素养；了解酒店的发展史及规章制度、企业文化，培育新员工酒店意识，帮助其树立起“xx人”意识；通过专业理论学习及实际操作训练，理论学习中重视英语培训，实操训练注意打好扎实的基本功，让员工驾驭基本的岗位业务学问和技能，为更好地适应岗位工作打好基础。二、培训对象第x期新员工三、培训时间20xx年x月x日20xx年x月x日四、培训地点xxx酒店五、各项目负责人及职责培训总负责人：xx经理负责整体协调工作，并督促各任课老师按质按量、按安排完成教学任务，确保培训安排按质按量完成。培训执行人：xxx负责驻培训基地协调工作，保证培训队各项工作的正常运转，确保培训按质按量完成。军训教官：以身作则，关切爱惜学员，严格按作息时间进行各项训练，督促学员遵守各项纪律，仔细学习，按质按量完成教学任务，确保集训期间的平安及培训效果。培训教员：以身作则，关切爱惜学员，按质按量完成专业教学任务，确保学员在训期间驾驭专业理论和实际操作技能。六、培训课程军训、酒店营运状况、员工手册、行为规范标准及形体训练、新酒店欢乐英语、处理客人投诉技巧、餐饮理论、餐饮技能操作、餐饮六大技能实践操作、财务常识及成本限制、食品卫生学问、治安消防学问、设施设备的维护与保养、对客服务四项标准、酒店服务观念、旅游心理学、风俗习惯与宗教信仰、华天企业文化及发展史、职业道德、语言沟通技巧、一般话、酒店服务心理学、湖南旅游学问等。（课程的详细支配请见附表）七、培训设备录音机、幻灯投影仪、影碟机、电视机八、培训方式及方法1）方式：以封闭式集中学习与跟岗培训相结合，理论与实践相结合2）方法：课堂讲授、案例分析、嬉戏、问卷、情景模拟、录像教学相结合九、培训考核1）日常表现：在整个培训过程中，学习看法、自身的管理、听从意识、集体观念、互助协作精神、主观能动性、品行修养等方面的综合评估。2）笔试：每门课程结束后，要对所学内容进行考试，考试时间90分钟，重点考查学员对学问的驾驭程度及敏捷运用的实力。3）实践：专业技能的娴熟程度与实际岗位操作相结合的全面素养的考核。十、培训要求1）学员必需严格遵守培训期间的学员守则（请见附文）。2）学员因个人问题退出培训，或违纪予以退回者，一律不予再录用。3）学员在培训考核（见十条）中任一项不及格者，将予以退回。培训工作安排 篇3依据局、厂团委文件指示精神，结合培训学校共青团工作实际，围绕教化教学这一中心，制定××*年共青团工作思路是：在厂团委和校党委的正确领导下，仔细贯彻局、厂团委精神，以服务青年、服务生产为工作宗旨，以夺油上产和创新创效为中心，大力加强青年人才培育力度，强化基层团组织建设，促进共青团各项工作的落实，为采油厂的原油上产和改革发展作出应有的贡献。一、强化团组织建设，进一步夯实团建基础，全面增加团组织的凝合力和战斗力。在规范团的工作制度的基础上，根据“四好”团支部的标准，仔细抓好共青团基层建设“达标、创优、夺旗”工作。作为一个直属团支部，我们将要高度重视，制定自己的“争四好、创特色、夺红旗”目标，从团支部班子、基础资料、基础工作抓起，强化对团员的管理教化。同时深化开展共青团工作创新创意活动，打造自己的特色品牌。开展诸如评比青年岗位明星活动，提高青年的综合素养，评比结果列入奖金考核，以此充分调动团员青年参加各项活动的主动性，增加团组织的凝合力。抓好选典树优工作及“双推”工作，大力推动青年人才培育力度，为优秀青年成长铺路搭桥。培校团支部要结合岗位明星的评比活动，选树一批品质优秀，富有创新精神和发展潜力的优秀青年作为典型，成立各级青年人才库，并择优向上级党组织举荐，将“双推”工作落到实处。同时对做出突出贡献的集体和个人，团支部将报请校党委赐予表彰和嘉奖。二、以青年协会为载体，以创建学习型团组织为目标，加强团员青年的学习教化，提高青年的综合素养。首先，要抓好青年思想教化。随着油田的改革不断深化，青年思想多元化。在实际工作中，我们会遇到很多新学问、新状况、新问题。为此，我们要不断改进工作方法，通过敏捷多样的方式，向团员青年宣扬油田面临的形势任务，引导青年立足岗位，主动成才。其次，要抓好岗位职工业务学问的学习工作。20xx年团支部将以岗位学问为重点内容，把提高职工的业务素养作为一项日常工作长抓不懈，进一步强化青年的业务学问的学习。团支部将与学校劳资等有关职能部门结合，定期开展授课竞赛等，并评比出“优秀授课老师”，促进培训工作的开展。在做好青年的思想教化和业务素养培训工作的同时，团支部将在全校团员青年中开展读书、读报活动，以此为有效载体，丰富青年的业余文化生活，提高青年的综合素养。团支部要以实现建立学习型团组织为目标，深化开展青年读好书、记读书笔记的岗位读书活动。适时开展读书笔记评比、征文竞赛、演讲竞赛等活动，促进读书活动的开展。三、以保障原油生产、促进油田发展为目标，进一步挖掘青年的智力潜能，引导青年做科技增油的先锋，使青工队伍逐步由“突击型”向“创效型”转化。今年在五小创新创效活动方面，我们团支部将根据临盘采油厂“五小”活动运行方法的.要求，抓好成果的立项、实施、申报等基础工作，成立相应的课题小组，掀起提合理化建议，技术革新热潮。以变更教化教学中的授课形式为主要活动方式，进一步拓宽“五小”活动的领域，在科技创新、生产管理、思想政治工作等各方面充溢“五小”活动的内容，我们将结合学校实际分阶段收集五小成果，并择优嘉奖，以利于充分发挥青年人才的聪慧才智，创建更大的经济效益。培训工作安排 篇4一、依据局ISO9000、14001认证工作的需求，切实根据ISO9000、14001认证工作的程序标准，适时完成对各相关部门人员的培训工作；二、坚持从不断提升公厕保洁管理质量和服务入手，突出以二类公厕服务管理，并紧密结合以平安操作、岗上技术技能、业务学问为重点，每年组织培训不少于2次；三、依据区综治办和局保卫科全年工作部署要求，完成以下各种培训工作：1、主动组织干部职工参与局保卫科年内举办的相关平安防火、防盗等方面的培训；2、 全年组织完成对干部职工的平安生产、平安防火培训不少于2次；3、年内组织完成对值班干部和门卫值班人员平安培训不少于2次；4、依照特别工种持证上岗的标准和要求，适时完成电工持证上岗培训工作及其方面他上岗培训工作；四、按时完成年度内职工考工晋级方面相关的技能学问培训工作。南开区环境卫生管理一所培训工作安排 篇5华油父母的建立，为华油的孩子们供应了一个展示才华的舞台。目前我们的团体日益壮大，为规范管理，使孩子们能规范有序地参与到活动中来，经探讨确定，我们将成立“一鸣”艺术团，因为艺术团为自愿举办、从事非营利性社会服务活动的民间组织，所以一切活动以公益为动身点。为使我们的孩子有更多的艺术实践机会，我们将本着“省钱、省力、省心”的原则，依据少儿的身心特点，开展有安排的、科学的、系统规范的艺术教化培训工作，促使孩子们健康欢乐成长。一、培训形式首先发挥华油父母的优势，利用优秀培训机构的资源，聘用优秀的、有爱心的，热衷于公益事业的师资力气。二、培训方法1.发扬团队精神，创建团队技能。全部艺术培训课程均严格根据华油一鸣艺术团统一制定的艺术教化培训安排实施。2.实行基础培训、节目排练、文艺竞赛演出等运作方式，为全部艺术团成员建立档案，配发学员证。3.充分利用双休日、暑假、寒假等，进一步提高艺术团小演员的综合素养。4.开展主题夏(冬)令营等系列活动，促进沟通，增进孩子们的友情。5.充分利用家长资源，建立家长档案，广泛与家长沟通沟通，亲密联系。6.定期举办亲子活动、家长会、节目演出和社会活动等。三、培训课程打算开设声乐、舞蹈(民族、街舞、爵士、拉丁)、器乐、朗诵、小主持人，漫画等专业课程。四、华油一鸣艺术团团员集训(一)课程支配1.教学目的对少儿进行气质、形体塑造。在音乐舞蹈中表现美、感受美，尝试不同风格的舞蹈组合。在进行技能技巧训练的同时，激发孩子们的创建性思维，增加自信，学会呈现自我。2.课程设置(初定)小精灵舞蹈班，3-5岁，男女不限，20人。学习舞蹈基本功，排练活泼俏皮的舞蹈组合。舞蹈表演班，6-8岁，女孩有肯定舞蹈功底，20人。进行不同风格的舞蹈排练、技能技巧提高、身韵气息训练等。进行创建性自由舞蹈训练。少儿肚皮舞班：413岁的少年儿童，男女不限。舞蹈的部位主要是以腰、跨、手脚等为主，全身都可以得到熬炼，其中还包括了眼神的熬炼。在快乐的舞蹈中，孩子们像蝴蝶、海浪、流水一样欢快与自由，是特别适合孩子的一项舞蹈活动。少儿拉丁舞班：6岁以上，拉丁舞包括恰恰、伦巴、桑巴、斗牛和牛仔舞;拉丁舞是以运动肩部、腹部、腰部、臀部为主的一种艺术舞蹈。20人。流行舞蹈班：6岁以上，男女不限。流行舞蹈包括欧美风行的爵士舞、Hip-hop街舞、MTV舞蹈、现代舞等。20人。少儿街舞班：3岁以上，男女不限，20人。动感时尚的少儿街舞课程能采纳最适合少儿跳的街舞音乐和节拍，将目前最流行的街舞，结合孩子们的特点进行有选择的动作编排，节奏欢快，简洁易学。独唱：5岁以上，男女不限。依据幼儿特点，因材施教，教授基本唱歌方法，节奏训练，演唱技巧，培育幼儿对音乐的感受力和表现力。因材施教，一对一上课，注意舞台表演。依据自己时间和老师沟通定上课时间。合唱团分两个班：小精灵合唱团5岁以下，10人。儿童合唱团：20人，6岁以上。注意音准节奏、视唱练耳训练，选唱二声部或以上声部的歌曲。具有团队精神。少儿模特表演培训班：3岁11岁，男女不限，小班授课。在培育少儿礼仪、形体训练的基础上，强化身体动作的节奏感，全面培育孩子的英勇、自信刚好尚的审美实力。在提升少儿表现欲的基础上，塑造少儿有意识的表演实力与技巧，能创建有性格的人物形象。主持朗诵班：20人，男女不限，从说绕口令、讲故事、朗诵散文、诗歌、辩论、做小主持人、表演小品等一系列语言实力的训练，培育孩子用语言美、语音美、形体美，来表现作品的思想美。电视台主持人授课，参与各类电视、电影、广告拍摄。钢琴(电子琴)班：4岁以上，小班授课，一对一，最多一对三，可上门教课。视唱练耳、音乐观赏、乐理等，通过一对一的钢琴教学，着重培育学员的节奏感，基本弹奏指法，基础乐理学问和基础演奏方法，提高学员音乐素养。选用钢琴考级教材，因材施教。手风琴班：5岁以上。小班授课，少儿手风琴启蒙及提高，选用手风琴考级教材，因材施教。动漫：没有技术，只有灵魂的艺术。5岁以上，20人。(二).课程活动要求：全部华油一鸣艺术团的学员必需按时上课，参与艺术团组织的各种演出、竞赛、影视拍摄等活动。优秀学员就有机会举荐到更大的舞台上展示自己的才艺。五、费用问题：每种课程的老师都是热心公益的有责任心，想真正为孩子们做点有意义的事情的人。艺术团的学员只需交少量的课时费就能学到专业的学问和才艺。(以报名人数分摊课时费)六、联系方式。